全国技能人才队伍建设经验交流会在青岛港举行

2012年6月21日，全国企业岗位练兵技术比武活动启动仪式暨全国技能人才队伍建设经验交流会在青岛港隆重举行。     

大陆桥幽默

2012年6月21日,全国企业岗位练兵技术比武活动启动仪式暨全国技能人才队伍建设经验交流会在青岛港隆重举行。中共中央组织部副部长、人力资源和社会保障部部长尹蔚民同志出席活动并郑重宣布"2012年全国企业岗位技术练兵活动"开始。人力资源社会保障部副部长王晓初主持仪式。全国工商联谢经荣副主席、国务院国资委金阳副主任、中共中央组织部李智勇副部长先后讲话。山东省委常委、青岛市委书记李群专门出席仪式,山东省委常委、副省长孙伟和     

浅谈企业工会在油矿发展中的作用——以古城油矿的实践为例

企业工会处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线,在动员职工、组织职工、依靠职工、服务职工,保护、调动、发挥职工的积极性和创造性,提高企业经济效益和生产效率方面,具有重要的地位和作用。加强工会建设,能够起到促进企业发展、帮助职工提高素质、维护职工合法权益、推动构建和谐稳定的劳动关系等作用。古城油矿充分发挥工会组织的作用,以群众的潜力智慧为重点,取得了较大的成绩和宝贵经验。     

提高电力职工技术素质的对策

电力工业的飞速发展对一线职工的技术素质要求越来越高。由于技术的进步,新岗位不断出现,一些老岗位必须调整,职工也有转岗的需要,企业将面临着前所未有的竞争形势。企业要胜于对手,就必须有一支高技术素质的职工队伍。电力企业是技术密集型企业,职工技术素质高低是关系到企业在市场中生死存亡的关键因素之一。如何提高企业职工的技术素质是当前电力企业亟待解决的问题。 一、企业的经营、决策层必须高度重视形成共识 领导的重视是基础。一、政策上的重视。把职工素质的提高摆在企业的战略发展高度上来,将其列入企业议事日程,作为企业发展的长远规划。二、物资上的保证,给予足够的财力,使培训设施现代化;给予足够的时间,不能只顾生产不管培训,正确处理好工学矛盾。同时也需要各部门、各基层单位的配合和大力支持。     

积极开展岗位技术比武 努力提高收银员队伍素质

文章总结了宁波第二百货公司开展岗位技术比武的做法、经验和取得的提高收银员队伍素质,提高营业绩效的成绩。     

探讨提高企业职工素质的有效措施

随着经济的不断发展,市场竞争、岗位竞争愈来愈激烈,企业的竞争,归根到底是企业素质的竞争、人才的竞争。拥有高素质职工的企业将在市场经济条件下不断发展壮大,反之,不注重职工素质的提高,企业将会在经济大潮中被淘汰。因此,提高企业职工素质势在必行。     

发挥工会职能作用 提高班组创新能力

工会历来是维护职工群众利益和民主权益的组织，是吸纳职工群众参加经济建设和改革，努力完成经济和社会发展任务的引领者，是发挥职工群众参政议政作用，代表和组织职工参与企业经营管理的有效载体，是帮助职工不断提高思想政治觉悟和文化素质的主心骨。     

提高新形势下民营企业思想政治工作科学化水平

民营企业工会(特别是改制企业的工会)作为党领导的职工群众组织,有组织体系健全、联系职工紧密、服务职工直接的特点,有做职工思想政治工作的先天优势。文章以工作实践和探索略谈如何提高新形势下职工思想政治工作科学化的一些具体认识和思考。     

应对新时期企业工会建设的挑战

本文围绕工会基本职能,加强企业工会工作,推进企业工会建设,从而增强企业工会的凝聚力和活力,发挥企业工会协调劳动关系,维护职工合法权益的作用,在当前劳动关系日益市场化、契约化的大背景下,如何正确认识和应对变化着的工会工作环境,不断推进企业工会建设.通过对目前企业工会组织存在的问题进行了剖析,并就此提出了解决难题的意见和思路.     

创新工作思路增强电力企业工会工作活力

企业工会是工会重要组织基础,在协调劳动关系、维护职工权益方面发挥着重要的作用.伴随着我国电力事业不断地发展,电力企业工会工作面临着很多新状况与新挑战.这要求电力企业工会必须调整思路,增强创新思维,通过在民主管理、维权机制与工作方法、自身建设方面的创新,探索出一条适合工会自身发展的新路子,真正将企业工会打造成为职工信得过的基层工会组织.     

基层电力企业如何对工会进行规范化管理

企业的管理与建设工作主要依靠工会进行,工会紧密联系着企业和职工,促进他们之间的交流与沟通,起着纽带的作用。工会工作的好坏尤其是其管理的规范与否直接影响着企业的民主管理工作能否正常进行。因此在基层电力企业,完善其工会工作关系着企业安全生产和企业效益,也助于维护企业职工的权益。根据企业的特点本文重点分析了工会主要形式,并论述了工会制度的完善措施,以实现企业和职工在利益上的共赢互利。     

论如何搞好企业职工培训

本文就如何搞好企业职工培训,建立健全培训管理机构,积极开展岗位技能竞赛活动,更好地全面了解和掌握岗位职工的专业水平和技术状况,更有效地开展培训工作。论述了职工培训在企业生产发展中的重要地位和发展前景。对强化培训管理、创新培训方法、规范培训档案,全面提高职工技能水平做了进一步的论述。为今后企业发展,建立科学的、规范的、合理的职业培训体系提出了针对性的建议。     

企业劳动保护与职业病防治工作的实践与成效

企业工会劳动保护、职业病防治工作,直接涉及到职工的安全生产与身体健康,是职工根本利益所在。维护职工劳动安全卫生权益,是工会维权工作的重中之重。作者所在公司工会从夯实工作基础、完善制度建设、强化目标管理、履行监督职能、持续维护权益等五个方面,构建企业劳动保护、职业病防治工作新格局。     

新形势下农信社工会工作的新思路

随着农信社改革不断的深入发展,如何建立和完善工会组织,全面履行工会职责,切实把农信社工会建设成为组织健全、制度完善、维权到位、服务有力、作用明显、党委靠得住、行政离不开、职工信得过的工会组织,不断探索出适应新形势要求的企业工会工作新路子。     

集成创新催生知识型员工

在新经济时代,集成就是创新,就是创造.以人为本、集成先进技术、集聚人才是企业集成创新的根本;重塑与集成人才激励机制是催生知识型员工成长的关键;企业集成创新要注重发挥企业工会的学习职能,企业要与工会平等协商、签订集体合同,依法保障员工的培训权益,促使企业提高一线员工网络学习的能力,以提升职工业务技术素质和职业道德素质,是企业重要的投资方式.促使企业决策层和创意发展委员会搭建知识型员工和用户的创意集成平台.建立产、学、研的技术激励创新机制,通过互联网直接参与企业的研发和设计,国家要通过优惠政策推进我国一流模具产业的发展,把知识员工和用户的创意物化在物质生产过程中,转化为现实的生产力.     

浅论企业工会在构建和谐劳动关系中的优势和途径

劳动关系的和谐在构建社会主义和谐社会中具有基础性的作用。在新形势下,企业工会要充分发挥自身的宣教优势、建家优势和职工方代表的优势,切实维护职工合法权益,团结和组织广大职工群众投身企业生产经营,促进企业和谐发展、科学发展。     

立足企业发展切实履行工会职能

在社会主义指导的市场经济条件下,工会代表的是广大职工群众的合法利益,是有效的维护者,对促进企业内部和谐具有重要的作用.企业可持续发展的进程中,职工作为其生产建设的基础,是其参与激烈市场竞争的重要资本,对职工进行维护、管理至关重要.由此看来,工会建设于企业发展而言不容忽视,其职能履行效能更是不容小觑.本文在对工会职能定位作出简述的基础上,立足企业发展,重点就切实履行工会职能相关进行了探究.     

浅谈非公企业工会如何促进企业和员工的协调发展

工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业、凝聚人心、促进科学发展等方面有着独特的作用.随着企业经济飞速发展,协调与发展和谐的劳动关系是中国特色社会主义工会的基本任务之一.非公企业工会作为职工利益的代表者和维护者,要贯彻落实"三个代表"重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥工会的职能,广泛开展劳动竞赛,为员工搭建一个学业务、强素质的平台,促进学习型组织建设,将工会的职能渗透到企业的生产、经营、管理和提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的"双赢"协调发展.     

新形势下企业如何有效提高职工的技术素质

企业间市场的竞争,实质是知识的竞争、人才的竞争、科技的竞争。激发职工的创造性思维,提高职工的知识和技能,增强职工的创新意识、创新能力,推动企业技术进步和产业升级,不断增强企业的核心竞争力,是新形势下企业有效提高职工的技术素质的重要方法。     

生产企业岗位技能工资制设计

如何通过工资分配制度的改革调动职工的积极性,增强企业竞争力是建立现代企业制度的关键课题之一。原有的等级工资制存在着诸多弊病,不适应企业的发展要求,而岗位技能工资制是解决问题的有效途径之一。结合生产企业经营的特点,将岗位技能工资设计成基础工资、岗位工资、工龄工资、效益奖和岗位津贴等部分组成,建立以岗位工资为主体的岗位技能工资制,并辅之绩效考核体系、特殊人员的专业技术职务聘任制,形成一个较有竞争力的薪资系统。