“债转股”适合你吗?——中国第一家债转股试点企业访谈录

债转股并不是对每个企业都适用,这一点必须明白。国企的问题不仅仅是债务问题,还有市场、内在机制、设备老化、人员负担过重、产品结构和外来竞争等等。国企改革有很多路子可走,债转股只是一种方式,它能在减轻企业债务上发挥作用,但不能解决所有的问题。"转"必须"转"出效益来!     

降低国有企业改革成本的措施

<正> 我国的国企改革走过了二十年的历程,目前已进入了改革的攻坚阶段和触及关键问题的时期,一些深层次的矛盾集中暴露出来,突出表现在企业富余人员多、历史包袱重、资金不足、债务和社会负担重、企业办社会、企业经营机制不活等问题上。国企在改革过程中既要支付与历史欠帐有关的老帐,解决人员负担与债务负担,又要承担国企改革中的补充资金、改良陈旧设备的新帐。从而使得国企既是改革的载体,又是改革成本的承担者。因而,降低国企改革中所支付的成本成为国企改革最大的动力,也是改革中面临的主要问题。     

国企运输部门改革六策

随着国企改革的不断深入，国企总体和重要部门在改革已基本到位，但是，一些辅助部门或非关键部门的改革则相对滞后，特别是国企运输部门的改革则更为滞后，因此，尽快攻克包括运输部门在内的国企“外围”堡垒，对于国企改革的最后攻坚具有十分重要的意义。     

『入世』对中国经济的基本影响

加入世贸组织对中国经济的影响是全方位的、多层次的。不论是国企改革还是产业结构调整 ,不论是宏观经济运行还是各个行业发展 ,无不受此影响。首先 ,从国企改革来看 ,加入世贸组织将成为我国加快国企改革催化剂。我国国企改革已经进行了２０年 ,但到目前为止 ,这一改革仍然没有完结 ,国企效率低下 ,竞争力不强等问题并未从根本上得到解决。加入ＷＴＯ实际上“锁定”了中国改革发展的方向 ,中国必须朝着开放的市场经济方向坚定地不可逆转地走下去 ,同时也“锁定”了改革开放的进程 ,大致到２００５年 ,中国经济将在更大程度上对外开放市场 ,…     

国资改革争分夺秒往前走

细读十六届三中全会文件，从“国企”到“国资”，从“国有”到“公有”，从“现代企业制度”到“现代产权制度”，虽只一字之差，却意味着一次国企改革思维与进程上的重大突破!     

贾小梁：中小企业MBO须有五个前提

国企改革进程中．中国国有经济布局调整的趋势是什么?国企改制的方向是什么?国企政制和国有产权流动如何实现规范推进?由国务院发展研究中心企业所和国务院国资委研究中心主办的“中国国企改制与产权交易高峰论坛”，云集相关政革推动者、制定者、研宽者以及成功实现政制和产权转让的企业就这些问题进行深入的探讨和交流。     

面向"入世"的国企管理创新

今年是“十五”计划的起步年，我国经济发展进行入到以改革开放和科技进步为动力，推动结构调整的新阶段，随着国企改革脱困三年目标的如期完成，专门为国企密集出台政策，集中力量攻坚已成为历史，国企改革和发展将继续按照党的十五届四中全会确定的方针政策，平稳推进。社会主义市场经济体制初步建立，买方市场业已形成，加入世贸组织已成定局的经济环境，要求国有企业必须把转机建制，加强管理，提高竞争能力放到突出的位置，特别是面对入世在即的新形势，国有企业管理不仅要加强，还应加快创新，才能适应更加激烈，更为广泛的竞争要求。     

我为本溪国企改革献六策

本溪市如何充分运用好国家给予的一系列优惠政策，如何最大限度地发挥国企优势从而加快国企改革？从系统论的思想出发，可以考虑采取以下对策。对策一：靠破产兼并甩掉“债务”包袱包袱重、负债率高，税费、利息高，是国企搞不好的主要难点。而我市自去年被列入全国50个“优化资本结构试点市”之后，国家给予了“破产卸债”的优惠政策。市委、市政府抓住机遇，对53户企业实施了破产，涉及职工7．2万人，债务48亿元。这是搞好我市国企具有决定意义的一招好棋。破产的企业，石油、钨钥、合成纤维等已是轻装上阵，苦尽甘来，面貌一新。今年是“…     

国企深化改革经验和今后要点

<正>国企改革三年行动基本收官，我们需要共同思考的内容是：国企改革有哪些经验值得总结？今后国企深化改革的关注点在哪里？回顾国企改革历程首先，回顾国企改革四十余年历程，国企改革主要围绕“三化”持续推进。从1978年决定实行改革开放到1995年，这期间主要以“经营市场化”为重点推进改革，     

林毅夫：私有化不是改革方向

北京大学经济研究中心主任林毅夫认为，在国企改革这个问题上，过去20多年来，中国已经把根据主流经济学理论所能设想的可能改革方式全部试过了，只有一项还没有，“就是大规模私有化”。但“大规模私有化”显然也不能解决国企的问题。他认为，尽管国企还没有试过大规模私有化的改革，但从已经发生的事件看．国企改革已经出现私有化的现象。认为私有化就能解决国企的弊病，这显然又是一个误区。     

对国有企业绩效评价指标体系的回顾与思考

在国企改革和国有资产管理体制发展变化的背景下，本文对我国国企绩效评价指标体系的演进进行了回顾，并对2006年国务院国有资产监督管理委员会颁布的《中央企业综合绩效评价管理暂行办法》及其实施细则进行了分析，强调国企的盈利能力、突出现金流量指标、重视国企的债务风险状况、关注国企潜在风险和经营增长水平及发展后劲是其主要特征。     

国企混合制改革背景下云南南天股权激励效果研究

当今，我国正处于实施国企改革三年行动的进程之中，在中央深化国有企业改革的大背景下，政府陆续推出政策、文件，力求国企混合制改革取得实质性突破。因此，在推进国企混合制改革的进程中，越来越多的混改国企开始向股权激励政策模式方向进行探索。本文以云南南天信息产业股份有限公司为例进行分析，采用股权激励模式取得实质性成果与影响，对后续国企混合制改革提供借鉴与帮助。     

国企改革背景下人才队伍建设研究

近年来,中央提出国企改革三年行动方案,对落实国有企业改革“1+N”政策体系作出了全面设计,对做强做优国有经济,增强国有企业活力、提高效率,加快构建新发展格局具有重要意义。新形势下,面对激烈的竞争,国企如何培养、吸引人才,提升企业竞争力,是摆在国企面前的一道难题。本文对国企改革背景下的人力资源管理现状进行分析,针对国企存在的行政化色彩浓重、人员结构不合理、用人制度不合理等问题进行分析,提出发展对策。     

债转股是实现国企脱困的有效途径

国有企业债务负担沉重已成为阻碍国企改革的重大障碍，如何使国有企业轻装上阵？“债转股”不失为一种较好的方式。     

国有企业债务重组的主体再造

一、债权主体再造的必要性和形式1、债权主体构造的必要性债务重组是当前国企改革的重要内容，但是，就一般意义来说，单靠国企本身来进行债务重组或仅靠专业银行来从事债务重组，都很难完成这项艰巨而又复杂的任务。搞好国企债务重组的必要条件之一是再造国企债务重组的主体，更确切地说，是再造国企债务重组的债权主体。新的债权主体是专业银行债权入的代表，它必须具有的条件是：（1）具有产权明晰的法入地位；（2）具有融资能力和承担专业银行债权的经济实力；（3）具有经营专业银行债权和重组国有企业债务的人才和经验。适合这种条件的…     

党的领导对国企并购整合绩效的影响研究

十三届全国人大三次会议中提出“国企改革三年行动”的概念，本文意在从党的领导与公司治理的融合角度，基于上市国企的相关数据进行实证分析，重点研究党的领导对国企并购重组整合绩效的影响，并提出国家政策及企业治理层面的相应建议。     

“债转股”的外国经验与中国现实

金融资产管理公司的成功必须要求资本市扬的成熟与发展。金融资产管理公司在处理不良资产时要采取出售、重组、证券化等方式,而资产证券化过程就是一个复杂的需要多方面配合的投资银分业务过程,没有成熟资本市场和相应的外部环境,是很难奏效的。目前,国企的平均负债率较高,一些企业在扣除资产损失和潜亏挂账后已资不抵债。债务成为国企改革三年攻坚战中必须逾越的障碍之一。在银行系统主要的风险是国企巨额不良贷款。其中很大一部分是“七五”、“八五”和“九五”前两年依靠贷款建成投产的项目,项目本身很具有发展潜力,就是因为没有…     

焦点

俄罗斯再掀大型国企私有化 私有化再启 俄罗斯经济发展部部长埃莉维拉·纳比乌琳娜11月17日正式宣布，俄政府已经批准了“2011-2013年国企私有化方案”。这将是苏联解体后俄政府的又一轮大型国企私有化进程，其规模仅次于上世纪90年代的“证券私有化”。     

国外专家诊断中国企业

(一) 国际货币基金组织驻北京代表处专家安德森认为推进中国股份经济发展有两条途径他认为,当前中国股份经济发展的最大问题,是准确把握改革速度和次序如果改革速度过慢,会阻碍改革的进程他指出,目前国企经济效益下滑的关键因素,是竞争压力加大竞争压力来自三个方面: 首先是机制竞争。国企管理机制不完善,政企不分、政资不分、管理透明度不高等因素制约了发展。而非国有经济的迅速发展,逐步形成了对国企的竞争压力,国企原有的垄断利润被打破其次是财政竞争国企因债务和利息负担过重,冗员过多,社会保障体制不完善     

再出发再转型再升级——2020(第五届)国企管理年会在京举行

关键之年,特殊当口,“十三五”收官,“十四五”启幕,“国企改革三年行动”“对标世界一流管理提升行动”全面推开,国企改革发展进入全新历史阶段。2020国企管理年会,正是在这一特殊当口,召开的具有特殊历史意义的国企管理界年度会议。