劳动保障信息平台的整合与城乡统筹就业的促进

近年来，随着天保工程的实施，黑龙江省林业管理系统木材生产任务的逐年调减，林业企业从事木材生产和营林生产的人员普遍出现一年三个季度无活干的现象。此时此刻，黑龙江省各级劳动保障部门坚持就业为民生之本，主动适应本省经济建设迅速发展和城市化步伐加快的需要，积极推进城乡统筹就业。加快林区富余劳动力转移是当前—个时期发展的重要任务，也是建设社会主义新林区的重要内容。     

夯实基层劳动保障平台

近年来,湖南省永州市全面启动各乡镇（街道）、社区的劳动保障平台建设工作,并将其作为政府加强社会管理和公共服务的重要工作,作为政府转变工作职能的重要体现,作为解决人民群众迫切需要的重要手段,作为以人为本、科学发展、维护稳定、构建和谐的基本要求,为落实就业和社会保障政策、构建和谐劳动关系、维护社会稳定发挥了重要作用。     

织就城乡统筹就业网——安吉县村级劳动保障平台建设纪实

9月中旬,浙北山区天气晴朗,记者一行人穿过了层层叠叠的竹海,来到了位于中国十大竹乡之一——浙江省湖州市安吉县的递铺镇剑山村劳动保障站。     

全国基层劳动保障工作平台（就业篇）征文活动有声有色

为积极配合推进全国公共就业服务体系建设,充分展现基层劳动保障工作平台（简称“基层平台”）就业方面的工作成果,深入挖掘基层平台工作者先进事迹,大力宣传基层平台典型工作经验,营造全社会关注支持基层平台建设和重视关心基层平台工作者的良好社会氛围,     

打造规范化的基层劳动保障协理员队伍

劳动保障协理员是在街道、社区(村)从事就业再就业、社会保障、劳动关系协调等工作的专门人员。近年来,顺应劳动保障事业统筹城乡、快速发展的需要,劳动保障协理员队伍不断壮大,已经从街道、社区向镇、村延伸,成为了推动劳动保障事业发展的主力军。面对日益壮大的基层劳动保障协理员队伍,如何管理好、稳定好、使用好这支队伍,已经成为摆在各级人力资源社会保障部门面前的一道难题。本文结合海安县基层劳动保障协理员管理的实践,对这一问题进行了探讨。     

人本化服务理念与社区劳动保障平台建设

“软硬兼施”：社区劳动保障平台建设两手都要硬 社区劳动保障平台建设，是新时期社会劳动保障工作的重要组成部分，也是当前劳动保障工作急需解决的重要课题。我们都知道，就业是民生之本，安国之策，和谐之基。而当前我国的就业形势却非常严峻，就业压力是越来越大。据不完全统计，当前，每年我国可提供的就业岗位只有一千多万个，而却有几千万人在竞争这一千多万个就业岗位，加之未来20年内我国将普及大学教育，届时每年将有上千万个高级人才参与竞争就业，这又为人潮汹涌的就业竞争队伍平添了几分变数。据有关部门预测，20年内又将有3亿农民工进城。因此，有关专家断言“我国就业岗位已成为最稀缺资源”，“世界最大的就业战争正在中国打响”。正是在这种形势下，就业与再就业问题已是摆在中国现今最迫在眉睫的重大问题。下岗失业人员的出路何在？这个问题是摆在我们就业工作者面前的首要课题，也是社区劳动保障平台工作人员所要承担的重要职责。     

高标准规范村级劳动保障平台建设

做好就业工作、保障人民群众安居乐业是落实科学发展观和构建社会主义和谐社会的头等大事。多年来,如皋市委、市政府高度重视劳动保障工作,坚持以科学发展观为指导,大力支持劳动保障工作改革创新,开拓进取、与时俱进、扎实有效地履行了劳动保障职能,创出了一个又一个亮点,在全国有影响,全省有位置。特别是今年,市劳动保障部门高标准规范村级劳动保障平台建设,     

鞍山市街道社区劳动保障工作平台建设调查

基层劳动保障工作平台是劳动保障部门适应新形势、完成新任务、谋求新发展的重要依托，是贯彻落实各项再就业优惠政策的有力保障。自2003年以来，鞍山市根据《中共中央、国务院关于进一步做好下岗位失业人员再就业工作的通知》（中发[2002]12号）文件精神，把基层劳动保障工作平台建设作为推进就业再就业的重要工作来抓，在实现“六到位”的基础上，     

常德市鼎城区因地制宜建设基层劳动保障平台

为适应新的工作需要,近年来,常德市鼎城区坚持把基层劳动保障平台建设作为改善民生的基础工程来抓。     

构建劳动保障城乡统筹体系的思考

本文就农民工就业中存在的问题,对构建劳动保障城乡统筹体系作了一定的探索和思考。     

丽水市云和县 构建全覆盖的农村劳动保障平台

近年来,作为丽水市唯一的全国农村劳动力转移就业工作示范县,云和县把建立健全基层劳动保障服务平台建设作为开展和推动充分就业工作的重要前提抓实抓好。截至目前,全县14个乡镇成立了乡镇劳动保障中心。6个社区、170个行政村建立了劳动保障站,至此全县所有行政村（社区）的劳动保障和社会救助服务平台实现了全覆盖。并成功创建省充分就业示范社区1个、省市充分就业社区3个、县充分就业社区3个,139个行政村成功创建为省级充分就业村。该县主要采取以下措施,切实推进村（社区）基层劳动保障平台全覆盖。     

小平台发挥大作用——山东省胶南市基层劳动保障平台建设侧记

随着基层劳动保障事业的快速发展,基层劳动保障平台日渐成为深入到百姓中最敏锐的“触角”。山东省胶南市劳动保障部门始终把基层劳动保障平台作为劳动保障部门惠民、利民、便民服务的窗口和前沿阵地,按照工作职责、办事程序、行为规范、服务网络“四统一”的要求,逐步实现机构、人员、经费、场地、制度和工作“六到位”,     

劳动保障服务迈向标准化

近年来,四川省成都市在全面实施城乡统筹、＂四位一体＂科学发展总体战略中,按照规范化服务型政府建设标准,围绕不断提升劳动保障工作透明度和公众满意度,探索建立劳动保障标准体系,通过积极创新政策制度,健全完善体制机制,全市统筹城乡劳动保障公共服务基本实现由＂经验型＂向＂标准化＂转变。     

加强行政村（社区）劳动保障平台建设的对策

党的十七大提出了实施扩大就业的发展战略、形成城乡劳动者平等就业的制度，加快建立覆盖城乡居民的社会保障体系、保障人民基本生活等涉及改善民生的重要任务。这对我们劳动保障部门来说是使命光荣、任务艰巨。劳动和社会保障是一项涉及人民群众切身利益最为密切、最为广泛的民生工程，而要统筹城乡就业和社会保障，实施好这一民生工程，必须突破原有的重城镇轻乡村的劳动保障管理体制，     

理顺关系 充实力量 为实施积极的就业政策夯实基础——对襄樊市基层劳动保障平台建设有关问题的思考与建议

经过各级劳动保障部门五年多的努力,湖北省襄樊市街道（乡镇）、社区劳动保障工作平台（以下简称基层劳动保障平台）在“六到位”的基础上得到了全面发展,尤其在建立规章制度,完善服务功能,健全工作手段,加强基础管理等方面更是取得了长足的进步。但也应该看到,随着《就业促进法》的全面实施和劳动保障工作重心的下移,基层劳动保障平台建设中的诸多问题也逐渐暴露出来,如机构设置和管理体制不适应新形势发展的需要、经费无保障导致的人心涣散,     

全国基层劳动保障工作平台（就业篇）征文评选结果即将揭晓

近日,由人力资源社会保障部指导,中国就业培训指导中心、中国就业促进会联合主办,中国就业促进会公共就业服务专业委员会和中国就业杂志社联合承办的“人力资源社会保障杯全国基层劳动保障工作平台（就业篇）征文评选活动”各省推荐工作已经结束,全国27个省区积极参与了此次征文活动,经各地组织评选推荐的稿件达200余篇。     

倾斜的“平台”及其“扶正”——铁岭市基层劳动保障平台建设现状、问题与对策

基层劳动保障工作平台是劳动保障部门最贴近群众的服务窗口,是开展劳动保障各项工作的前沿阵地,也是实现劳动保障服务功能全覆盖的重要载体。几年来,铁岭市积极推进基层劳动保障工作平台建设,平台从无到有,从小到大,各方面得到长足发展,在加快劳动保障城乡一体化进程中发挥了重要作用。但劳动保障工作平台建设是一项新生事物,在发展中还存在着一些问题,亟待解决。而服务功能比较薄弱的乡镇、村级劳动保障平台建设又是当前工作的难点和重点,那么如何进一步加强基层劳动保障平台建设,是我们必须认真思考和解决的课题。     

我国公共就业服务基层平台建设刍议

公共就业服务基层平台是政府主导建立的直接提供基础性、公益性就业服务的一系列机构和场所,是公共就业服务体系的最基本载体。在我国,公共就业服务基层平台特指街道社区劳动保障工作平台中面向就业再就业事务的部分。搞好公共就业服务基层平台建设在缓解结构性失业、对就业困难人员提供就业援助、检验国家公共就业政策的效果等方面具有极为重要的意义。     

村级劳动保障平台走向高标准

江苏省如皋市高度重视劳动保障工作,坚持以科学发展观为指导,开拓进取、与时俱进、扎实有效地履行劳动保障职能,创出了一个又一个在全国有影响的亮点。2009年,如皋市率先完成了高标准规范村级劳动保障平台建设工作。     

规范村级劳动保障服务平台建设

为提高村级劳动保障平台的规范化、专业化水平，日前，江苏省泰州市提出了村级劳动保障工作平台的名称、人员配备、硬件要求，明确了村级劳动保障工作平台的五大主要工作职能，即：劳动保障政策法规宣传；劳动力资源动态管理；组织培训与转移就业；协助做好社会保险参保和退休人员社会化管理服务以及劳动纠纷调解；定期对村级劳动保障专管员进行劳动保障法律法规和业务知识培训，提高政策业务水平，实现所有工作人员100名持证上岗。[第一段]