企业人力资源开发研究

当今世界,经济全球化趋势加速发展,现代科学技术突飞猛进,产业结构调整步伐加快,随着市场经济的发展,企业之间以产品质量、价格及服务的竞争日趋激烈,这种竞争,说到底就是对人力资源的竞争。在这个新的历史时期,尤其是中国加入WTO之后,我们越来越清楚地看到,企业对人力资源的占有状况以及开发利用程度成了制约企业发展的“瓶颈”。就目前的现状     

面向21世纪的林业企业人力资源开发

本文通过对林业企业现状进行分析,指出人力资本是全面推进现代林业建设的主体,并针对目前林业企业人力资源开发的现状与存在的问题,提出了相应的对策措施。     

企业人力资源培训方法探析

本文从实际出发,探索我国企业人力资源培训的方法,并得出一些粗浅的结论,希望为我国企业人力资源培训方法的革新和发展提供一定的思路。     

浅谈企业人力资源开发

人力资源开发是企业的一种投资行为，能为企业发展提供所需的专门人才，同时也会产生开发风险，由于它是一项长期而系统的工程，必须根据企业的发展战略确定好人才开发规划，优化制度建设，提高执行效果，从而有效地降低开发风险。     

知识经济时代企业运用培训促进人力资源开发的策略探索

知识经济大背景下,人力资源开发问题受到了多数企业的关注。培训是企业进行人力资源开发的重要手段之一,是人力资源开发工作开展过程中必不可少的重要组成部分。培训对于企业人力资源开发工作整体质量的提升作用不仅在理论上得到了验证,在实践方面也得到了有效的验证。但从我国企业现阶段的情况来看,在人力资源开发过程中,培训工作的开展现状不容乐观,探讨了其中存在的问题及应对策略。     

人力资源开发对农村信用社体制改革的影响

当前,金融业的竞争归根到底是人才资源的竞争。我国农村信用社点多面广,员工队伍庞大,人力资源比较丰富,但综合适用型人才匮乏,特别是高素质的人才奇缺,制约着信用社的业务开拓和发展。加快农村信用社人力资源开发的改革步伐是当前农村信用社改革、稳定与发展的当务之急。本文从人力资源开发的重要性和农村信用社人力资源开发的现状出发,探讨农村信用社人力资源开发的有效措施。     

浅议企业如何开发人力资源

人才足企业兴旺发达的根本。人力资源成为企业管理的核心内容。企业如何引进人才、使用人才、开发人才，笔从四个方面加以探讨。     

开发人力资源 发展农村经济

我国是世界农业大国 ,人均耕地仅为世界平均水平的 1/3 ,人均水资源仅为世界平均水平的1/4。目前是用占世界 10 %的耕地养活占世界 2 2 %的人口。 2 1世纪的中国将面临着人口不断增长 ,环境污染日趋严重的局面。随着中国加入世贸组织 ,中国的农业将受到巨大的冲击。同时 ,也给中国农业经济的发展带来新的机遇和挑战。中国的农业既面临着人口与自然环境的压力又面临着国际经济激烈竞争的局面。实施“科教兴国”的基本国策 ,以开发人力资源 ,作为农村经济新的增长方式 ,走知识化农业的发展道路是我们切实可行的选择。(一 )发展农村教育 ,开发…     

矿产资源开采时机选择的期权分析

文章认为,在矿产资源的开发时机决策中,传统的净现值法有很大的缺陷,提出了确定矿产资源开发时机的新的分析方法--期权方法.     

我国渔业资源开发问题的经济学分析

作者从产权不明晰、渔业资源供需的不确定性等角度对我国近海渔业资源过度开发的严峻形势进行了分析,提出渔业资源应以资源性资产进入企业进行运营的观点。     

强化农业资源持续利用工作 积极推动区域农业协调发展

文章回顾和总结了2013年全国农业资源区划工作,全面分析了当前及今后一个时期农业资源区划工作面临的新形势、新任务,围绕农业资源利用、环境治理、生态建设等方面认真研讨了农业可持续发展问题,同时研究部署了2014年农业资源区划工作。文章认为,2013年全国农业资源区划系统主动适应农业和农村经济发展的新形势、新要求,充分发挥资源区划基础性、前瞻性和综合性作用,紧扣"三农"发展需求,开展了大量卓有成效的工作。如2013年农业资源区划系统完成的7项规划的编制、改善农村人居环境、10项专题调研等。文章指出,当前,随着农业农村经济的深入发展,内外部环境发生了深刻变化,各种矛盾和深层次制约更加突出,已到了不深化改革就无以为继的阶段。文章就农业资源约束与国家粮食安全、农业环境污染与建设生态友好型农业、生态系统破坏与农业可持续发展等一系列重大问题进行了深入分析,提出2014年农业资源区划的工作重点是:深化农业区划研究、加强农业资源综合管理、强化资源环境监测,强调农业资源区划工作要紧紧围绕中国特色农业现代化道路的要求,以农业可持续发展为主线,遵循"农业资源监测评价—战略研究—区域规划—试点示范"工作路线和工作重点,以优化资源配置、促进资源永续利用、推动区域农业协调发展为基本途径,推动生态友好型农业发展,不断开创资源区划工作新局面。     

提高农业资源利用效率促进现代农业发展

农业资源利用效率直接影响着现代农业发展水平,高效合理地利用农业资源是现代农业发展的重要目标。该文在肯定我国现代农业发展取得举世瞩目成就的同时,从资源供需、资源利用效率及资源持续利用等方面指出了我国现代农业发展中存在的问题,并对如何更好地发挥中国农业资源与区划学会在提高农业资源利用效率、促进现代农业发展中的作用提出了建议。     

抓“四荒”开发 促农业资源综合管理

介绍了济南市抓好“四荒”开发工作的四点做法,以及几年来“辊荒”开发工作的两个突出特点和五个明显成效。     

葫芦岛市海洋渔业资源的合理开发利用

近10多年来，葫芦岛市的海洋渔业发展迅速，已在全市海洋经济中占有重要的地位，但在渔业环境及基础设施建设等方面还存在一些问题，本文还分析了海洋渔业的市场潜力，提出了海洋渔业资源合理开发利用的建议。     

四川省安县千佛山旅游资源开发刍议

四川安县千佛山有丰富多样的自然资源；对旅游资源进行了综合评价，提出了开发建议：大力开展生态旅游，积极发展旅游商品，加强硬件设施建设，搞好旅游对外宣传。     

西部资源开发与可持续发展对策

加了加快西部地区的经济发展,国家赋予西部更多的优惠政策,西部各省区要变潜力优势为现实优势,积极合理地开发各种资源如矿产资源和旅游资源等,发展各自的特色产业,加强生态环境的整治和基础设施建设,实施清洁生产,利用清洁能源,以实现西部地区的可持续发展。     

实施土地整理 促进耕地资源可持续利用

福建省人均耕地面积仅0.04hm2,是一个人多地少、耕地资源可持续利用压力大的省份.近年来,福建省大力推进土地整理工作,增加耕地面积,提高耕地质量等级,促进土地资源优化配置和高效利用.该文通过对福建省近年来开展土地整理的研究,阐述了福建省耕地可持续利用的障碍因素,土地整理的现实意义、区域布局、建设标准以及具体的组织措施.     

关于地勘企业人力资源开发和管理的思考

文章认为,当今世界企业间的竞争,说到底是科技和人才的竞争.文章分析了新时代人力资源开发和管理的新特征,人力资源开发管理在企业发展中的重要作用,提出了建立符合地勘企业实际的人力资源开发管理新机制问题.