儒家文化与中日企业伦理

儒家文化,从本质上来说是一种伦理文化,一种道义论的文化,所谓“正其谊不谋其利,明其道不计其功”它与商品经济要谋取利益是相反的。换言之,商品经济要求的道德是目的论的伦理,即伦理利己主义和功利主义。但如果由此得出结论说,儒家伦理对发展商品经济,或对现代     

金融危机中更应从自己优势中突围

当前中小企业面临三个挑战：一、如何改变．怎么进行更好的管理：二、如何制定新的战略．才能在当前的经济环境下拥有竞争力;三、如何提高员工的敬业度,如何激励员工,让他们拥有责任感和主人翁意识。     

中国应从高盛案中得到启示

席卷全球的金融风暴似乎正在离我们远去．但对于危机始作俑者的追责．却不可能因此而放松。日前,美国证券交易委员会（SEC）提起诉讼．指控美国最大的投资银行高盛集团在次贷业务上涉嫌欺诈投资者,造成投资者的损失超过10亿美元。     

企业应从质检报告中挖财源

产品质量监督检验制度的实施,对提高企业产品质量,增强企业质量意识起着一定的积极作用。在质量监督检验制度中,质检报告是对整个抽检过程的集中体现,它起到判定作用,反馈作用和指导作用。然而,目前仍有不少企业对质检报告的作用在认识上存有误区,应用上存有“死角”,有的只重视质检报告的判定作用,而忽视其他作用。他们比较注重抽检结果和质监部门的行政执法活动,     

企业应从质检报告中挖财源

产品质量监督检验制度的实施,对提高企业产品质量,增强企业质量意识起着一定的积极作用。在质量监督检验制度中,质检报告是对整个抽检过程的集中体现,它起到判定作用,反馈作用和指导作用。 然而,目前仍有不少企业对质检报告的作用在认识上存有误区,应用上存有“死角”,有的只重视质检报告的判定作用,而忽视其他作用。他们比较注重     

维修费用应从物业管理服务费中剥离

维修费用,指的是共用部位、公用设施目常运行和维护费用。在目前所有的物业管理服务合同中,该项费用均被列入物业管理服务费用之中,全体业主无一例外都要交纳。其实,这是不够妥当的。该项费用应从物业管理服务费中剥离,所有共用部分的维修费用均由全体业主交纳的专项维修资金承担。为什么呢？其理由如下。     

汲取精神营养 凝聚前行力量

中国共产党第十九届六中全会于2021年11月8日至11日在北京胜利召开,在这次会议上审议并通过了《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》（以下简称《决议》）,《决议》总结了我党百年来的奋斗经验与历史成就,这是我党历史上第三次重要决议。习近平总书记在《决议》中强调我们要看到中国共产党的这一百年中努力奋斗所取得的重大成就,并要学会认真总结这一百年以来的历史经验,从这些伟大成就和历史经验中去看清楚过去,去想明白未来我们应该怎样做才能取得更好的成就。因此,我们每个共产党人都应该认真学习《决议》精神,认真研读、深刻领会,吸收精神营养,铸就精神之力。     

探究山西晋商大院中蕴涵的儒家文化

中华民族历史悠久、文化深厚。经过五千多年的历史积淀,形成了博大精深的思想文化宝库,蕴含着优秀的民族精神。中国传统建筑中所蕴含的文化内涵往往赋予了这些建筑强大的生命力。建筑是时代的纪念碑是果戈里的一句名言。由于建筑在人类社会中占有重要的地位,与人们的生活有着密切的联系,具有丰富的形象,并能跨越若     

出井伸之：中国应从制造业中寻找创新

中国企业更有必要学习欧美的国际化。中国今后是应该跟随美国的道路还是去创造自己的一个国际化历程,是一个很重要的关键点     

值得吸取的教训

值得吸取的教训张振中，赵德琼１９９４年以来，湖南省耒阳市发生乡镇党委书记犯罪的案件７起８人次。乡镇党委书记作为一级基层党委领导班子的“一把手“，其犯罪人数之多，危害之大，亟须引起各级领导的高度重视。这些乡镇党委书记犯罪主要有以下几个特点：一是犯罪主体...     

儒家文化中人力资源管理思想及现代价值研究

20世纪90年代以来我国引入的人力资源管理理论在实践中成效甚微的原因之一是它没有与中国传统文化有机联系起来,挖掘儒家文化在如何识人、选人、用人、育人和留人方面的内容,总结批判继承这些思想与经验,发挥它们在现代人力资源管理招聘甄别、人才配置、绩效管理、培训开发、组织文化中的作用,必将对中国特色人力资源管理体系的构建有所裨益。     

儒家文化的管理思想

我国已经加入了WTO，不论是国企还是民企都不可避免直接面对世界上的优秀企业并与之竞争。然而．我们与世界上500强的那些优秀企业相比还存在或多或少的差距。     

儒家文化与现代金融业

外部金融保障体系的发展将经济交易关系从家庭生活中剥离出来,由此出发,也许能为儒家文化重建找到新支点     

儒家文化中的管理思想

作为中国传统文化主体部分的儒家文化源远流长,其中蕴涵的管理思想更是博大精深。“执古之道,以御今之有”,中华民族具有悠久的文化．在几千年的历史发展过程中形成了众多的流派,汉武帝“罢黜百家,独尊儒术”,确立了以儒学为主干兼容其他各家各派的思想理论体系,儒学成为封建统治的指导思想。儒学文化深沉博大,其中,为政治国就是一种重要的管理思想。经历了几千年的凝练和发展．儒学文化形成为一种植根于中华民族土壤中的信仰观念和传统意识,并产生贯穿于政治、经济、军事、文化等各个方面的管理准则。儒学管理思想为历代文明和社会进步做出了重大贡献,其社会和国际影响亦十分广泛、深远。当然,我国历史文化中的其他优秀成份在任何时候都不能抛弃。当今时代,儒家管理思想对企业管理仍具有一定的应用价值。如何把儒家文化在企业实践中发扬光大．赋予其现代意义,这对于理论工作者和企业实践者都是一个值得开垦的领域。     

私营企业应从晋商的兴盛中得到的启示

晋商的历史可追溯到春秋战国时期，至明清达到鼎盛。晋商以其雄厚的资金实力、精细的经营管理以及诚信为本的商业化，广拓经营领域和经营范围。他们经营的盐、铁、棉布、皮毛、丝绸、茶叶等商号，遍布全国各地并远赴欧洲、日本、东南业及阿拉伯国家。尤其是在咸丰年间，晋商开展的金融汇兑业务几乎独霸全国。清末，随着辛亥革命的兴起，外敌的入侵，战乱不断，加上清廷的腐败和晋商后期的不思进取，雄霸商场五百年的晋商终于走向了衰败。     

浅谈儒家文化与市场经济

一、引言 社会主义市场经济体制是市场在国家宏观调控下对资源配置起基础性作用的一种经济体制,是同社会主义基本经济制度结合在一起的,具有市场经济体制的共性--经济活动市场化;企业经营自主化;政府调节间接化;经济运行法制化.其主要特征:     

职业规划应从大一开始

小刘的困惑 小刘毕业于某大学机械专业．毕业3年已换了5份工作。第一份工作在一家日资企业．他干了一年：第二份工作是在一家民营企业当技术员，只做了七个月；而在今年的9个月时间内，他走马灯似地换了3份工作，最后一份工作仅干了一个星期就辞掉了。现在的小黄又回到他已非常熟悉的人才市场．重复他习以为常的动作：投简历、面试、再投简历、再面试……他感到非常苦恼和迷茫．不知道自己究竞适合什么职业。[第一段]