国企发展中的经济管理作用初探

随着国民经济的快速发展和进步，国有企业在我国民生发展中的基础性作用越来越重要，应该加强对国有企业经济管理的控制，提高经济管理在国有企业发展中的地位和作用，十分必要。本文首先介绍经济管理在国企发展过程中的重要意义，然后就如何加强国有企业的经济管理提出对应的措施，并提出了有效的促进国有企业经济创新发展的途径，旨在促进国有企业的经济管理的高速发展。     

中国特色社会主义新时代视域下的国企改革

国有企业改革是近年来社会主义市场经济体制下企业改革和发展的重要内容,是完善市场经济体制的重要举措,本文在论述了中国特色社会主义新时代视域下国有企业的改革进程及阶段特征分析的基础上,指出了中国特色社会主义新时代视域下国有企业改革的困境,进而提出了中国特色社会主义新时代视域下国企改革的最佳途径,即促使国企回归企业本质,进行产权多元化改革,转变政府职能,继续推动国企制度创新.     

浅谈国有企业采购管理改善

随着市场经济的深入发展,在日趋激烈和严峻的全面市场化竞争中．国有企业采购管理的地位越来越重要．采购环节成为国有企业降低成本、提高竞争能力的关键环节。本文在国有企业规范化采购的前提下,分析了当前采购管理工作存在的问题,并提出了采购管理改善措施。     

国有企业经营者激励机制探讨

国有企业的经营者素养决定了国有企业在市场经济体制下的经营状况，同时也决定了国有企业在市场经济条件下能够否更加规范经营，更加科学化的管理。鉴于国有企业的经营者在国有企业管理中的特殊地位和现实意义。本文重点分析了在市场经济体制下，国有企业经营者激励机制的现实问题，并针对当前国有企业激励机制中存在的具体问题，做了简单的思考，并提出了具体的建议和举措。     

对铁岭市国有企业的再认识

铁岭市的国有企业，特别是国有大中型企业，曾作为铁岭经济的主体对全市乃至全省和国家经济发展做出过不少贡献。但在市场经济条件下，重新认识国有企业所处的实际地位和作用，是十分重要的。１．铁岭经济发展的困难在国有企业。截止到１９９７年１２月末，铁岭市地方预算...     

新时期下人力资源开发机制与激励研究

在我国市场经济日趋完善的形势下，人力资源的开发与建设在经济发展中的地位和作用越来越重要。同时，人力资源的开发建设要靠弘扬人的创新精神、建立终身教育体系、改革人事劳动制度等要素来推进和完成，其中重要的一项是建立有效的激励与激励机制。     

略谈深化国有企业改革的三个维度

深化国有企业改革是全面深化改革的重要内容。在我国建立和完善社会主义市场经济体制进程中，国有企业改革涉及到三个核心问题，即国有资本布局领域、国有资产监管方式和搞好国有企业的途径。在系统总结以往国有企业改革经验的基础上，《中共中央、国务院关于深化国有企业改革的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）对上述三个问题都提出了新的改革思路。本文认为，从整体上把握《指导意见》，深刻领会其精神实质和内涵，关键要厘清深化国有企业改革的三个维度：优化国有资本布局，加强国有资产监管，完善现代企业制度。三个维度聚焦到一个核心目标，就是做强做优做大国有企业，以巩固国有企业重要地位、发挥国有企业重要作用。     

从企业文化视角出发谈国有企业思想政治工作机制的创新

在社会主义市场经济体制的宏观背景下，如何加强国有企业的思想政治工作，已成为国有企业管理者不可回避的一项重要课题。本文通过阐述企业文化与思想政治工作之间的区别于联系，分析了从企业文化视角出发进行思想政治工作机制创新的必要性，并在此基础上提出创新国有企业思想政治工作机制的策略，以期为促进我国国有企业思想政治工作机制的创新提供有益探讨。     

国企改革攻坚阶段的制度创新研究

目前,国企改革已进入攻坚阶段,而其中的大量理论还值得进一步探究。文章以国有企业制度创新的必要性为着笔点,阐述了产权创新在此过程中的重要地位以及创新的思路和途径。     

在发展市场经济中 必须扎扎实实地搞活国有企业

企业，尤其国有企业，是社会主义市场经济的基础。在发展市场经济中，必须正确认识国有企业的地位和作用，采取有效措施使其搞活。国有企业目前面临许多困难，企业不活既有体制上的原因，也有非体制上的原因；既有历史原因，也有现实原因。要搞活国有企业，必须具体问题具体分析，对症下药，综合治理。本文拟就以上问题，谈点个人粗浅认识。一、抓住关键：正确认识国有企业在发展市场经济中的地位和作用发展社会主义市场经济，已成为我们所处时代的主要任务。在发展社会主义市场经济中，国有企业应当占有什么样的地位，发挥什么样的作用，是…     

创新国有企业财务管理模式

随着我国社会主义市场经济的发展和国有企业改革的推进，对于国有企业的财务管理模式提出了越来越高的要求。先进的财务管模式，可以有效的加强对于企业财务活动的管理和监督，提高国有企业的经济效益和市场竞争力。本文从国有企业财务管理模式的现状出发，探析国企财务管理模式的创新。     

制度安排创新:专业银行与国有企业的产权改革

在传统的产权制度下，国家是终级单一的产权所有者和产权主体，而国有企业与银行都不是独立的产权主体。要构造银行与企业的信用关系，必须改革传统的国有产权制度。本文具体分析了银行与企业的产权改革，并设计创新的制度安排，以确立银行与企业的市场经济主体地位     

浅析国企财务管理存在的问题及相应对策

国有企业对我国的经济发展起着重要的作用，在市场经济不断发展的今天，对国有企业财务管理的要求也越来越高了。本文针对目前国有企业财务管理存在的问题，提出了相应的解决方法。     

建立有中国特色现代企业制度的思考

国有企业是发展社会主义经济的重要支柱．但是我国传统国有企业的经营机制是在计划经济体制下建立和发展起来的，与市场经济的要求不相适应。建立和完善社会主义市场经济体制，最重要的是使国有企业形成适应市场经济要求的管理体制和经营机制，重新构建市场经济的微观基础。     

石化企业员工培训与开发

国有企业是我国经济发展的主导力量，建立与我国社会主义市场经济体制和国有企业管理体制相适应的人力资源开发与管理的新机制，最大限度地发挥人力资源的作用，促进国有企业健康持续发展，是当前国有企业面临的一个重要课题。本文就石化企业在员工培训上存在的误区、员丁培训的方法和途径以及效果谈一些粗浅的认识。     

关于国有企业党建工作的创新探讨

最近几年内国有企业发展是非常迅速的，逐渐的已经成为国民经济的支柱行业，同时也成为了党执政的重要的基础。所以说，在新的环境下，对于国有企业政治领导地位需要不断的坚持，对于国有企业党建工作也需要不断的改进加强。要深化企业改革，这样才能保证企业现代化制度发展速度，使得国有企业核心竞争力有所提升。再此基础上企业才会越来越强大，对于社会主义和谐社会构建也有着重要意义。     

强化管理创新搞好国有企业

强化管理创新搞好国有企业孙昌甫搞好国有企业必须深化改革。当前研究得较多的是制度创新，无疑，这是正确的。但要加速国有企业改革，还必须致力于管理创新。一、问题的又一重要方面建国以来，我国经济体制经历了计划经济、有计划的商品经济和社会主义市场经济三个重大变...     

国有企业经营管理者的激励分析

随着我国经济的飞速发展，市场经济在经济发展中起着越来越重要的作用。目前国有企业作为政府拥有和控制的从事生产经营活动的经济实体，在我国的经济建设中具有重要作用。对国有企业管理者进行有效激励，激发他们的工作热情进而提高工作效率，可以优化国有企业经营绩效，对国有企业的发展起到促进作用。随着我国国有企业改革的深入发展，如何建立起一套完善而高效的国有企业管理层激励机制，成为一个亟待解决的问题。本文就国有企业经营管理者的激励机制进行分析。     

试论国有企业的会计监督机制

会计监督是会计的基本职能之一，它是我国社会主义经济监督体系的重要组成部分。本文首先论述了国有企业的会计监督机制组成和会计监督机制在国有企业中的作用．然后在此基础上进一步探讨国有企业会计监督存在的问题和健全国有企业会计监督机制的几条途径．认为必须从体制上创建适应我国市场经济发展要求的会计监督机制。     

国有企业扭亏增盈的途径

国有企业扭亏增盈的途径武日升国有企业，特别是国有大中型企业是国民经济的支柱。在我国社会主义建设中曾发挥过重大作用。但是在市场经济条件下，面对多种经济成分并存和市场竞争的新形势，却显得有些僵化而缺乏活力，资金短缺，成本上升，产品积压，生产经营遇到了许多...