当代大学生择业心理现状及调试对策

采用问卷法对即将毕业大学生的择业心理倾向进行调查分析,发现当代大学生的择业心理既有自信、自主、灵活、择业趋于理性等积极的一面,也有焦虑、盲从、自负、求稳、求全等消极的倾向。产生上述不良择业心理的原因既有社会和学校方面的,也有用人单位的,最主要还是大学生自身的。针对大学生的择业心理现状,我们提出几条针对性的建议。     

男女大学生择业心理差异分析

本文采用大学生择业心理调查问卷对选取的男女大学生进行调查,并采用SPSS统计学软件运用卡方检验的方法对资料进行归档和统计分析,得出影响男女大学生择业的心理因素既有相同方面也有不同方面。从而对男女大学生的择业辅导与教育提出建议。     

大学生择业心理大碰撞

扩招后的首届大学生们即将走上工作岗位。大学生们喜欢去什么企业?他们的就业价值观是什么?他们怎么找工作?由此引出了一连串的问题——     

对当代大学生择业价值取向的思考

受市场经济、文化变迁等各种因素的影响,当今大学生的择业价值取向发生了很大的转变,逐步趋于现实化、功利化、多样化等价值取向。大学生是一个富有创新精神和超越意识的群体,他们的思想价值观念对社会、经济、政治、文化等各方面的发展有着很重要的影响。因此,如何引导大学生树立正确的择业价值观,实现大学生个人价值与社会价值的和谐统一,成了当今社会关注的一个焦点。     

当代大学生不良择业心态分析及引导

近年来,高校毕业生就业形势日趋严峻,面对激烈的就业市场竞争,毕业生表现出不同的择业心态,其产生原因也不尽相同。高校应该从全过程就业指导、全面素质教育工程、加强择业心理指导、完善就业服务体系等方面对高校毕业生择业心态进行正确地引导。     

论大学生的择业心理弹性

大学生择业问题已经成为西方以及我国研究的热点问题,而关于择业心理弹性的研究我国尚处于起步阶段。大学生作为一个特殊的社会群体,择业的危险性因素和其保护性因素是其择业心理弹性的两大影响因素,所以把＂择业心理弹性＂这个概念引入到大学生群体中来,探讨其择业心理弹性,希望能为大学生择业心理危机的预防和干预提供理论指导,为高校心理健康教育以及就业指导提供实践支持。     

加强大学生择业的思想教育和心理疏导

本文分析了大学生目前的就业现状及其成因,指出了大学生择业过程中存在的思想问题和加强思想教育和心理疏导的必要性和方法。     

马克思《青年在选择职业时的考虑》对大学生择业的启示

《青年在选择职业时的考虑》这篇文章展现了中学时期的马克思对怎样选择职业和选择什么样职业的阐述,他阐述的原则和观点对新时代大学生择业中存在的盲目从众、自我认知不足、自我意识突出、缺乏敬业精神、择业标准物质化、功利色彩浓厚、创业意识与创业能力不足等问题有很好的现实意义和启示,大学生要坚持以马克思主义择业观为指导,树立正确的择业观,形成正确自我认知,努力提高就业能力,培养职业生涯规划的意识,做好择业的充分准备。     

谈大学生学业、择业与就业

根据自己所学的专业,如何选择适合自己的职业？是先择业还是先就业,是寻求专业对口的职业还是有岗位就行？成了当代大学生苦苦思考的问题。本文就这些方面作了探讨。     

大学生择业意向的相关研究

目前关于大学生职业指导的研究较多,但大多较为宏观,缺乏对大学生择业意向的具体研究和指导.本研究对大学生的择业意向进行调查,发现专业满意度、学业意识对大学生的择业意向有一定的影响,并提出树立正确择业意向的具体化对策和建议.     

当代大学生和谐幸福观教育探究

高校要高度重视对大学生的幸福观教育,对大学生进行幸福观教育有利于大学生成长成才,有利于和谐校园与和谐社会的构建。针对当前大学生幸福观教育的现状,通过丰富幸福观教育的形式、完善幸福观教育的内容、拓展幸福观教育的渠道和形成合力育人的社会环境等有力措施,帮助大学生树立科学的人生幸福观,提升当代大学生感知幸福的能力和创造幸福的能力。     

大学生择业意向的相关研究

目前关于大学生职业指导的研究较多,但大多较为宏观,缺乏对大学生择业意向的具体研究和指导.本研究对大学生的择业意向进行调查,发现专业满意度、学业意识对大学生的择业意向有一定的影响,并提出树立正确择业意向的具体化对策和建议.     

女大学生择业意向的社会性别分析

本文从社会性别理论出发,通过对山东省某综合性大学四十六位女大学生的实地采访,借助勒温的人类行为公式,分析了女大学生择业意向的影响因素,期望可以通过多方面共同努力促使女大学生形成符合自我愿景的择业意向.     

浅析习近平的青年干部观对当代大学生的启示

对于青年人的培养以及青年干部的选拔,是我党薪火相传的重要前提,是国家长治久安的不竭动力,也是实现中华民族伟大复兴的重要推动力。在党的各类会议和讲话中,习近平总书记多次着重强调青年教育的重要性和青年干部选拔的重要意义,强调青年干部必须扎实学习理论知识,理论联系实际,不忘初心,甘愿奉献,始终不忘为人民服务这一宗旨。这不仅对青年干部的培养有着重要的指导作用,对现代大学生也有着极大的启发意义。     

大学生择业心理问题及对策研究的文献综述

本文采用文献研究的方法,对中国知网（CNKI）下2008年1月至今与大学生择业心理问题相关的文章进行了分析和评述。主要归纳了大学生择业中常见的心理问题、原因分析及解决对策,并对其进行了对比和评述,指出了大学生择业。理问题研究的主要成果和进展。在此基础上指出了大学生择业心理问题研究的现实意又及发展趋势。     

择业效能感视角下大学生就业力的提升策略

大学生就业难已经成为社会热点问题,文章基于CDMSE理论研究视角,以其四个信息源为切入点和主要研究对象,分析了它对大学生职业行为和职业发展的影响,最后从如何提升大学生就业力作多层面的策略探讨。     

学以致用——浅谈当代大学生的就业与择业

目前高校毕业生就业问题已成为全社会共同关注的热点和焦点问题,也是各级政府部门的工作重点和难点问题。大学生只有了解自己,了解社会,做好职业生涯规划,才能就好业,择好业。     

大学生择业倾向调查:性别与学历的比较

ZHANG Xiu-mei;LIU Hai-tao(Jiamusi University,College of Science,Jiamusi 154007,Heilongjiang,China)     

浅谈“石油战争”与经济类大学生择业

石油被广泛运用于交通运输、石化等各行各业,被称为经济乃至整个社会的黑色黄金、经济血液。随着我国经济与世界市场联系的日益紧密,我国对石油的敏感度越来越高。而决定着石油价格的不只是供需还有华尔街的金融巨头们。如何扭转这一局面不是一朝一夕的事情,需要我们几代人的共同努力。     

传统交友思想对当代大学生择友观的启示

在当下多元价值观的社会中,大学生在择友方面往往感到无所适从,很容易走入误区。中国传统伦理文化中关于交友思想的论述,经过历史和时间的考验,其闪耀的人性光辉对于建立和谐的人际关系具有重要的现实意义,值得我们借鉴和思考。