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在企业管理当中,要想适应市场经济的发展速度,就必须要将企业政工工作和企业管理结合起来。在新形势下企业必须做好员工的思想培训,企业要关心员工的心理状态,提高企业员工的思想政治水平,使政工工作和企业管理共同发展。 相似文献
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随着我国睡主义市场经济的不断发展,企业思想政治工作在企业发展中的作用越来越突出,如提升企业核心竞争力、提高员工素质等,但由于种种原因,当前我国企业在政工管理中还存在着一些问题和不足,这些问题和不足严重制约了我国企业的健康、快速发展。本文就石油企业政工管理存在的问题进行一些浅显的探讨和分析,并对如何有效的解决石油企业政工管理中存在的问题提出相应的解决对策和措施,以促进我国石油企业更好更快发展。 相似文献
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面对新世纪新时期人们的经济关系、生活方式、思维方式、生活内容都走向多样化、多元化,给思想政治工作者提出了一个新的课题,特别是要做好企业员工的思想政治工作,必须提高政工人员的综合素质并进一步建设 相似文献
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现代企业思想政治工作与人力资源管理本质上都是人本管理,因此。要做好思想政治工作,人力资源管理人员是一支不可忽视的力量,并且具有不可替代的优势:发挥思想政治工作在员工管理方面特有的优势,做好企业人力资源管理工作,既是企业人力资源管理工作本身的要求,也是企业从事人力资源管理工作者必须抓住的法宝。两者密切关联,互相渗透,互为补充。实践经验告诉我们,一个员工训练有素、经营优质高效的企业,就是一个能将企业思想政治工作贯穿到整个人力资源管理全过程、充分发挥思想政治工作在人力资源管理中的积极作用的企业。 相似文献
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随着市场经济的快速发展,通信企业面临的市场竞争压力越来越大。企业发展离不开人才,离不开积极向上的工作作风。在新时期里通信企业要发展壮大就必须使全体员工保持昂扬的热情和斗志,转变工作作风,不断提高工作效率,促进企业以积极的热情投身于现代化建设中,促进通信企业朝着综合信息服务行业成功转型。在这种形势下,我们发现通信企业的员工思想政治工作还存在一些问题,员工的积极性和主观能动性没能充分调动起来,这一定程度上影响了通信企业的发展。本文简要分析通信企业加强和改进员工思想政治工作的重要性,并从三个方面来探讨如何加强和改进员工思想政治工作。 相似文献
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在现代管理中,政工工作与企业文化是企业管理的重要部份,对企业职工、企业与社会都具有不可替代的作用。正确把握企业政工工作与企业文化的关系,正确辨识他们的异同点,在不断加强企业政工工作的同时,积极推进企业文化建设,实现政工作与企业文化的互相促进作用,从而推进企业的进一步发展。 相似文献
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企业要在市场竞争中立于不败之地,打造百年老店,就必须紧紧围绕生产经营这个中心,不断深化内部改革和管理,增加效益,这无疑是任何企业生存发展的落脚点。因而作为企业的各级干部就应该结合企业员工的思想实际,分析员工的思想状况,充实思想政治工作的内容,抓住重点,突出主旋律,积极倡导和弘扬有利于企业改革发展的精神。因此我们必须把握好思想政治工作的思路和方式:一、思想政治工作应成为发展企业生产力的助推器。企业思想政治工作必须服从和服务于企业生产力的发展,这是一条根本原则。二、思想政治工作必须结合科学规范的管理,提高企业思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度。突出科技意识和法律意识的教育,为干部职工释疑解惑,引导他们正视差距,抓住机遇,树立迎接挑战、战胜困难的信心。三、思想政治工作必须运用各种载体,使之生动活泼,寓教于乐。蹲、思想政治工作必须将解决思想问题和实际问题紧密地结合起来。应当从广大职工所思、所想、所盼出发,增加受广大职工欢迎的思想政治工作的方式和内容,切实有效地加强思想道德教育 。 相似文献
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企业要在市场竞争中立于不败之地,打造百年老店,就必须紧紧围绕生产经营这个中心,不断深化内部改革和管理,增加效益,这无疑是任何企业生存发展的落脚点.目而作为企业的各级干部就应该结合企业员工的思想实际,分析员工的思想状况,充实思想政治工作的内容,抓住重点,突出主旋律,积极倡导和弘扬有利于企业改革发展的精神.因此我们必须把握好思想政治工作的思路和方式:一、思想政治工作应成为发展企业生产力的助推器.企业思想政治工作必须服从和服务于企业生产力的发展,这是一条根本原则.二、思想政治工作必须结合科学规范的管理,提高企业思想政治工作的科学化、知识化、信息化程度,突出科技意识和法律意识的教育,为干部职工释疑解惑,引导他们正视差距,抓住机遇,树立迎接挑战、战胜困难的信心.三、思想政治工作必须运用各种载体,使之生动活泼,寓教于乐.四、思想政治工作必须将解决思想问题和实际问题紧密地结合起来.应当从广大职工所思、所想、所盼出发,增加受广大职工欢迎的思想政治工作的方式和内容,切实有效地加强思想道德教育. 相似文献
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企业文化是企业在长期生产经营中形成的管理思想、管理形式、群众意识和行为规范。中国铁通——一个新的电信运营企业,如何创建具有铁通自身特色的企业文化,是摆在我们员工面前的一大课题。铁通要在激烈的通信行业竞争中成立和发展,必须建立与铁通发展相适应的企业文化, 相似文献
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对企业的工资费用进行核算,是企业成本管理的重要环节,对企业自身和员工都有着直接的、重要的影响。企业管理者要想控制好成本,要想激发员工的工作积极性,就必须要在工资费用的管理上下足工夫,特别是要对企业的工资费用进行有效的核算,保证工资费用的结构合理有效。 相似文献
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对企业的工资费用进行核算,是企业成本管理的重要环节,对企业自身和员工都有着直接的、重要的影响。企业管理者要想控制好成本,要想激发员工的工作积极性,就必须要在工资费用的管理上下足工夫,特别是要对企业的工资费用进行有效的核算,保证工资费用的结构合理有效。 相似文献
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杨安信 《行政事业资产与财务:下》2011,(12):181-181
思想政治工作者首先要明确自己的角色定位。职工群众是主体,思想政治工作者是客体。思想政治工作者必须与时俱进,清醒地认识到思想政治工作的现状,准确把握政工人员的角色定位。 相似文献
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企业党务思想政工工作的任务,就是要在上级党委的领导下,按照党的基本路线和方针政策,紧紧围绕企业的生产经营,引导和发动广大职工群众在企业发展中树立起正确的思想意识,团结一致,增强信心,为实现党的目标和企业的任务而努力工作。
人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。 相似文献
人是社会一切目标的根本,也是达到目标的动力资源,同样,职工是企业发展的根本,也是企业发展的力量之源,作为党务政工干部,在企业工作中如何使党务政工工作与企业生产经营实际,与企业壮大发展切实结合起来,就需要与时俱进,积极创新党务政工工作的方式方法,坚持党的为人民服务的宗旨,坚持党的群众路线和群众观点,用以人为本的思想去践行党务思想政治工作。 相似文献
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培训是企业的一种投资手段的说法也得到企业管理者的普遍认可。既然是投资,必须讲究效益与回报,所以企业员工的培训要与企业发展紧密联系。本文从企业和员工需要两个层面论述了员工的培训问题,希望能够对企业的管理和发展提供有效的建议。 相似文献
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郑婧 《行政事业资产与财务:下》2021,(8):44-45
随着时代的不断发展,人力资源管理在企业发展中发挥着无可替代的作用。企业要想在激励的社会竞争中获得发展,就要积极的抓住机遇,更新观念,重视企业发展中人力资源管理的激励作用。因为企业要想提高竞争力,就要从根本上解决人力方面的问题,激发员工工作的积极性,提高员工发展的能力,促进工作的有效完成,推进企业不断发展。 相似文献
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企业内部的和谐是促进企业稳定发展的重要保证,而政工工作是为企业创造和谐发展环境的重要手段。政工人员的素质直接决定了政工工作的素质,由此可见唯有全面提高企业政工人员的素质,促进其思想道德素质、科学文化素质、服务素质的不断发展,才能为企业的和谐发展保驾护航。 相似文献
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保险企业思想政治工作面临新的挑战,教育活动存在许多个体化倾向,教育形式不适应员工心理预期。本文分析了保险企业要强化思想政治工作的制度创新,大力开展文化创新,强化企业精英意识和示范管理,增强思想政治教育的形象性,努力强化保险企业思想政治工作的微观体系,打牢思想政治工作的基础。 相似文献