实施群众性经济技术创新工程的思考

多年来，中国石油各企业工会深入贯彻落实全国总工会《关于实施群众性经济技术创新工程的意见》和《关于组织动员广大职工为实现‘十二五’规划目标任务创先争优建功立业的决议》精神，组织动员广大职工积极推进群众性经济技术创新工程（以下简称“创新工程”），取得了明显的成效，为创造实现全国人民整体利益和职工具体利益的物质基础，注入了活力、增添了后劲。但在创新内容上、作用发挥上、运行方式上，还存在亟待解决的新问题。鉴于此，笔者结合石油企业工会实践认为应在三个方面加以改进。     

多载体推进职工经济技术创新

正内蒙古电力巴彦淖尔电业局巴彦供电分局(简称分局)工会在巴彦淖尔电业局工会的领导下,按照内蒙古电业工会的统一部署,通过开展群众性经济技术创新工程,完善科技创新体系、加强科技管理和科技投入、提升科技创新能力、搭建科技创新平台、广泛吸收先进的外部科研成果,在推动分局安全生产、配电网建设、服务客户等方面开展科技创新并取得了一定成绩,在职工中形成了钻研业务、努力创新的良好氛围。认识到位,确保创新活动有序开展。近几年来,为使职工     

建立农电工会组织的思考

<正>推进农电工会组织建设既是新时期全体农电工的需要,也是解决当前农电工作现实矛盾的需要,更是建设社会主义新农村、构建和谐农电的需要。在很多基层供电企业中,农电职工是生产、营销和服务的主力军,他们承担着低压电网建设和运行的职责。但是,由于历史原因,多数供电企业的农电职工未加入供电企业工会,也没有单独成立工会组织,这对于完善企业民主管理、维护农电职工合法权益存在不足。探索成立单独的农电工会,已成为更好地团结和组织农电职工、维护农电职工权益、促进基层供电企业健康发展的当务之急。     

基层工会如何深入开展“建家”活动

<正>当前,基层工会面临着职工队伍内部结构多样化,劳动关系日益复杂化,职工思想观念、利益诉求日趋多元化等诸多考验,基层工会必须紧密结合实际,牢固树立"建家为职工"的思想,健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、拓宽领域、创新发展,确保"建家"活动深入开展。随着电力体制改革的逐步深入,供电企业工会工作面临着新的形势、新的任务、新的特点,并赋予了企业"职工之家"建设新的内容和使命。加强基层工会建设是供电企业工会的一项综合性工作,是提高工会整体水平     

国网江苏电力:创新“进化论”

进化论是指自然界物种从低级到高级发展的演进规律。如果将职工技术创新当作一个生命体,国网江苏电力工会在推动职工技术创新的过程中,从创新工作室载体搭建到推动创新工作室联盟运行,无论是管理体系的完善还是职工主体释放的创新价值增殖,无论是创新的层级跃升还是创新的资源匹配能力增强,无论是创新生态的优化还是创新格局的不断舒展,都明显地呈现出一线职工技术创新的逐浪追光与能量不断升级的有机发展与进化趋势。     

凝聚发展正能量 矿山荡漾和谐风

正职工民主管理是构建和谐企业的重要保证。职代会作为职工民主管理的重要载体,搭建了工会与企业行政部门沟通的平台,拉近了与基层职工的距离,有效保护了职工的民主、政治、经济权利,使工会在企业和职工心目中的地位得到显著提高,充分彰显了工会组织在企业改革、发展、稳定中的特殊作用。近年来,山西介休义棠安益煤业有限公司工会创新工     

创新载体 精准帮扶

<正>国网江苏睢宁供电公司工会(以下简称"公司工会")以企业发展和职工需求为导向,创新服务载体,提出"5980职工服务——我就帮您"服务工程,重点突出人文关怀和精准帮扶,努力提升职工的幸福感、认同感和获得感,有效调动了职工的积极性、主动性和创造性,使工会成为职工最可信赖的娘家人。"5980"工程(谐音"我就帮您")。"5"即"五统一"建设:统一职工服务平台、统一职工服务标识、统一职工服务     

图片新闻

力保电网运行安全 3月15日，江西省永丰县的电力职工正在铁塔上检修输电线路。连日来，该县供电企业工会、安监等部门精心组织安全生产大检查，力保供电质量，为全县贯彻落实胡锦涛总书记“三保一弘扬”指示精神、应对金融危机提供可靠的供电力保障。     

工会“建家”的职能提升

工会的“建家”活动是统领工会各项工作的有效平台。工会作为职工与企业之间的桥梁和纽带,具有很强的沟通效能,如何在实践中充分激发工会工作的活力,并充分结合供电职工特点,积极创建“职工之家”,对推动工会工作的整体提升意义重大。工会“建家”的优势工会的群众基础条件得天独厚,工会在凝聚职工、表达和维护职工权益、增强企业团队力等方面具有明显的优势,工会建设职工之家能够充分赢得职工的信赖。     

强化电网企业职工劳动保护

正职工劳动保护是电网企业安全生产的前提条件和基础,是职业健康建设的重要方面。如何发挥基层工会在电网企业劳动安全保护中的监督检查作用,维护好职工在劳动生产中的安全健康权益,是现阶段电网各级工会面临的重要课题和首要任务。近年来,淮安供电公司淮安供电营业部分工会,结合县区供电劳动安全保护工作实际,以《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》、《工会劳动保护监督检查员工作条例》等为指导,健全和完善工会劳动保护监督检查体系,切     

制止违章与思想政治工作

随着近几年创一流活动的开展，供电企业内部的基础管理工作，设备创优，以及职工的业务技术素质均有明显提高。与此相关，企业的安全生产稳定性也呈现出较好形势。河北省电力系统内不少单位的连续安全运行长周期纷纷超过本企业历史最高记录。我们保定电业局到去年９月也实现连续安全运行４周年，创本局安全长周期最高记录。成绩固然可喜，但只要我们留意一下省系统内几个单位（包括笔者所在的保定电业局）近年来安全记录被中止时所发生事故的具体原因，或是分析一下省内或全国电力系统近期事故的具体情节，便不难发现，电业安全生产的隐患远…     

“两度工会”助力企业和谐发展

国网浙江嘉善县供电公司工会紧紧围绕企业中心工作,以创新、务实的工作作风,团结和带领公司职工积极参与企业民主管理。2015年起,嘉善公司工会把市公司"两度工会"建设纳入年度重点工作,在全公司范围内开展"建设有温度的工会、争做有风度的会员"建设工作。     

管理提升中的信息化企业建设——保定供电公司财务“四位一体”信息系统应用实践

保定供电公司“财务数据分析系统”的应用．使基层供电企业财务管理数据实现了从手工汇总到数字化、信息化处理的历史跨越，同时强化了财务管理与计划、生产、营销、基建、物资等各专业管理的协同，使企业管理从传统的粗放、自发的经验管理走向标准化、精益化、信息化管理，取得了显著成效。从财务管理工具创新入手，保定供电公司构建起适应国家电网公司“三集五大”要求的现代企业管理体系，为基层供电企业的信息化和管理提升提供了典型经验。     

创新培训教学模式提升电力职工技能水平

正人才是企业发展的核心因素,加强人才素质的培养是企业长远发展的有力保障。面对经济的高速发展,电力职工的技能素质需要进一步加强,本文通过探索创新培训教学方法,探讨对电力职工的教育培训方式,提高电力企业一线运维检修人员的综合素质。面对经济的高速发展和居民对电力服务水平要求的日益增高,电力公司职工的技能素质需要进一步加强,以支撑供电企业高水平的发展,而通过对电力企业职工的技术技能培训教育,可以有力强化职工的实操技能和理论知识库,     

企业融入网络经济

近年来，一些知名企业通过大胆探索与实践，创新出传统产业企业进入网络经济时代的八大途径，对于我国企业尽快向新经济靠拢，运用网络融合新旧经济是很有教益的。 一、建立企业网络经济快速创新体系，倡扬“技术＋市场”模式 传统企业经营思维认为，追求技术创新就会保证企业成功。然而，新经济下的市场运行与商品竞争，使得只顾技术创新而不顾市场需求的传统创新模式不再灵验了。网络经济不同于传统经济，具有虚拟化市场、个性化产品定制等新特点，技术创新必须与市场相结合，才能不断创出新的消费需求。美国一位经济学家指出，在知识经济…     

多措并举打造人才发展“凝心工程”

自“产改”以来,国网浙江电力苍南县供电公司工会以“创新思路解难事、服务提升办实事”的工作理念,握指成拳打造工会“凝心工程”,用关爱暖人心、以文化聚人心、化诉求汇人心,更好地团结动员产业工人队伍担当新使命、建功新时代。人心是企业最大的力量,人心是企业最强的底气。为了更好地凝聚人心,国网浙江省电力有限公司苍南县供电公司(以下简称“苍南县供电公司”)工会充分发挥好桥梁纽带作用,把握新形势,在机制上趟新路、在方法上谋新招,着力丰富服务职工工作内涵和载体,打造暖人心、聚人心、汇人心的“凝心工程”,采取多种方式为职工排忧解难,当好职工引路人、娘家人,在产业工人队伍壮大上展现作为,动员广大一线职工成为公司中心任务的支持者、推动者,不断放大改革过程中“凝人心、筑同心、强信心”的聚能效应,助推“产改”纵深发展,为公司高质量发展汇聚能量。     

运用投入产出法 创新钢铁主业三大劳动竞赛

劳动竞赛是群众性经济技术创新工程的主要载体,是工会组织调动职工生产积极性和创造热情、实现“两个维护”最有效的手段,是促进钢铁主业生产经营的助推器。近两年来,面对钢材市场的严峻形势,武汉钢铁股份有限公司工会创新劳动竞赛的思路和形式,运用投入产出法等现代化管理办法,不仅使较少的资金投入创造出巨     

加强工会自身建设 为建设和谐发展的世界一流煤炭企业作出贡献

神东煤炭集团公司工会紧密围绕神东各时期的中心任务和建设"世界一流煤炭企业"的战略,贯彻"组织起来、切实维权"的工作方针,组织职工参与民主管理,推动群众技术创新,强化群众安全、维权和扶贫帮困工作,近年来大力实施了幸福矿工工程,工会的各项工作在发展中创新,在创新中提高,迈上了新台阶,为促进实现创百年神东,做世界煤炭企业领跑者的宏伟愿景发挥了积极作用。     

大唐广西分公司:劳动竞赛收获大效益

劳动竞赛是企业工会开展群众性经济技术创新工程的一项传统内容,大唐广西分公司工会紧紧嗣绕集团公司"盈利年"的战略部署,把2010年"大唐杯"劳动竞赛定位在"增收节支严管理、对标挖潜找差距、降本增效保目标"这一主题上,广泛深入地发动和带领职工群众想办法、订措施,立足岗位、对标挖潜,增收节支,强化管理,创新创效,推动群众性经济技术创新活动向纵深发展,以实际行动打好"双增双节、盈利攻坚"战.     

建立健全职工诉求服务体系

<正>国网河南省电力公司平顶山石龙区供电公司在民主管理工作上把解决思想问题同实际问题结合,建立健全职工诉求服务体系建设,为职工搭建学历提升、技术技能提升、职称和专家人才评聘辅导提升三平台,推进班组自主管理和职工自主参与,全面激发班组自主管理活力,形成职工共同愿景,有效构建和谐劳动关系。国网河南省电力公司已全面推进县级供电企业"子改分"工作,在企业管理变革期,构建和谐劳动关系,维护队伍稳定,成为企业工会重要而十分