我国小型工业企业职工工资大幅增长

国家统计局对2万多家规模以下工业企业（年销售额500万元以下的小型工业企业）进行的抽样调查推算数据显示，2006年全国规模以下工业企业年人均工资为1．06万元，比上年增加1842元，增长21．04％。尽管规模以下工业企业人均工资有大幅提高，但仍明显低于全国职工平均工资，仅相当于2006年全国职工平均工资2．10万元的50．5％。     

国资委：央企去年平均年薪11．1万

本刊讯网易财经近日对国资委公布的113家央企及其上市子公司共287家在岗职工年均工资进行整理，发现去年央企及其上市子公司共287家在职员工平均工资为111357元，相比2011年的102965元增长了8．2％。而国家统计局数据显示，去年城镇非私营单位职工年均工资46769元，城镇私营单位年均工资28752元。去年央企职工平均工资是城镇非私营单位职工年均工资的2．4倍，是城镇私营单位职工年均工资的3．8倍。调查显示，央企职工工资涨幅有减缓的趋势，然而垄断企业的工资仍然远高于社会平均工资。     

中低收入群体希望实现工资“真增长”

《人民日报》日前报道私营单位从业人员工资状况近日首次公布，去年平均工资17071元，与年初公布的全国城镇单位在岗职工年平均工资29229元相比，低出近四成。从企业、事业、机关分组数据看，去年城镇在岗职工的平均工资最高的是机关，     

我省调整最低工资标准 发布企业工资指导线

近日省政府下发通知,调整全省最低工资标准,并发布2015年企业工资指导线。从2015年3月1日起,全省月最低工资标准按地区分别调整为:1600元、1450元、1300元,小时最低工资标准按地区分别调整为:16元、14.5元、13元,平均增幅7.41%(见下表);以2014年全省企业在岗职工平均工资为基数,2015年企业职工工资增长基准线确定为10%、上线为18%、下线为4%。这是我省连续6年调整最低工资标准,连续17年发布企业工资指导线,对于提高低工资职工的收入,引导企业建立工资正常增长机制将起到积极的促进作用。     

“被平均”的“高工资”

一份《新京报》，让我的一双惺忪睡眼立刻惊得溜圆：头版头条赫然称——“北京职工去年月均工资4037元”。我忍不住叫起来。我自忖在同龄人中混得还算可以，但把能算上的全算上，竟然还够不上北京市的平均标准!     

为“民工”追薪 还“民工”公道

日前，江苏省姜堰市劳动保障监察大队成功监督发放主城区一工地拖欠民工的工资236．44万元，至此，该市在近一个月的时间内已集中受理和调处并监督发放民工工资661．9万元，涉及职工近1000人。     

“十二五”水利总投资将达1.8万亿元

记者今天从国新办举行的新闻发布会上了解到，截至9月底，今年全国已经落实水利建设投资约260呃元，其中中央投资1139亿元，“十二五”时期水利的总投资将达到1．8万亿元左右。     

萧灼基支招破解“民工荒”

全国政协常委萧灼基近日在政协十届全国委员会常务委员会第十次会议上指出，去年以来珠三角等地出现的民工荒主要是因为工资过低。我国“重资轻劳”现象必须改变，进—步提高低收入者收入水平提高职工最低工资标准。     

带薪休假几多“愁”

1．适用普通时效还是特殊时效目前，对于带薪年休假的仲裁时效，实践中存在两种观点。一种观点认为，《职工带薪年休假条例》中明确规定，企业不安排职工休年休假的，应按职工日工资的300％支付年休假工资。这是作为对用人单位不遵从法律规定的一种惩罚措施，应视为用人单位的法律责任，不属于劳动报酬，根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款的规定，应当确定仲裁时效为1年。     

浅谈“计税工资总额”和“职工工资总额”

审计实践中经常发现纳税人提取的职工工会经费、职工福利费、职工教育经费偏高和企业所得税税额偏低的问题。究其原因,主要是纳税人混淆了“计税工资总额”和“职工工资总额”。下面就这个问题谈一下自己的粗浅认识。“计税工资总额”是指纳税人的职工人数乘以计税工资标准所得出的工资总额,具体包括纳税人以各种形式支付给职工的基本工资、浮动工资、各类补贴、津贴、奖金（包括实物奖励）等工资性支出。现行税制规定,实行工效挂钩办法进入成本的工资和饮食服务行业实行的提成工资,均为计税工资;其他企业在５５０元/人·月限额内由各省、区…     

上班时间少了 日均工资增了

劳动保障部公布职工月均工作时间和工资折算标准劳动保障部近日公布了职工全年月平均工作时间和工资折算标准。按此规定,职工比过去上班时间有所减少,日均工资相应增加。劳动保障部的规定说,根据《全国年节及纪念日放假办法》规定,全体公民的法定节日假期由原来的７天增加到１０天。据此,职工全年月平均工作天数和工作小时分别调整为２０．９２天和１６７．４小时,均比过去有所减少,职工的日工资和小时工资按此进行折算。劳动保障部有关负责人指出,按照这项规定,在职工月工资标准不变的情况下,职工日工资和小时工资将相应有所增加,各地应严…     

“双倍工资”包括“加班费”吗

HR来信:我公司有一名员工于2012年5月4日入职,2013年8月26日辞职,因我公司未及时与其订立劳动合同,该员工于2013年9月17日提请仲裁要求公司支付双倍工资,该员工在职期间约定月工资为2000元,实得工资(含加班费)在3000元左右。请问该员工提请的"双倍工资"包括已经支付的加班费吗?专家回复:首先,根据司法实务,"双倍工资"适用《劳动争议调解仲裁法》中一般时效的规定,所以仲裁支持的时间期间为一年,即2012年9月18日至2013年9     

“东南飞”中国制造业转战东南亚

在束埔寨，一个生产线工人的工资成本400元左右，且不包吃住；同时土地价格只需1美元一平方米，这对劳动密集型企业有很大吸引力。     

经济补偿金支付基数不是以人平工资确定

2000年5月，我到某银行从事文员工作，未签订劳动合同，单位发给我月均800元工资。2007年12月28日，单位向我下达了《关于解除劳动合同的通知》，并按800元工资标准支付了我经济补偿金。我认为工作期间我的工资过低，应按当地在岗职工平均工资标准1300元补足。经济补偿也应按此计算。     

山东：发布今年企业工资指导线

山东省政府日前发布2007年企业工资指导线：以2006年全省企业在岗职工平均工资18114元为基数，2007年企业工资指导线基准线为职工平均工资增长16％，上线（预警线）增长24％，下线增长8％。各类企业应按照工资指导线的要求，合理确定职工工资增长幅度。工资指导线的基准线是对企业工资增长的基本要求。[第一段]     

国土资源部划定全国工业用地出让价“底线”

12月23日，国土资源部发出《关于发布实施（全国工业用地出让最低价标准）的通知》，划定全国工业用地出让最低价标准。该标准自2007年1月1日起实施。《通知》对全国工业用地划分为15个等别，最低价标准从最高等别一等的840元／m^2递减到最低等别十五等的60元／m^2。     

人脉

去年城镇职工年均工资增长14．6％劳动保障部和国家统计局日前联合发布的《2005年劳动和社会保障事业发展统计报告》数据显示,2005年全国城镇单位在岗职工年平均工资为 18 364元,比上年增长14.6％,扣除物     

“十一”黄金周实现消费品零售额五千七百亿元

“十一”黄金周期间，我国国内消费市场繁荣兴旺、价格稳定、销售大幅增长。据商务部监测，10月1日至8日，全国实现消费品零售额约5700亿元，日均零售额比去年“十一”黄金周增长18％左右。     

广州确定14％的加薪基准线

广州从2008年开始实施“工资倍增计划”，力争全市职工平均工资每年递增12％以上，到2012年左右，实现全市在岗职工平均工资水平比2000年翻两番的目标。正是由于工资信增计划，使得今年企业工资指导线的公布尤为受人关注。     

补偿金标准为“全部工资”

2001年4月，我到某事业单位保卫处从事保安工作，没有签订劳动合同，约定月工资1000元，其中基本工资500元，伙食补助300元，岗位津贴200元。2009年4月，单位因人员调整辞退了我。按每月工资500元的标准支付了4000元经济补偿金。我认为单位应按1000元的工资标准给予补偿，单位却说按基本工资支付经济补偿。