共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
2.
李振海平时话不多,脾气温和,在原公司的管理层中位居第三,而前两位——总经理与常务副总都是他的大学同学。工作一段时间后,常务副总郑扬准备自行创业,动员李振海加盟。李振海希望自己的管理能力能够得到全面的提升,经过慎重考虑,便跟着郑扬开办了新公司,郑扬任总经理,李振海任副总。 相似文献
3.
徐龙先生简介
徐龙先生,浙江绍兴人,高级经济师,香港理工大学博士。1999年起任浙江移动党组书记、董事长、总经理,兼任中国移动(香港)有限公司董事。2005年5月起调入中国移动广东公司,任董事长、总经理、党组书记。2005年、2006年,他分别带领中国移动浙江公司和中国移动广东公司,获得了国内质量管理最高奖项——“全国质量奖”。 相似文献
4.
5.
6.
温州越来越多的青年人都知道,巨一集团有一个著名的少帅——集团公司总经理潘建中。他今年年仅36岁,已任集团总经理整整十年。他和身为集团董事长的母亲李爱莲一起,把集团的事业推进到一个崭新的阶段。 相似文献
7.
3.多数中小企业总经理持有股权,中小企业总经理持股比例与其任职稳定性具有正相关关系本次调查数据显示,71.54%的中小企业总经理持有企业股权。其中,中部地区中小企业总经理持股的比例最高,为75.83%;东部地区其次,为70.69%;西部地区最低,为67.25%。中小企业总经理任现职两年以下的占12.76%、任现职2—4年之间的占24.78%、任现职5—8年之间的占27.54%、任现职8年以上的占34.92%。从地区分布来看,中部地区中小企业总经理任现职两年以下的占9.62%、任现职2—4年之间的占25.32%、任现职5—8年之间的占29.59%、任现职8年以上的占35.47%,东部地区… 相似文献
8.
9.
10.
11.
12.
解冻,生长在崇尚“父母在、不远游”的江苏,却只身跑到深圳闯天下;无线电专业科班出身,却在万科做了14年人力资源管理。在与万科同呼吸、共命运的5000多个日日夜夜里,他一次次地突破潜能,不仅创造着 HR的战略价值,也不断攀越着“自我”这座最难攀爬的山峰。解冻小档案 1988—1992 任深圳RGB电子有限公司总经理助理 1992-1996 任万科企业股份有限公司人事主管 1996-2000 任万科企业股份有限公司人事部经理 2000-2001 任万科企业股份有限公司人力资源部总经理 2001-2004 任万科企业股份有限公司人力资源总监兼人力资源部总经理 2004至今任万科企业股份有限公司副总经理 相似文献
13.
14.
15.
16.
17.
1月18日,铁道部所属的两家专业公司——中铁行包与中铁快运在京宣布重组合并。合并后,新公司仍沿用中铁快运股份有限公司的名称和标志,中铁行包注销。原中铁行包董事长徐海锋任新公司董事长兼总经理,副董事长则由原中 相似文献
18.
个人简介张小英女,1970年7月生,对外经济贸易大学工商管理学硕士,中共党员。1992年7月进入,先后任中国轻工业品进出口总公司财务处科员、副处长,2002年起任总公司副总会计师兼财务部总经理,2005年6月至今任总会计师兼财务部总经理。 相似文献
19.
《经营者》2007,(1)
祁玉民简介1959年9月出生于陕西省咸阳市。1982年西安理工大学毕业,工学学士,工商管理硕士,高级工程师。1982年-1994年先后在大连重型机器厂任计划员、计划处副科长、副处长、处长;1994年-1998年先后任大重集团公司总经理助理兼计划处处长、副总经理;1998年-2002年先后任大连重工集团有限公司总经理、董事长兼总经理;2001年-2004年任大连重工·起重集团有限公司董事长、总经理;2004年10月-2006年1月任大连市人民政府副市长;2006年1月起,任华晨汽车集团控股有限公司董事长、总裁兼党组书记,华晨中国汽车控股有限公司执行董事、总裁,沈阳华晨… 相似文献
20.
近年来.武钢加大了对企业文化建设的组织领导力度.成立了由公司总经理和党委书记任主任。公司各职能部门任成员的企业文化建设推进委员会.形成了公司党政领导挂帅、企业文化部牵头、部门协作、齐抓共管的企业文化建设领导体制。工作思路上明确了以《武钢企业文化建设规划(2006年——2010年)》为指导,确立了以建设“自主创新的武钢、质量卓越的武钢、和谐发展的武钢”为主要内容的企业文化建设框架。 相似文献