中国制造业工资的地区趋同性与劳动力市场一体化

本文利用 1 995～ 2 0 0 2年中国制造业分细行业的分省时间序列资料 ,考察了地区间工资的趋同性。由于分细行业的资料可以更好地控制工资的行业差异 ,因而本研究能够准确地观察工资在地区间的趋同与差异。本文的研究表明 ,中国的改革促进了地区间劳动力市场一体化的形成。     

交通基础设施、市场获得与制造业区位——来自中国的经验数据

本研究通过构建制造业区位选择分布模型,引入新经济地理理论新型指标--市场获得,并实证测算了我国省份层面的多层次市场空间;我国阶梯型市场获得的区域分布在近20年内并没有收敛趋势;通过拟合企业区位投资的泊松分布,利用1995-2007期间样本实证考察了我国制造业企业区位发展的影响因素,发现中间品和最终品市场获得从不同层面构成了企业区位差异选择的动因,中间品市场获得对西部地区的重要性更大,在东部企业投资更注重最终品市场获得;交通基础设施通过克服自然壁垒对制造业企业发展作用显著,其边际贡献率在东西部也存在差异,因而交通基础投资应在科学决策和区域协调下注重结构合理.     

试论教育机会均等化——以城市流动人口子女教育问题为例

随着我国城市化进程的推进,每年有大量的农民工涌入城市,他们亦农亦工,是我国现代化建设中不可缺少的主力军。据国家统计局公布的数据显示：2010年,全国农民工总量为2.3亿人,30岁以上的农民工为总量的40%。这就意味着,数以千万计的学龄儿童跟随着进城务工的父母离开了农村老家,来到了陌生的城市。据统计,在城镇8个儿童中就有一个是流动儿童;在北京、上海这样的特大城市,则是每3个儿童中就有一个是流动儿童。这些流动人口子女的教育问题,已经成为整个社会必须面对的问题。同长一片蓝天下,流动儿童也是我国明天的希望。解决好我国城市化进程中出现的城市流动人口子女教育问题,有利于维护社会安定团结和公平正义。     

市场获得、壁垒与外资企业分布——新经济地理解释

本文利用28个省份8个行业的2000-2007年样本数据,实证考察了外资企业进入国内市场区域分布的影响因素.主要结果表明,传统变量如地区工资率和自然运输成本成为外资进入受到制约的基本因素,而新经济地理因素的中间品市场获得和产品市场获得,则成为外资进入的显著影响因素,宏观经济环境和政策因素也不容忽视,尤其是国民待遇的公平性部分抑制了外资进入的积极性.最后,文章考察发现,外资进入国内市场具有省份壁垒和行业壁垒的双重特征.     

市场(潜力)获得与边界效应——区际一体化程度的实证

基于Krugman（1991）的“中心-外围”模型,本文给出了“三区域模型”的思路,并作出了相应的边界效应假说,通过MP函数对我国不同区域层面的经济活动变量（工业增加值和工资率）进行回归。研究发现,市场获得成为影响地区经济差异的显著变量,我国不同年份的回归显示经济活动的重要变量（如工业增加值和工资率）与地理空间上的市场获得呈正相关;就市场获得的逐年增加来看,收入成为主要的解释因素,而边界壁垒减少对市场获得的贡献次之,甚至部分时期成其阻碍因素,如1985-1995年期间,全国范围的“边界效应”（市场获得的阻力因素）较为明显,其中内地区域又明显高于沿海区域;而1995-2005年期间,内地与沿海区域均出现边界壁垒减少的市场获得增加效应。总体显示,1995年以来,我国区域一体化进程呈加速的趋势。     

中国工业企业的工资差异研究——检验市场分割对工资收入差距的影响效果

本文运用2004年全国经济普查的工业企业数据，对于全部规模以上的企业工资差异分别用基尼系数和泰尔指数进行了度量和分解。结果发现，在不同行业、地区与所有制对劳动市场进行分割的影响下，将会产生大约20％—30％的劳动力流动障碍引致的工资差异。对工资决定的函数进行回9-3结果表明，个人人力资本特征对工资的影响程度并不太大，而外部市场和制度特征以及企业特征对工资具有较强的影响。对高工资地区的工资差异采用泰尔指数的分解结果显示，存在两种高工资的类型。一种是工资越高，收入差距也越大，尤其是显示流动壁垒的组间差异越高；另一种是较高的工资伴随着较低的收入差距，表现为最低的组问差异。两种类型表明了两种决定工资的机制，前者来源于行政垄断，而后者来源于市场化机制。在这样的市场化基础上，效率和公平得到了兼容和统一。     

中国劳动力市场分割状况研究——基于工资决定机制的视角

针对目前对国内劳动力市场分割问题研究不足的问题,本文使用CFPS 2014年的数据,先后使用K均值聚类、回归分析、匹配的方法对中国劳动力市场分割情况、不同劳动力市场上的工资决定机制、劳动者进入各劳动力子市场的影响因素和市场分割程度进行了分析.本文发现,第一,中国的劳动力市场呈现出主要劳动力市场和次级劳动力市场并存的二元...     

中国企业的工资差异和所有制结构

本文采用OaxacaBlinder分解法的扩展形式,分析了1995年中国城市不同所有制企业间工资差异的决定因素。我们发现,国有企业和外商投资企业工资高于城镇集体企业,但中央直属国有企业和外商投资企业的小时工资鲜有差别。此外,我们的研究结果强有力地证明了,中国劳动力市场的分割或者说是多层次、纯所有制差别和工作小时差别是观测到的工资差距的主要决定因素。我们的研究结果还强调了,尽管外商投资企业提供了较高的年总收入,但这是以更长的工作时间为代价的。     

中国劳动力市场分割和工资决定分析

我国是农业大国也是农民大国。改革开放以来,城市的就业需求和就业缺口逐渐增大,特别是一些比较基础建设岗位更是供不应求。与此同时,由于农村人多地少的国情限制,农民通过种地获得的收益微乎其微,通过农村工业和农村服务业获得的岗位也非常有限。因此在我国形成了一股“民工潮”,农村的大量劳动力外出务工,他们在城市获得了比农村多得多的工资收益,但在现实情况中也出现了一些不可忽略的问题。农民工虽然和城市工从事着同样的工作,但同工不同酬,同工不同社会保障的问题较为严重。     

论西方工资决定理论与我国次级劳动力市场工资决定机制的完善

我国次级劳动力市场为我国制造业与服务业的发展提供了大量的廉价劳动力,一方面促进了我国经济的发展,另一方面却因为其不完善的工资决定机制而导致了劳动力价格扭曲,在一定程度上,影响了我国经济的长期和稳定发展. "民工荒"的出现就是一个突出的现象.因此完善我国次级劳动力市场的工资决定机制就成为我们亟待解决的问题.本文拟在借鉴西方传统工资理论的基础上,分析我国次级劳动力市场的工资机制存在的不足之处,并提出相应的对策.     

市场潜力、外部性与中国地区工资差异

改革开放以来，中国地区间经济增长率的差异直接导致了地区间工资差距呈现持续扩大的现象。本文以新经济地理学的空间工资结构理论为指导．运用1997-2004年省级面板数据，着眼于市场潜力、产业外部性和城市外部性三方面来考察现阶段中国地区工资差距的变化趋势。研究结果表明，市场潜力的空间分布与产业和城市的外部性是造成中国地区工资差异的重要因素。     

城镇就业市场上劳动力工资扭曲程度测度

本文利用CHIPS2007数据库,基于随机前沿模型对我国城镇就业市场上劳动力的工资扭曲程度进行测度。研究结果表明：（1）在城镇就业市场上,由于工资扭曲现象的存在,劳动力实际获得的工资要比他们的边际生产率低45％～60％;（2）已婚、子女个数较少、本地、拥有失业保险、男性、大中型企业的劳动力工资扭曲程度要低于未婚、子女个数较多、外来、没有失业保险、女性、小型企业的劳动力;（3）中低工资水平的劳动力工资扭曲程度要比高工资水平的劳动力严重,且中低工资水平劳动力工资扭曲程度的方差更大。由此,本文提出推进就业市场的市场化改革,完善就业市场信息网络,从而减轻劳动力工资扭曲程度。     

The Chinese State Enterprise Sector: Labour Market Reform and the Impact on Male–Female Wage Structure

The paper examines the wage structure in the Chinese state enterprise sector between 1981 and 1987. This period is of particular interest given the introduction of major labour market reforms in China during the early 1980s. In essence the reforms represented a movement away from administratively determined prices towards a market–oriented system combined with a relatively flexible system of labour allocation. The Juhn, Murphy and Pierce (1991) decomposition is employed to shed light on the role of changing labour market institutions over the period.
JEL classification : J 31; J 16     

教育收益率、行业与工资的性别差异:基于西部三个城市的经验研究

本文通过使用扩展的性别工资差异分解方法对中国西部城市的性别行业进入差异和行业内部工资差异进行分解,分析了高等教育回报对行业选择和收入差异的影响。经验研究的基本结果包括:(1)在全部的性别工资差异上,由于男女的禀赋差异引起的可解释部分占差异的57.77%,歧视解释了总差异的42.24%,在歧视部分中,行业进入方面的对女性的歧视就占了1/3强的部分,行业内部的工资歧视占2/3左右;(2)对于受过高等教育的女性来说,存在显著的行业进入方面的不利性别偏向,在行业选择方面,女性的高等教育回报率低于男性。在低收入行业中,女性高等教育和"高中/职高"层次的教育其回报率都显著的高于男性,高收入行业内部则相反;(3)在可解释的行业和工资性别差异中,教育解释了其中的5%左右,并且教育具有显著的缩小行业进入性别差异的作用。在高收入行业内部,高等教育显著缩小了男女工资差异,而在低收入行业内部,高等教育解释力较弱,而经验和健康状况对于这部分差异贡献率较大。     

劳动力市场分割下的中国农村劳动力流动模型

中国城乡之间的劳动力流动是资源重新配置的方式之一,对中国经济发展具有积极的作用.本文将中国城乡间的劳动力市场分割概括为人力资本型分割和户籍型分割,分析了在分割的市场中农村劳动力流动的过程,并构造了以劳动力流动率为因变量的中国农村劳动力流动模型,全面地解释了农村劳动力流动的影响因素.分析结果表明,影响农村劳动力流动的因素包括劳动力市场分割的程度、城镇部门和农村部门的人均土地占有量、前期的城乡劳动力比以及以工资率为中介的两部门相关变量.但是,本文的研究结果不支持通过提高城乡工资率差来促进农村劳动力流动;可行的措施应在劳动力市场分割的减轻、社会保障体系的完善、土地城镇化和土地流转制度的改进等方面.     

员工参与与工资决定——基于企业工资集体协商的实证分析

本文利用在湖北企业职工收入分配调查中所得到的数据,运用对应分析方法研究企业开展工资集体协商对职工工资决定的影响。实证结果显示,尽管在政府推动下我国一些企业工资集体协商工作已开展起来了,并产生了一定的积极效应,但由于多数企业员工参与不够,真正平等意义上的工资集体协商制度还没有形成,因此,目前企业工资并非是由企业与员工双方平等协商共同决定的。本文最后对这一结果产生的原因做了进一步的分析,并提出应大力加强企业民主制度的建设,加大工资集体协商等相关制度的建设,并通过发挥各级劳动关系的协调作用,营造良好的氛围和社会环境,以促进企业职工工资决定机制的形成。     

晚清厘金征收与市场整合--基于双重差分法的量化研究

市场整合对经济发展具有重要影响,为理解近代中国经济社会艰难的发展历程,有必要考察这一时期损害市场整合的因素。本文采用双重差分法量化考察了晚清厘金对粮食市场整合的影响,发现厘金征收显著降低了相邻府间的市场整合水平,这种影响占全样本市场整合水平变化的60%。并且这一估计结果得到了多种稳健性检验的支持。此外,本文发现厘金也损害了长距离贸易和市场整合水平。本文的发现有助于理解近代中国艰难的经济发展历程,也丰富了一系列考察中国长期经济发展中市场整合问题的研究。     

资本深化对中国制造业劳动生产率的影响:市场选择与政府行为

文章基于市场选择与政府行为的视角,将资本深化分解为工资上涨引致的资本深化和政府投资引致的资本深化,利用2000-2014年中国制造业28个分行业的面板数据,实证检验了资本深化对中国制造业劳动生产率提升的影响。研究结果表明,工资上涨引致的资本深化能显著的促进中国制造业劳动生产率的提升,而政府投资引致的资本深化却对中国制造业劳动生产率的提升产生了不利的影响。进一步的研究发现,政府投资引致的资本深化与中国制造业劳动生产率之间呈现出显著的"倒U型"关系,其临界值为政府投资引致的资本深化达到0.057左右,目前越过该临界值的制造业行业有20个,且主要集中在重化工业制造业。而未越过该临界值的制造业行业有8个,主要分布于轻工业制造业。这一研究结果为中国"去库存、去产能"的供给侧结构性改革提供必要的经验支持。     

利率市场化、存款保险制度与银行风险承担——基于市场约束的研究

市场约束作为巴塞尔协议Ⅱ三大支柱之一以及衡量金融深化的重要标准，是近年来相关研究的热点之一。而利率市场化等又是提高银行市场约束程度的实质性推动力量。基于此，文章分析了利率市场化进程、存款保险制度与市场约束之间的关系及其对银行风险承担的影响，并藉此评估了存款保险制度实施的政策影响及利率市场化在其中所起的作用。结果发现：（1）我国银行整体的市场约束能显著抑制其风险承担，但分类的结果则表明地方性银行的市场约束效应最明显，大型银行次之，外资银行则不显著；进而，在考虑利率市场化因素之后，除外资银行以外的市场约束效应均有所增强，尤其是，利率市场化对价格约束效应的作用要远强于其对数量约束效应的影响。（2）基于合成控制法的估计结果表明，存款保险制度通过市场约束对地方银行的影响更明显，且存款保险制度通过价格约束对银行风险承担的影响较之其通过数量约束的作用效果要更强。（3）综合而言，存款保险制度会增加利率市场化通过市场约束作用于银行风险承担的正向影响。文章的研究结果显示利率市场化推进以及存款保险制度实施的影响开始趋于明显，并使市场约束机制作用的发挥逐渐与国外相符，但仍然有进一步深化的空间。     

转移支付、对外开放与劳动力市场整合——分权下的锦标赛竞争

要素市场整合是实现规模经济效率与增长方式转变的重要途径.本文讨论了转移支付对"发达地区"与"落后地区"参与国内市场分工的差异化激励.具体来说,转移支付为落后地区提供了参与市场分工的财政补偿,促进了市场整合.但因锦标赛模式中的经济绩效导向与"零和"特性,转移支付不利于发达地区在锦标赛中胜出,从而引致其"逆市场"行为.这使...