以先进文化引领金融事业发展

今天的北京,金融业保持了健康较快发展,在首都经济中占有举足轻重的地位。围绕着贯彻落实科学发展观,这些年来,金融行业一直进行着各个层面的改革,原来金融行业粗放式的发展模式已不复存在,金融企业越来越坚持科学发展,注重"软实力"的作用,全面推进企业精神文化、制度文化、行为文化和物质文化的建设,对企业和谐、稳定发展意义重大。推动社会主义文化大发展大繁荣、建设社会主义文     

广西金融人才职业道德培养研究

所谓金融职业道德，是指金融工作者在经营管理活动中，调整和处理金融工作者之间、金融工作者与金融单位、国家之间的关系应遵循的行为规范的总和。金融职业道德建设是金融行业文化建设的重要内容．而加强金融行业文化建设是实践“八荣八耻”新时期社会主义荣辱观的重要内窖和具体要求。因此。加强金融职业道德建设对整个金融业的发展具有十分重要的意义。     

论新时期建筑施工企业的文化建设

建筑施工企业的文化建设具有重要性,能够塑造企业品牌,提高企业风险抵御能力,实现企业竞争力提升。建筑施工企业的文化建设应立足于质量和安全两个方面,并通过质量文化建设、安全文化建设和责任文化建设得以实现。     

铁路施工企业文化建设的特点及实施

<正>企业文化是一个企业展示自己综合素质和精神风貌的窗口,有着复杂的结构层次和深广的内涵要求,建设具有铁路施工企业特点的企业文化,在把握企业文化基本内容和基本要求的同时,必须充分考虑到施工企业文化的特点。铁路施工企业文化具有以下特性:     

金融企业文化创新论

金融企业文化与一般企业文化一样,也具备开放性、阶段性、发展性的特点。在运作中不能准确把握金融企业文化的这些特点,将对金融企业的经营活动产生非常严重的后果。     

提升金融文化企业文化含量的路径思考

本文以独特的视觉提出金融文化企业的概念，明确探究金融文化企业文化含量的意义，金融文化企业对金融企业所具有的带动和促进作用，以及如何做好金融文化企业的文化建设。文章首先从金融文化企业的现状入手，探讨了金融文化企业的概念。指出现实的金融文化企业缺乏现代经营的文化理念。二是对金融文化企业提高自身文化含量的认识进行了深刻分析，指出存在的模糊认识。三是通过分析得出金融文化企业文化含量的平均水平不高的结论。四是对提升文化企业文化含量的现实途径进行了系统的探讨。     

关于农村商业银行文化建设的几点思考

伴随着我国市场经济体系的建立和完善,金融行业的竞争领域己从传统的金融业务扩展到金融文化领域,出于竞争需要,大量的外资、股份制银行大举扩张打出层出不穷的文化牌。对于由农信社改制而来的农村商业银行来说,为了更好的生存和发展,构建起符合自身发展特色、有效增强企业凝聚力,塑造贴近农村区域银行品牌的企业文化显得尤为重要。为此,笔者结合工作实际,对农商行成立后如何建设新时期企业文化作一些探讨。     

我国金融行业内部控制建设存在的问题及相关建议

完善的内部控制对金融企业的生存发展有着至关重要的作用。加强金融行业的内部控制,可以有效防范金融风险、提高金融业企业经营管理水平。但是,我国金融行业内部控制建设仍存在诸多不足,金融企业内部控制制度建设、对内部控制实施过程的监管、内部会计控制、内部风险控制及内部控制人员素质方面等均有待提高。这些缺陷严重制约着我国金融行业的可持续发展。为此,笔者针对金融行业内部控制中的问题提出若干建议,希望能够对促进金融行业内部控制水平、提升金融行业企业的可持续发展能力及国际竞争力提供一些有益的借鉴。     

对地质勘查单位企业文化建设的思考

地质勘查单位是国民经济建设的先行队伍,从事的工作具有投入高、风险大、周期长、工作环境艰苦、探索性和科研性强等行业特点。地勘特色的企业文化是地勘单位的一笔重要的无形资产,对以后的地勘单位的生存与发展都有着至关重要的影响。本文试以安徽省地矿局313地质队为例,结合实际对地勘单位的企业文化建设进行了考量和论述。     

风险文化有效应对企业危机

当前，由美国次贷危机引发的全球性金融海啸对我国一些对出口依存度较高的行业形成强烈冲击，不少企业经营困难，其累积的负面影响有可能进一步蔓延。企业风险与企业相伴相随的特性，要求我们必须将风险文化作为企业不可缺失的文化基因，并不断加强风险文化建设，否则企业不可能达成既定的愿景目标。而在当前的经济大环境下，企业风险文化建设是应对这场金融危机的“新概念武器”。     

谈施工单位在企业文化建设中亟待解决问题探讨

企业的发展依赖与优秀的企业文化,优秀的企业文化是企业生存发展的基本,是引导企业员工积极努力工作建设企业的指向标,也是创造企业繁荣昌盛的条件。建筑施工单位作业的分散性和人员的不集聚性更要求建筑施工单位创造优秀的企业文化,本文是在施工单位的建设特点上,对施工单位在企业文化建设中存在的问题展开论述。     

试论农业银行企业文化建设的基本取向

随着我国金融体制改革的深化和企业管理的加强,金融企业文化建设已经成为推动金融业发展的重要因素.本文拟对农业银行企业文化建设的基本取向,作一初步探讨.     

建设和谐文化 推进企业发展

企业是社会经济的主体,是推动社会生产力前进的动力,企业的和谐发展与否,关系到整个社会的和谐发展进程。因此,建设和谐企业文化是和谐文化建设的重要组成部分,是贯彻落实十七大精神的重要举措。和谐企业文化,是企业以崇尚和谐、追求和谐为基本价值取向的思想文化。它融思想观念、思维方式、行为规范、社会风尚为一体,反映着职工对和谐企业的总体认识、基本理念和理想追求。和谐企业文化与传统企业文化相比,更具有以人为本、兼收并蓄、富于创新、充满生机与活力的特点。     

文化与企业文化

本文从文化的基本问题入手,探讨了文化的内涵、特点及结构;以此为铺垫,对企业文化提出的背景,企业文化的陀螺式结构,企业文化的根基性理念作了进一步分析.     

企业如何在“风暴”中独善其身

由于美国次贷危机引发的全球金融海啸是美国金融行业疯狂投机的直接结果,美国政策的过度宽松,以及由全球化导致的全球经济信息的不透明,更加助长了危机的势头。美国次贷危机的代价是惨重的,危机不仅造成全球股市暴跌、金融动荡,而且迫使大量企业破产,企业面临新的挑战。企业文化是企业的灵魂,是企业生存和发展的生命线,它直接辐射到企业的各项决策,进而影响各种经济结果。因此,对企业文化的思考是探究企业面临挑战的关键所在。文章正是基于此种情况,对企业文化进行了一些思考。     

金融危机对我国金融企业风险管理的影响以及启示

归纳了金融危机给我国金融企业风险管理带来的影响,提出了金融危机给我国金融风险管理带来的启示,能提高金融行业抵御信用风险、市场风险、操作风险以及突发性事件引发的系统性风险的能力。     

关于企业文化建设借鉴ISO9001质量管理方法的若干思考

一、企业文化建设与"ISO9001"在管理要求上具有互融性1、企业文化建设强调共同性和普及性企业文化建设虽然是由精神文化、制度文化、行为文化和物质文化四个层面的建设组成,但它们在塑造和建设的过程中有一个统一的特点,那就是强调了共同性和普及性。无论是价值观、企业精神还是职业道德,无论是管理理念、管理制度、思想行为还是企业标识,都需要被广大职工共同接受和认可。例如有的企业确定了"技术领先、管理精细"的企业精神,要使这种企业     

浅谈企业文化建设的思考

企业文化对于企业生产经营的发展及提高经济效益，具有十分重要的作用，但当前有少少企业对企业文化建设不尽重视。为此，本文就建设现代企业文化，应遵循的基本原则和如何形成带有自身特点的企业文化，谈点肤浅思考。     

文化力视角下的金融核心竞争力及其结构

金融企业文化力是金融企业文化聚合和发展的具体体现,与核心竞争力有着密切的关系。金融企业培育和提升核心竞争力的过程始终伴随着金融企业的文化建设。作为金融文化力的概念,它指的是金融企业文化建设成果所表现出的凝聚力、动员力、鼓舞力和推动力。正确理解文化力与核心竞争力的关系,不仅有助于将企业的文化建设推向深入,而且也是打造核心竞争力的重要内容。     

试论工程造价咨询公司企业文化的特点与价值

企业文化是推动工程造价咨询公司持续发展的根本动力,它在规范执业行为、增强内部凝聚力、防范职业风险、促进企业和职工共同发展等方面具有特殊价值。廉洁文化、团队文化、忠诚文化是工程造价咨询公司企业文化建设的重点。