声音

<正>当前最重要的是要消除"零就业家庭"(指的是父母、子女均待业),政府有责任采取税收、补贴等优惠政策帮助"零就业家庭"至少一人实现就业,要加大就业培训、再培训,鼓励人们去各类企业工作。发展民营经济是解决当前就业问题的重要途径。——著名经济学家厉以宁     

完善与发挥人力资源市场功能作用的思考

解决油田待业子女就业问题,不仅是我们面临的一个难题,也是关乎稳定与发展大局的问题.<中华人民共和国就业促进法>已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第二十九次会议于2007年8月30日通过,自2008年1月1日起施行.     

河北省大学生创业夏令营构建与研究

随着近些年来大学扩展,以及金融危机的影响,大学生毕业后就业压力与日俱增。尽管人力资源保障和教育部等国家和社会各方面都为大学生就业提供政策便利和服务体系,每年仍有相当一部分的大学生待业在家。尤其是2013年,报考国家公务员考试人数达到约150万人,刷新了历史记录,从侧面也能够看出当下社会的就业压力之大。岗位竞争激烈同时催生出了一项新的就业方策即大学生创业。     

浅谈创建校内生产性实习基地与高职大专生就业关系

随着2012年毕业季如约而至,又一批大学生们面临着人生的选择,是继续深造还是走向社会,是先就业还是在家待业,成了他们此刻最重要的人生课题。     

扭亏为盈路:“死二活三”

<正> 济南市天桥毛巾厂由于资金缺乏、设备陈旧、产品滞销、人员老化、亏损严重,已到了奄奄一息的地步。千余名职工在家待业,厂方欠职工4个月工资。面对这种状况,企业领导认识到     

浅析宁夏南部山区劳务输出的原因分析

随着中国社会经济的发展,“三农”问题已经越来越被国家和社会各界所重视.笔者认为解决“三农”问题的关键应是农民问题,而现在农民问题的核心已不是单纯的土地问题,还有个就业问题.可以说,农民就业问题从来没有像现在这样突出和重要.解决农民的就业问题,大方向只能是农村剩余劳动力转移.虽然农业内部结构调整潜力很大,农村内部的就业潜力也很大,但是根本的出路是要转移到农业和农村以外去.宁夏南部山区各市县属于国家级贫困县,该地区人口增长速度过快,土地贫瘠,有限的土地资源不可能养活所有的人,进而也使宁夏南部山区农村有大量的剩余劳动力.而这些农村剩余劳动力如何从农村转移出去、如何实现宁夏南部山区农民的真正致富？就成为解决宁夏“三农”问题的关键.     

基于市场分割理论下的大学生待业成型机理和对策研究

高校毕业生未就业即待业,待业分为理性选择和无奈选择两种类型,他们的待业选择有着家庭的、心理的、经济的、社会的因素。高校要切实引导学生形成新的职业理念,不断地提升学生的就业能力;政府相关部门要完善相关政策,落实好城乡发展均衡化,社会保障同等化,不断完善就业服务体系,进一步完善人才储备制度,建立"顶岗实习"、"就业缓冲港"、"预就业驿站";社会保障部门要建立对未就业毕业生的跟踪服务体系。继续对未就业毕业生提供政策咨询、心理辅导、就业信息发布,推荐就业岗位,全社会应逐步形成劳动不分贵贱,树立劳动光荣的良好社会大环境。     

政出其门

以扩大就业为重点大力发展服务业在国务院召开的全国服务业（第三产业）工作电视电话会议上，中共中央政治局委员、国务院副总理温家宝在会上讲话，强调要大力发展服务业，特别是劳动密集型的服务业。目前要把扩大就业作为当前加快发展服务业的重要任务。温家宝强调了几点：第一，把发展服务业作为近期扩大就业的主攻方向。鼓励社区服务、餐饮、商贸流通、旅游等行业的发展，使这些创业和就业成本较低、增长潜力大的行业尽可能多地增加就业岗位，帮助企业下岗人员和待业人员实现就业。第二，把发展小城镇服务业作为转移农村劳动力的重要载体…     

论县级供电企业应对安全管理问题的对策

本文在分析了县级供电企业安全管理中存在的主要问题,针对这些问题给出了应对的策略,最后总结出要解决供电企业的安全管理问题,首先要解决好"人"的问题。     

对城乡统筹中失地农民就业培训问题的思考——以重庆市为例

重庆城乡统筹发展将产生数以百万计的失地农民。城乡统筹改革要让农民变为市民,其中很重要的就是要解决这些失地农民的就业问题。而解决失地农民的就业问题,首先就要对他们进行就业培训,本文着眼于重庆经济发展的前景和产业结构演进的趋势,以独特的视角针对就业培训的问题提出了建议。     

商业企业MIS应用之关键在于人

目前许多商业企业在实施MIS过程中存在许多问题和误区,如经营理念和管理体制问题、人才和用人机制问题、MIS系统对企业效益的贡献率问题、数据的组织与分析应用问题。解决这些问题的主要措施有:公司全体员工积极配合、建立一支自己的信息人才队伍、合理组织管理MIS系统数据等,所有这些措施的关键是要抓“人”的管理。人的问题解决了,一切商业MIS问题也就解决了。     

油田社区就业工作的探索与思考

<正>社区的劳动就业工作中原油田第八社区辖10个居民小区．辖区居民总户数为19817户,常住人口60657人,其中待业子女2497人。由于中原油田正处在产能结构调整时期,缺乏新的投资项目和新的就业岗位,每年内部招工非常有限,使社区面临的就业形势十分严峻。待业子女的状况调查和就业观念分析笔者在社区劳动就业站的帮助下,就待     

河北省农村劳动力外出就业能力面临的问题及解决途径研究

农村劳动力就业能力低弱,已成为现阶段制约其转移的关键因素。本文在对河北省农村劳动力就业能力面临的问题进行分析基础上,提出了解决这些问题的相关对策措施。     

河南城镇化、就业与小微企业发展关系探讨

城镇化是我国目前要实现的目标，在城市扩张过程中征占农村土地导致了大量失地农民，这部分人是被迫式的城市化与市民化，自身受教育程度较低，缺乏职业技能，失业率高，产生了一些家庭和社会矛盾，影响城镇化进程的顺利推进和社会稳定。这些问题成为理论和实务界关注的热点和难点。从世界经验来看，小微企业是解决低端劳动力就业的主要渠道，对河南城镇化进程中失地农民就业问题具有借鉴意义。     

析创业教育在高职院校学生管理过程中的作用及其实施

随着高校毕业人数的增加,其待业人数的数量也在急剧增加。为解决就业难题,实现高职技能型人才向生产第一线的转化及利于学生素质的全面提升,有必要开展创业教育类课程,培养学生的创业意识,组织创业活动实践。创业教育要从教育、就业的观念转变出发,逐步推进,创造性的开展。     

开店多动脑 不怕多家竞争

<正> 晓华家住在城里一条不算繁华的街上。她高中毕业在家待业,见周围的人买个油盐酱醋要走老远,便灵机一动开了个百货店。居民方便了,晓华也赚了钱。头几个月每月净挣二三百元,后来每月能挣五六百元,比起大款虽然这点钱还不够人家买     

正确认识物流行业人才荒与就业难问题

目前我国现代物流人才的缺口在50万人左右,物流管理人才更是企业竞相高薪竞聘的目标.同时,却有大量经过所谓专业培训的待业人员无法就业,他们捧着诸如各式各样名目繁多的证书,却在面对现代物流的实际问题时一无所知,物流人才供需出现严重错位.本文就物流行业目前存在的尴尬局面,分析了现状,提出了建谩,指出应该正确认识物流人才荒与就业难问题.     

市场永远喜欢的5种人

尽管商场如战场,尽管"商场无常胜将军",但一个不容争辩的事实却是:总有一些人(企业)"任凭风浪起,稳坐钓鱼船"。令人费解吗?不,很好理解:因为这些人(企业)是市场喜欢的。市场永远喜欢以下5种人:第一种:能使产品创新.价格有优势的人在全球光伏行业陷入空前低迷,一些中心光伏企业面临倒闭或者停产观望的大背景下,却也有一些民间资本对于太阳能光伏行业的前景十分看好。比如,唐山民营企业金信矿业集团公司投资1D0亿元进入太阳能光伏制造项目。逆市而上,金信的老板岂不是缺心眼?其实,这就是他的高明之处——他深谙"市场不景气是自己不景气"的深刻道理,市场本身没有不景气。失败受挫折的企业多半是技不如人。金信集团相关人士透露,公司光伏制造项目的技     

破解东北老工业基地振兴中就业与社会保障的难题

东北经济由盛转衰,企业凋敝,失业下岗问题日益突出。要振兴老工业基地,必须剥离企业政策性负担,解决再就业问题、长期失业人员救济问题及社会保障资金缺口等问题。就业与社会保障必须与企业改制同步提前进行,同时要解决新进入就业人群的失业和社会保障问题,这对维护东北地区的社会稳定和抓住来之不易的振兴战略机遇有着重要的实践意义。     

以就业为导向的高职会计教学内容与方法的创新

在经济危机带来的经济不景气和就业困难的影响下,毕业生的就业问题受到社会大众和高职高专的关注。同时,社会、企业等用人单位也对会计专业人才提出了新要求,即是等于对高职会计教育提出了新的要求。本文以就业为中心,从中国以前与现在的高职会计教育状况对比出发,简述了以就业为导向的高职会计教学内容与方法的创新。