全国质量管理奖的核心价值观、概念

在中国质量管理协会第七届理事会上,理事们经过充分酝酿,一致决定在2001年启动"全国质量管理奖"的评审工作.设立该奖项的主要目的,一是推动企业更加关注产品和服务质量的持续改进和提高,满足社会和顾客的需求;二是激励和引导企业追求卓越的质量经营,培育我国具有国际竞争力的企业;三是总结和分享获得质量经营卓越绩效的企业的宝贵经验,推动我国企业质量经营水平的提高.任政府有关部门的大力支持和广大企业的积极努力下,2001年的评审工作目前已经结束,宝山钢铁股份有限公司、海尔集团公司、青岛港务局、上海大众汽车有限公司和海信电器股份有限公司五家企业荣获了今年"全国质量管理奖".     

中国质量协会公告

为了适应经济全球化的市场竞争形势,激励和引导我国企业追求卓越的质量经营,提高企业的质量管理整体水平,加速培育我国具有国际竞争力的企业,全国质量管理奖评审工作委员会根据《中华人民共和国产品质量法》,依照《全国质量管理奖评审标准》和《全国质量管理奖评审管理办法》,在企业自愿申报的基础上,组织评审专家对2003年申报企业进行了严格的资格审查、资料评审和现场评审。经全国质量管     

继续努力追求卓越--中国质协秘书长、全国质量管理奖审定委员会常务副主任马林就2001年全国质量管理奖评审结果及今后的评审工作答本刊记者问

问:9月28日在北京钓鱼台国宾馆召开的"全国质量管理奖颁奖大会"上,宝山钢铁股份有限公司、海尔集团公司、青岛港务局、上海大众汽车有限公司和青岛海信电器股份有限公司荣获了我国企业在追求卓越质量经营方面的最高奖项一一全国质量管理奖,引起了社会各方面的关注.请您介绍一下中国质量管理协会组织实施全国质量管理奖评审工作的意义和目的是什么?     

中国质量协会公告

为了适应经济全球化的发展形势,引导和激励我国企业提高产品、服务质量,满足顾客需求,追求卓越绩效,培育企业的国际竞争力和永续经营能力,全国质量管理奖评审工作委员会根据《中华人民共和国产品质量法》,依照《卓越绩效评价准则》国家标准和《全国质量管理奖评审管理办法》,在企业自愿申报的基础上,经过严格的资格审查、资料评审、现场评审和全国质量管理奖审定委员会审议,确定广西玉柴机器股份有限公     

追求卓越质量经营 提升企业竞争实力全国质量管理奖标准进一步与国际接轨

为了适应我国市场经济发展的形势,应对入世后的激烈竞争的挑战,中国质量协会第七届理事会在政府的支持下,于2001年正式启动了全国质量管理奖评审工作。全国质量管理奖评审工作的目的是非常明确的,一是引导企业关注市场竞争的焦点,重视产品质量、服务质量,进而重视经营质量;二是通过卓越绩效模式,引导和激励企业追求卓越的质量经营,加速培育我国具有国际竞争力的企业;     

中国质量管理协会公告

为了适应全球经济一体化和信息技术迅猛发展的形势,激励和引导我国企业追求卓越的质量经营,提高企业的质量管理水平和参与国际市场的竞争能力,根据《中华人民共和国产品质量法》,依照《全国质量管理奖评审标准》和《全国质量管理奖评审管理办法》,在企业自愿申报的基础上,全国质量管理奖评审工作委员会组织有关专家对2001年申报企业进行了严格的资格评审、资料审查和现场评审。经全国质量管理奖审定委员会审议,确定宝山钢铁股份有限公司、海尔集团公司、青岛港务局、上海大众汽车有限公司、青岛海信电器股份有限公司等五家企业荣获20…     

全国质量管理奖对提升我国企业国际竞争力的意义

通过学习借鉴日本戴明奖和美国波多里奇国家质量奖的成功经验，2001年中国质量协会启动了全国质量管理奖，得到了政府的大力支持和广大企业的积极参与。在我国建立、完善市场经济体制的新形势下，特别是为了应对加入WTO后所面临的机遇和挑战，全国质量管理奖提出了一个卓越绩效的模式，对于引导和激励企业建立顾客至上、让顾客满意的经营理念，实现管理创新，追求卓越的质量经营，提升我国企业国际竞争力有着重要的意义。经过两年全国质量管理奖的评审实践，发现我国企业在追求卓越绩效方面存在差距和改进空间。市场竞争是提高质量的根本驱动力，在此基础上，提高质量还需要激励和引导。设立全国性的质量管理奖是激励和引导企业树立正确的质量观念，采用先进的质量管理方法和技术的有效手段。世界上最有影响的质量管理奖有日本戴明奖、美国波多里奇国家质量奖和欧洲质量组织奖。     

追求卓越--企业齐努力

主持人:今年又有10家企业获得了全国质量管理奖,有114家企业获得了卓越绩效先进企业称号,其中有17家企业获得了卓越绩效先进企业特别奖称号.这说明:我国企业在追求从优秀到卓越的过程中又取得了很大的成绩.马秘书长,请您介绍一下,今年全国质量管理奖评审工作有哪些新的发展?具有什么特点?     

从优秀到卓越——写在2005年福建省质量管理奖出炉之时

福建省质量管理奖是我省质量领域的最高荣誉，获此殊荣是获奖企业领导和全体员工共同努力，不断追求卓越的结果，体现了企业在市场激烈竞争中的领先的竞争力。2005年福建省质量管理奖的评审工作是我省自2002年恢复省质量管理奖评审以来的第三次评审。     

2006年全国质量奖正在受理申报——2006年起将“全国质量管理奖”更名为“全国质量奖”

在国家质检总局指导下,中国质量协会自2001年起,根据《中华人民共和国产品质量法》的有关精神,成功地启动了全国质量管理奖评审工作。全国质量管理奖是我国质量领域的最高荣誉,通过树立我国追求卓越质量经营的典范,最终目的是带动全国广大企业学习、     

引导上海企业实现卓越管理——上海市质协推进企业实施卓越绩效模式

今年是中国质量协会在国内推行卓越绩效模式、开展全国质量奖评审工作10周年。在中国质协的指导下，上海市质量协会积极研究卓越绩效模式，大力推广《卓越绩效评价准则》国家标准，推动和引领上海企业实施卓越管理．提升综合竞争力。10年来．累计有124家企业获上海市质量管理奖，其中有18家企业荣获全国质量奖包括获全国质量奖的第一家出租车企业、第一家供电企业、第一家商业企业和第一家咨询企业。     

全国质量管理奖五年成效卓著--访中国质量协会副会长兼秘书长马林

2005年9月20日,质量界瞩目的2005年全国质量管理奖颁奖大会在北京举行.从五年的辉煌历程,以及一个个脱颖而出的优秀企业,一个个深入、全面的评审报告,一大批开阔了眼界的质量管理人才中,我们仿佛听到了中国企业通过质量来提升竞争力、不断走向卓越的铿锵足音.     

太原市出台《太原市政府质量奖评审管理办法》

为促进企业提高产品质量、工程质量、服务质量和质量管理水平,增强市场竞争力,近日,太原市政府出台了《太原市政府质量奖评审管理办法》。太原市政府质量奖是太原市政府在质量管理领域设立的最高荣誉奖项。用于表彰在经济领域中绩效管理卓越、经济效益和社会效益显著的企业,推选本市企业参与国家质量奖、山西省政府奖评审。政府质量奖评审工作遵循企业自愿申请,科学、公开、公平、公正,好中择优原则,每两年评选1次,每次获奖企业（组织）不少于5家。政府质量奖评委会办公室设在太原市质监局,     

2005年全国质量管理奖颁奖暨全国实施卓越绩效模式先进企业表彰交流大会在京举行广西玉柴机器股份有限公司等10家企业荣获2005年全国质量管理奖

本刊讯(记者李禹)9月20日,中国质量协会在北京隆重召开2005年全国质量管理奖颁奖暨全国实施卓越绩效模式先进企业表彰交流大会,广西玉柴机器股份有限公司、上海贝尔阿尔卡特股份有限公司、中铁建设集团有限公司、青岛建设集团公司、浙江德力西电器股份有限公司、湖南华菱涟源钢铁有限公司、香港地铁股份有限公司(香港)、浙江移动通信有限责任公司、上海移动通信有限责任公司、深圳海外装饰工程公司10家企业荣获2005年全国质量管理奖;万向钱潮股份有限公司、万辉涂料有限公司获得2005年全国质量管理奖提名奖;华北石油管理局第一机械厂、青岛钢铁有限公司、万丰奥特控股集团、中利科技集团有限公司、上海市电力公司市区供电公司、深圳圣廷苑酒店有限公司、山西太钢不锈钢股份有限公司、潍柴动力股份有限公司、厦门航空有限公司9家企业,获得全国质量管理奖鼓励奖.     

中国质量协会公告

为了树立追求卓越的典范企业,激励和引导我国广大企业提高产品、服务质量和经营管理水平,为顾客、企业及其他相关方创造价值,实现卓越绩效,提升企业乃至国家的竞争能力,中国质量协会于2001年启动了全国质量奖评审工作.2010年,经党中央、国务院同意,批准全国质量奖评审工作继续由中国质量协会负责承办,这是对全国质量奖活动的充分肯定. 2010年,中国质量协会贯彻落实中央领导同志关于质量工作的重要批示,围绕"质量管理--企业的生命线"这个主题,结合"先进质量方法推广年"活动的部署.继续开展全国质量奖评审工作.在企业自愿申报的基础上,全国质量奖工作委员会根据<中华人民共和国产品质量法>,依照<卓越绩效评价准则>(GB/T19580-2004)国家标准和<全国质量奖评审管理办法>,组织评审专家组对申报组织进行了严格的资格审查、资料评审和现场评审.     

追求卓越的实践——2007年全国质量奖获奖企业特点综述

全国质量奖是我国质量领域的最高荣誉，是获奖企业领导和全体员工共同努力、不断追求卓越的结果，是在市场激烈竞争中竞争力的表现。从2001年至今，全国质量奖评审活动开展了7年，7年的实践证明：在经济全球化、市场竞争愈演愈烈的形势下，设立全国性的质量奖项，建立质量方面的有效激励机制，是推动企业实现观念变革、     

2011年全球卓越绩效奖得主介绍

亚太质量组织（APQO）近期宣布了2011年全球卓越绩效奖得主。该奖采用马尔科姆·波多里奇卓越绩效标准进行评审．奖项分为三个级别：世界级奖（最高级别）、业界最佳奖（第二级）、追求卓越奖（第三级）。今年．来自中国的3家企业分别荣获了世界级卓越绩效奖、业界最佳奖。     

实施卓越绩效管理模式 推进企业可持续发展

上海港务工程公司（以下简称上海港工）2005年引入了质量管理奖评价准则,以《卓越绩效评价准则》为评价公司可持续发展以及提高运行质量的标准,不断自我完善,顺利通过了上海市质量管理奖评审并多次获得了全国实施卓越绩效先进企业荣誉。     

国内质量管理最高奖项落户我省 浙江移动喜获2005年“全国质量管理奖”

9月20日，2005年国内质量管理奖最高荣誉“全国质量管理奖”颁奖大会在北京举行，浙江移动以“卓越绩效模式”从全国众多企业中脱颖而出，最终成功获得该奖项的十佳企业之一。据统计，这是该公司近三年来获得的第21个国家级奖项，也是浙江移动公司运营管理发展进程中的一个里程碑。     

中国质量协会公告

为了适应经济全球化的发展形势,引导和激励我国企业提高产品、服务质量,满足顾客需求,实现卓越绩效,提升企业的国际竞争力和永续经营能力,全国质量奖评审工作委员会根据《中华人民共和国产品质量法》,依照《卓越绩效评价准则》国家标准和《全国质量奖评审管理办法》,在企业自愿申报的基础上,组织评审专家组对2006年申报企业进行了严格的资格审查、资料评审和现场评审.