共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
《中国电力企业管理》1997,(8)
摩托罗拉的管理之道特色有三:一、沟通远看摩托罗拉厂房,酷似一个全封闭的巨大“车间”。走进“车间”,凉爽宜人,除了感受到星级宾馆般的整洁、清新外,印象最深的,当是走道两旁形形色色的专栏告示。这些专栏告示,几乎全是有关企业情况和员工沟通的。为加强上下级沟通,企业还订有几项制度。(一)“畅所欲言”信箱。员工有任何意见和建议,都可投入信箱。(二)总经理座谈会。每一至两月,召开一次,要由员工提出对企业的意见和要求,由总经理当面答复,当面解决。(三)总经理对话。总经理对话,贴在告示栏里,是总经理对员工关心问… 相似文献
8.
乔琦 《中国电力企业管理》2018,(8)
供电所,其实就是一个微型的供电局,管理好一个供电所的难度不亚于管理好一家供电公司。因为供电所不仅仅是供电企业安全生产的前沿阵地、经营管理的纵深平台、优质服务的对外窗口,更是直接服务于农业农民农村经济,肩负着促进农村电气化建设、农村经济发展和社会进步的重任。供电所所长作为"兵头将尾",在保障企业安全生产,提升企业经营效益,服务地方经济建设,展示国家电网企业形象等过程中发挥着非常重要的作用。 相似文献
9.
井然 《中国电力企业管理》2010,(12):97-97
企业标准化是指为在企业生产、经营、管理范围内获得最佳秩序,对实际或潜在的问题制定共同和重复使用的规则活动。开展企业标准化活动,能够使企业生产、经营、管理活动全过程保持高度统一行动和高效率的运行,从而实现获得最佳秩序和经济效益的目的,是现代化企业管理的重要组成部分和技术基础。实施企业标准化战略,对企业意义重大。 相似文献
10.
11.
王瑛 《中国电力企业管理》2008,(6):52-53
随着电力企业的进步与发展,知识员工在企业员工队伍中的比例越来越大,支柱作用日益凸显。知识员工具备较高的科学文化知识水平,掌握先进的科学技术和管理思想方法,他们的技能、智慧和创新能力在一定程度上影响和制约着电力企业核心竞争力的形成与发展,是企业不可多得的宝贵资源。知识员工有其自身独有的特性,加强对知识员工特性的分析并进行有效管理,对提升企业核心竞争力具有重要作用。 相似文献
12.
郑林 《中国电力企业管理》2008,(2)
湖北省秭归县电力公司周坪供电所所长李元成在自己的知识和能力框架内,找寻到了一条解决问题的"李氏方案":始终不渝地在精神上保持一份乐观,在名利上增添一份淡泊,在感情上坚守一份执着,在状态上张扬一份活力,在岗位上表现一份热爱。正直正直就是诚实,前后一致,以负责的 相似文献
13.
14.
15.
一些传统的企业管理手段已经与企业市场化、国际化要求产生了巨大落差,影响了企业的经营效率,这里面重要的一点就是企业的采购管理。 相似文献
16.
17.
《中国电力企业管理》2016,(26)
正电压是电能质量的重要指标,对电力系统的安全经济运行及用电设备的安全与寿命有着重要的影响。国网山东高青县供电公司积极探索加强和改进用户电压质量管理的新思路、新方法,通过加强电压精细化管理,构建"电压质量闭环管理"体系,有效提升了电网供电质量。强化组织领导与专人负责制公司成立了以总经理为组长,生产副总经理和营销副总经理为副组长,生产、调度、营销等部门主任、专工为成员的"电压质量管理网络",并明 相似文献
18.
19.
<正>总部设在法国巴黎的阿科玛是一家全球著名化工集团,也是全球领先的化学品生产企业,在40多个国家超过120个地区开展业务,全球拥有13800多名员工。阿科玛进入中国已有29年了,在中国有4家生产基地,分别位于北京、上海等地。阿科玛在上海成立HSE区域总部,主要使命是进行经常性的审核和评估,并提供必要的协助,从而确保中国政府的HSE规定和阿科玛集团的HSE标准成功地在阿科玛中国贯彻执行。阿科玛会应用大中国地区的相关资源,包括人力资源,来贯彻集团以及中国政府的HSE政策,支持 相似文献