皖北农村人力资源开发探析 ——以安徽省太和县赵集乡草北村为例

本文对皖北农村当前人力资源开发过程中存在的问题加以探讨,并以太和县赵集乡草北村为例,就如何有效开发农村人力资源提出对策和建议.     

包容性增长模式下安徽省对外贸易发展策略研究

包容性增长是一种全新的经济增长理念和模式,是一种新的经济增长的价值判断,同时包容性增长也对对外贸易的发展起到了重要的指导意义。文章依据包容性增长和对外贸易包容性增长的相关理论,对安徽省对外贸易包容性增长相关问题进行研究,得出在包容性增长模式下,安徽省对外贸易发展中仍面临许多困境,并提出了如何实现安徽省对外贸易的包容性增长。     

人力资源开发──转变经济增长方式的关键

人力资源开发──转变经济增长方式的关键马芝蕾，宋文昌一、经济增长方式转变的缘由与实质：科技进步促进经济增长改革的实践使我们认识到、粗放型的增长方式难以实现未来的奋斗目标．经济发展的客观环境迫切要求实现由高投入、高消耗、低产出、低质量为特征的粗放型经济...     

博弈论视角下的中美经济包容性增长

2010年9月16日,中国国家主席胡锦涛在第五届亚太经合组织人力资源开发部长级会议开幕式上做了题为《深化交流合作实现包容性增长》的致辞,致辞中表示：＂实现包容性增长,根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群,在可持续发展中实现经济社会协调发展。＂从中美经济交往中的主要利益和分歧分析入手,就中美经济包容性增长的可能性通过博弈分析,得出中美经济包容性增长有力于两国经济及世界经济的发展和繁荣。     

包容性增长视角下对外贸易可持续发展的新内涵

对外贸易的发展对我国国民经济有着举足轻重的作用。“包容性增长”理念为考究外贸发展模式提供了新的视角。侧重于“包容性增长”的共享性要求,对外贸可持续发展的内涵给予新的解释,提出外贸可持续发展应该注重效率性、环保性和包容性三个原则。     

包容性视角下的新型农村金融体系构建

农村金融是现代农村经济的核心。构建和完善我国新型农村金融体系,充分发挥新型金融体系在农村经济振兴、现代农业体系形成和农民财富增加中的金融资本作用,是真正实现"包容性增长"的落脚点。因此,从"包容性增长"视角来分析我国新型农村金融体系现状、构建新型农村金融体系的意义,进而提出完善和构建新型农村金融体系的战略性思路,不仅为"三农"问题提供破解之道,还有可能再次创造中国奇迹。     

鲁南经济带农村女性人力资源开发研究——以临沂市为例

在区域人力资源中,农村女性人力资源一直占有重要地位,鲁南经济带作为山东半岛主要的农业发展区域,农村女性人力资源尤为丰富和重要。通过分析该区域农村女性人力资源现状,提出进一步开发鲁南经济带农村女性人力资源的路径和对策,对推动该区域现代农业可持续发展和工业化进程都具有重要的现实意义。     

包容性增长与中国农村改革的现实逻辑

中国从1978年农村改革开始经历了30多年的高速增长,但不断扩大的贫富差距却严重影响了经济增长的可持续性。要实现经济的可持续增长,解决增长中的公平问题是关键。然而,实现公平并非一定要牺牲效率。我们认为,包容性增长的理念蕴含着将公平与效率持续相互促进的逻辑:提高弱者的能力和权利,使其参与增长并共享成果,在增进效率中实现公平,从而实现经济的可持续增长。以此视角观察中国改革,我们认为,中国农村改革的现实逻辑在于提升农民的能力和权利。     

我国农村人力资源开发的探讨

在一个国家或组织发展中,各种资源都是不可或缺的,而人力资源确是根本。合理、科学的人类资源开发是促进经济增长的主要因素之一。我国这样一个农业大国该如何利用强大的农村人力资源来整合社会资源,真正实现人才强国战略,实现社会的安定与和谐。文章对农村人力资源的现状进行分析,探讨了农村人力资源的开发。     

包容性增长视角下实现浙江海洋生态经济可持续发展研究

包容性增长的理念要求浙江在发展海洋经济时,必须做到海洋生态系统具有可持续性、海洋经济的发展具有可持续性。为此,需从建设低碳海洋生态经济、循环海洋生态经济、绿色海洋生态经济入手,实现浙江海洋生态经济系统的可持续发展。     

从排斥性增长到包容性增长——分权体制下利益和谐的视角

在分权式改革背景下中国经济增长有三个制度基础:一是政治集权下的经济分权,二是以GDP指标为核心的相对绩效评估,三是延续了关系型社会的履约方式。分权式改革背景下"为增长而竞争"的增长模式内生出多种带有排斥性的发展态势,是一种排斥性增长而非包容性增长。由于没有包容利益和谐,导致增长成果分享性明显不足,具体体现为地区差距、城乡差距、个人收入差距和阶层差距。中国要实现从排斥性增长向包容性增长的转型,必须要实现从社会分割到社会整合的转型,从关系社会到规则社会的转型,从阶层板结向阶层流动的转型。     

农村人力资源开发的问题及对策

农村人力资源的开发是一个较为复杂的系统工程。大力开发农村人力资源,培育和造就“有文化、懂技术、会经营”的新型农民,是我国解决“三农”问题,建设新农村的重要举措。开发蕴涵在农村潜在而巨大的人力资源,是实现我国新农村建设宏伟目标的根本途径。本文剖析了我国新农村建设过程中人力资源开发存在的问题。并提出了建立和完善农村人力资源的对策。     

农村人力资源开发与农村教育问题研究

农村人力资源开发是建设社会主义新农村的必然要求.本文对农村人力资源开发与农村教育进行了研究,通过分析我国农村教育的现状及存在问题,提出了一些提升农村教育的对策建议.     

农村人力资源开发与农村教育问题研究

农村人力资源开发是建设社会主义新农村的必然要求。本文对农村人力资源开发与农村教育进行了研究,通过分析我国农村教育的现状及存在问题,提出了一些提升农村教育的对策建议。     

包容性增长与经济全球化

＂包容性增长＂也叫＂共享式增长＂,2007年由亚行经济学家庄巨忠提出。其实质是倡导世界各国享有机会平等的增长,公平合理地分享经济增长。中国是较早接受和践行这一科学理念的国家之一,我国＂可持续发展＂、＂科学发展观＂、     

中国农村人力资源开发研究

中国农村人力资源开发，要确立三个目标：一是要转变农村人力资源开发的观念，要加快农村的基础教育，同时要注意在义务教育过程中适当进行适应地方特色的职业技能培训；二是要深化农村教育改革，以多种形式、多种途径、多种机制积极发展农村职业技术教育，使教育产业在农村有新的发展和突破，为开发农村人力资源做出更大的贡献；三要积极的留住和吸引“领头羊”式的农村发展急需的人才。     

新农村背景下的我国农村人力资源开发对策研究

农村人力资源开发在建设社会主义新农村中起着战略性、基础性和决定性的作用,是实现农村经济社会可持续发展的关键问题,是解决我国“三农”问题的根本途径,也是全面建设小康社会必须解决的战略性问题。本文结合建设新农村的具体要求,分析了我国农村人力资源开发现状中存在的问题,进而提出了推进我国农村人力资源开发的对策。     

人力资源开发与经济增长方式转变

人力资源开发与经济增长方式转变●崔文奎党的十四届五中全会的《诀议》中明确指出：要实现今后１５年的奋斗目标，关键之一是实现经济增长方式由粗放型向集约型转变。在这个转变的实施中，人作为主体，尤其是高素质的人才，起着不可估量的作用。在我国，人口压力构成了对...     

包容性增长研究述评

传统的经济增长理论不考虑其对减贫和不平等的影响,然而,近年来减贫速度的下降和不平等的增长促使人们重新认识经济增长。作为利贫增长的替代,包容性增长成为世界银行和许多国家的发展战略,本文从定义、度量、诊断、机制和理论基础等方面详细介绍了包容性增长的产生、发展以及将来的研究方向。