关于加强煤矿安全生产管理工作的几点思考

做好安全生产工作是全面建设小康社会、统筹经济社会全面发展的重要内容,是实施可持续发展战略的组成部分,是政府履行社会管理职能的基本要求。     

对煤矿安全思想教育的几点思考

煤炭生产，安全为天。搞好煤矿安全工作不但是做好煤矿一切工作的前提，同时也是践行“三个代表”重要思想的具体体现。要想从根本上抓好煤矿的安全工作，必须树立“人本”理念，抓实、抓好职工的思想教育工作。而抓好职工的安全思想教育工作应从以下几点入手：     

新形势下煤矿安全现状的几点思考

新形势下煤矿安全要从依法办矿、依法治矿、规模发展、加大深化整治工作、确保安全生产等方面作具体的讲解和部署,使参加培训人员进一步提高依法办矿水平,明确煤矿深化整治的标准,认识规模化发展的趋势.煤炭生产必须坚持“安全第一,预防为主”的方针,做到先安全后生产,不安全不生产.本文主要是关于新形势下煤矿安全现状的几点思考.     

关于我国煤矿安全的几点思考

“发展才是硬道理”是改革开放以来各级领导引用最多的一句话，可是人们普遍把对发展的理解局限于经济发展，即GDP的增长。在山西，煤炭产业是国民经济的支柱和带动发展的龙头，煤炭生产带来的收益占全省财政的一半，山西省90个县有煤矿，县域经济绝大部分是煤炭经济，     

对安全管理工作的几点思考

随着企业改革的不断深化，安全管理在企业管理中的重要性显得尤其突出，抓好安全管理工作，不仅能促进企业安全生产的稳步发展，而且能给企业带来更好的经济效益。     

煤矿安全生产这根弦始终不可松

煤矿安全生产是天字号的大事,2000年发生的几起重特大煤矿安全事故,对我们的教训极为深刻。跨入新世纪的第一年,国家煤矿安全监察局局长张宝明郑重强调:煤矿安全生产这根弦始终不可松…     

如何切实搞好煤矿安全计量器具管理工作

加强煤矿安全计量器具管理工作,重在从煤矿企业内部管理发力,同时也要借力于企业外部执法监督部门的行业监管.     

做好新时期老干部管理工作的思考

做好老干部管理工作，注意发挥老干部在“两个文明”建设中的重要作用，是坚持和贯彻江泽民同志“三个代表”重要思想的具体体现。当前老干部管理工作面临着机遇，也碰到许多新情况新问题。我们必须从战略的高度，充分认识老干部管理工作的重要性，加强老干部管理工作队伍建设，帮助他们自觉摒弃落后的思想意识，倡导健康文明的生活方式，认真落实好老同志的政治、生活待遇。     

关于煤矿安全的几点建议

首先 ,应取缔个体办矿 (包括个人承包的矿 )。绝大多数个体煤矿受矿区、资源、资金的限制 ,采、掘、机、通不成系统 ,有的甚至搞“独眼井”生产 ,不能实行正规开采 ,也不能进行采煤方法改革 ,不具备基本安全生产条件 ;有的乡、村煤矿规模较大 ,但承包给个人以后 ,承包者急功近利 ,短期行为严重 ,极易导致大事故的发生。因此 ,尽管我国政策鼓励大力发展个体、民营经济 ,但由于煤矿安全“人命关天”的特殊性 ,建议国家取缔个体办矿 ,同时也不应允许私人、个体承包经营煤矿 ,把乡镇煤矿限定在县、乡 (镇 )、村办或联办的范围内。民营办矿亦可 ,…     

集体办矿对煤矿安全生产的促进作用

山西省阳城县是全国重点产煤县之一。煤炭是阳城县的支柱产业．全县财政收入的60％、集体收入的50％、农民收入的40％都来自煤炭产业。全县高瓦斯矿井42座，是山西省瓦斯重灾区域之一。上世纪八十年代后期以来，阳城县在煤矿安全管理上一直走在山西省乃至全国的前列．2000年至今连续5年未发生一起瓦斯事故。2005年以来全县产煤近500万吨，发生事故1起、死亡1人。阳城县的一条最主要的经验就是：始终坚持了集体办矿。     

煤矿安全事故频发的原因及对策

煤炭是基础性能源,它的健康发展对国民经济快速稳定发展起着不可估量的作用.本文针对我国煤矿安全生产形势,分别从客观和主观两方面详细地剖析了煤矿安全事故频发的原因,并提出了对策,研究结果对煤矿安全生产具有一定的指导意义.     

对当前国有煤矿安全管理薄弱环节的反思

长期以来,煤矿安全管理消耗了大量的人力、物力。但煤矿安全生产根本的主动权,却很难把握住。国有煤矿企业必须对目前的安全管理思想、办法和机制进行深入的辩证反思。从职工的利益、从以人为本的人性角度去分析、思考如何加强安全管理,努力解决安全管理的源头性、机制性矛盾。充分调动职工的积极性,保证煤矿安全生产。     

构建煤矿安全生产长效机制的思考

“机制”一词源于机械制造领域。是指机器的构造和运行原理、运行方式及其所具有的功能。煤矿安全生产机制是在煤炭生产领域为了保障生产安全而构建的安全管理系统、运行原理和运行方式。机制的作用是内在的、本质的，其运行方式也是长期的和规范的。     

构建煤矿安全生产体系的思考

胡锦涛同志在省部级干部研讨班上强调：“我们是民主法制，公平正义，诚信友爱，充满活力，安定有序，人与自然和谐相处的社会”。按照这个要求，回顾和反思煤炭工业的发展和煤矿安全生产工作，得出的结论是：要实现煤矿安全生产，     

人的素质：决定着煤矿安全生产

近一个时期以来,在全国煤矿接二连三发生重大特大事故,事故的严重程度及其后果实在触目惊心。究其原因:主要是一些煤矿没有认真坚持“安全第一”的方针,存在严重的官僚主义和形式主义,不能正确处理安全与生产、安全与效益、安全与改革的关系。放松安全管理或安全投入不足,各项防范措施落实不到位,关井措施落实不到位。特别是煤矿管理和操作人员素质下降,煤矿整体抗灾能力下降,这是导致事故发生的根本原因。     

薛村煤矿安全管理工作的实践

抓好安全是企业稳定发展的永恒主题,也是构建和谐企业的重要体现.作为煤炭企业,煤矿生产环境的特点和工作性质决定了安全生产的重要性,这是几代人从血淋淋的事故中得出的经验、教训.在工作中,必须贯彻"安全第一,预防为主"的方针,将"人的素质建设,环境建设和管理机制建设"有机结合起来,不断完善,全力搞好企业安全生产.     

煤矿安全事故频发的系统思考

目前,我国煤矿安全生产状况堪忧,大平、陈家山、七台河、孙家湾和华源等重特大矿难频发,尽管煤矿事故频频发生有客观的原因和背景,但人的因素仍不容忽视.     

小煤矿安全生产现状、问题及对策分析——从大同煤矿社会实践引起的思考

大同煤矿是我国最大的煤矿,位于山西省北部,截至2012年年底,大同煤矿集团公司共有小煤矿305座,由于受到各种因素的影响,小煤矿安全生产情况并不理想,主要表现在开采方式落后、员工素质参差不齐、生产力水平较弱、管理体制不完善、非法生产情况严重、资源浪费与环境污染问题严重等等,这些因素都严重制约着安全生产工作的开展,本文主要分析大同煤矿小煤矿安全生产的现状以及应对措施。     

构建我国煤矿安全生产保障体系的思考

我国煤矿安全事故近年频繁发生，煤矿安全生产成为国内外关注的重要热点问题。本文通过对煤矿安全生产过程特点与规律的总结发现：我国煤矿安全事故发生的根本原因在于没有构建一套综合的、系统的、严密的、持续改进的煤矿安全生产保障体系。为此，本文从我国煤矿安全生产的思想、制度、监察、技术、全员和全过程等方面出发．初步构建了一套综合的、系统的、严密的、持续改进的煤矿安全生产保障体系与运行模式．并提出了我国近期遏制煤矿安全事故的制度措施。