如何提高人事档案管理在人力资源管理中的地位

人事档案管理是人力资源管理中非常重要的组成成分,提高人事档案管理在人力资源管理中的地位,可以有效促进人力资源的合理配置,最大限度地实现各类人才的价值,对降低人力资源开发成本,有巨大的促进作用。     

设备管理在企业管理中的地位和作用

设备管理是一项系统工程,是对设备的一生全过程综合管理。它包括从设备的技术开发、编制规划、研究、方案论证、定型、设计、制造、安装、调试(试运行)、使用、维修、改造、更新直至废弃的全过程,也就是设备一生的管理。因此,设备管理就是以设备的一生为出发点,把这个系统的人力、物力、财力和资源、信息能力等,通过计划、组织、指挥、协调、控制,实施对设备的高效管理,最终达到设备寿命周期最长、费用最经济、综合效率最     

沟通在人力资源管理中的作用探究

随着生活压力和工作压力的不断加大,人们的沟通意识逐渐的淡化,这对于企业人力资源的管理较为不利,企业应注重员工和管理者沟通能力的培养。本文就沟通在人力资源管理中的重要作用,阐述增强沟通在企业人力资源管理中作用的措施,以促进企业的良好发展。     

天然气在西南地区经济发展中的地位和作用

通过分析四川盆地天然气能源生产和消费结构、消费行业和企业的多寡得出了天然气在四川盆地能源生产和消费中举足轻重的结论。通过案例分析说明天然气和利用推动了盆地经济快速、可持续发展。文章还提出了“天然气产业链”的概念,初步分析了天然气工业本身、产业链上各产业以及其他相关产业在发展中的相关关系。     

浅析工程建设交易中心在评标专家日常考核管理中的地位与作用

加强评标专家的考核管理是一项复杂的系统工程,仅凭某一级行政单位、某一个监管部门的力量远远不够,须动员各方力量,上下联动,齐抓共管,形成合力。笔者认为:在招投标过程中,工程建设交易中心(以下简称交易中心)地位作用特殊,自始至终见证了开评标全过程,其作用不可替代,因此,在专家的日常管理和考核中应充分相信并依靠交易中心。     

标准化在企业管理中的地位和作用

在日益激烈的市场竞争中，企业为提高经济效益，其中一项重要措施就是降低生产成本，企业标准化可使企业产品价格根据企业各方面能力及其他因素定位到一个适当价位，保证产品既有市场又有效益。标准化工作可使企业所需的原材料、产品配件、维修配件形成标准系列。标准化程度提高，使企业易于选购，从而降低生产成本。以我们所     

浅论内部审计在企业经营管理中的显凸地位及重要作用

内部审计在企业经营管理中的地位和作用越来越明显，是其他审计形式不可替代的，企业应该要充分发挥其在经济活动中的各项职能作用，为企业的经济建设服务。     

化工分析在化工生产过程中的作用和地位

随着中国化工产业的快速发展,市场竞争力度不断加强,化工生产面临着巨大压力。而化工分析在化工生产过程中发挥着十分重要的作用,化工分析可对化工生产过程进行检测与监督,不仅可有效控制化工产品的质量,还可降低安全事故发生的概率,保证化工产业健康稳定的发展。文章针对化工分析在化工生产过程中的作用与地位进行探讨,从而为提升化工企业的生产水平助力。     

论环境化学在现代环境科学研究中的地位和作用

环境化学是环境科学的一个核心组成部分,也是现代环境科学研究的理论依据。本文分别从对环境污染的认识、环境污染物治理、环境监测这三个方面,举例论述了环境化学在现代环境科学研究中不可替代的地位和作用。     

国有建筑企业中的人力资源开发与管理

在现代管理中人力资源开发与管理日益成为企业的一项战略性工作，赢得了人才就赢得了企业的持续发展的后劲。本通过选择一个传统的建筑行业为出发点，结合笔较长时期在该行业从事人力资源管理工作的实际，从建筑企业自身具具的特殊工作性质来概述人力资源开发与管理工作的现状、面临的难题，分析其原因、并着重从具体的人员培训、绩效考核、薪酬管理以及企业化建设几个方面来提出如何建立、实行高效的人力资源开发与管理体制，从而为企业的发展提供强大的人才保障。     

试论会计工作在新形势下的地位和作用

建立现代企业制度，是我国企业在市场经济体制下的必然选择。它要求企业成为法人利益实体和市场竞争的主体，摆脱过去那种“会计从属财务、财务从属财政”的状况，正确认识会计工作在发展经济、促进管理、提高经济效益中的地位和作用。一、会计工作在新形势下的地位企业管理具有复杂的内容。它包括生产管理、经营管理、质量管理。物资管理等等，它涵盖企业人财物、供产销每个方面。这些内容，错综复杂，彼此渗透，相互影响，形成一个整体。此中，会计工作在企业经济管理中则是处于中心地位的。这是新形势下会计工作的基本特性。（一）新形势…     

人力资源管理在职能部门管理中的应用

在现代企业管理中,企业根据发展战略、组织规模等情况会采取直线制、职能制、事业部制、矩阵制以及超事业部制、模拟分权制等不同的组织架构。对于规模以上企业,一般都会设立职能部门。职能部门经理是带领部门内部员工行使企业专业管理职能的重要管理人员,既要代表企业与外部沟通,还要协调部门内部和企业内的资源调配。部门经理承担着重要的人力资源管理职能,发挥着承上启下的关键作用。     

浅析企业文化在人力资源开发中的重要性

企业文化作为企业在长期实践中形成的一种独具特色的文化形态,它对企业的生存和发展所起的作用,已越来越被人们所认识。实践表明,重视企业文化建设,是我国现代化企业管理的一个新的发展趋势,它将推进我国企业管理真正向现代化、科学化的方向发展。     

技术监督工作在石油工业生产经营活动中的作用和地位

根据对技术监督工作的概念、内容、任务和特征的分析,阐述了技术监督工作在石油工业生产经营活动中的作用和地位。