论企业的社会责任

20世纪 30年代 ,在资本主义萧条时期 ,一些企业为了避免和摆脱困境 ,开始注意与重要的利益相关者发展密切的合作关系 ,提出了企业与社会同舟共济的观点。 70年代中期 ,美国一些企业开始倡导将经济责任与社会责任融为一体 ,建立企业与社会相互信赖的关系。管理学大师德鲁克指出 ,企业首要的社会责任是经济责任 ,但利润不是企业的目的 ,而只是一个限制因素 ,满足社会需要才是企业永恒的目的。可见利润无非是企业实现社会责任的回报。因而企业应建立起融经济责任与社会责任为一体的统一型责任模式。统一型责任模式是指企业在履行经济责任和法制…     

企业社会责任的背景和边界分析

文章分析了企业社会责任背景起源,比较评价了学界有代表性的观点,提出企业社会责任是价值性和工具性统一、法律性和道德性统一及内部性和外部性的统一的结论。     

企业的社会责任与管理道德

企业作为一个组织与社会发生紧密的联系，在考虑经济利益的同时，应该承担起相应的社会责任，CSR越来越被重视，各国已将其发展成为一种贸易壁垒手段。文章不仅从博弈的角度阐述企业应承担的社会责任。还从经济学外部性的角度说明承担社会责任不过是成本内部化的一种表现，只有讲求道德。自觉承担社会责任的企业才能长盛不衰。     

企业社会责任初探

目前,国内对企业社会责任的研究方兴未艾,企业社会责任在中国尚处起步阶段,并日趋成熟。但与国外企业特别是跨国公司相比,国内企业社会责任无论是在理论上还是在实际行动中,仍存在一定的误区,因此,继续对企业社会责任问题进行研究是完全有必要的。通过对企业社会责任的概念及表现形式的探讨,再从宏观和微观两个维度展开对企业社会责任的思考,以此来论述企业社会责任的意义和应采用的相关对策。     

论企业的社会责任

企业作为社会契约的产物 ,其生存和管理的重要内容就是在完成基本的经济目标的同时承担必要的社会责任 ,这在当今的世界表现得愈发突出。文章就企业为什么要承担社会责任以及承担什么样的社会责任进行了探讨。     

我国企业社会责任若干问题思考

作为一种可持续发展战略行为,系统切实地落实企业的社会责任,不仅是企业存在于社会的理由,也是企业安身立命的本意。企业社会责任已为越来越多的中国企业所践行,但仍存在明显不足。为推进我国企业社会责任建设,政府应通过转变观念、立法、行政等方式进行引导;社会要利用消费者、非政府组织、社会舆论的力量进行促动;企业必须强化其道德规范,提升其伦理水准,做一个企业公民。     

如何加强企业社会责任建设

文章认为,中国企业亟需建设以企业道德为基础的企业社会责任体系,把企业社会责任落实到企业运营各环节上,重视产品质量,端正发展理念,积极主动承担相应社会责任。     

要重视企业的社会责任

多年来,人们在关注企业经营状况的同时,也逐渐重视企业在扩大就业范围、维护职工利益、参与社会活动和保护资源与环境等社会责任方面所做的努力和取得的成果。目前,越来越多的人意识到,企业的经济责任和社会责任是统一的,企业只有创造良好的社会环境,才能提高总体经济效益。一、企业要树立正确的社会责任观企业的社会责任,一般是指企业对社会所承担的义务,表现为企业对社会的适应和发展的参与。我们知道,企业是具有双重身份的法人,作为经济组织,它是独立的商品生产者和经营者,其经济行为的基本目标和唯一动力,就是追求自身利润的最大化。作…     

解读崇高人性 直面社会责任

5月12日四川大地震“震醒”了中国，“震醒”了世界。大灾面前凸显人性，“一方有难，八方支援”，这其中企业与企业家发挥了不可替代的作用，但他们有的却遭受到批评人士的谴责，互联网也因此展开口水大战。     

企业社会责任分析

当前,关于企业社会责任的定义说法不一,但总体上讲,企业社会责任是指企业为所处社会的全面和长远利益而必须关心、全力履行的责任和义务,表现为企业对社会的适应和发展的参与。企业社会责任的内容极为丰富,既有强制的法律责任,也有自觉的道义责任。一、从世界范围上来看,企业的社会责任观念是在与传统经济观念相对抗的过程中缓慢发展起来的企业产生于工业社会,工业社会初期,社会生产力落后,企业生产的产品供不应求,人们普遍认为追求利润最大化是企业惟一的目标,而不关心企业的社会责任。传统的经济学也认为企业惟一的任务就是在法律许可的范…     

试论新公司法与公司的社会责任

公司必须承担社会责任是我国新公司法的要求,在实践中如何理解这一责任,甚为重要,直接关系到公司的发展和新公司法的实施.立足于现阶段的社会实践,公司社会责任的基本内涵是要求公司在其经营活动中不得有损于社会和谐及社会发展并因此而承担相应的社会义务,这一义务以保障劳工权益、保护环境、珍惜资源为核心.这种对公司社会责任的理解极具现实意义.同时,探讨如何将新公司法这一倡导性规范的要求合理地付诸实践也是我们不可回避的问题.     

社会保障支出对人力资本培育有效性分析

利用2000—2010年的时间序列数据,通过Eviews分析对社会保障支出和人力资本的动态关系进行实证分析。研究表明,社会保障支出与人力资本之间存在长期协整关系,社会保障支出变化确实是人力资本变化的原因。提出社会保障支出在对人力资本培育中的一些建议。     

企业社会责任,还是商人社会责任?

近年来国内学者在企业社会责任方面已取得不少研究成果,但很少有人对这个概念在我国当前的适用性提出讨论和质疑。本文首先对中外企业的特征进行了深入比较分析,认为企业社会责任的概念并不适合我国企业的特征。在此基础上提出适合当前我国企业特征的社会责任概念——商人社会责任,并将其与企业社会责任概念进行对比,分析了这个概念的优点和价值。     

论公司社会责任的强化及制度完善

从经济法角度讲,公司社会责任体现为经济法对公司行为的规制,达到社会可持续发展,满足社会公共利益需要的经济法价值目标.公司社会责任有助于保护利益相关者的合法权益;有利于公司信誉的建立和长期的发展,有利于可持续发展及和谐社会的构建.公司社会责任理念的引进和探讨必将对《公司法》的进一步修改和完善,为我国现代企业制度的发展提供宝贵借鉴,公司制度的健全又将促进和谐社会的构建与发展.     

“人本”发展观与企业社会责任构建

人性假设是管理理论建构的基础和前提,伴随人性假设的演进脉络,管理理论也不断地发展变化。人性假设从最初的强调人的自利性到关注人的利他性,取得了理论上的重大突破和进步,但始终没能摆脱理论的局限性与片面性,这样"人本"发展观应运而生,"人本"发展观作为社会中的一种核心价值观,是企业社会责任的核心理念,势必影响着企业社会责任的边界及其构建。     

企业创新的本质是价值创造

企业创新的形式是多样的,可以发生在企业价值创新活动的各个环节。企业创新的本质是价值创造,技术创新只是其中的具体形式之一。价值创造有两层含义:价值要有增值;价值创造过程中要有新的形式。     

企业社会责任管理新理念:从社会责任到社会资本

当前,企业社会责任研究已经成为社会学界、经济学界和管理学界争相研究的课题,原因就在于,在经济快速稳定增长但同时又面临生态环境污染、员工利益受损、城乡差距扩大和社会秩序失范的今天,我们必须重新思考和定义为经济增长、扩大就业和商业文明做出巨大贡献的企业行为边界和价值规范。虽然不同学者对企业是否应该承担社会责任、承担哪些社会责任和如何承担社会责任尚存在不同的观点和看法,但不容置疑的是,企业不仅是市场经济的价值创造主体,而且是在一定伦理规范下运营的责任承担主体。因此,企业必须正视企业社会责任时代的企业应该主张什么样的管理理念、战略、结构和方法,以使企业能够抵御风险、提升能力和稳步发展。     

大学社会责任的确立

当前无论是社会对大学的期望还是大学自身的生存和发展,都面临着一些现实的问题。问题形成的原因以及解决方案都离不开大学社会责任因素的考量,而大学的社会属性、大学与其利益相关者间的关系以及大学所拥有的资源优势使得大学必须且能够履行和承担起应有的社会责任。针对问题和大学承担社会责任的理据所在,大学要切实担当起践行教育力的人才培养责任、践行创造力的科学研究责任、践行服务力的服务社会责任、践行凝聚力的文化传承责任和践行引领力的引领社会责任,并藉由相应的运行模式与机制来推动大学社会责任的实现。     

自然公民意识与人类的环境责任

人类文明正因技术进步而以前所未有的速度迅猛发展,自然生态环境却在急剧恶化,人类中心主义价值观和工业文明遭遇严重危机。人类不仅是从属于各自国家和社会的社会公民,也是自然世界的自然公民;自然法是自然世界的基本法则,也是社会法的基础。自然世界为人类提供了生存和繁衍的生态环境,自然法也赋予人类这一特殊公民以特殊的责任,那就是自然公民的责任——善待自然、保护环境。