微言博义

北京统计V:【北京市2012年平均工资今发布】2012年度全市职工平均工资为62677元,月平均工资为5223元,详细数据见北京统计信息网http://t.cn/zHlceRGhttp://t.cn/zHlceRb北京统计V@望京街道花家地社区:工资总额是税前工资,包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的房费、个人所得税、水费、电费、住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分等。@咬过一口的苹:哎,我又给北京社会平均工资往下拉分啦,对不住呀,又给国家添麻烦     

报刊文摘

据最新统计,目前,我国国民经济和社会发展各项指标与世界其他国家相比较的情况如下。一、生产力方面:国内生产总值我国为8154亿美元,列世界第七位,美国为75761亿美元,列世界第一位;人均国内生产总值我国为663美元,列世界46个主要国家的第45位,瑞士为41208美元,列世界第一位。二、生产率方面:总生产率即每位劳动者创造国内生产总值,我国为1118美元,列世界46个主要国家的第45位,日本为70919美元,列世界第一位,韩国为23391美元,巴西为7338美元;劳动生产率即每人每小时创造国内生产总值,我国为0.55美元,列世界46个主要国家的第44位,卢森堡为45.33美元,列世界第一位;农业生产率即每人每年创增加值我国为328美元,列世界46个主要国家的第42位,冰岛为58141美元,列第一位,韩国为9868美元,美国为9544美元。     

我国城镇职工平均工资背后存在三大差异

国家统计局近日发布的数据显示，去年全国城镇单位在岗职工平均工资为29229元，日平均工资为111．99元。统计结果显示，去年全国城镇职工平均工资背后存在三大差异：一是地区差异。高于全国平均水平的有9个省区市，低于全国平均水平的有22个省区市。分四大区域看，平均工资由高到低排列依次是东部、西部、东北和中部，分别为34316元、25602元、25101元和24390元。     

从政府法规看劳动统计数据与职工利益的关系--之二·医疗篇

为了保障职工和退休人员患病时得到基本医疗,享受医疗保险待遇,根据国家有关规定,结合本市实际情况,2000年北京市人民政府发布第68号令,出台了《北京市基本医疗保险规定》,这又是广大市民密切关注的话题.那么如何缴纳和使用基本医疗保险费?它与职工工资总额有哪些联系?在文件的有关章节写得很清楚.其中个人的缴费标准在第十条中明文规定:"职工按本人上一年月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费.职工本人上一年月平均工资低于上一年本市职工月平均工资60%的,以上一年本市职工月平均工资的60%为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费.职工本人上一年月平均工资高于上一年本市职工月平均工资300%以上的部分,不作为缴费工资基数,不缴纳基本医疗保险费.无法确定职工本人上一年月平均工资的,以上一年本市职工月平均工资为缴费工资基数,缴纳基本医疗保险费."单位的缴费标准也在第十二条中作出规定,即"用人单位按全部职工缴费工资基数之和的9%缴纳基本医疗保险费."     

数字

19731 据国家统计局10月2913发布的数据显示,前三季度我国城镇单位在岗职工平均工资为19731元,同比增长18．3％。国家统计局报告指出,有9个省区市城镇单位在岗职工平均工资高于全国平均水平,有22个省区市低于全国平均水平;有12个行业超过全国平均工资水平,有7个行业低于全国平均工资水平。统计显示,前三季度城镇单位在岗职工平均工资最高的地区是北京市39663元,平均工资最低的地区是河南省14485元;第二、     

山东省劳动厅关于贯彻省政府鲁政发[1997]109号文件有关问题的通知

各市、地劳动局:《山东省统一企业职工基本养老保险制度实施办法》(鲁政发[1997]109号,以下简称《实施办法》)下发后,各地在贯彻执行中遇到了一些具体政策问题,经研究,提出以下处理意见,请按照执行。一、职工个人以本人当月全部工资收入(按国家统计局规定的"512资总额"口径计算)为基数缴费,由单位在发放工资时代为扣缴。目前采用职工个人当月全部工资收入为缴费基数困难较大的市地,也可暂以职工本人上月或上年度月平均工资收入为缴费基数。职工月工资收入低于省上年度职工平均工资60%的,按职工平均工资的60%缴费;高于省上年度职工平均工资300%的部分不计入缴费工资基数。二、企业缴费应以本企业全部职工缴费工资之和为缴费基数。目前仍按企业工资总额和离退休费用两项之和的一定比例提取基本养老保险基金的市地,应在1998年底前全部改为按职工缴费工资之和提取。三、职工个人帐户储存额,每年一次由当地社会保险机构以个人账户对账清单的形式向参加基本养老保险社     

根据行业分类对城镇就业薪资差异的研究——基于主成分分析的综合研究

随着我国经济的飞速蓬勃发展,改革开放使我国城镇单位就业人员的平均工资水平有了很大的提高,但同时各个地区由于发展水平的差异,城镇单位就业人员的平均工资水平差异问题也日益严峻起来。文章根据行业不同的分类,针对我国各地区城镇单位就业人员平均水平的差异,利用主成分分析的方法进行了研究。     

我国水资源问题与经济可持续发展

我国是一个水资源短缺、水旱灾害频繁的国家.从水资源总量看,我国居世界第六位,但是我国人口众多,若按人均水资源量计算,人均占有量只有2500立方米,约相当世界人均水量的25%,在世界排第110位(按149个国家统计,统一采用联合国1990年人口统计结果),已被联合国列为13个贫水国家之一.     

社会、企业及个人工资增长率的研究

文章首先根据社会平均工资增长率的公式，计算并对比了近10年来中美两国的平均工资增长率和社会劳动生产率的增长率。之后提出了企业平均工资增长率与个人工资增长率的计算公式，以及企业平均工资增长率偏差以及个人工作经验指数两个概念，并分析了企业平均工资增长率偏差对企业，以及个人工作经验指数对企业与个人的具体意义。对企业发展、薪酬制度制定以及个人职业规划具有重要的意义。文章最后给出了平均个人工作经验指数的计算方法并做了初步验证。     

2005年北京市职工平均工资解读

职工工资是社会劳动者都比较关心的问题,关系到劳动者目前乃至退休后的切身利益.北京市统计局每年3月中旬向社会发布职工平均工资.2005年城镇单位职工平均工资32808元,数据发布后,接到不少市民的咨询电话,主要集中在以下方面.     

我国文化创意产业标准化发展对策探讨

创意产业的概念最早兴起于英国,它是世界上第一个政策性推动创意产业发展的国家。1998年英国政府出台的《英国创意产业路径文件》中明确提出"创意产业"这一概念:"所谓‘创意产业’是指那些源自个人的创造力、技能和天分,通过知识产权的开发和运用,具有创造财富和就业潜力的行业"。在我国,文化创意产业的发展已经上升到国家层面。采取何种方式发展文化创意产业,已经成为社会关注的热点之一。     

打造全新救援人才

我国是世界上自然灾害和人为灾害多发的国家之一,发生的灾害类型多、频率高,造成的社会经济损失也较其他国家严重。但目前我国的救援人才无论从总量上,还是救援队伍的综合实力上均难以满足国家和个人对于灾害救助的需要。此次汶川特大地震的发生,既充分展现出应急救援人才在抗震救灾中所发挥的重要作用,也凸现出我国救援人才队伍的严重不足。     

国家统计局：将在工资统计方面进行四方面改革

国家统计局人口就业司司长冯乃林H前接受媒体采访时表示,我们打算在今后的两三年里采取一系列的做法进行改革。第一、增加反映劳动报酬结构和差异的统计指标。针对目前工资统计只有平均工资,不能很好反映工资收入差异的问题,     

让工伤保险缴费费率“浮动”起来

本文介绍了世界各国对工伤缴费费率的确定方法,分析了目前我国工伤保险费率存在的问题,并提出了完善对策。在阐述对策的过程中,作者提供了大量来自美国、日本、法国等其他国家的做法和数据,使提出的对策建议言之有据、切实可行。     

不同类型单位工资的显式与潜在差距

通过再居中影响函数将加权调整标准差(WASD)指标从平均工资差距测算指标改进为分位数测算指标。使用WASD以及改进后的指标测算分析了国有、集体和私营单位工资的显式及潜在差距。研究发现：三类单位工资差距扩大主要来自国有单位的中高收入者,低收入者工资差距逐步缩小;国有单位与其他单位工资差异很大程度上可用人力资本差异解释;近年来,控制了国有单位与其他单位人力资本差异后,不同类型单位工资仍有较大潜在差距,这部分差距需要调控。     

我国湿地生态保护与利益补偿思路

我国是世界上湿地类型齐全、数量较多的国家之一,除香港、澳门和台湾外的31个省(区、市)湿地面积达到3848万公顷,其中,天然湿地占94%.我国湿地面积绝对数量大,占世界湿地总面积的10%以上,位居亚洲第一位,世界第四位.湿地生态功能区是国家"十一五"规划纲要提出的限制开发区域中的一种类型,其生态补偿机制的研究,与其他限制开发区域既有共性,又有独特之处.     

民企社会保险问题与对策

目前，按照我国相关法律法规的社会保险费率计算，民营企业面临巨大的缴费压力，由于民营企业中不规范的劳动关系和较高的费率等因素，我国民营企业参保率跟总体水平相比，还存在一定差距。基于此，本文提出，选择与我国当前经济发展水平相适应的社会保险费率，将是促进我国民营企业提高社会保险水平的重要手段。     

统计人的必修课——口述统计分析话题之一

您是一位"统计人"吗?如果您在统计岗位上工作的话,就有一门回避不了的必修课--口述统计分析. 所谓口述统计分析,就是通过口头叙述的形式,传递统计数据信息,阐释统计分析观点.无论在经济形势分析会上作重点发言,还是就某一话题向领导作专题汇报,既便在讨论会上即席交流,乃至答复有关人士的咨询,只要是用量化的口头语言传递社会经济运行信息,您都是在进行口述统计分析的"表演".虽然场地有所不同,内容多寡不一,但这个"演出"任务您是回避不了的.须知:您的"口述"效果如何,对于统计工作质量和个人综合素养来说,有着非同小可的"折射"作用.我们试作如下归纳:     

职工分流安置和调整劳动关系实施方案(要点)

一、徐工机械职工安置方法(一)在岗职工。徐工机械及其下属企业各个独立法人单位在岗职工(除下属合资企业外)与原企业解除劳动合同,与改制后的新企业重新签订劳动合同(原则上不少于三年),基本维持职工原工作岗位不变,工龄重新计算;新企业与职工重新签订劳动合同后,按照国家规定,为职工接续养老保险,医疗保险,失业保险等各项社会保险关系;按照职工工作年限,每满一年计提相当于一个月的经济补偿金,不满一年的按一年计发。计算标准是指解除合同上一年度(2004年度)职工个人月平均工资。职工月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资的标…     

2005年中国国内生产总值跃居世界第四位

国际货币基金组织(IMF)近期公布了2005年按汇率法计算的世界180个国家和地区国内生产总值(GDP)和人均国内生产总值的统计结果,当年中国经济继续保持平稳较快发展势头,国内生产总值跃居世界第4位,比2004年提升2位;人均国内生产总值列世界第110位,比上年下降2位.