河北省人才集聚模式创新研究

在京津冀协同发展过程中,河北省需要构建高层次人才支撑体系。分析河北省高层次人才现状,从完善人才体系结构、加强高层次人才培养、完善人才市场体系、促进人才自由流动、优化人才集聚环境、提高人才服务水平等方面,提出构建河北省高层次人才支撑体系的具体策略。     

基于信息化视角的河北省农业现代化建设研究

[目的]从信息化角度出发,探索河北省农业现代化建设发展情况,以期为我国农业信息化发展提供理论参考。[方法]通过文献查阅法对相关文献搜集整理,了解河北省农业信息化相关研究及成果,并针对存在的问题采用系统分析法进行归纳总结,进而提出具体指导意见。[结果]位于京津之间的廊坊市在农业信息化综合水平和农业信息化普及及应用指数中排名第一,唐山市在农业信息化基础设施中排名第一,石家庄作为河北省省会在农业信息化人力资源指数中排名第一,而衡水市在农业信息化主体环境指数中排名第一。尽管近年来河北省加大现代园区及高标准基本农田等现代农业的基础建设,但仍受信息服务体系不完备、资金需求大、信息服务供给与需求相互矛盾以及缺少高素质农业信息人才等因素的限制。[结论]大力发展现代化农业,要将信息化的理念融入农业现代化的建设中,健全农业信息服务软硬件设施,提升农业信息服务的实用性,构建完善的农业信息化保障机制,建设专业化农业信息服务团队,提升农业信息化工作者素质,最终全面推动河北省乃至全国农业现代化的快速健康发展。     

高职汽修专业技能型人才培养

汽修行业作为新兴的行业,近年来发展迅猛,汽修人才成为最抢手的人才。但是,高职汽车检测与维修专业人才培养方案已不能适应现代汽车维修业发展需求,需创新办学理念,又好又快地培养出合格的高职汽修专业实用技能型人才。     

河北人才强省战略研究

面对国内外人才争夺的激烈竞争,河北省实施人才强省战略已是迫在眉睫。实施人才强省战略既是实现我省“翻两番、三步走”奋斗目标的重要保证,也是促进经济社会可持续发展的客观需要,更是实现由人口大省向人才资源强省转变的迫切要求。一、河北省人才队伍面临瓶颈改革开放20多年来,我省人才总量不断扩大,高层次人才队伍初具规模,在吸纳人才促进全省经济社会发展上取得了长足的进步。但是,作为京畿大省,我省现有的人才总量、结构和素质还不能适应经济社会发展的需要。突出表现在以下几个方面。     

人才交流服务中心质量建设浅析

人才交流服务中心质量体系建设的过程中,需从不同的管理战略出发,采取有效的质量管理方案,确保人才交流服务中心各项管理工作能够顺利实施。应从人才服务发展战略出发,提高人才服务水平,为人才交流服务中心各项质量体系建设营造良好的氛围;从人才交流服务中心质量管理的总体战略出发,确保人才服务管理能够在全面战略管理过程中发挥基础性作用。     

个人信贷：结构调整与效益增长的催化剂

一近年来，国家为了扩大内需，缓解有效需求不足与供给相对过剩的矛盾，采取多方面政策引导和鼓励居民消费，特别是通过发放消费信贷，让有预期偿还能力的消费者提前实现消费，直接拉动和促进经济增长，收到了显著效果。以河北省农业银行为例，２００１年以来发放个人贷款５６．８３亿元，相当于上年同期的２．５倍，占各项贷款比重由年初的３．９９％提高到７．８２％，其中仅汽车消费贷款一项就由年初的６７００万元增加到１３．８亿元，且按期（月）还本付息率达到１００％。调查发现，当前个人贷款业务发展呈现三个特点：一是需求旺盛，…     

汽车服务行业顾客满意度评价体系研究

本文针对新兴汽车服务行业的特点,借助实际调研逐级确定了所需的三种指标,以建立顾客满意度评价体系,并对其进行简要评价,最后提出加强顾客满意度的建议。     

《公司财务战略与风险管理》课程改革与体系设计

一、课程改革背景民航院校培养的人才首先要适应民航业快速发展的需要以及地方政府发展民航的人才需要。《公司财务战略与风险管理》把服务民航、服务地方经济作为首要任务,结合航空公司经济运行的特点,分析民航企业为谋求企业资金均衡有效的流动和实现企业整体战略而对企业资金流动进行全局性、长期性与创造性的谋划,解析民航企业存在的风险因素及其形     

职业导向型的财务管理专业人才培养模式分析

财务管理人才需要按照发展方向以及未来从业目标进行培养。职业导向型的财务管理工作非常需要专业人才,但培养这种特殊人才需要专业化的模式,尤其是对市场状况的考量,是必要的因素之一。论述了财务管理人才培养与社会需求的矛盾,分析了财务管理人才职业导向培养的特点和存在的问题,提出建立有效培养模式及完善该模式的方法,以供参考。     

石家庄餐饮行业如何走出“用工难”困境

石家庄作为一个快速发展的省会城市,需要与之相匹配的服务行业的支持。然而,随着金融危机影响的减弱,餐饮行业再次出现了＂用工难＂。目前餐饮行业现状是整个石家庄服务行业的一个缩影,对未来石家庄的服务行业良性发展提出了新的挑战。     

体验需求驱动下我国乡村旅游产业升级的发展趋势

体验需求驱动下我国乡村旅游产业升级,以满足旅游者的内在需求为核心,对旅游产品以及相应的服务进行创新性设计,促使旅游者的旅游美好度提升,继而推动乡村旅游产业升级发展。另外,体验需求驱动下我国乡村旅游产业升级建立在不断完善的"体验链"基础之上的,需要结合旅游者的需求差异,为其提供差异化的体验项目,与此同时,加强旅游区域内各项体验项目的协调搭配,尽可能的为旅游者提供优质的服务,满足他们的需求。     

河北省商品林林业保险供需现状分析

基于经济学供给和需求理论视角,从林业保险供给主体、供给内容、供给范围等方面分析了河北省商品林林业保险供给现状,运用描述统计法和二元Logistic模型分析了河北省商品林林业保险的需求现状。根据河北省商品林林业保险供需现状分析结果可知:河北省商品林林业保险存在着供需不平衡、供需信息不对称、供需对接困难等问题。因此,提出可以通过增加林业保险产品种类、加强林农风险意识和林业保险认知教育、增设保险公司林业保险乡镇服务网点等措施来促进河北省商品林林业保险的发展。     

河北省农村气象服务需求分析

河北省农村经济发展不平衡,省内各地农村对气象服务的需求不同,研究提出针对每个区域的农业经济特征,以县市气象部门为依托,研究不同农村气象服务需求,提出区域内做好气象服务的实现途径,从而做好新时期的农村气象服务工作,推动农业经营方式创新,不断满足农业生产力发展的新要求,实现农村气象服务精细化、特色化、城乡均等化。     

资讯动态

<正>2023年全国油茶联合服务万里行启动2023年全国油茶联合服务万里行活动日前启动。活动秉承“夯实产业基础、服务行业需求、宣传地方油茶产业发展特色”的原则，以扶持行业中坚力量、树立行业标杆企业、加快区域项目落地、促进产业健康发展为重点，推动地方油茶产业增效、增值、融合发展。     

粮食职业院校财贸类专业“粮味”课程开发与实践——以广西工商职业技术学院为例

正随着我国经济发展进入新常态,粮食行业传统业务转型升级不断加快,粮食产业经济加速发展,粮食收储体制机制发生深刻变化,粮食行业对粮食专业人才和"懂粮"的财贸类人才的需求急剧提升。作为以财贸类专业为主体的粮食职业院校,如何主动培养能够为行业服务的财贸类专业懂粮人才成为广西工商职业技术学院关注点。为强化粮食院校"立足行业、服务行业"的办学特色,学院在财贸类专业开展中融入以"粮食元素"为抓手的教改工程,开发和建设一批有"粮味"的课程,推进财贸类专业"粮食化"人才培养研究和实践。     

智慧养老服务人才队伍建设思考

随着我国人口老龄化程度日益加深和新一代信息技术的发展,智慧养老成为提升养老服务水平的一个重要途径,对智慧养老专业人才需求也将急速增长。当前我国智慧养老服务还面临高素质复合型人才匮乏、人才培养体系不完善等许多困境,因此需要通过完善人才培养体系、探索多方合作人才培养模式、做好制度和环境保障等措施,加快智慧养老服务人才队伍建设,助力我国智慧养老服务发展。     

汽车保养业的互联网转型分析——以江西车保天下网为例

本文主要针对江西车保天下网进行分析,从其项目的创新点出发,分析其行业竞争环境以及多角度分析其互联网+的特点。最终为企业的未来发展提供一定的建议:加强汽车维修内部技术人才的培养和培训,全力打造企业服务品牌,提升知名度和行业地位。     

河北省创新人才培养互动发展研究

本文分析高层次创新人才与河北省经济发展的关系,并针对现阶段河北省高层次创新人才培养方面存在的主要问题提出相应的解决措施,为河北省经济与高层次创新人才互动发展提供思路。     

谈会计师事务所的联合

从国家宏观调控的角度上看,国家要正确地引导企业的经营和发展,就需要获得可靠的数字资料。会计师事务所作为信息服务机构,为了满足国家的管理需求,就必须拥有一定数量的精尖人才,提供准确而及时     

河北文化产业领军人才社会强化效应探究

本文立足领军人才在河北文化产业中的发展实际,在实证调研的基础上进行分析总结,探索在河北省重点发展八大行业、实施八项工程和30个重大项目过程中人才配套机制逐步完善的途径。对于推动河北省文化产业发展和人才发展战略工作有较强针对性,为新形势下开展人才工作提供了一定的参考依据。