民间非营利组织全面预算管理问题研究

本文首先阐述全面预算管理对民间非营利组织的重要意义,并分析当前民间非营利组织实施全面预算管理中普遍存在的问题,最后提出若干加强民间非营利组织全面预选管理的措施,希望本文可以为相关民间非营利组织提供参考价值。     

对非营利组织会计目标及财务监管的探讨

在过去高度集中的计划经济体制下,我国的非营利组织有全额预算、差额预算和自收自支管理三种形式。随着市场经济体制的建立和不断发展,非营利组织逐步走向市场。目前,推行全额预算管理的非营利组织正在向差额预算管理非营利组织转化,差额预算管理非营利组织在向自收自支管理非营利组织转化,而有条件的自发自支管理非营利组织已逐步过渡到企业化管理。     

论非营利组织内部控制建设

非营利组织中的内部控制建设作为非营利组织管理中的重要的组成部分，在组织的管理中起着非常重要的作用。但是，目前我国非营利组织中还存在着对于内部控制意识不强，内部控制目标模糊，没有完善的监督机制等等一些问题，严重影响了非营利组织内部控制的建设，本文在分析这些问题的基础上，提出了解决这些问题的建议。     

非营利组织会计研究

非营利组织属于政府和企业之外的第三方社会机构,很受社会大众的重视和爱戴,在文艺、科技、体育、慈善等多个领域发挥着组织和帮扶作用,为社会和谐发展献出爱心,贡献力量。然而,我国非营利组织会计的财务管理的能力很差,缺乏一定的营利认识和营利能力,非营利组织会计的工作也很难满足非营利组织发展的需要。我国应建立健全非营利组织相关法律法规,加强对非营利组织的法律监管;树立非营利组织会计的财务管理意识,提高会计人员的财务管理能力;提高非营利组织会计信息披露的透明度;增强非营利组织的筹资能力,合理规避会计风险;建立非营利组织预算管理制度,提高会计人员的预算管理能力;加强非营利组织会计人员的业务培训和职业道德教育,以此促进非营利组织健康发展。     

经营预算管理在百货零售企业运用的探讨

目前,国内许多百货零售企业在经营管理中均引入了经营预算管理这一管理手段,但在实际运用中存在着一定的误区,这一误区导致预算与实际相偏离或背离,甚至无法执行的事实。基于此,作者认为要做好百货零售企业的经营预算管理,必须从基础入手,通过建立企业全面预算管理体系,完善预算的组织架构、预算管理制度和预算标准,来提高企业的预算工作质量,通过预算的过程控制和预算分析,实现经营预算管理的价值。     

非营利组织会计规范体系构建探讨

我国非营利组织会计规范体系的建立相对滞后,随着我国非营利组织的快速发展,尽快完善我国非营利组织会计规范体系势在必行.本文在对我国预算会计提出改革意见的基础上,对我国非营利组织会计规范体系的构建进行了探讨.     

探析全面预算推行时面临的问题及其措施

近几年,全面预算管理作为一种高效、科学的管理手段逐渐被企业管理者所接受。但是,在实际推行中,全面预算管理仍然存在部分问题,没有达到预期目标。本文介绍了预算管理中存在的主要问题,并探讨了如何进一步完善预算措施。     

探究企业预算管理的困境

随着社会发展的需要以及经济一体化的需求,全面预算已经成为企业管理中不可缺少的手段。但是预算管理在我国尚处在初级阶段,其发展过程中还有些不完善的地方。文章结合笔者自身的实际工作,提炼出多数企业在预算管理中存在的普遍问题加以分析,并提出解决对策,希望有助于企业管理的提升。     

医院全面预算管理中的问题与对策研究

在竞争日趋激烈的医疗服务市场中,医院作为事业单位,如何利用自身的经济资源,通过全面预算管理来规范财务收支,明确经济责任,堵塞漏洞,提高资金使用效率是医院预算管理的难点问题之一。本文首先介绍了对医院全面预算的认识,指出了在实际工作中医院预算管理存在的主要问题,并对问题产生的原因进行了详细分析,最后提出了完善医院全面预算管理的策略。     

非营利组织财务激励相关问题探讨

缺乏有效的财务激励是我国非营利组织存在诸多财务问题的一个重要原因。在非营利组织中,财务激励有助于促使管理者承担起积极受托责任,充分发挥其主动性和创造性,从而减轻或避免道德风险及其代理成本。非营利组织财务激励应当给予管理者以物质和精神上的满足,以诱发他们的工作动机,促使其更好地完成任务。由于不存在剩余要求权,所以非营利组织财务激励的根本实现途径在于建立较为完善的责任机制。     

关于企业如何完善全面预算管理体系的探讨

全面预算管理体系在一部分企业的实施中还存在很多问题,因此有必要进一步完善。应该以流程为导向、以作业为基础单位来构建预算管理组织;预算目标要体现企业目标或战略意图;预算内容要包含业务、财务与责任预算;根据企业自身实际情况选择适当的预算方法;完善预算调控所依赖的预算信息反馈系统;完善预算业绩考评体系,对预算实施的过程和结果进行检查和总结。     

我国非营利组织会计信息披露问题——基于受托责任观的思考

随着经济的快速发展和社会转型的日益深化,非营利组织已成为我国社会保障体系中不可或缺的组织形式,并且发挥着政府和市场所不能替代的重要作用。然而由于非营利组织不以营利为目的的特点以及剩余要求权的缺失导致我国非营利组织在会计信息披露方面存在诸多问题。本文基于受托责任观,从非营利组织的会计特点及受托责任出发,阐述了非营利组织会计信息披露中存在的具体问题,并提出进一步完善我国非营利组织会计信息披露的对策建议。     

完善企业全面预算管理体系的思考

我国全面预算管理体系在一部分企业的实施中还存在很多问题,有必要完善。笔者认为应该以流程为导向、以作业为基础单位来构建预算管理组织,预算目标要体现企业目标或战略意图,预算内容要包含业务、财务与责任,企业要根据自身实际情况选择适当的预算方法,通过完善预算调控所依赖的预算信息反馈系统及业绩考评体系,对预算实施过程和结果进行检查和总结。     

行政部门的预算会计在我国现有制度下的弊端及建议

在我国,会计可以分为企业会计和预算会计,其中企业会计又分为基础会计、财务会计、成本会计;而预算会计,即非营利组织,政府与非营利组织会计。预算会计是适用于各级政府部门、行政单位和各类非营利组织的会计体系。我国预算会计体系常常会涉及一些问题,导致我国事业单位以及行政单位在运营方面的效益。预算会计的局限性在日常生活中也不断的体现出来,故对于加强会计体系改革的设想,在未来发展显得尤为重要。     

我国非营利组织政府监管的问题及对策研究

改革开放以来,我国非营利组织得到了较快发展,并在社会经济发展过程中发挥了重要作用。但同时,非营利组织自身发展也出现失灵。非营利性组织中,公益腐败、公益低效和公益异化问题比较突出。导致这些问题的主要原因就是我国政府对非营利组织的监管不到位。我国对非营利组织的监管表现为统一登记、双重负责以及分级管理三个方面。我国政府对非营利组织的监管存在着政府监管理念较滞后、双重管理体制不合理、监管法律体系不完善等问题。为此,需要我国从树立有效监管理念、摒弃双重管理体制、完善监管法律体系等几个方面来完善我国非营利组织政府监管。     

关于加强财政会计管理工作的路径与方法探析

当前,财政会计管理工作中存在着一些问题与不足,主要体现在管理制度、预算管理、监督体系、工作人员等方面。为了应对这些问题,加强财政会计管理,今后在实际工作中需要采取相应的措施,完善财政会计管理制度、加强预算管理、健全报表体系、建立监督制度。并提高工作人员综合素质。     

浅谈我国民间非盈利组织的内部控制

改革开放后,社会主义市场经济体制逐步建立健全,我国民间非营利组织得到迅速发展,配合着社会主义精神文明建设,也作为社会保障制度的重要补充,促进了社会公平,传播了社会正气,成为不可忽视的社会力量。然而近年来经媒体曝光的关于非营利组织的财务丑闻屡见不鲜,揭示了目前我国民间非营利组织存在管理薄弱,内部控制不完善等问题。民间非营利组织正失信于民,如何加强管理,健全内部控制已经成为我国民间非营利组织进一步发展的瓶颈。     

非营利组织财务管理问题浅析

非营利组织的发展水平和独立程度是国家社会进步和现代化程度的重要标志,随着我国经济改革的推进和政府职能的转变,我国的非营利组织也在逐步发展,但非营利组织在发展过程中存在着支出管理混乱、资金使用效益低下等一系列财务问题。因此,非营利组织财务管理问题的研究对于非营利组织自身发展和财务管理体系的完善具有极其重要的意义和作用。     

关于企业集团全面预算管理工作的问题探讨

在现代企业制度中,全面预算管理是一种广泛的企业管理方法。但是因为集团企业法人个体的差异、在企业的治理结构、业务工作内容、内部的组织形态等因素同非集团企业有着一定的差异,这也就意味着集团企业的全面预算管理有着一定的难度。本文从集团企业的战略目标实现的根本角度出发,全面的分析了企业集团在实行全面预算管理过程中存在的实际问题,探讨分析了企业集体在预算的设计、预算的编制、预算的使用及其调整问题以及预算的分析反馈同预算考核等实际问题中出现的现象。     

加强财政会计管理工作的对策

当前，财政会计管理工作中存在着一些问题与不足，主要体现在管理制度、预算管理、监督体系、工作人员等方面。为了应对这些问题，加强财政会计管理。今后在实际工作中需要采取相应的措施，完善财政会计管理制度、加强预算管理、健全报表体系、建立监督制度。并提高工作人员综合素质。