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企业文化建设是一个只有起点、没有终点的认识和实践过程,也是企业改革发展和创新探究的过程。乌鲁木齐水业集团自成立以来以提升企业核心竞争力为目标,多措并举,全力打造企业文化,在"内化于心、外化于行、固化于制、转化于力"上下功夫,在增强活力、提高效率上下力气,努力使企业文化建设成为推动企业经济实现跨越式发展的动力和保障 相似文献
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企业文化之道即水之道 总被引:1,自引:0,他引:1
企业文化如水,有形,却难觅其踪;无形,却无处不在。企业文化发乎心,动乎情,现于行。她深植在每一位员工的心底,根深蒂固,枝繁叶茂;她指导着每一位员工的行动,潜移默化,润物无声。企业文化之道如水之道,集明道、取势、优术于一体,内拓外延,渗透于企业的脉络;融合情、合理、合法于一身,上下贯通,共振于员工的心灵。 相似文献
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一个企业最大的危机、最大的威胁、最大的挑战,不是来自于外部环境,也不是来自于竞争对手,而是来自于内部,来自于干部。干部缺乏使命感,是企业面临的最大危机;干部责任感缺失,是企业的最大威胁;干部不学习、职业能力滞后、领导力不足,是企业面临的最大挑战。这里所说的干部,主要指的是企业中高层管理者。 相似文献
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《中小企业管理与科技》2009,(19)
孟寅生,著名作家、画家,聚星楼主,笔名:银剑、诗哲、文界等。1955年10月生:1970年毕业于江西“共大”哲学专业,后毕业于鲁迅文学院文学专业,结业于中国画研修班。供职于中国电子科技集团公司五十四研究所。数十年如一日,进行写作和美术创作,使美术视觉审美风格达到和表现出国画艺术的理想境界。其现为中国作家协会会员;中国诗歌学会会员;东坡书画艺术研究院常务理事、院士; 相似文献
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<正>深化企业廉洁文化建设,将廉洁文化知识、观念、价值、信仰、规范及其行为方式"内化于心、外化于形、固化于制",营造"以廉为美、以廉为乐、以廉为荣"的良好氛围,形成预防腐败的强大合力,对保证企业持续、健康、科学发展具有重要而深远的意义。 相似文献
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EVA概念的雏形起源于美国,是由美国纽约斯特思-斯图尔特咨询公司于20世纪末推出的一种新型的经营业绩评价指标.经过多年的发展和完善,它已经扩展成一个集业绩评价、资本预算、财务决策、经理人员奖金计划及价值评估等功能于一体的财务管理系统.在20世纪90年代初流行于全美,于90年代中期逐步扩展至欧洲,其后发展至拉美及亚洲地区... 相似文献
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上海梅山钢铁股份有限公司创建于1969年,是一家拥有近5000名员工,集烧结、炼焦、炼铁、炼钢、轧钢于一体的国有特大型钢铁联合企业。 相似文献
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张保国 《中小企业管理与科技》2013,(12)
文化凝聚动力,安全促进发展.安全文化建设要内化于心、固化于制、外化于行.文章以方庄一矿安全文化建设为例,深入剖析煤矿安全生产中存在的问题,并提出相应的对策措施. 相似文献