论先进文化产业的战略性调整和机制创新

发展文化产业是一个全新的课题.正因为文化产业与文化事业在性质、功能、地位和发展道路上有很大的不同,所以.我们必须在思想观念、领导方式、组织机构、管理体制和运作机制上进行革新.只有以文化产业的方式去办文化事业和文化公益事业,才有利于先进文化的发展,才有利于国家和人民的利益.     

论先进文化产业的战略性调整和机制创新

发展文化产业是一个全新的课题。正因为文化产业与文化事业在性质、功能、地位和发展道路上有很大的不同,所以,我们必须在思想观念、领导方式、组织机构、管理体制和运作机制上进行革新。只有以文化产业的方式去办文化事业和文化公益事业,才有利于先进文化的发展,才有利于国家和人民的利益。     

福建省推进文化体制机制创新 发展经营性文化产业的策略

近年来,世界各国都十分重视文化软实力的作用,在理论上和实践中,许多国家对发展文化产业的策略进行了深化研究。福建省要充分挖掘和利用地方区域特色文化资源,将文化产业发展成为重点产业和支柱产业,提升文化整体实力和竞争力,必须加速推进文化体制机制创新,深化文化体制改革,为发展经营性文化产业制定科学可行的政策,促进福建省文化产业稳步持续发展。     

文化产业投融资机制创新模式研究

文章结合国内外在文化产业投融资中的成功经验,剖析了困扰我国文化产业发展的投融资问题,指出必须在政府宏观调控的基础上,建立文化产业投融资基金,力推金融企业介入文化产业,并借助于资本市场,广泛吸纳民间资本与外资,以构建多元化的投融资体系,促进我国文化产业的健康发展。     

英国文化产业集群创新机制研究

文化产业是一个"集合"的概念,它内含了文化、创新、产业集聚等多个要素。文章通过分析英国文化产业发展的经验,将知识创新、产业集群等关键要素整合在文化产业的框架内,揭示了文化产业集群创新的微观机理,并对我国文化产业集群创新发展中存在的问题进行分析进而提出政策建议。     

以创新精神做大文化产业

我国文化产业是在经济全球化的环境中发展的。实现新阶段文化建设的战略目标,应对来自各方面的严峻挑战,决不能墨守成规,必须在观念、思路、体制、方法等方面,进行全面创新。这是中国文化产业走向强大的重要保证。     

论高校文化产业人才培养模式--以湖南省为例

高校是培养文化产业人才的主要阵地。要适应文化产业的快速发展,培养高素质的文化产业人才,必须创新高校文化产业人才培养模式。本文以湖南省为例,论述了“以高校为主体、政府为主导、企业为配合、市场为导向”的文化产业人才培养模式。     

论高校文化产业人才培养模式——以湖南省为例

高校是培养文化产业人才的主要阵地。要适应文化产业的快速发展,培养高素质的文化产业人才,必须创新高校文化产业人才培养模式。本文以湖南省为例,论述了以高校为主体、政府为主导、企业为配合、市场为导向的文化产业人才培养模式。     

推进体制创新 促进文化产业发展——对上海文化产业发展的几点思考

2010年的上海世博会，为上海文化产业的发展提供了一个重要的战略机遇，为此，上海要加大文化产业对GDP的贡献率，培育综合实力强的文化产业主体，打造高附加值的文化产业链。面对战略的机遇和存在的问题，上海要以发展为重心，以创新为旗帜，以体制和机制的改革为抓手，改革管理体制，壮大企业主体；改革投资机制，引进多元投资；建立开放环境，聚拢优良资源；利用城市发展，调整产业分布。     

摩托罗拉的人才培养机制

美国摩托罗拉公司在领导人才培养方面,积累了一套比较系统的机制。首先,公司的人力资源部门会对员工提供“领导人才标准评估服务”,包括180度或360度     

我国文化产业引入资产支持证券模式的难点与对策

文化产业具有高资本密集特性,资本融通的有效性已成为其发展的瓶颈,我国文化产业引入资产支持证券(A B S)模式势在必行.本文在阐述国外文化产业资产证券化经验的基础上,从法律制度存在空白、税赋政策体系不完整和难以全面反映会计问题等方面,分析了我国文化产业目前试行资产证券化的难点.文章建议应重视和加快文化产业资产证券化的立法工作、完善文化资产价值评估制度、加强资产证券化的评级机制建设、借鉴国外文化产业A B S的发行模式,实现金融支持文化产业振兴和发展繁荣,拓展资本市场的广度和深度.     

长株潭城市群文化产业发展思路

城市文化资源和“两型”文化产业发展研究是一个较新的课题。对文化产业的研究我国起步较晚,对城市文化资源和“两型”文化产业发展的探讨更少。本文从长株潭城市群作为全国“两型社会”建设综合配套改革试验区的视角,对城市文化资源和“两型”文化产业发展进行研究,初步构建一个分析框架,对城市文化资源和“两型”文化产业发展的内涵特征、必要性、可行性、影响因素、政策措施等进行了探索。     

珠江三角洲产业扩散机制初探

产业扩散是企业大量从集中地外迁的行为。传统产业，污染行业是珠三角产业扩散的主要类型。其扩散模式通常是整体搬迁和部分功能转移；国有企业的扩散主要限于原行政区范围内，非国有企业的扩散可到达行政区范围以外。企业扩散既有动力，也有阻力，建议建立健全的市场机制，减少行政干预；建立严格的环保要求：从珠三角大局考虑，做好规划指导。     

文化产业的孵化推进器

文化的科技化和科技的文化化,已是-个不争的事实.以上海为例,文化消费在市民的生活消费上占有的比重已经较为可观,各类文化产业源源不断地产生出有力拉动经济增长幅度与增长速度的能量,文化竞争力已成为上海与国内和世界各大城市竞争的最重要因素之一.而高校文化产业在整个城市文化产业中所占有的重要位置,高校在引领和推动城市文化产业发展中所起到的推进器和孵化器作用,也已日益引起整个社会的认同、关注和重视.文化产业这一具有强大生命力和无穷发展潜力的新兴产业,被经济界和文化教育界视为知识经济时代的一种巨大推动力.     

应用性人才培养模式探析--以学前教育专业为例

在高等教育大众化、学习型社会的背景下,人们已经开始从人生发展的前瞻性高度重新审视幼儿教育。以黑龙江省绥化学院学前教育专业“一体两翼”应用性人才培养模式的建构为例,以对绥化市北林区所有学前教育机构充分调研的实践为基础,对经济欠发达地区学前教育专业应用性人才培养模式的构建及实施进行抛砖引玉的探讨,以期供同行指正、完善和推广。     

促进环渤海经济圈文化产业的可持续发展

国内外经验表明,文化产业的发展是提升区域软实力的根本途径。本文在对环渤海经济圈文化产业发展进行SWOT分析的基础上,从区域文化品牌塑造、内容生产创新、集群化发展、产业链完善以及投融资平台打造等方面,提出了促进文化产业可持续发展的对策,以期提升环渤海经济圈软实力。     

美国文化产业投融资机制及启示

美国完善的融资体制、多样化的融资方式、多元化的融资渠道为美国文化产业发展提供了重要的保障,从而奠定了美国文化产业的世界霸主地位。美国文化产业融资方面的独到作法对中国文化产业融资机制的选择提供了诸多可资借鉴的经验。     

论建立"党管人才"机制

在新世纪、新阶段，不仅要坚持党管干部原则，还要建立“党管人才”机制。这是以邓小平理论及“三个代表”的重要思想为指导的人才理论创新。“党管人才”的目标是为全面建设小康社会提供人才保证。“党管人才”的机制是竞争择优、开放灵活、统筹规划、协调发展的运行机制。     

西部欠发达地区国有企业选人机制、用人机制的构建策略

西部大开发,国有企业改革是关键;国有企业改革,人才又是重中之重。根据西部经济及国有企业的发展现状,财力投入很有限,完全通过建立各种措施吸引外地人才或实行东西部人才资源共享的途径来获得人才的可能性显然是比较小的。相反,合理的开发和利用现有的人才资源,构建符合当前市场竞争需要的国有企业选人、用人机制,充分调动和发挥他们的积极性和创造性则是西部国有企业解决人才问题的有效途径。针对此问题,本文用新的视角进行了全面分析。