独立董事“独立性”的博弈分析

独立性是独立董事和独立董事制度的灵魂 ,是其保持旺盛生命力和有效发挥作用的基本。而文章分析认为 ,我国现行制度环境不能为独立董事制度提供足够的支持。进而从管理层与独立董事的博弈分析中得出独立董事保持独立性的制度条件 ,并提出了一些改进建议。     

独立董事制度的移植及其本土化--基于对500家中国上市公司的问卷调查

中国公司治理中存在的某些问题,决定了移植独立董事制度的必要性;但是,"二元制"的公司治理及"一股独大"等特殊国情,又决定了中国必须实现独立董事制度的本土化而不能不加改造地全盘照搬国外的做法.基于这样的认识,文章首先介绍独立董事制度的产生和独立董事在公司治理中的有关作用.然后分析中国移植独立董事制度的必要性和可能性.最后,从基于中国实际的三个方面,着重探讨如何实现独立董事制度在中国的本土化.     

培育独立董事市场,健全独立董事制度

独立董事制度在实际的运行中暴露出一些问题 ,严重影响其效用的真正发挥。参照国外经验 ,通过分析 ,建议可通过培育独立董事市场 ,成立独立董事协会或独立董事事务所等方式 ,健全独立董事制度 ,以使其真正发挥作用     

公司选聘关系型独董仅是任人唯亲吗?—基于商业关系维护视角的分析

在我国人情交织的商业背景下,许多公司聘请了与高管存在社会关联的独立董事,由此产生了拖累企业治理效果的担忧.然而,企业聘请这类独立董事仅仅是关系作用下任人唯亲的行为吗?文章通过收集我国上市公司独立董事与董事长或总经理的社会关系数据,以2008-2015年上市公司作为研究样本,发现较多地与商业伙伴进行关系型交易的企业更倾向于聘请关系型独董.其原因在于,社会关系带来的信任使关系型独董能够为企业保守交易过程中的商业信息,并且支持企业为稳固商业关系而做出的相关决策.这一现象在企业处于激烈的行业竞争及较差的地区商业环境时更加明显.经济后果分析表明,这类企业聘请关系型独董后进行了更多的专有资产投资,并获得了更快的销售增长.文章研究表明,企业选择关系型独董不仅仅是关系使然,很可能是企业权衡自身特质后的一种理性选择.     

中国独立董事制度的本土化研究--基于对500家中国上市公司的问卷调查

中国公司治理中存在的某些问题,决定了移植独立董事制度的必要性;但是,"二元制"的公司治理及"一股独大"等特殊国情,又决定了中国必须实现独立董事制度的本土化而不能不加改造的全盘照搬.基于这样的认识,本文在介绍独立董事制度的产生和独立董事在公司治理中的作用后,从基于中国实际的三个方面,着重探讨如何实现独立董事制度在中国的本土化.     

独立董事独立性与公正性问题的探讨

通过独立董事制度目前在中国上市公司的实行情况来看,独立董事在独立性、公正性等方面出现了不少问题.一方面,由于独立董事制度本身在实行过程当中有很多缺失之处,另一方面,独立董事制度实行的外部条件存在不利因素.本文围绕独立董事独立性和公正性这两个方面提出一系列方法和措施,希望对中国独立董事制度的发展有一定的借鉴作用.     

试论我国独立董事制度

随着经济发展的需要,我国于2001年正式引入独立董事制度.但是,在实际运作中存在一些问题,独立董事的作用尚未得到充分发挥,独立董事制度仍需进一步完善.     

论民营企业治理结构中的独立董事制度

改革开放以来,我国的民营经济从无到有,从弱到强,其在国民经济中的地位也越来越重要。但随着企业竞争的日益激烈,我国民营企业普遍开始面临不同程度的经营困境,其不完善的治理结构与日益激烈的市场竞争的不适应开始成为制约私企发展的严重障碍,尤其在当前的金融危机环境下,民营企业更是举步维艰。完善民营企业治理结构、提高企业的管理决策水平成为民企发展的当务之急。而独立董事制度是有效提高企业决策水平、监督和管理能力的一种制度安排,在民营企业治理结构中建立独立董事制度对规范私营经济的决策、促进私营企业进一步发展起到积极有效的作用。     

上市公司独立董事制度有效性研究

本文首先通过统计手段得出独立董事的兼职数量、履职情况等现状,分析得出影响上市公司独立董事制度的有效性的原因,主要是我国上市公司独立董事制度本身存在不足、独立董事的独立性不强、独立董事难以尽责履职,进而对加强独立董事制度有效性提出几点建议,具体从完善独立董事的制度建设、加强独立董事独立性建设、确定独立董事权责制度等方面来完善.     

监事会监控弱化与独立董事制度问题探析

公司治理是一个全球性课题。我国现行《公司法》规定的内部监控采用类似于日本的结构模式 ,但在实际运行中存在着监事会监控弱化的现象 ,于是借鉴英美模式 ,引入了独立董事制度 ,本文对独立董事制度在我国现行环境条件下的实施提出若干建议 ,独立董事制度的建立和完善将是一个长期的过程。     

独立董事与上市公司博弈的经济学分析

文章通过模型分析独立董事与上市公司的博弈,指出独立董事制度存在的基本问题是独立董事在行使监督职能的时候,有可能被上市公司解雇。根据这种情况,文章提出通过法律、大股东、外部接管市场和独立董事激励等手段约束经营者的行为和激发独立董事监督的动力,并结合中国实际,进一步从理论和实证方面进行了分析。     

论投资基金独立董事制度的历史与比较分析

投资基金运作过程中采用了独立董事制度,很多人误认为在投资基金中运用地独立董事制度与公司治理中采用地独立董事制度大同小异,甚至有人误认为它们有着同样的发展历程.确立投资基金独立董事制度的特殊性至关重要,可以为后期研究做好铺垫.事实上,投资基金独立董事制度与普通公司独立董事制度有很大差异,其历史沿革可以很好地印证这一点.     

浅谈独立董事制度在中国上市公司的运行机制

企业的社会性是独立董事制度产生的基础.在我国上市公司股权结构高度集中, "一股独大"现象突出的状况下引入独立董事制度,对降低委托代理成本,改善我国公司治理结构,控制内部人控制,保护全体股东尤其是中小股东利益,适应全球资本市场一体化的趋势,已经起到了非常积极的作用.但是,中国的独立董事制度尚存在诸多缺陷.应进一步建立和完善有关独立董事制度的法规,成立独立董事协会、建立独立董事与中小股东信息沟通制度,完善独立董事的薪酬制度,建立独立董事问责制度和责任保险制度等,使独立董事制度更加完善,从而确保独立董事的独立性,使其具备独立行使职责的能力,切实发挥作用.     

论建立独立董事的身份保障制度

独立董事制度是完善公司治理 ,消除公司内部人控制的重要途径 ,鉴于我国目前上市公司实行的独立董事制度在实践中一定程度上的流于形式 ,需要在制度上进一步加强与完善。当务之急是要给独立董事的身份保障提供制度上和组织上的支持 ,配合有效的激励与约束机制 ,使上市公司的独立董事能够做到真正“独立”。     

建立独立董事事务所 充分发挥独立董事的作用——关于完善我国独立董事制度的设想

独立董事制度是完善公司治理、消除公司内部人控制的重要途径。鉴于我国目前上市公司实行的独立董事制度在实践中一定程度上流于形式 ,需要在制度上进一步加强与完善。文章通过分析当前我国上市公司独立董事制度的实施现状 ,提出了通过建立独立董事事务所完善董事制度的设想。     

完善我国上市公司独立董事制度的思考

独立董事制度作为改善与规范我国公司治理结构的重要制度安排,在维护股东权益、提升上市公司治理水准等方面发挥着日益重要作用。但该制度在实施过程中还存在着独立董事不独立、独立董事与监事的功能冲突、缺乏相关法律支持等问题。完善我国上市公司独立董事制度,必须做好消除体制性障碍、确保独立董事的独立性、培育市场选择机制和评价体系、完善激励机制等工作。     

从国际视角看独立董事制度的完善

本文借鉴了美国基金独立董事制度发展和运行的成功经验，分析了独立董事制度的运行所必需的内外环境和对独立董事的约束条件，希望能给我国独立董事的作用发挥带来有益的启示。     

完善上市公司独立董事机制初探

起源于欧美的独立董事制度在中国的推行，体现了目前我国期待通过独立董事的独立身份与有价值的见解为中国公司治理结构做出贡献。然而该制度在本土化的过程中仍存在种种障碍，需要进一步完善，对独立董事的资格认证、选聘机制、激励机制、约束机制的信息支持应受到重视。     

完善我国独立董事制度的系统思考

独立董事制度作为完善我国公司治理结构的一个重要组成部分,已经引起人们越来越多的关注。本文从制度层面、社会层面、公司层面,系统地分析了我国上市公司董事会结构中存在的种种缺陷,同时结合我国实际情况,就建立独立董事制度的有关方面进行探讨,提出了适合我国上市公司实际需要的独立董事制度的建议和思考。     

基于模糊聚类的独立董事产生机制研究

在独立董事产生机制中,除了推荐环节上存在着一些弊病外,国内企业挑选独立董事,更多的还是受公司董事长的学习意识、民主作风、社交网络、政治背景以及企业财力等因素的影响,很少通过科学决策的方法来确定独立董事的产生。所以本文把模糊聚类这一科学决策方法引入独立董事产生机制中,提出了设立独立董事协会,建立多目标决策模型,制定独立董事的产生程序,建立评价指标系统。希望本文的研究能为健全我国独立董事产生机制提供有效的支持。