谈企业建立与实施内部审计控制中的关键环节

一、企业一般关注的内部审计风险1.企业内部审计机构不健全,组织架构不科学、不合理,或职责分工不清,可能导致内部审计缺乏独立性和客观性。2.内部审计未经适当授权,可能因得不到有效支持而导致内部审计失败。     

浅议我国上市公司的内部审计问题

内部审计已成为上市公司内部控制的重要组成部分,但国内上市公司的内部审计总体上还处于探索阶段,有效性不足,存在独立性较差、机构设置随意、审计内容狭窄、审计技术方法落后、人员素质不高等问题。本文对完善上市公司的内部审计提出了相应的建议。     

信息化环境下的内部审计工作探索

伴随着信息系统的发展,内部审计人员的工作环境渐趋自动化。信息化的广泛应用不仅对内部审计的工作对象产生了巨大的影响,而且也改变了内部审计人员的审计方法和工作环境,信息化在组织经营管理过程中使内部审计的对象发生了全新的变化、在信息化环境下,对内部审计工作操出了更新、更高的要求,如果内部审计部门不及时研究、探索信息化环境下的内部审计工作,未来将失去审计资格。内部审计的职责以及造成风险手段的技术化、先进化和多样化,决定了内部审计必须采用信息技术开展日常内部审计工作。     

内部控制审计质量的影响因素研究

本文定义了内部控制审计质量,并从会计师事务所和上市公司两个角度分析内部控制审计质量的影响因素。研究结果发现,会计师事务所对内部控制审计质量有正向影响,反映大规模事务所提供高质量的内部控制审计;企业规模与内部控制审计质量正相关,这与大企业的内部控制制度比较成熟并且多聘用大型事务所实施内部控制审计有关;内部控制审计收费及审计任期等因素对内部控制审计质量的影响并不显著,这可能是因为大部分企业采用财务报表和内部控制的整合审计模式,内部控制审计不单独定价而缺乏定价机制,而且我国刚引入内部控制审计,审计任期相对较短。     

内部审计权威性:理论框架和例证分析

内部审计权威性就是人们对内部审计结论或建议的接受或采纳并采取相关行动,从而使得内部审计处于权威的性状,包括两个维度,一是接受或采纳审计结论或建议,二是基于审计结论或建议采取针对性的行动。内部审计权威性与独立性、客观性具有差异,在有些情形上,可能存在独立性、客观性,但是不存在权威性。对于内部审计制度效果来说,权威性比独立性、客观性具有更加重要的作用。独立性、客观性、职业谨慎、专业胜任能力是内部审计权威性的保障机制。     

我国内部审计发展的新趋势——内部审计的外包

内部审计是经济发展到一定规模的产物,它的工作重点是在一定历史环境下随着社会经济的发展状况,应组织需求的变化而变化着的,不同时期的内部审计定义也不相同,取决于社会组织需求变化和内部审计自身能力的演变。本文就我国内部审计外包的可行性,主要形式,内部审计外包的优点、缺点,及我国内部审计外包的对策进行了很好的阐述。     

刍议我国上市公司内部审计环境

内部审计是现代上市公司的监督和管理的过程中重要的一部分。良好的内部审计环境对内部审计监督、评价、咨询职能的发挥有着举足轻重的作用。对内部审计环境进行研究,对强化内部审计、完善公司治理有着重要的理论和现实意义。本文针对目前我国内部审计环境不和谐的现状,结合我国实情,提出了一些建议。     

内部审计潜在冲突及其应对:理论框架和例证分析

内部审计冲突是指内部审计部门及人员感知的对立或不一致。以冲突双方为框架,内部审计潜在冲突包括四类:内部审计确认职能和咨询职能之间的冲突、不同的领导者之间的需求冲突、不同部门之间的冲突、与被审计单位之间的冲突。内部审计潜在冲突应对措施包括共性措施和个性措施,前者指对多数潜在冲突都有作用的措施,后者指只对特定潜在冲突有作用的措施,有效的内部审计沟通和恰当的内部审计体制是主要的共性措施。     

我国内部审计发展的新趋势——内部审计的外包

内部审计是经济发展到一定规模的产物,在一定历史环境下,它会随着社会经济的发展状况,应组织需求的变化而变化。不同时期的内部审计定义也不相同,取决于社会组织需求变化和内部审计自身能力的演变。本文就我国内部审计外包的可行性、主要形式、内部审计外包的优点、缺点及我国内部审计外包的对策进行了很好的阐述。     

上市公司内部控制审计缺陷及对策

随着上市公司内部控制信息披露制度的完善和强化，内部控制审计也逐渐成为与财务报表审计地位相当的一项审计业务。然而，这项审计业务在发展之初即面临诸多瓶颈。本文通过对上市公司内部控制审计现状进行梳理，发现实务中存在审计标准不统一、内部控制缺陷的判断含糊不清、审计对象不确定等问题。针对这些问题，本文提出了相应的对策。     

我国内部审计的定位及发展趋势

一、定位 内部审计的定位是至关重要的。内部审计是企业内部管理的组成部分,内部审计的最终目的和企业根本利益是一致的,管理控制职能是内部审计的基本职能。内部审计和外部审计虽然有相互利用对方审计结果的联系,但内部审计既不是外部审计的延伸,也不是外部审计的基础。内部审计只能辅助或者服务于企业管理层履行管理职责,而不可能同时为利益格局不完全一致的经济主体服务,也不可同时接受两个利益格局不完全一致的阶层领导。 （一）内部审计是企业内部管理的组成部分     

商业银行风险导向内部审计模式解读

一、开展商业银行风险导向内部审计的应用条件 1．必须拥有良好的计算机信息技术平台。现代风险导向内部审计要求内部审计人员从银行外部、内部不同层面对审计对象进行风险识别和评估,这需要内部审计人员从多方面搜集有关审计对象的信息。如果信息不对称或信息不完全,分析和评价的风险因素也是不正确的,整个风险导向内部审计就失去了意义。因此,建立良好的计算机信息平台是实施风险导向内部审计的前提条件。     

加强行政事业单位内部审计与内部控制研究

当前内部控制问题越来越受到政府、学界和实务界的关注。行政事业单位内部审计计与内部控制工作存在着认识偏差、内部审计机构设置不到位、内审人员的素质与内审要求不一致、内审工作内容过于单一、制度不完善等问题。解决上述问题应提高对内审工作的认识,设置独立的内审机构,改进内审工作方法,提高内审人员的素质,拓宽审计范围,完善制度建设。本文主要进行加强行政事业单位内部审计与内部控制研究。     

关于高校内部审计发展的思考

本文对高校内部审计发展的现状进行了分析,指出了目前高校内部审计存在审计机构独立性差、审计领域较窄、审计质量不高等问题,探索了高校内部审计发展的必要性,并为高校内部审计的发展重新定位,提出了建立审计委员会、财务审计与管理审计并重、开展风险导向审计、提高内部审计质量等建议。     

关于内部审计质量控制的探讨

一、内部审计质量控制中存在的缺陷 （一）内部审计机构设立不够完善。一是内部审计机构的设立不完善。虽然大多数单位内部逐步设立了内审机构,但部分单位领导还未引起足够的重视．未形成系统的内部审计机制．即便成立内审机构．多数也只是在财务或者其他部门加挂内审机构牌子．独立性未得到体现。二是内部制度不健全。我国现行有关内部审计的法律规范许多只有原则性的条款规定．比较笼统．可操作性不强．有关内部审计机构独立性问题的规定几乎是空白。     

进一步强化国有企业内部审计质量控制的思路

近几年来．我国国有企业,认真贯彻中国内部审计协会发布的《内部审计质量控制》规范和国家国有资产临督管理委员会关于加强企业内部审计工作的通知精神．切实加强内部审计质量控制,改进内部审计管理,防范内部审计风险．并取得了有目共睹的成效。但是．近几年来国内外媒体所披露的一些企业内部审计质量不高．内部审计质量控制不力．导致一些企业遭受较大经济损失等问题时有所闻。为此．本文拟就国有企业进一步强化内部审计质量控制问题谈些思路。     

企业内部审计的作用、问题及对策

内部审计对企业管理起制约、防护、鉴证、促进、建设性和参谋作用。目前的问题是企业内部审计工作缺乏国家审计等外部审计业务指导;内部审计缺乏独立性;内审人员重实物、忽视理论研究;对内审作用及内审机构的有无缺乏认识;专业审计人员配备不全,限制了内审工作的开展。现代企业内部审计工作应适应改革的发展方向,强化审计责任,消除内审局限性,依法审计,在监督与服务中求效益。     

完善我国企业内部审计的几点思考

一、我国内部审计的现状1．缺乏健全的内部审计制度。一方面，大多数企业对内部审计缺乏足够的认识，没有设置独立的内部审计部门，有些企业虽然设立了内部审计部门，但没有将内部审计所能提供的各种管理、服务的重要性提高到足够的高度上予以重视，审计工作没有成为企业的内在需要。另一方面，内部审计管理制度不够健全有效，缺少事前的审计计划、事中的审计程序和报告期的审计复核；审计工作底稿不完整，导致审计复核、审计质量控制无从人手，复核工作不具有可重现性；审计报告往往成为协调各种关系的一种手段，定性基本上都是肯定，缺乏一针见血的犀利论断，结果就是内部审计工作看似可有可无。     

新时代高校内部审计工作的改进与创新问题探讨

内部审计是高校内控管理体系中非常重要的组成部分,近年来,高校内部审计发展水平得到了较大的提升,大数据时代的到来也使内部审计实现了高速智能化发展,加强高校内部审计对强化风险管控,保证资金安全,避免国有资产流失等都具有非常重要的意义。然而,目前部分高校内部审计机构仍存在制度建设不全面、内审人员数量不足或综合素质达不到预期等问题,导致其内部审计未能达到预期效果,造成内部审计机构效率低下,不能全面提升高校整体内控水平。本文阐述了高校内部审计工作的重要性,分析了其在日常审计管理工作中存在的问题,并提出了解决措施及改善建议,以期能全面提升高校内控及审计工作水平。     

国有企业内部审计的问题及探讨

目前我国国有企业内部审计制度依然存在着诸多问题,如:内部审计机构人员素质不高;机构设置不合理,缺乏权威性和独立性;内部审计工作缺乏统一的规范标准,内部审计理论滞后等。本文提出了提高内部审计人员综合素质、保证内部审计部门独立性、完善国有企业内部审计制度、明确企业内部审计的目标和职能多项建议,希望能为国有企业内部审计的完善提供一些参考。