风过扬帆航自远——中铝山东企业投产五十周年华诞纪实

孔子曰：“三十而立，四十而不惑，五十而知天命……”由而立到知天命，是一个人对万事万物乃至生命感悟的升华。对一企业来说，则是由青春期到了中年成熟期……     

“人” 字析

“人”在于立，立则使人脱离了野生动物祖先，成为万物之灵长。 “立”在于支撑，人类直立行走等于由面的附着于地面突变为两点定线的接触，身体的许多器官都发生了位置的变化，骨架的支撑作用更为重要，所以人字像形首先便是两笔画的支撑。 “立”之难除了生理上的上述原因，本身的意义更为重要。中国人讲：三十而立，就可见其难得之处了；又有句话叫人过三十天过五，虽然是从消极方面对待年龄，而人须三十岁──已度过了全部的青、少年时代才“而立”不论成就如何岂不是太晚了。所以，人们希望能大器早成。 在社会中，早立，当注意为人处…     

最值得感激的“被落榜”——成功需要＂火候＂

哲理的故事：明嘉靖十六年（1557年），一场相当于现在高考的乡试在湖北武昌举行，主持考试的是时任湖广巡抚的顾瞵。顾瞵是一代才子，历史上说他“有知人鉴”，就是善于识人。     

远东梦融入中国梦

“三十而立”是人在这个年纪对生命意义的认知。对未来人生的追求定位。然而,对于中国的企业,特别是平均寿命不过三五年的中国民营。企业而言,如何“立”、“立”多久,恐怕不是四个字可以囊括。     

我与＂华南和谐社区＂

今年是我创办“华南和谐社区”的第三个年头。对我来说，“华南和谐社区”既是一个行动平台。又是一个公益品牌。说她是个平台是因为她被定位为推动业主共同参与社区治理行动的非营利社会组织；而说她是个品牌是因为她作为业主的横向联合体和代言机构，在经历了将近3年风雨考验后，已在南粤大地初具影响力。     

十五年意味着什么？

这一期《中外管理》特刊．从一个侧面映照着中国企业这15年的足迹、经验和今后的方向。祖训日“三十而立”．但对于当今世界形势与中国企业现实而言，我们必须成倍加速，我们需要“十五而立”。世界正在迅速被推平．与中国市场日臻成熟的现实．既容不得我们再慢条斯理．也容不得我们心浮气躁。     

长乐鳌峰岩旅游区＂四面佛像＂工程竣工

春暖花开之时，正是踏青赏景的好时光。近日，长乐市泽里村鳌峰岩旅游区第三期扩建工程落成仪式在景区山顶隆重举行，一座巨型的“四面佛像”面朝大海巍峨而立，吸引了众多泽里乡亲前往观光朝拜。     

三八节，说给女同胞听

又是一年的“三·八妇女节”，在这个女人的季节里，我们勿因自己年龄的增欧而叹息。女人过了三十照样可以“花样年华”，女人也同样可以“三十而立”。“三十而立”，不是要你三十而富，不是要你三十而贵，只是要女人们有一份三十而立的生活态度。任何事情都没有太晚的道理，只要你想就绝对可以。     

应该自立了

三十而立。为何而立？如何而立？对个体来说，入行而立业，婚配而立家。男怕入错行，女怕嫁错郎。入行与嫁郎，都是合理组合自己的资源，进入一个群体或组合一个新的群体，以获得新的社会关系与社会地位。这个社会地位，就是通过社会交易活动来获取社会资源的社会关系。主要通过经济交易来获取资源或利益的群体，就是企业。     

京城白领“生”与“升”调查问卷

尼采曾说过：”生育是女人第一也是最后一项天职!” 随着2010年的到来，第一批80后迎来了而立之年。但此时的80后却面临着种种“难立”的尴尬：巨大的工作压力、残酷的岗位竞争、缺乏生存优势的薪资、高昂的房价都成了桎梏80后”而立”，甚至完成生育使命的枷锁。     

数说“三十而立”

零点研究咨询集团最新完成的一项调查结果表明:对于大多城市居民而言,“立”的首要标准是“稳定”;其次是自我实现;再次是成熟。更为重要的是,现代人实现“立”的年龄较之古人推迟了8年,“三八而立”是很多人的写照。     

＂会说＂与＂会做＂

领导干部有效实施领导，更好地推动工作和事业发展，需要具备哪些基本功？这是一个复杂的问题，很难用一两句话讲清楚。不过，从现代社会领导T作的性质和要求看，“会说”与“会做”是不可或缺的基本功，一个合格的领导干部应把二者有机统一起来。     

企业增强竞争力不能＂有米＂而无＂巧妇＂

最近以实用技能型优秀人才等为主要对象的“兴滇人才奖”评选受到了企业界的高度关注。愈来愈多的企业形成了人才是最重要的战略资源，是企业综合实力竞争的核心要素的共识。日前媒体报道，云铜集团从最艰难时亏损1．5亿元到2005年实现利润10．2亿元，成为云南省第二家总资产、销售收入双超百亿元的企业，正是得益于企业建立健全了学而优则上、干而优则奖，以待遇、事业和情感留人等一系列鼓励、支持和帮助人才干事业的企业环境，从而在识人、用人、留人方面形成了聚才“强磁场”。     

＂傻瓜＂教授的文化拯救

一场拯救中国乡土建筑的公益行动，却显得与这个利益社会“格格不入”，这让项目的组织者——清华的一位老教授很失望，他只能说．“我是傻瓜啊。”     

＂欧宝＂重组发人深省

随着加拿大汽车零部件生产厂商麦格纳的胜出，德国“欧宝”公司收购案似乎已告一段落。然而围绕“欧宝”公司今后的命运以及世界未来汽车工业的前途，争论仍未停止。可以说，“欧宝”公司的命运牵动了全世界的神经，给人留下无穷的思考。     

纵横商场的军事天才

1993年，薛向东33岁。孔子说三十而立，然而对历经三十余年风风雨雨的薛向东而言，明天他借钱创立的“东华诚信”才开始下水启航，此时此刻，未来似乎是那么的深不可测。是潺潺溪流？还是汪洋大海？薛向东清癯的面容上微微一笑。     

对企业内部人力资源管理几个问题的探讨

对企业内部人力资源管理几个问题的探讨陈兆坤一现代人力资源管理比较强调企业管理者的个人修养和人际关系的重要性。这同我国传统文化所提倡的正己、修身、齐家、治国、平天下是一致的。“已欲立而立人，已欲达而达人”，修已达人，也是现代企业管理者所应具备的素质。“...     

6万亿!信贷＂红线＂

“如果全年信贷增速超过6万亿元，不审慎行为可能会大量出现”。中国银监会高层官员在天津的一个专题报告会上说，6万亿是一个大致的风险控制底线。     

体验经济的＂是＂与＂非＂

“麦当劳”卖的是饮料和快餐吗？“耐克”卖的是体育用品吗？“好莱坞”卖的是电影吗？看上去问题的答案是显而易见的。但在我们说“是”的时候,心中会带着一丝疑惑,因为这无法解释同样类似的饮料、快餐、体育用品的价格为什么比它们低出一大截。到底是什么,又不是什么？经过长时间研究,经济学家给出了回答：     

识人用人说“五视”

识人用人说“五视”□王英成秋时第一霸主齐桓公小白，论其一生大略，成在用人，败亦在用人。成在用管仲，进行改革，国力富强；败在用“三子”，祸国殃民，齐国大乱。“三子”是齐桓公三个近臣，即易牙、竖刁、开方。“三子”的本领是阿谀奉承、溜须、拍马。比如易牙，听...