职业健康安全视角下的旅游企业员工责任

员工是旅游企业最基本与最重要的利益相关者。经济责任与法律责任是旅游企业对员工必须履行的责任，而职业健康安全责任则是其在实践中应当对员工履行的最基本的责任。从职业健康安全的角度看，旅游企业员工责任包括一般员工的职业健康责任与职业安全责任以及特殊人群（女性员工、未成年员工与特种作业人员）的职业健康安全责任。从长远看，实现旅游企业员工责任可以促进企业人力资源的可持续发展、增强员工的企业忠诚并能够促进其生产效率等，对员工、企业与社会都具有深远的积极作用。然而在现阶段，实现旅游企业员工责任无法一蹴而就，可以采取加强劳动立法、健全与完善社会保障制度以及加大旅游企业职业健康安全教育等措施来逐步推进。     

浅析安全宣传对才煤矿安全管理的作用

安全工作是煤矿的天字号工程。在煤矿的安全管理中，安全宣传工作是一项必不可少的工作内容，并应不断提升高度，弥补其他管理方法的不足，发挥其独特的作用。要深入贯彻落实党的十八大精神，坚持以科学发展观为指导，宣传党的安全方针和相关法律法规，动员广大员工、家属和社会关注安全、支持安全，进一步规范员工的安全行为，深化安全思想教育，以确保安全作业和有效落实安全文化、企业文化的构建，促进煤矿企业的平稳和谐快速发展。     

安全文化建设要从习惯养成抓起

安全文化是企业安全生产的灵魂，必须把安全文化理念深深渗透并根植于员工思想灵魂之中，彻底消除其思想上的安全隐患，使其潜移默化地转化为～种安全责任，员工们才能不负使命，在确保安全的前提下顺利完成上级下达的各项工作任务。     

提升变电企业员工安全生产意识的重要性及措施

变电企业的安全生产运行主要是加强员工的安全生产意识，变电设备的主宰是工作人员，所以要想确保变电企业高效、节能、安全的生产与发展，就必须提高员工的安全生产意识。文章针对提高员工的安全生产意识的重要性、特性以及提高员工安全生产意识的技术措施进行了详细的分析与总结。     

如何做好企业安全教育培训工作

一个完整的安全教育培训流程应该包括四个步骤：首先要从培训需求分析做起，了解企业和员工需要提高哪些技能和素质；然后根据需求设计、选择培训课程；接着是具体的授课过程；最后是效果评估。通过安全教育培训提高员工安全素质，使员工做到懂安全、会安全、能安全，实现安全生产。     

如何加强企业职工安全教育培训

强化职工的安全教育是企业生产活动中保证安全生产的关键因素之一。对职工进行必要的安全教育培训,可提高员工的安全素质、增强员工操作技能、规范员工的安全行为,从而杜绝或减少在生产活动中的各类不安全状态。所以企业要保证安全生产,就要加强企业职工安全教育培训     

安全生涨化管理的方式方法探析

能否做到安全生产，关键取决于员工的主观能动性，取决于员工对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于员工对安全问题的个人响应和感情认同。推行人性化的管理，要做到以下四个方面：体现人文关怀、强化制度约束、提高员工素质和丰富文化底蕴，这样才能引导员工树立科学的安全观，激发员工的工作热情和主人翁责任感，才能够使安全工作从被动变成主动，从而提高企业的安全水平和服务质量，更好地保障安全。     

煤矿安全文化建设的探索与实践

正安全文化是影响煤炭企业安全生产的重要因素和思想保障,建设安全文化的实质就是建立企业内部的动力机制,利用安全文化的熏陶功能,转变员工的安全价值观、伦理道德观,形成企业的安全管理理念,培育企业对安全管理的认知态度,提高企业安全管理的综合水平和整体素质,以实现企业长久的安全生产,保障员工安全健康,促进企业经济的持续稳定发展。一、深刻领会煤矿安全文化建设的重要意义安全文化建设是近年来安全科学领域提出的一项企业安全生产保障新策略,是安全系统工程和现代企业安全管理的一种新思路,也是企业预防事故的重要基础工程。建设企业安全文化就是要在企业的整个空间中营造出一个强大的安全文化氛围,使全体员工在这个氛围中,其行为被潜移默化地规范在所崇尚的安全价值取向和安全行为准则之中,用安全文化造就具有健     

电力企业一线员工安全意识与责任心提升思考

近年来，我国企业安全生产责任事故频发，给企业员工、企业和社会带来巨大损失。而电力企业作为一种高危行业，如何开展教育培训提高电力企业一线员工的安全意识和责任心，规避安全生产责任事故的发生，从而有效地保护一线员工的生命和企业财产安全显得尤其为重要。文章分析了电力企业一线员工所表现的安全意识和责任心的现状，从而提出了提高安全意识和责任心的具体措施。     

班组长如何做好员工安全教育工作

班组是企业的细胞，是企业安全生产的前沿。班组长是前沿指挥官，应首当其冲做好本班组员工的安全思想教育工作，只有这样才能更好地发挥班组独特作用。但如何做好安全思想教育工作还值得深入探究。笔者认为，放在首位的是要研究在新的形势下，班组员工最乐意接受哪些思想教育方法，只有知其然，才能顺其然，进而获其效。     

浅论员工安全文化素质对企业安全的影响

<正>安全——一个永恒不变的命题,它是人们生存生活、劳动创造、拥有财富的保障,它更代表着道义、责任、社会发展和文明进步。保证企业的安全生产,是每个员工的责任和义务。因此,加强企业安全文化建设,提高员工安全素质,是增强员工安全意识、消除事故隐患、保护员工安全健康的一种有效举措,更是企业安全生产长治久安的基础工作。     

班组安全文化建设四大误区

<正>安全文化建设需要每一位员工参与,实现“要我管安全,我要管安全,我会管安全”的转变。班组安全文化建设历来受到企业的重视,是一项长期而系统的工程,其根本目标是规范员工行为、实现安全生产。但在文化建设过程中企业也容易陷入误区。     

企业安全管理要以人为本

以“人”为本是企业安全管理的需要，也是员工自身安全的需要：实施以”人”为本安全管理达到从“要我安全”到”我要安全”、”我会安全”的转变，实现企业的和谐发展。     

安全文化的缘起与内涵

安全是一个企业的生命线,是企业生产进行的重要条件,更是企业生产正常进行的最大保障。企业安全生产工作的顺利进行往往与其安全文化建设密不可分。由此可见,丰富对安全文化的认知是加强企业安全生产工作的重中之重。内涵——员工在安全方面的信念、看法和价值观目前,被世界普遍认可的关于“安全文化”的定义来自英国兰卡斯特大学名誉教授苏·考克斯和英国阿伯丁应用健康科学研究所名誉主席托马斯·考克斯合著的文章《员工对安全态度的结构》,在文中他们提到:安全文化是员工在安全方面的态度、信念、看法和价值观。     

企业安全管理要以人为本

以“人”为本是企业安全管理的需要，也是员工自身安全的需要：实施以”人”为本安全管理达到从“要我安全”到”我要安全”、”我会安全”的转变，实现企业的和谐发展。     

注重员工安全素质教育 强化煤企安全生产

安全素质教育是一项长期性、经常性的工作,煤矿员工安全素质的高低关系到煤矿企业的安全生产。随着社会科技的不断进步,煤矿企业也在不断发展,注重对煤矿员工的安全素质教育具有重要的现实意义。煤矿企业应强化安全素质教育,丰富和拓展安全素质教育的内容和形式。本文结合我国煤矿企业实际,分析了煤矿企业安全素质教育中存在的问题,探讨了提高煤矿员工安全素质教育的方法,以此实现煤矿企业安全生产。     

浅谈如何培养员工自我安全意识

本文介绍了企业员工自我安全意识的内涵、实现途径和目的,阐述了培养员工自我安全意识的主要手段,提出培养员工自我安全意识应把握的主要问题,从而给企业安全管理人员提供该如何培养员工的自我安全意识的方法,以提高企业安全管理水平。     

我国企业安全管理的若干评价探析

企业在进行安全评价时，应该认真分析生产情况，整合并充分利用可用于安全评价的资源，选择适应企业生产特点的安全评价方法，同时注意鼓励员工的参与。     

海工建造企业安全文化的思考与探索

本文通过对海工建造企业安全的现状恶化特点进行阐述,指出企业构建安全文化是一项战略性任务。通过全面贯彻落实以人为本的理念,遵循“一切为了员工、一切相信员工、一切依靠员工”的原则,建设极具竞争力的安全文化体系,进而确保企业持续、健康发展。     

中国企业安全文化建设方法与评价研讨会在北京召开

为了深入学习贯彻党中央国务院关于企业安全工作的重要指示精神，大力加强企业安全文化建设，增强企业员工的安全生产意识和安全文化素质，实现企业生产的长治久安，为企业安全发展提供强有力的文化支撑，中国企业文化研究会课题研究中心于10月24日举办企业安全文化建设方法与评价研讨会。会议围绕以安全文化建设，促进企业安全文化为主题进行经验交流与深入探讨，这对于党的12大精神的引导，全面落实科学发展观，