教育培训企业人力资源管理的信息化建设

从各国的发展现状来看,注重教育的国家往往走在世界的前端,发展的速度也是相当迅速的。上个世纪以来,世界上的各个国家都在加快教育和文化方面的建设,直至今天步伐也越来越加快了。国家的竞争说到底是知识的竞争,知识竞争的来源是靠教育的培训,培训是可以提升素质和强化技能的。国家综合国力的重要标志体现它在国际上的地位,更重要的是取决...     

企业信息化建设探索

基于ASP.NET平台,以B/S为构架开发的船舶通导管理系统.本文主要介绍了开发此系统的目的,应用价值,系统结构,技术方式,以及相关的技术代码,包括系统登录代码.     

我国企业人力资源培训管理

培训是企业具有持续竞争力的智力保障.目前,我国企业的培训在管理体制、运行机制、培训战略规划、培训实施等方面仍然存在诸多问题,要有效解决这些问题,必须加强企业培训体系建设,将组织体系、管理体系、执行体系和课程体系四位一体化,有效整合培训资源,优化培训流程,从而提升培训绩效.     

我国企业人力资源培训管理

培训是企业具有持续竞争力的智力保障。目前,我国企业的培训在管理体制、运行机制、培训战略规划、培训实施等方面仍然存在诸多问题,要有效解决这些问题,必须加强企业培训体系建设,将组织体系、管理体系、执行体系和课程体系四位一体化,有效整合培训资源,优化培训流程,从而提升培训绩效。     

企业人力资源管理信息化

随着信息技术。特别是信息高速公路的发展。世界经济正在趋向信息化。在信息化的时代，信息技术的飞速发展要求我们的企业走向信息化。企业信息化的发展对于企业的内部组织结构以及内部的各部门都提出了挑战，作为决定企业发展关键部门之一的人力资源管理部门也必将要迈人信息化的步伐之中。人力资源管理的信息化成为了我们必须要研究的一个课题。     

企业人力资源之体验式培训

随着知识经济和网络信息技术的快速发展,社会各个方面都发生了深刻的变革,企业的培训方式也不例外。在传统的企业培训中,培训方式主要以传授、参观考察等为主要形式。这种培训方式,只能从表面上和感官上对与企业员工的心理和行为进行逐步的改造,却未能使员工获得培训的内在精髓。随着近年来体验式培训方式的引入,     

创新企业培训开发现代人力资源

当代企业从追求有形的自然资源、资本资源，逐步向无形的人力资源方面转移。企业要形成人力资源优势．一方面在于得到优秀人才．另一方面在于最大限度地开发现有的人力资源。这就对企业的培训提出了更高更新的要求。现代企业需要的是综合素质优秀的人力资本．为此，必须建立面向未来．以促进员工发展、培养创新人才为根本价值追求的新型的培训方式，实现由传统职业培训向现代人力资源开发转变。     

培训教学测评系统策划

该系统基于B/S模式,是为培训教学设计的教师与教学质量测评系统。本系统主要针对教学质量的测评、统计和分析,介绍了系统的研制与开发。     

The market reaction on the human resources information disclosure in Chinese listed companies

In this paper, the author uses the listed company＇s annual report and financial statements to do the empirical research, the selected areas are information technology industries. The results show that the average age of employees, professional proportion, and the average assesses and executives＇ shareholdings have no significant impact with P/B. The industry statistics revealed no significant impact between average age and P/B because each group of age has its own advantages. By using these indicators, the author can improve the human resources information voluntary disclosure, make the disclosure of information comparable, and provide the empirical reference to the listed companies.     

高校考试系统的研究

考试是教学过程中非常重要的一个环节,是检验和衡量学生学习成绩和教学效果的必备的一种手段。基于Web的考试已成为当前考试研究过程中的热点和难点问题。所以,利用先进的Web技术和理论对开发与研究考试系统是非常有必要的,也为考试系统的发展提供重要的依据。     

网络环境下对分布式决策支持系统的探讨

随着计算机网络技术不断地完善和发展,计算机网络为决策支持系统的发展提供了新的可能。网络能够最大限度地实现资源共享,而决策支持系统就是要利用这些共享的资源来辅助和支持决策的。现阶段,集中式的决策支持系统已经越来越不能满足决策者的需求,而分布式的决策支持系统已经越来越受到人们的重视。本文主要对网络环境下如何构建分布式的决策支持系统进行了初步的探讨,并且对其信息处理的方式进行了一定的研究。     

基于WEB技术的网络零件库开发

网络技术的发展与CAD技术协同设计已成为制造业发展的一个重要助力。ASP模式具有低成本、易操作、便于管理等优点,与CAD系统相结合构建零件库,可以有效的缩短零件工艺设计时间、降低设计成本,成为企业部门之间、各企业之间信息交流共享的平台。     

浅淡企业人力资源管理创新

企业组织类似于生命有机体，需要通过“吐故纳新”和“去芜存菁”与外部进行持续的物质与能量的交换，以保持自身的活力，并提高素质。     

浅谈企业人力资源管理创新

企业组织类似于生命有机体,需要通过"吐故纳新"和"去芜存菁"与外部进行持续的物质与能量的交换,以保持自身的活力,并提高素质.     

基于B/S结构的毕业设计(论文)系统的设计与实现

本文从毕业设计的实际情况出发,设计并实现了一个基于B/S结构的毕业论文管理系统,该系统主要实现教师出题,学生选题,以及教研室对题目筛选等功能,可以通过Internet进行操作,具有及时、准确等优点。     

浅谈国有企业人力资源开发与管理

现代企业的生存与发展受众多因素影响和制约。其中,最重要也最根本的因素就是企业的劳动者——人力资源,他是企业所有资源中最宝贵的。文章以湖南省交通科学研究院(以下简称"科研院")的发展经历为例,表明人力资源开发与管理在企业发展过程中发挥着举足轻重的作用,探讨了其在人力资源管理方面的成功经验。     

基于分布式数据库的连锁配送管理系统

基于分布式数据库的管理信息系统具有可靠性高、业务处理效率高的特点．本文对基于分布式数据库对第三方物流企业连锁配送系统进行了研究和设计。     

文明单位在线创建网络平台开发的实践与探索

按照学校文明创建的总体目标,在校文明办的策划下,搭建一个操作简便、技术先进、安全可靠、规范统一、灵活可扩展的文明创建网络信息平台。按需求分析、开发流程设计、功能模块划分、数据结构构筑、程序编写和测试运行等步骤,创建一个通用的网络平台,可满足各年度不同的创建指标需求,保证文明创建的圆满完成。