信息平台

加强行风建设深化便民服务天津市塘沽房管局着力促进行业作风转变,切实提高工作效率,树立良好房管形象,做群众满意的服务者,在行风建设工作中,一是做到了四个纳入:将加强行风建设纳入党政工作的重要任务;将加强行风建设纳入党政工作目标考核;将加强行风建设纳入“服务人民,奉献     

芜湖市政府将经济普查列为2009年重点工作

近日，芜湖市政府下发了《关于分解下达2009年度市政府重点工作任务的通知》（芜政办秘[2009]19号文件），将第二次全国经济普查列为2009年市政府的重点工作之一。并提出以下要求：一是加强领导，搞好组织实施；二是明确责任，保障重点任务的实施：三是加强督办，推进工作任务的落实；四是强化考核．将重点工作目标任务纳入2009年目标考核体系，与单位年终目标考核挂钩，确保任务的完成。     

秦皇岛市海港区园林局行风建设见成效

海港区园林局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以发展经济、提高城市绿化美化水平为中心，开展了行风建设工作，树立起创优意识、进取意识和发展意识，转变观念、转变职能、转变作风，促进了新形势下园林事业的发展。     

西部大开发中搞好水土保持浅议

文章针对西部大开发中水土保持工作对经济体锚建设的影响，提出四点意见；一是水土资源配置必须以市场经济为基础；二是要树立“水保为社会，社会办水保”的意识；三是依法行政，强化监督，把依法防治水土流失落到实处；四是依托市场，增强竞争意识，大力发展小流域经济。     

加强企业群众性安全工作的思考

加强企业群众性安全工作，促进企业安全和谐发展，保障职工根本利益，不仅是企业党政工作的首要任务，也是工会组织的头等大事。把群众性安全工作摆在工会工作的重要位置，坚持以人为本，加强制度建设，培育安全文化，强化安全监督，不断提高群众性安全工作水平。     

枝江市委常委会专题研究老区建设及老促会工作

3月14日，枝江市委召开常委会议，专题研究老区建设及老促会工作，会上决定采取3条措施：一是进一步加强对老区建设和扶贫工作的领导。会议决定从2005年起，将老促会工作纳入市委、市政府重要议事日程，切实帮助老促会解决一些实际问题；把老区建设纳入全市小康建设目标，统一规划，统一部署，在政策、资金投入上给予倾斜；     

党的组织工作要与时俱进

一、加强党组织建设，要树立三种意识 （一）树立不断创新意识。创新意识，它包括领导方式、工作方法、思想观念等各个方面。在领导方式上，领导干部要具备真才实学的水平，要具备一定的领导才能，在工作中树立正确的权利观、地位观、利益观，形成严谨、务实、干练的领导作风。在工作方法上，要强化一岗双责意识，要以与时俱进的思想观点和奋发有为的精神状态，把创新意识落实到工作中去，开动脑筋，勤于思考、努力学习、大胆实践，创造性地开展工作；在思想观念上，要充分认识到做好党建工作，对实现业务经营的重要意义，认识党建工作是业务工作的政治保证；在活动内容上，要开展丰富多彩，富有成效的活动，使组织的各项活动不断充满生机和活力。     

汝州市工商局多措并举开展打击传销工作

近日，汝州市工商局采取多项措施加强打击传销工作，坚持打防结合，健全完善长效监管机制，使打传工作取得了明显成效。截止目前，查处传销窝点和接受相关投诉举报数量，与往年同期相比均有大幅下降。主要举措有：一是加强领导，强化打传工作责任制；二是加强宣传，树立群众自觉抵制传销意识；三是加大巡查力度，铲除传销滋生土壤；四是积极创建“无传销社区（村）”。     

奋发进取 迎接挑战 再创辉煌──前进中的齐齐哈尔市国税局富拉尔基分局

富拉尔基国税局以邓小平理论和党的十五大精神为指针，以国家总局提出的法治、公平、文明、高效的治税思想和省、市局国税工作总体思路为指导，坚持依法治税，强化税收征管，保收入，促改革，抓廉政，强素质，树形象，优化税收服务，深化目标管理考核，加强精神文明建设，加强干部队伍建设。经过不懈的努力，全局各项税收超额完成了市局下达的任务指标，确保了市、区两级财政收入盘子；行风评议又禅连全区第一名；机关档案工作目标管理获得了省级优秀；精神文明工作获得市级文明单位标兵称号；为促进地方经济发展和文明建设作出了积极贡献。…     

榆阳区煤炭局:行风政风大转变

煤炭能源一直被社会广泛关注,加强煤炭系统政风行风建设,顺应时势,符合民意.榆阳区煤炭局充分认识、高度重视.坚持"管行业必须管行风"的原则,将政风行风建设工作纳入目标责任考核,大力开展政风行风建设.一年来,该局在区委区政府的正确领导下,在区纪委的直接指导下,全系统的政风行风出现大转变.     

浅谈促进行政信息公开的途径

政府在行政管理过程中会产生大量的行政信息，这种行政信息在行政管理的过程中呈不对称状态分布，即很多涉及调节社会各方利益关系的法规政策的公共信息并不为公众所掌握，因此必须构建畅通的信息公开途径：一、建立完善的行政信息公开制度，确立正确的制度设计理念；二、将行政信息公开制度纳入法制轨道，制定统一的信息公开法律；三、更新政治文化观念，提高公民的民主意识；四、强化舆论监督功能，促进信息公开；五、充分利用现代化的手段实现信息公开。     

树立忧患意识 加强党的自身建设

忧患意识是社会主体的重要精神动力,中华民族千百年来就已形成了这种意识,我们党也一再提醒各级领导干部要树立忧患意识。在社会转型期树立和强化忧患意识必须加强党的自身建设：一是党员干部应自觉加强思想道德修养;二是持之以恒地加强党员干部的作风建设;三是抓住关键,有效推进反腐败斗争。     

关于改进地方党政领导班子和领导干部政绩考核工作的通知

近日，中共中央组织部、国务院扶贫办印发《关于改进贫困县党政领导班子和领导干部经济社会发展实绩考核工作的意见》，安排部署改进贫困县考核机制和领导干部政绩考核工作，引导贫困县党政领导班子和领导干部树立正确的政绩观，促进贫困县转变发展方式，加快减贫脱贫步伐，提高科学发展水平。     

以人为本努力构建和谐卫生

构建和谐医患关系 提升医院整体形象 区卫生局把提供更优质的医疗服务，构建和谐医患关系作为建设和谐社会的一项重要任务，与排头兵实践活动和卫生工作有机地结合起来，从七个方面解决广大劳务工和居民的“看病难、看病贵”问题：一是转变服务观念，强化排头兵意识。在全系统中着重强化“五个观念”（即强化全局观念、协作观念、责任观念、服务观念、效率观念），实现“五个转变”（即实现由片面向全面观念的转变，实现团结合作协调有序的转变，实现责权利和谐统一的转变，实现向奉献进取的转变，实现由低效工作模式向高效工作模式转变），全面提升责任意识和改善机关作风。二是加强卫生行风和医德医风建设。三是加强卫生技术队伍建设，以减少失误，提高医疗牧治、卫乍监督和疾病预防控制能力。四是提高医疗服务质量。五是合理调整和配置卫生资源。区领导多次现场办公，督促加快区预防医学大楼和区卫生监督所综合楼、区妇幼保健院、区慢性病防治院，以及9个基层卫生监督所（预防保健所）的公共卫生基础设施建设。六是加大打击“医托”和非法行医力度。七是将科普知识宣传到最基层，积极开展健康进社区、学校、工厂科普活动。宝安区为降低学产妇死亡率和消灭新生儿破伤风率而开展的大型宣传活动惠及400万人次。     

物质文明建设的精神生产力之源--诚信

诚信是中华民族传统美德，在当今社会更是突显了其独特的魅力。诚信是一种重要的精神生产力资源，对我国物质文明建设具有重要的促进作用。加强诚信精神生产力资源建设，应把握好以下几方面：坚决贯彻“以德治国”重要思想，强化人们坚定恪守和实践诚信原则的观念意识；优化申张诚信的社会法治环境；加快维护诚信的社会物质保障体系建设；各级政府和党政领导干部要成为履行诚信义务的表率。     

突出班子作风建设促进经营快速发展

中国工商银行抚顺市分行党委强化树立科学发展观，突出加强领导班子作风建设，坚持求真务实，切实把“三个代表”重要思想落实在商业银行经营改革实践中，取得了全行经营效益和业务发展的新突破，继今年一季度首次实现“双盈利”后，全行上半年实现经营利润6418万元，账面考核利润3558万元，实现了业务经营工作的跨越式发展：     

建设学习型党组织应着力解决的几个问题

建设马克思主义学习型政党，必须按照以学习为组织建设的重要特征、以学习为组织活动的重要内容、以学习为提高组织战斗力的重要途径的要求，广泛开展创建学习型党组织活动。一是要树立与学习型党组织相适应的科学的学习理念。二是要努力实现学习形式与实际效果相统一。三是要将学习型党组织建设自觉融入到全局工作中。     

农村学校体育教学存在的问题及对策

我国广大农村学校财力不足，体育教师奇缺，同时因受到商品经济的冲击和影响，专业思想不够巩固，体育教学仍处于目标模糊和“放羊式”的管理。解决现实问题，第一：把体育纳入学校教育的发展战略；第二：提高对体育的参与意识和社会责任感；第三：加强体育师资队伍的建设；第四：增加体育经费的投入。     

北戴河区旅游局

北戴河区把行风建设与旅游行业的管理，队伍建设、旅游市场的综合整治、旅游招商引资、旅游的宣传促销有机结合，进一步突出树立行业新风，优化发展环境两个重点，以重点工作带动行风建设取得新的突破。经全局干部职工的共同努力，围绕“六个明显”的具体目标，即：通过“两为两树”民主评议行风活动，促进旅游管理部门的机关作风明显好转，旅游行业的管理明显规范，旅游市场秩序和环境明显好转，旅游行业队伍素质明显提高，旅游服务质量明显改善，游客和公众的满意率明显提高。     

推进农村社会工作发展的策略思考

如今，正处于社会急剧变迁时期的农村地区对社会工作人才有广阔的需求。加快农村社会工作人才队伍建设，必须从理念、制度、财政、人才开发、培训与激励制度等多方面入手：加强宣传、培训、交流与观摩，促进党政干部转变观念，提高认识；把社会工作人才队伍建设纳入党政干部农村工作的考核范畴；体制内和体制外双轮驱动，加快农村社会工作岗位开发与设置；完善职称评定、薪酬保障及合理流动等激励机制。