学校工会职能作用的解析

一直以来工会作为一个群众组织,在传统上给所有人的印象就是组织些简单活动,安排教职员工进行些定期医疗检查等.但从工会的职能角度来看,工会作为群众组织,在学校里有其重要的角色地位.工会如何充分发挥其自身职能和作用,如何构建和谐校园,如何为学校的建设与发展做出重要贡献,显得尤为重要.     

高校工会在教职工思想政治工作中的作用探析

教职工思想政治工作是高校党委思想政治工作的重要组成部分和中心环节。而这项工作仅靠学校党组织的力量是不够的 ,还必须充分发挥各级群众组织的优势 ,特别是高校工会的优势和作用。加强工会的教育职能 ,全面提高职工队伍整体素质是邓小平工运理论的显著特征。高校工会工作的核心是教育职工思想政治工作 ,因此 ,工会的教育职能在工会四项基本职能中有着重要的地位和作用。而要加强工会的教育职能 ,充分发挥高校工会在教职工思想政治工作中的作用 ,需从四个方面入手。     

高校院系办公室和谐工作研究

学院制是我国高校在不断的改革发展中,自我优化结构、强化功能的现实选择,高校实行学院制适应经济社会发展的需要,有利于高校改革的不断深入及健康、持续、稳定的发展.本文从院系办公室职能的角度出发,通过时校园和谐、院系办公室工作职能及工作内容的分析,研究其和谐工作对院系、对学校的重要作用.     

发挥基层工会职能构建和谐高校

本文对发挥基层工会的维护职能、参与职能、建设职能、教育职能,构建和谐高校的具体方法进行了探讨.     

新时期高校工会经费管理与使用的思考

工会经费的管理与使用是工会财务工作的重要环节。随着我国高等教育事业的发展,高校工会职能的增强和高校工会工作领域的拓宽,工会经费的投入也在随之增长。科学地管理与使用高校工会经费,不但能稳定教职工队伍,还能使高校工会在新形势下充分发挥其应有的作用。工会经费收好是前提,管好、用好是关键。文章就目前高校工会经费管理与使用的现状进行思考,发现其存在的问题,并有针对性地提出科学的改进与措施。     

高校工会文体工作浅议

高素质的高校教职工队伍应该具有良好的文体素养,而工会文体活动,对增强职工体质,丰富职工业余文化生活,促进高校工会发展与和谐社会建设都具有十分重要的作用.因此,积极探索高校工会新的工作途径和方法是十分必要的.     

关于强化高校会计内控职能的思考

随着高等教育的飞速发展,各大高校不断扩大招生规模,高校的日常管理工作日渐复杂,也给高校的财务管理和会计核算工作带来了新的压力.当前,经济运行形势要求高校在会计管理过程中要更加注重创新管理和内控职能发挥.本文从高校内控职能视角出发,探讨高校会计职能的发挥,并在此基础上分析目前高校会计内控职能发挥现状,进而提出强化高校会计内控职能的思考和建议.     

浅谈高校工会财务管理工作存在的问题及对策

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,而高校工会在代表和维护教职工合法权益,团结和动员广大教职工为完成教学、科研等各项任务中具有不可替代的积极作用。为了巩固工会在高校工作中的重要地位,保证高校工会健康可持续发展,文章对目前高校工会财务管理工作中存在的问题进行剖析,并提出相应的改进对策和措施。     

关于做好新时期高校工会工作的几点对策和建议

高校工会是以知识分子为主体的组织,在当前新形势下,要把握工会会员文化素质高,法律意识强,社会、政治、经济地位普遍提高的特点.高校工会要根据学校工作时段、根据会员年龄,兴趣不同,工作突出重点,积极协调,争取支持,有针对性地开展工作,充分发挥工会的桥梁纽带作用,使新时期高校工会工作更上一个新台阶.     

高校学期制改革现状与对策研究

近几年,一些高校把推行学期制改革作为高教改革的一个重要突破口,以促进高等教育管理体制与运行机制的有效变革。通过对我国不同类型高校学期制改革现状进行调查,对三学期制的改革特点和存在问题进行了分析,并针对问题提出进一步完善改革的建议措施。     

“五个结合”打造技能竞赛品牌

打造技能竞赛品牌具有重要的理论意义和现实意义。工会应以创先为契机,积极围绕安全生产主题开展有工会特色的活动,用"五个结合"打造技能竞赛品牌,遵循安全生产需要,突出操作技能和解决实际问题,激发员工的积极性与创造性,全面提升员工的业务素质和技能水平。这既是工会组织广大员工落实企业发展战略、服务"人才支持能力"建设的有益探索,也是新形势下更好地落实企业中心工作和工会职能的创新举措。     

高校工资核算模式及工资管理运行机制探究

工资核算是高校财务工作中一项重要内容,及时准确的工资核算工作,关系着学校全体教职员工的最根本的利益,也是工资管理工作的关键.所以改进高校工资核算模式,完善工资管理运行机制,提高工资核算的质量和效率,是教职员工能更好地为教学工作和服务的有效保障,也是高校内部各项活动以及建设等有序进行的保证.但现阶段我国高校的财务工作还存在很多问题,高校工资核算管理水平有限,需要高校管理层重视财务工作,并对存在的问题采取有效措施,及时解决.     

立足企业发展切实履行工会职能

在社会主义指导的市场经济条件下,工会代表的是广大职工群众的合法利益,是有效的维护者,对促进企业内部和谐具有重要的作用.企业可持续发展的进程中,职工作为其生产建设的基础,是其参与激烈市场竞争的重要资本,对职工进行维护、管理至关重要.由此看来,工会建设于企业发展而言不容忽视,其职能履行效能更是不容小觑.本文在对工会职能定位作出简述的基础上,立足企业发展,重点就切实履行工会职能相关进行了探究.     

企业统计工作要与时俱进

统计工作是企业实行科学管理重要内容,具有"信息"、"咨询"、"监督"三大职能.当前企业统计工作存在着的问题影响了统计职能的正常履行,所以我们要在健全统计体制、完善统计运行机制、科学设置和完善指标体系、加强统计信息网络建设、强化统计队伍建设和提高统计人员素质等方面进行认真努力,使统计企业工作与时代的发展相适应.     

高校人力资源的合理配置

高校人力资源开发与管理．是建立在知识动态系统之中的，也就是说高校把知识分子作为资本来运作，是知识生产力的动作过程。是高校通过不断获取高素质人力资源，将其整合到学校各项活动中去，并激励广大教职员工对学校教育事业的积极性，开发他们的潜能、以实现高校发展目标的全部活动、职能和过程。把对人力资源的开发作为取得高校效益的重要来源的同时，也把满足教职工的需求、保证教职工的个人发展作为高校的重要目标。高校人力资源素质优良，平均学历水平高，发展潜力大，对新技术、新产业的开拓能力强，国际化程度高，兼容性强，互动性大。     

浅谈非公企业工会如何促进企业和员工的协调发展

工会组织是党联系广大职工群众的桥梁和纽带,在构建和谐企业、凝聚人心、促进科学发展等方面有着独特的作用.随着企业经济飞速发展,协调与发展和谐的劳动关系是中国特色社会主义工会的基本任务之一.非公企业工会作为职工利益的代表者和维护者,要贯彻落实"三个代表"重要思想,坚持以发展为第一要务,充分发挥工会的职能,广泛开展劳动竞赛,为员工搭建一个学业务、强素质的平台,促进学习型组织建设,将工会的职能渗透到企业的生产、经营、管理和提高企业职工素质的需求中,最大限度地调动广大职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力,提高企业的竞争实力,促进企业和员工的"双赢"协调发展.     

高校办公室职能的定位与创新——以云南大学数学与统计学院为例

在新形势下,高校建设快速发展,管理制度改革不断加强。特别是学院制建设工作的启动使高校管理重心下移,下属的二级学院办公室管理任务加重,院办公室职能的多面性增强。通过对院办公室工作职能、主要工作性质的分析及在新的管理模式下的院办公室工作的定位转变与挑战的尝试,提出了在新的管理模式下院办公室的职能定位的认识与工作的拓展对策。     

如何发挥工会在创建学习型党组织活动中的作用

工会是职工群众自愿结合起来的群众组织,具有普遍性和代表性。在创建学习型党组织活动中如何发挥工会的作用:一是发挥工会的组织和宣传优势,为深入开展创建学习型党组织活动创造条件;二是发挥工会阵地和经费优势,为深入开展学习型党组织活动提供保证;三是发挥工会职能和活动优势,为深入开展创建活动充实内容。工会具有维护、教育、参与、建设四项职能,而履行好工会的教育职能,全面提高广大职工乃至党员队伍素质,是对职工利益的最好维护;四是健全制度,为创建学习型党组织创造条件。     

“三集五大”体系下工会经审工作思考

"三集五大"体系建设是国家电网公司深化"两个转变"、建设"两个一流"的重要举措,是体制机制的一次革命性创新。"三集五大"体系建设中,组织机构和工作职能发生了较大的变化。文章阐述了在新的形势下,工会经费审查委员会作为工会的审计监督管理机构,如何做好经审工作,如何发挥经审会的审计监督效能,适应和满足新的工作要求,为领导决策服务,为工会工作服务。     

“互联网+”时代高校工会工作管理模式创新研究

随着互联网的不断发展,我国高校工会管理工作也应紧跟时代发展.各大高校利用互联网进行工会管理模式的创新,提高工会管理的科学化与制度化,不断促进工会工作的民主化发展,提高工会工作对广大教职工的服务作用,建立更具时代意义的互联网维权机制,不断建立和完善互联网时代下的高校工会管理模式.文章对“互联网+”时代高校工会的管理模式进行研究,以期提高工会管理质量,促进我国高校工会工作的不断发展与进步.