工作—家庭关系的理论整合与模型重构

本文针对工作-家庭关系研究领域出现的视角片面、结论零散与应用乏力等问题,对工作-家庭关系进行理论整合,认为工作与家庭之间的各主要关系可以集成到一个模型中,创新性地提出了工作-家庭恶化的概念,并重构出一个全新的工作-家庭关系研究框架,即WFRM模型.WFRM模型是一个以工作角色意愿与工作角色能力匹配为横坐标、家庭角色意愿与家庭角色能力匹配为纵坐标的二维模型,包括工作-家庭冲突、工作-家庭平衡、工作-家庭增益、工作-家庭恶化四种类型,并根据工作角色与家庭角色的冷漠、无聊、焦虑与激发状态,划分出16个子区域.据此,笔者认为,组织应以调整员工的工作角色意愿与工作角色能力匹配和家庭角色意愿与家庭角色能力匹配为突破口,有效管理员工的工作-家庭关系.     

新任一把手“六忌”

作为新提拔或新调到一个地方、一个部门、一个单位任职的一把手，如何尽快进人角色、打开工作局面？依笔者之见，其关键是要及时调整理顺思路，时刻保持清醒头脑，无论在何时何地何种情况之下，始终牢记“六忌”：     

移动互联技术背景下知识型员工角色整合与创新

移动互联技术突破了社会角色的时间、空间、物理及心理边界，对于角色整合呈强推态势，使知识型员工角色向整合化、去情景化、重叠化及组合化趋势发展，从而出现角色整合的职场新现象。移动技术互联互通的特性赋予了知识型员工角色整合新的内涵，即整合趋势下角色边界是一种弱边界，呈现出角色对比度低、柔性边界和渗透性等边界特征，并表现为移动办公的工作形式。在相关研究的基础上，分析移动互联技术背景下知识型员工角色整合的新内涵、影响因素、影响结果以及边界工作策略，构建角色整合研究框架，并进一步探析知识型员工角色整合测量、因素、作用，以及移动技术在角色整合过程中的效用评价。     

基于角色扮演教学法下的会计模拟实验环境的建设

在会计模拟实训课上使用角色扮演法,可以同时设置多个不同的会计岗位,同学们各自进入角色境界,与角色情感融为一体,从而进行相应角色的会计处理。为了让学生更好地融入角色,首要任务是建立一个高度模拟企业真实工作环境的实验室。     

广播节目主持人的角色定位

一、广播节目中主持人的角色意识 广播节目中主持人的角色意识。对于电视来说，收视率是硬道理，那么对于广播来说，收听率就是硬道理。一档广播节目，主持人是处于整个广播节目创作过程中最显眼的位置，是广播与观众之间交流最直接最重要的一个环节，所以，广播节目主持人要有角色意识。     

正式和非正式的制度

社会资本是一个非常有用的概念，但却是一个非常复杂的概念，不同的观点很多，促成了这种复杂性，组织的视角尤其提供了一个有益的框架，有理由想信，一个社会的社会资本的构成，质量和数量并不必然是最优的，社会资本受到发展过程的影响。并影响发展过程，在社会资本的提高中，存在着重要的公共角色，但谁来担当这种公共角色，以及这种公共角色应当如何担当，这些问题仍然需要大量的思考。     

亨利·明茨伯格（HenryMintzberg）

亨利·明茨伯格（Henry Mintzberg），1939年出生于加拿大多伦多市，现任加拿大麦吉尔大学管理学研究荣誉教授。明茨伯格是一位国际知名的管理战略专家，在全球管理界享有盛誉的、最具原d创性的管理学大师。明茨伯格是经理角色学派的主要代表人物，他在组织管理学方面的主要贡献在于对管理者工作的分析。1973年，明茨伯格以一本《管理工作的实质》（The Nature of Managerial Work）一举成名，书中揭示了管理者的三大类角色：人际角色、信息角色、决策角色，仔细考察了管理者的工作及其对组织的巨大作用，并就如何提高管理效率为管理者提供了建议。     

新工作环境中的角色定位

一个进入新工作环境的人,特别是新入职场的年轻人,时常面临角色危机。通过角色定位,可以帮助解决危机。本文讨论了新工作环境中员工角色的知觉、冲突、定位和融入四个基本问题,旨在找出相应的对策。     

职业女性性别角色认定态度与成就动机研究

本文对上海、浙江、江苏三地职业女性的性别角色认定态度及成就动机进行了研究。结果显示：职业女性成就动机随其自身家庭角色认定态度增强而下降，随工作角色认定态度增强而提高；职业女性追求成功的动机随其自身家庭角色认定态度增强而下降，随工作角色认定态度增强而提高；职业女性避免失败的动机则随其自身家庭角色、工作角色认定态度增强则都表现出增强的趋势；职业女性追求成功的动机随经济发展水平提高而增强。避免失败的动机则欠发达地区的水平高于经济发达的地区；职业女性追求成功的动机、工作角色认定态度随着年龄变化呈现出倒U型变化趋势，在45岁之前，随年龄增长而增强，45岁之后，则随年龄增长而减弱，职业女性避免失败的动机、家庭角色认定态度则随着年龄增长而增强。     

民营企业政工干部如何转换角色

角色转换是思想政治工作者必须掌握的一门工作艺术。其基本点是，思想政治工作在履行自己的职责时，做思想工作一定要有针对性，处理问题要有灵活性，对重大问题要有原则性。尤其是做人的思想工作切忌使用“一种方法”、“一副面孔”、“一味高调”。民营企业思想工作要随着工作对象、各时期企业中心任务以及所处环境的变化适时转换自己的角色，包括谈话表述方式、情感投入等等。     

企业碳审计问题研究

由于“全球变暖”问题日益严重，碳排放越来越受到全世界的关注，中国作为最大的发展中国家，消耗资源发展经济是免不了的。碳审计在环境规划中占据着重要的角色，它是解决环境问题的一个渠道，近年来以一个全新的面目出现，慢慢占据市场。但是各企业的碳披露意识不强，给碳审计的工作带来了诸多不便，国家以及企业应制定相应措施，强制企业执行对碳审计监督的管理，培训资深碳审计人员。     

作为危机的政策咨询：—个危机管理的政治学新定义

专家是危机管理系统的重要组成部门，不同类型的专家在危机咨询中充当的角色并不一样。因此，如何处理在危机管理过程中不同角色之间的关系是危机管理领导者的一项重要工作，也是危机处置取得胜利的重要因素。     

关于酒店员工角色压力的研究与分析

一、相关定义 角色理论认为个体的生活可以被看作是他或她在其所属的组织和团体的特定环境中扮演的一系列角色的总和。一个人或者多个人或者团体对某个人的角色需求和执行期望表现为不同的角色压力刺激因素的形式，主要有三种角色压力刺激因素：角色冲突（roleconflict）、角色模糊fmleambiguityZ）和角色超负荷（roleoverload）o     

财务会计活动与审计活动的关联性分析

本文简述了财务会计活动与审计活动的工作内容，会计人员和审计人员的工作关系，指出了会计活动与审计活动的联系，对二者角色的区别进行了分析，最后基于角色分析提出了如何加强审计活动的建议。     

基督教组织的社会角色解读——以重庆北碚区渔堂湾基督教礼拜堂为例

迄今我国对基督教组织的研究都集中在说明它不是某一个角色，即精神鸦片，本文则关心这一逐步壮大的组织究竟处于的是何种地位，扮演着何种角色。本文通过对重庆北碚渔堂湾基督教礼拜堂组织运作的调查，从组织社会学的角度描绘了我国基督教会组织化的表现及其充当的社会角色。     

努力当好新时期乡镇党委一把手

作为乡镇党委一把手，其思路、形象和作为，对一个班子、一级组织的工作必将产生深刻的影响，因此，必须角色到位，履职尽责。 一、紧扣中心，把握大事。要坚持“发展是硬道理”，紧扣经济建设这个中心，把一方经济搞上去。只有经济发展了，才能壮大一方的实力，致富一方的百姓，一个班子才有凝聚力，一个领导才有感召力。这就要求我们要吃透镇情、发挥优势，有一条清晰的发展思路和有效的工作措施。我们分析屺亭的现状，是机制优、产业稳、环境好，但是结构单一、规模偏小、开放不够、私营腿短。为此，我们确立了“培育规模壮实力，加大投…     

浅析信息时代高校教师的角色转换

信息技术的日新月异促进了现代大学教育的快速变化，高校任课教师必须根据社会发展和教师工作面临的新形势，对教师角色重新定位，从而更好地实现教师角色的转换。     

了结的需要

一个人在日常生活中常常扮演多种角色，因此，在同一时刻进行着很多不同的工作任务、研究课题、合作项目、开会或旅行计划等等。有些任务需要的时间短，有些项目则需要若干年的时间才能完成。如何有效地调节自己花在每项任务上的时间和精力，对每个职场工作者都是考验。我自己就常常面临这样的考验。     

浅谈如何做好党校函授班主任工作

党校函授班主任的角色比较特殊。每月面授的函授教育模式决定了党校函授班主任只能在有限的时间，既要做好上通下达工作，又要把握好学员的思想动态以便不失时机地做好学员的思想政治工作。党校函授班级管理受社会各种思潮的影响，所面临的教育对象又是一个集工作、学习、家庭于一身的特殊群体，因此要做好党校函授班主任工作，着实要费一番心思。     

社会角色与市场经济

市场经济的前提之一是确立个人作为社会经济主体的地位。个人的经济主体地位及其自主性最终是通过其扮演的社会角色而体现的。在从计划体制向市场经济的过渡中，个人角色的特点发生了重大变化。第一，社会角色的样式由单调变为多样化；第二，角色的流动性增加，社会角色具有多变性；第三，一般个人的内涵由单纯走向丰富化，个人一身兼有多重社会角色。这种变化是历史的必然，但同时也带来一些问题。第一，社会角色结构不均衡，某些为市场经济急需的社会角色缺失；第二，个人流动与角色流动的相对不足；第三，个人扮演的多重角色与其对应权责利的严重错位。建立合理有效的社会约束机制，是解决当前存在的角色缺失、角色流动不足、角色错位等严重社会问题的根本手段，是市场经济的必要条件。