适应市场需要,培养高质量跨世纪人才

知识经济时代需要基础扎实、适应性强、具有创新能力的人才。本文以此为出发点, 论述培养高质量跨世纪人才应处理好人才培养与社会需求、基础教育与专业教育、知识传授与能力及素质培养、统一要求与个性发展等方面的关系     

适应时代需要培养矿产资源经济管理高层次人才

随着我国社会主义市场经济的发展，地学研究领域由找矿、勘探拓宽到全球规模和区域范围的资源、环境、灾害等社会性问题。如何合理地开发利用有限的矿产资源，保护环境，实现经济效益、环境效益与社会效益的统一，以及地矿行业的结构调整，为地质教育提出了新的课题。为了顺应时代要求．必须培养既懂地质，又属于经济与管理的高层次复合型人才。这是地矿部门改革发展的必然趋势。本文结合地勘行业的特点，在培养高层次的经济管理人才方面作了初步探讨。     

加强校企合作 培养技能型人才

校企加强合作有利于建设节约型、终身学习型社会,有利于促进职业教育和经济社会发展。校企合作有订单式培养、嫁接式培养等多种方式。当前要加强政府统筹,成立专门组织,实行就业准入制度,提高合作效果。     

加强校企合作 培养技能型人才

校企加强合作有利于建设节约型、终身学习型社会,有利于促进职业教育和经济社会发展。校企合作有"订单式"培养、"嫁接式"培养等多种方式。当前要加强政府统筹,成立专门组织,实行就业准入制度,提高合作效果。     

适应社会主义市场经济发展需要为振兴甘肃经济培养各类经济管理人才

<正> 在改革开放的新形势下,在建立社会主义市场经济的大潮中,迎来了甘肃省经济管理干部学院建院十周年。过去的十年,是甘肃经管学院在改革中不断探索前进、在发展中不断开拓创新的十年。十年来,在省委、省政府的领导下,在省级有关部门和国家经贸委以及社会各界的大力支持下,全院教职工同心协力、努力拼搏、更新观念、大胆改革、艰苦创业、开拓进取,使学院逐步发展壮大,不仅成为全省具有一定规模和水平的培训经济干部的主要基     

浅议技能型人才的特征与培养对策

结合企业发展实际,研究企业技能型人才的特征,制定有针对性的培养目标和对策,对企业的发展是有重大意义.     

培养适应旅游业发展需要的旅游工艺品设计人才的思考

旅游业的发展、旅游市场现实对工艺品设计人才能力提出了新的要求，这一要求影响并决定着旅游工艺品设计教学的改革方向。     

培养适应市场需要的专业人才——财会金融系毕业生跟踪调查

财会金融系从1997年开始招收全日制高职大专生，至今已7年，历届毕业生受到了用人单位的一致好评。本从4届毕业生的工作和学习反馈中，分析市场和学生的双向需求，以便探索如何更有效地培养一专多能的应用型人才。     

培养适应市场需要的专业人才——财会金融系毕业生跟踪调查

财会金融系从1997年开始招收全日制高职大专生,至今已7年,历届毕业生受到了用人单位的一致好评。本文从4届毕业生的工作和学习反馈中,分析市场和学生的双向需求,以便探索如何更有效地培养一专多能的应用型人才。     

适应改革潮流培养新型人才

作者提出了教育要培养"和谐型创新人才"、"国际型竞争人才"、"启智型知识生产人才"的观点,并对这三种类型人才的主要特征、培养方法等进行了有益探索。     

网络银行需要培养高素质金融人才

网络银行已成为全球银行业发展的必然趋势.我国网络银行的发展迫切需要一批有创新能力的、国际化的、复合型的高素质金融专业人才,这些人才的获得主要依靠我国高等金融院校的培养.因此,我国高等金融教育必须从课程体系的整合更新与教学模式的创新入手,才能培养出适应我国网络银行发展需要的高素质金融人才.     

试论高职院校高端技能型人才核心竞争力的培养

本文以核心竞争力理论为指导,在分析高端技能型人才核心竞争力内涵的基础上,构建了高职院校高端技能型人才核心竞争力培养途径和培养方法,从而提升高职学生的核心竞争力。     

培养适应现代教育的教育管理人才

现代教育改革中培养从事教育管理的综合型人才是教育事业发展的首要任务,教育管理综合型人才有其自身的基本素质要求,对岗前和在岗的教育管理人员应多思路进行培养教育。     

推行“双证制”培养技能型、应用型人才

教育是经济发展的重要组成部份，其中成人教育最贴近经济，她的兴衰最直接地反映了市场经济对人才的培训需求。在建设社会主义市场经济的过程中，成人教育如何全面地发挥其功能，将满足社会发展需求与满足个人学习需求这两者正确地结合起来，既充满活力，又确保质量是目前要解决的一个重大课题。1．成人教育对象趋向职前化。成人教育发展到今天办学形式越来越多，专业层次越来越高，但不外乎两类：一类是学历教育，学生毕业后能获得国家承认的学历文；另一类是非学历教育，主要是岗位培训，学生结业后可获得去业证书前结业证书。成人教育作…     

河北省制造业技能型人才问题研究

河北是制造业大省，但不是制造业强省，其中一个重要制约因素是技能型人才问题。文章应用经济学供需理论思想，分析了河北省与建设沿海经济强省、产业结构升级不相适应的职业技术人才问题，并从制造企业、职业技术教育以及政府等角度提出具体改进建议。     

论高素质技能型人才的建设

“德才兼备”是衡量高素质技能型人才的基本标准。所谓“人才”,仅仅思想正、品行端是不够的,面对学习、工作、生活中各形各色的问题和困难时,还必须具备相应过硬的能力。“工欲善其事,必先利其器”。本文就什么是能力、如何历练能力谈了一些初步的看法,供大家参考。“能力强则事业成”。     

改革学历教育 瞄准企业需要 培养新型人才

发展高等职业技术教育具有重大而深远意义,是成人高等教育发展的基本方向。华北石油职工大学在这方面起步早,已取得一些初步经验,本文作了较为全面系统的介绍,对成人高校教育教学改革有重要参考价值。     

适应现代化管理的需要 实行会计电算化

文章通过介绍本单位实行会计电算化的过程,阐述了事业单位实行会计电算化的作用:实行会计电算化能提高工作效率,保证会计核算质量;使会计核算体系科学化,标准化、规范化;加强会计人员参与决策,强化管理职能。同时,指出实行会计电算化关键在于领导的重视,在实行过程中还应重视帐务处理系统中的权限与权限设置和会计档案的管理。     

高校后勤管理要适应跨世纪人才培养的需要

近几年来,世界各国的高等教育界都在思考如何面向21世纪培养人才的问题。这是一个非常重要的世界发展问题。未来的世纪,面临尖锐的问题是:国与国之间的竞争,说到底无非是科技和人才的竞争。大至一个国家,小至一所高校,谁能在这种激烈