国企、民企对紧缩货币政策冲击的反应研究

本文建立SVAR计量模型分别识别出数量型和价格型紧缩货币政策冲击并在此基础上考察每种紧缩冲击对国企和民企产出的影响。我们发现：①冲击发生初期国企和民企的产出均受到抑制但随着时间的推移国企的产出率先反弹;②相比于国企产出,两类紧缩货币政策冲击在整体上并未对民企产出造成更加严重的影响。     

民营企业家的人身权和财产权

被超期羁押1000天以上的民营企业家张克强的遭遇（参看本期茅于轼文《保护国企民企的平等权》）,已有10位《刑法》专家做了论证,他们的意见都是很中肯的。     

民企三种人，国企四种人

毛泽东说：“决定战争胜负的是人，而不是物。”虽然老人家说的是昔日的战场，不是今天的商场，但是，这个原则用在市场经济条件下的商场，也同样恰当。商场上的胜负也取决于人。一个甲级的项目，需要甲级的人才去决策和执行。如果一个乙级人才去执行一个甲级项目，最大的可能就是将这个项目，直接变成一个乙级项目。因此，     

民企如何克服国企病

有研究表明,中国民营企业的平均寿命为7.5年。造成中国民营企业短命的原因固然有一定的外部原因,但主要还是企业内部的因素如领导者的浮躁急进、体制上患上国企病等造成。民营企业如何突破自身局限,克服致命弱点,使企业能够顺利发展,是所有民营企业家都往思考的问题。     

经济波动中的国企与民企

众所周知,国有企业是不以效率见长的。所谓效率,是指同样的一块钱,民企可以把一块钱掰成两半来用,最后变成两块钱。而国企揣着这一块钱,尽想着办法肥自己的腰包,结果五毛钱跑到国企老总的小舅子口袋里,剩下五毛钱拿去乱投资,可能血本无归,但反正不是自己的钱,出了问题,最多就是异地为官而已。这样的事情不仅发生在中国,在巴基斯坦、俄罗斯,甚至英国、法国、日本,都比比皆是。国企的低效不是国人的素质问题,而是这个国有的机制问题。     

诚信缺失已威胁国企和民企的持续发展

诚信就是诚实守信，人而无信，不知其可。诚信是做人处事的根本，也是商品交换的重要前提，是市场经济健康发展的重要保证。而以拖欠款、违约、侵权、虚假信息、假冒伪劣产品、质量欺诈等不诚信行为为手段进行的商品交换，只是一种一次性的、短暂的交易，而且会造成恶劣的社会影响，损坏交换者的信誉、市场交换的秩序、社会的道德和谐等。但是，随着市场经济建设的不断深入，诚信缺失已经成为当前社会的主要矛盾之一。     

国企是民企的一个重要参照

如果富士康事件不发生,大家就不会觉得目前有什么重大问题。在现实生活中,我经常听到这样的言论：国企不如民企,民企不如外企。但越来越多的数据表明,越来越多的人希望进入国企。为什么,仅仅是因为福利？在这个现象的背后,其实是当今世界中经济领域最剧烈的两股潮流：到底是国家资本主义具有优势还是个体资本主义占有优势？     

国企与民企唇齿相依

随着中国资本市场的不断发展和成熟,国企和民企都应该抓住机遇,通过重组和上市,不断提高股权的公众度。中国的传统智慧认为,宇宙运行是阴阳共生,刚柔相摩、八卦相荡的融合演变。千百万年来,从原始部落到今天的地球村,人类在融合当中走出蒙昧,走向文明。若干年之后也许从登陆月球、火星到走出太阳系,地球文明必将在融入浩瀚宇宙中走向更高级的形态。     

“福利”缘何国企丢民企捡

越来越多的国有企业逐步摒弃“企业办社会”、“铁饭碗”等传统，但固定用工、发放工龄工资、提供免费中餐、建盖集体宿舍、办幼儿园让员工子女免费就读等“福利”却在一些浙江民营企业中“流行”起来。这些企业正效仿原来国有企业“办社会”的方式，把“福利”这项国企丢了的制度捡了回来。     

国企赢在起点民企赢在终点

我是做房地产的,最近大家感受到国进民退,地都被国有企业搞去了,不仅热点城市这样,很多城市的地基本都是国有企业拿。这个现象是否会蔓延下去？确实造成一些心理压力,但实际上结果没那么严重。房地产行业还是高度市场化的,如果拿到地就胜利了,国有企业还会再继续扩张,     

促进民企与国企和谐发展

现在存在一种认识,把民企和国企的发展看作对立的。实际上,这种认识是错误的,国有经济在国民经济中起主导作用,民营资本在经济增长、财政收入增长、产品技术创新、增加就业等方面也具有不可替代的作用,国有经济和民营经济完全可以根据各自的布局,实现既竞争又联合的发展,优势互补,共同发展。     

国企民企共生共荣

国企与民企,是公有制经济与非公有制经济的代表。十八大报告坚持了十六大、十七大的两个“毫不动摇”,即“要亳不动摇巩固和发展公有制经济,推动公有制多种实现形式,推动国有资本更多投向关系国家安全和国民经济命脉的重要行业和关键领域,不断增强国有经济的活力、控制力、影响力。     

国企应减肥 民企应增重

大力发展民营经济,应当是我国今后时期经济发展战略的重中之重。据报道,在2010年12月的土地市场上,央企掀起拿地的狂潮。根据各地公开的资料统计,当月四大央企保利、中信、中铁和远洋共在全国各地豪掷近257亿元。将17幅地块收入囊中,其中尤以保利最为激进。     

让民企国企在竞合中共生

扩大民间投资是构建经济增长内生动力机制的重要途径。引导民间资本进入垄断行业,需要采取一些强有力的措施。     

魏杰：警惕大国企挤压民企生存空间

清华大学经济管理学院教授魏杰日前就新36条的推出谈了看法。魏杰说：“新36条”改变不了民企相对于国企的不平等的竞争地位,因为这是固有的法律体系和投资体系的问题,在这些没有改变的情况下,国企尤其是大型央企的垄断就必然存在。不公平主要是两条,一是以央企为代表的国企垄断,一些上游产业民企根本无法公平竞争;     

从竞争和共生关系看民企和国企的关系——对生物学方法的借鉴

改革开放40多年来的实践,证明了市场经济下民营企业在大力发展生产力方面发挥着重要作用.公有制经济和非公有制经济是有机统一的整体,相辅相成、相得益彰.而国企和民企是公有制经济和非公有制经济的代表,探讨二者之间的关系成为一个重要的话题,"民营企业和民营企业家是我们自己人"这句重要论断给民营企业家吃下定心丸,为民营经济的发展...     

国企为何成了民企“垫脚石”

中国国有企业有很多功能,其中一个不为大家所认知的功能就是,民营企业的融资或退出渠道。我_直认为：在不少民企成长的背后,都有一个或多个国企默默‘奉献”的身影。国企在与民企的合资合作中,常常会大大咧咧地成为一块垫脚石、一个助推器,而得不到自己最初想要的东西。     

民企兼并国企中的文化融合

民营经济参与国有资产重组的政策障碍基本消除并得到积极鼓励,跨地区的联合重组高潮迭起,民营企业、合资企业(包括外资企业)和混合制国企正在构成中国微观经济领域的三驾马车.然而,国企与民企有着不同的创业背景和历程、有着不同的管理机制和经营机制,所有这些,我们都无从回避.企业只要存在,文化管理就不容忽视.     

我国海外并购中国企与民企的比较

文章对我国民企的海外并购交易案例进行分析,通过与国企的主要并购案例进行比较,发现并购规模和金额都较小的民企却有着比国企更高的成功率,究其原因应归于民企的地位、性质及其选定的并购方式.     

我国海外并购中国企与民企的比较

文章对我国民企的海外并购交易案例进行分析,通过与国企的主要并购案例进行比较,发现并购规模和金额都较小的民企却有着比国企更高的成功率,究其原因应归于民企的地位、性质及其选定的并购方式。