发挥技师团队优势 打造高技能人才队伍

江汉油田清河采油厂以技师工作室为抓手,创新工作载体、统筹培养规划、强化多方激励,发挥技师团队优势,持续推进职工素质工程建设,培育造就了一支结构优化、素质优良、技能达标的操作员工队伍,增强了企业技术创新能力,为油田的持续科学发展提供坚强的人才保障。     

完善技师学院预备技师培养的思考

技师是我国产业大军的优秀代表,是高技能人才的重要组成部分。在提高企业产品质量和生产效率,增强企业竞争力,以及推动技术创新和科技成果转化等方面具有举足轻重的作用。考虑到缺乏足够的实践操作锻炼,国家规定职业院校培养的技师只能称作“预备技师”。取得预备技师_职业资格证书的毕业生,通过参加综合评审和业绩评定,最终才能成为企业认可的技师。     

谷歌成功的秘密武器

有这样一个品牌，它没有做过一次电视广告，没有贴过一张海报，没有做过任何网络广告链接，却由一家名不见经传的小公司迅速成长为世界上无人不知的网络搜索引擎服务商。这就是无人不晓的Google，中文译名为谷歌。根据现在流行的品牌价值估算，Google的品牌至少值20亿美元。在英国品牌经济公司的一项调查中，Google被评为2002年的“年度品牌”，超过了苹果、可口可乐、IBM等著名品牌。     

“首席技师工作室”在培养高技能人才方面的探索与实践

在当前传统制造业谋求升级、劳动力格局发生变化的客观环境下,探索技术工人培养的新型模式,对发展现代制造业具有积极的现实意义。本文论述了上锅公司采用"首席技师工作室"的培养模式,通过5年来的探索实践,在高技能人才培养、技能传承等方面发挥了重要作用,为企业在"十二五"期间健康稳定发展提供了有力支撑。     

天津：有突出贡献技师享受政府津贴

日前,天津市有200名高技能人才分别荣获首届“天津市有突出贡献的技师”称号和“天津市技术能手”称号。据了解,荣获有突出贡献的技师在三年有效期内,每月享受政府津贴200元;荣获技术能手的一次性奖励5000元。据天津市劳动和社会保障局介绍,“天津市有突出贡献的技师”和“天津市技术能手”的评选,主要参考各行业和区县高技能人才分布状况,     

德国制造长盛不衰的秘密

德国约70％的青少年在中学毕业后会接受双轨制职业教育,每周有三至四天在企业中接受实践教育,一到两天在职业学校进行专业理论学习,培训时间一般为两年到三年半。     

谷歌CEO的秘密武器

善于集中精力把优势产品做好是谷歌CEO的秘密武器。     

对企业技师评聘的一点看法

中国的制造业要与国际知名公司对接，在很大程度上取决于是否能拥有一支有着先进制造理念武装头脑的、掌握了过硬岗位操作技能的、具有理论＋技艺的一线操作员工。许多企业界有识之士都已清醒地认识到：企业之间的竞争进入到了今天实质上就是企业之间的人才竞争。人力资源在企业的不断开发、传承、累积，并在企业这个组织内部得以持续地释放出来，是任何成长型企业创造竞争优势的基础。可见，人力资源对于企业来说是多么的重要。就企业组织内部的人才而言，我以为它不仅包括了产品研发、工程技术、品质管理、营销等人员和高、中层管理者，而且肯定还应包括制造一线的技师。既然技师在提升企业核心竞争力中有着举足轻重的作用，那么，企业选拔评聘技师工作就显得尤为重要，必须认真对待，高度重视，切实抓好。     

江西省新增百名首席技师

近日,第二届江西省首席技师评选揭晓,何金珍等100名同志获此殊荣。自2009年江西省开展首席技师评选表彰工作以来,全省已有200名同志获得江西省首席技师称号。“江西省首席技师”每三年评选一次,旨在选拔全省广大职工队伍中具有高超技能水平、良好职业道德、丰富实践经验,在本行业或领域中技术水平拔尖、业绩贡献突出、影响带动作用较大、得到业内认可的高技能人才,以充分发挥优秀高技能人才的带头人作用,提高技能人才的待遇地位,调动广大技能劳动者学技术、比贡献的积极性。获得”江西省首席技师”称号的技能人才,将承担技术革新、技术攻关,推广新工艺和先进操作法的任务,承担带徒传技、同业交流,绝招、绝技展示等活动。     

解密“德国制造”神话：中小企业撑起一片天

尽管世界经济恢复形势仍然裹足不前,德国的出口已经高歌猛进。去年11月9日,德国联邦统计局公布的最新数据显示,德国9月份出口增长3．8％,实现5个月来的第4次增长。     

技师学院面临的问题及对策建议

原国家劳动和社会保障部《关于推动高级技工学校技师学院加快培养高技能人才有关问题的意见》中指出,将技师学院培养规划纳入高技能人才工作的总体部署,并结合地方经济社会和企业发展实际需求在高级技工学校中组建技师学院。以切实发挥技师学院高技能人才培养基地的作用。     

取经德国制造

做家具的北京世纪百强家具公司在其工厂里却收藏着一辆20世纪初德国人制造的自行车。原来,目的在于向公司上下发出警示：百强家具,必须出德国品质!     

我国工业设计与工业制造的发展趋势

我国的工业设计和工业制造已确立了新的理念和规则,并在研发方式、工作流程、研发速度、组织形式等方面都出现了新的特点和趋势。工业设计和工业制造的发展根源于顾客需求。两者之间的一体化技术迅速发展,相互响应速度空前提升。按照项目管理原则,在计算机信息平台及专业软件基础上构建的集成产品开发团队(IPDT),成为产品研发崭新的组织形式,表现出迅速、高效的特征,正逐步取代串行式的研发方式;人——机关系设计将和产品功能设计一样重要,成为体现产品价值、赢得竞争的重要方面。     

“德国工业4.0”对河南工业升级的启示

在新一轮世界工业革命浪潮中,德国工业4.0已在全球范围内确立了一个新的工业发展标杆。在它所展现的技术深刻变革、产业模式转换和商业模式创新的诱人前景面前,河南工业只是处于2.5的阶段水平,暴露出发展方式及路径不能适应、工业基准和工作组织存在偏差、增长动力机制亟待转变、技术与人力资源基础缺失及实施策略存在误区等诸多不足。确立全球视野与战略思维,跟上世界产业变革节拍,认真探究德国工业4.0的构想和愿景,结合省情适时调整战略重点,扎实展开新的产业布局,对于河南建设先进制造业大省及中国工业的转型发展,都具有重要意义。     

济南市首席技师工作站建设成效显著

为充分发挥高技能人才在企业生产经营中的骨干作用,济南市自2009年开始在企业设立首席技师工作站,积极为高技能人才发挥作用提供支撑平台。目前,全市共设首席技师工作站13个,成员270余名,已获得省部级科技进步奖5项,发布山东地方标准10个,解决企业生产问题11个,取得了良好的经济效益和社会效益。首席技师工作站已成为企业加快技术革新的助推器,解决生产难题的攻关站,开展技能交流的学术厅,培养技能人才的练兵场。健全机构制度,工作站管理步入有序轨道。首席技师工作站的建设,     

产业升级的秘密武器：科技法律人才崛起

全世界纠纷最多的就是美国，可谁也不会认为美国侵权，产业界必须认同把科技法律当作经营生存非常重要的工具     

以技能为核心 走校企合作之路——安徽马鞍山技师学院

安微省马鞍山技师学院是2006年6月创建的首批技师学院之一．也是全国率先设立并备案的技师学院之一,是一所以高技能人才教育培养为主体、中高等职业教育相互衔接、职业培训与学历教育并举、职前教育与职后培训并重的职业教育培训基地。现为首批国家高技能人才培养示范基地（院校）、国家高技能人才培训示范基地、国家中等职业教育改革发展示范建设学校、国家级综合职业培训基地、国家创业培训项目授权培训机构、安徽省农民工培训定点机构、长三角紧缺型人才培训基地会员单位。     

工业制造 出口不畅

采访：天津中环电子信息集团有限公司董事长由华东＂2012年中国经济走势会出现一些复苏的态势,但比较微弱。＂天津中环电子信息集团有限公司董事长由华东对2013年中国经济走势保持谨慎乐观。欧债危机依旧蔓延,世界经济趋向良好的端倪还未出现;而从国内角度看,拉动经济的三驾马车——消费、投资、出口,每一驾现在看来都相对疲软。而在全球经济一体化的今天,中国已很难一枝独秀。研究市场,是任何企业想生存、发展的基本功。