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探究中小企业家焦虑的状况、焦虑的来源,并提出自我克服焦虑的策略。方法:采用症状自评量表(SCL—90)中焦虑分量表和自编影响因素问卷对402位中小民营企业家进行调查、统计分析。结果:企业家的焦虑水平超过金融危机前,达到最高峰;企业家的焦虑不存在性别差异,但在学历、年龄、企业经营时间上存在显著性差异。结论:根据企业家焦虑的来源,企业家必须从解决问题和调节情绪两方面来化解自己的焦虑。 相似文献
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黄鸣 《企业管理(北京)》2007,(6):74-75
“经商.经商.经常受伤”。一个人一旦选择了以企业家为业,便意味着他的一生从此将与压力.竞争.劳累.焦虑结伴而行,再也不得轻松。[编者按] 相似文献
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企业经营的好坏,在很大程度上取决于企业家的素质、事业心和努力程度。日本“经营之神”松下幸之助先生认为:一个企业的兴衰,70%的责任要由经营者来负。有关部门的测算表明:我国工业固定资产每增加 1%,产出只增加 0. 2%;工业劳动力每增加 1%,生产只增加0.75%;而每增加 1%训练有素、懂得科学管理的管理者,生产可以增加 1.8%。由此可见,要深化国企改革,要发展社会主义市场经济,就必须从各方面努力,培养和造就大批优秀企业家,建立一支更加成熟的社会主义企业家队伍。 一、提高企业家的地位和收入,建立和… 相似文献
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<正> 据浙江省最近的调查,面对宏观调控,企业家信心指数有所下跌。在被调查的1390家企业中,有46.9%的企业家对宏观经济持“乐观”态度,45.3%的企业家认为“一般”,7.8%的企业家“不乐观”,综合量化以后的企业家信心指数为139.1,比一季度下降8.3点,比历史最高点下降11.1点,三季度企业家预期信心指数为137.2。企业家信心指数下降,是对当前经济运行过程中出现的一些矛盾的一种必然反映。资料表明,宏观调控措施对企业微观层面 相似文献
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我国众多企业在履行社会责任方面进行了积极的探索,而被称为企业公民的企业家们,都上交了一份各自不同的答卷。有调查结果显示,对于“优秀企业家一定具有强烈的社会责任感”这一说法,绝大多数企业经营者表示认同,同意的占95.8%,不同意的只有3,7%,大多数企业经营者也认同企业的根本责任是“为社会创造财富”和“促进国家的发展”,所占比重分别为87.4%和78.4%。相对而言,赞同企业的根本责任是“为股东创造利润”比重相对较低,不同意的为31.5%。 相似文献
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“中国经济8%~10%的高速增长至少可以维持到2025年!”这是我在广州出席“第五届南方企业家论坛”时作出的判断。对于目前各地奖励民营企业家股权的做法,我鼓励民营企业家要大胆拿.而对于目前实行的股权分置改革,我认为当初设置国有股不能流通的原则是错的。 相似文献
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企业文化建设:认识、现状和问题——2005·中国企业经营者成长与发展专题调查报告 总被引:1,自引:0,他引:1
《经济界》2005,(3):91-96
国务院发展研究中心中国企业家调查系统组织实施的“2004·中国企业经营者问卷跟踪调查”,于2004年8月下旬发出调查问卷10,000份,回收有效问卷2,881份,回收样本覆盖我国除港澳台地区之外的31个省、自治区和直辖市的各个行业企业,国有企业和非国有企业分别占22.6%和77.4%;大、中、小型企业分别占18.9%、47.2%和33.9%。 相似文献
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本刊讯中国央行日前发布其调查统计司最新“2012年第四季度企业家问卷调查报告”。结果显示,有近四成企业家认为当前宏观经济仍然“偏冷”,市场需求也未见明显复苏迹象。调查结果显示,第四季度出口订单指数为47.1%,较上季和去年同期分别下降0.4和1.6个百分点。国内订单指数为47.7%,较上季上升0.3个百分点,但也比去年同期下降5.5个百分点。未来市场需求预期也并不乐观。 相似文献
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1997年.中欧国际工商学院初设EMBA课程时.民营企业家的学员只占总人数的1%~2%。6年后的2003年.这一比例已迅速达到30%强.民营企业家对自我提升的热望.预示着民营企业即将迎来一个充满生气的春天。而今年中欧与《东方企业家》携手合作.共同致力于“2004民营上市企业100强”的研究工作.正是为了树立民营企业的标杆,为民企指明前行的方向。 相似文献
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“天生国际型企业”的企业家精神探究 总被引:1,自引:0,他引:1
王海萍 《财会研究(甘肃)》2006,(12):57-58
由于现代信息技术、全球化经济以及其他因素的相互作用,一些直接为国际化的市场应运而生的中小型公司相继涌现.这对于传统的国际化的阶段模式论无疑是一种颠覆“天生的国际企业”.作为中小型企业国际化的一种极端的特例.归根结底.其资源优势来源于蕴藏其中的强烈的企业家精神。纵观大多数的中小企业的原始创业.大都是企业家凭借自身的直觉发掘市场机会.这种直觉是包括企业家的见识、经验、勇气、精力等一系列因素的复杂综合体,这种投资模式自创业之初就被打上了企业家的人格烙印。因此,研究“天生国际型企业”的企业家精神动因.对于激励中小企业进行国际化的探索行为.具有特别的启发意义。 相似文献
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国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所所属中国企业家调查系统与中国民主建国会中央委员会企业委员会、妇女委员会联合组织实施的“2012·中国民营企业家问卷跟踪调查”,8月5日发出问卷,截至9月15日共回收有效问卷1,143份,样本覆盖31个省、自治区和直辖市的各个行业,其中第一产业、第二产业和第三产业分别占2%、82。8%和15.2%,东、中、西地区企业分别占69。3%、19.6%和11.1%,大、中小型企业分别占6.7%、38.4%和55%。 相似文献
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EAP--企业管理的"爱抚师" 总被引:1,自引:0,他引:1
据报道,中国每天会产生5000个职业病人,在一项针对IT行业2000多名员工所做的调查中表明,有20%的企业员工压力过高,至少5%的员工心理问题较严重,75%的员工认为他们需要心理帮助。据国务院发展研究中心中国企业家调查系统2003年的《中国企业经营者成长与发展专题调查报告》显示,中国的企业家“有时出现”或“经常出现烦躁易怒”症状的占70.5%, 相似文献
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2004年11月7日晚,作为改革开放的风云人物,被称为“胆大包天”第一人的均瑶集团38岁的董事长王均瑶,因患肠癌医治无效在上海逝世。这样一个在个人事业上处于上升期、在公益事业上充满爱心的民营企业家为什么会英年早逝呢?王均瑶个人的陨落是不是一个有代表性的现象呢?《中国企业家》杂志对国内企业家进行了《中国企业家工作、健康与快乐状况调查》,结果表明,“肠胃消化系统疾病”占30.77%,“高血糖、高血压以及高血脂”占23.08%,“吸烟和饮酒过量”占21.15%;90.6%的企业家处于“过劳”状态,28.3%的企业家“记忆力下降”、 相似文献