我国商业银行分支机构绩效评价体系的构建研究

文章在分析经营环境和特点的基础上,提出了衡量我国商业银行分支机构绩效的三维评价标准和改进策略.文章提出的多目标绩效评价标准和改进措施,解决了不同分支机构的全面评价和改进问题,银行应用该法既可以实现总体发展战略目标下的综合评价,又可以单独使用以促进资源的优化配置,具有较强的应用价值.     

基于风险调整EVA的银行绩效评价研究

EVA价值管理体系越来越受到现代商业银行的关注.本文构建了基于风险调整EVA 的商业银行财务绩效评价方法,将风险因素纳入了EVA 测算模型,并以国内某银行为例,计算得出该银行2013 年风险调整后的EVA值,证明该方法具有很好的实用价值.     

基于EVA的PD银行绩效评价

在市场经济环境下利益者出于不同的目的,都需要客观真实评估中小股份制银行绩效。EVA指标设计的基本思路是:理性的投资者都期望自己所投出的资产获得的收益超过资产的机会成本,即获得增量受益;否则,理性的投资者就会想方设法将已投入的资本转移到其他方面去。     

基于EVA的国内上市银行绩效评价体系研究

商业银行作为中国最主要的金融企业既是中国货币政策传导的枢纽,也是中国资金流动最主要的调节阀。商业银行经营业绩的高低对银行体系自身的稳健发展以及国家整个宏观经济的稳定运行都会产生十分重要的影响。近年来,对商业银行绩效评价的研究引起了越来越多商业银行的股东和管理者的重视。如何找到一个可以公正有效地评定银行经营业绩的指标真实地反映银行绩效?在此背景下,一种符合企业价值最大化财务管理目标的绩效评价指标EVA产生并得到广泛关注。     

基于DEA方法的银行网点服务绩效评价研究

随着我国银行业的发展,商业银行的绩效评价问题成为银行与专家学者共同关注的焦点。在回顾国内外研究成果的基础上,提出了银行绩效评价的DEA模型。并通过数据采集,进行了相关的实证分析。     

试论银行绩效评价体系的构建

随着金融竞争的逐步加剧,现行的绩效评价体系已滞后于银行实际工作的要求。为应对市场竞争、顺应国际潮流,构建基于平衡计分卡的银行绩效评价体系已势在必行。     

土地评估分支机构存在问题及对策

随着土地评估机构的进一步发展，为扩大业务面，提高市场竞争力，许多土地评估机构相应成立了土地评估分支机构，然而从目前情况看分支机构还存在一些问题，如果解决不好，势必要影响整个土地评估行业的健康发展。     

分支机构及分支机构会计特征综述

一、分支机构的基本特征1．不具有法人资格,不是纳税实体。设置分支机构是总公司在采用对内拓展方针中为便于经营和管理而采取的措施。分支机构只是企业法人的延伸,而不是独立的法律主体,不独立纳税。因此,它不具有对外筹集资金和对外投资的职能,它与总公司之间的业务是一个法律主体内部的业务,     

行政事业单位绩效评价问题及对策研究

随着我国经济不断发展壮大,政府财政收支也成倍增加,当前各级行政事业单位在财政资金管理、发挥财政资金作用方面面临严峻的考验,既要发挥行政事业单位的职能,又要加强资金管理,避免资金的不合理支出,这就非常有必要引入绩效评价制度,加强财政资金管理.论文首先阐述了行政事业单位绩效评价的目的和程序,然后深入研究了目前行政事业单位绩...     

企业分支机构财务管理存在的问题及对策

随着市场化进程的日益深入,越来越多的企业为了抢占更多的市场,增加销售份额,实行了集团化经营模式,分支机构的数量与日俱增.如何做好分支机构的财务管理工作,降低可能出现的经济损失,成为企业集团急需解决的重点问题.鉴于此,文章结合相关参考文献,对企业分支机构财务管理工作存在的问题及其解决对策加以分析,以期能为优化企业分支机构...     

企业分支机构财务内部控制的对策探讨

国有企业分支机构建立内部控制制度，是一种先进的企业管理手段．在当今经济生活中发挥着愈发重要的作用。一个国有企业，其分支机构建立起完善和严密的内部控制制度．并严格加以执行，不仅能使企业内部组织合理、分工明确、职责明晰、奖罚分明．最终实现效益的最大化．而且对于企业克服当前世界金融危机带来的负面影响．进一步提高市场竞争力．具有十分重要的意义。     

我国乡镇银行发展对策研究

<正>乡镇银行作为新型的银行金融机构,其拥有机制灵活、依托现有银行金融机构等优势,有利于解决我国农村地区银行业金融机构覆盖面小、竞争不充分、金融供给不足、金融服务缺位等问题,对促进新型农村金融体制的形成,改善农村金融服务,帮助农村地区经济发展起到了积极作用。然而,乡镇银行在建立和发展中存在股本结构不合理,政策扶持不足,筹资渠道狭窄,市场定位易偏移,风险管理不善等问题。为此,笔者拟对如何改善乡镇银行现状、     

河北省就业专项资金绩效评价问题及对策研究

在新形势下,提高就业专项资金使用综合效果,是改善就业环境、提升就业质量,实现为公民提供优质公共就业服务、提高失业人员再就业能力的重要途径。本文从现状分析、问题梳理和制度安排三个方面对就业专项资金绩效评价作了较为翔实的阐述,并提出系统的对策建议。     

熵权法在银行经营绩效评价中的应用

熵权法能够根据各项指标值的变异程度来确定指标权数,是一种客观赋权法,避免人为因素带来的偏差,用于评价问题、确定指标权重、剔除对评价结果贡献不大的指标。本文从现金资产管理、数据可得性、相关性、可比性四个原则,选取了2017年的20家商业银行的5个指标作为研究样本,采用熵权法,借鉴相关文献,通过MATLAB计算,进行实证分析,对这20家商业银行的经营绩效进行了系统的客观评价。     

主成分分析在上市银行绩效评价中的应用

针对2008年上市银行的中报数据,将主成分分析应用于上市银行绩效的综合评估。在此基础上,得出了一种上市银行绩效的一个综合排名。在应用中,对主成分分析和因子分析在运用SPSS软件研究时极易混淆、错用之处进行了强调。研究表明,绩效评估比较合理,客观上反映了上市银行的绩效水平。评价结果为经营者的业绩评价提供依据,为投资者特别是中小投资者客观、全面的分析上市公司提供投资参考数据。     

绩效评价的反思与对策

近些年来,伴随着西方管理理论及方法的大量引进,我国企业界对绩效评价开始重视起来,很多企业都开始应用绩效评价方法。但是任何管理方法都有两面性,绩效评价方法也是如此。因此,对绩效评价进行认真的反思,并找到绩效评价的真谛和原     

新形势下财政支出绩效评价对策分析

近年来,各级财政投资项目审查监督机构对财政投资进行了改革,以确保监督有效,财政机构在不同地 区进行不同方面的财政投资,特别是确保审查进程的效率和效力,我们可以从中汲取积极的经验,更深入地分析财政投资的整个过程,进行跟踪和监察。本文介绍了财政支出规模和结构的基本理论,通过基于回归方程的分析,测量不 同解释变量对财政支出规...     

中央银行分支机构内部控制建设的难点与对策

内部控制最先是针对企业管理而提出的，因独立审计的需要而摆到了突出地位，其整体框架由控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、监控五个相互联系的要素组成。有效的内部控制对任何大型组织或机构都是重要的，由于中央银行运行状况及信誉能够影响国家经济、金融的稳定和发展，其内部控制状况尤其重要。作为我国中央银行的中国人民银行，历来很重视其分支机构的内部控制建设，特别是自职能调整以来，为加强分支机构内部控制建设采取了一系列重要的举措。     

浅析分支机构会计核算

一、分支机构的基本特征 分支机构是现代企业拓展延伸的一种组织形式,随着企业扩张和集团经济的发展,越来越多的分支机构在企业的发展中起着举足轻重的作用.     

中小股份制银行分支机构对小企业金融服务转型试点研究——以华夏银行绍兴分行为例

中小企业作为社会经济生活中最广大,最活跃的生产经营群体,其发展代表甚至决定着整个社会经济的发展状态.近年来国家对中小企业采取了不少的扶植政策,一些中小商业银行也将强化小企业金融服务作为一项重要的战略选择.本文将以华夏银行绍兴分行为例,理论联系实际提出强化小企业金融服务的思路和措施.