论我国收入分配制度的改革之路

收入分配制度与方式是市场经济政策和体制的重要组成部分,本文回顾了改革开放30年我国收入分配政策从单一的按劳分配到按劳分配与按要素分配相结合的演变过程,使中国成功实现了从低收入国家向中等收入国家的迈进;文中也提出了只有进一步扩大中等收入者的比重,才能真正保持经济的持续发展、社会的和谐稳定.     

李嘉图收入分配理论的现代价值研究

改革开放以来,中国逐步打破了高度集中的单一分配制度,确立了按劳分配为主体、多种分配方式并存的制度。然而,由于存在一系列制度壁垒,中国居民收入分配差距迅速扩大,居民基尼系数超过国际警戒线。中国收入分配制度改革势在必行。通过对李嘉图收入分配理论的研究,以期对中国收入分配制度改革提供一定的实践指导意义。     

我国现阶段收入分配制度若干问题辨析

一、我国现阶段收入分配制度的提法辨析随着改革和发展的不断深入,我国个人收入分配制度也在理论与实践上不断发展和具体化。中央有关文件对于分配制度的论述与规定,既反映这种变化,又从理论指导和政策层面上不断推进分配制度的改革与完善。在党的十三大报告中,在肯定个体经济和私营经济及外资企业积极作用的基础上,提出“社会主义初级阶段的分配方式不可能是单一的。我们必须坚持的原则是,以按劳分配为主体,其他分配方式为补充”。十四大报告的提法与此相一致:“在分配制度上,以按劳分配为主体,其他分配方式为补充。”十五大报告中不再提“…     

国企收入分配研究

中国改革开放初期的国企改革，是以决策权和剩余索取权逐渐从政府转移到企业手中为特征的。随着国企改革深化，正在逐步完善劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，逐步实现了按劳分配与按要素分配相结合的分配体制。     

关于居民收入分配的几个问题

关于居民收入分配的几个问题陈德华改革开放以来，我国社会居民收入分配格局发生了重大变化，而社会主义市场经济体制的确立，还将使这种变化向深度和广度扩展。在收入分配变化中，不断在实践和理论方面提出许多新问题，需要认真研究。一、关于按劳分配按劳分配无论在理论...     

和谐社会视野下中国收入分配制度面临的矛盾及对策

收入差距过大已经影响到中国和谐社会建构的进程。目前,中国收入分配领域存在着要素分配不均、居民整体收入、城乡收入、行业收入、地区收入差距过大以及税收体制等方面对问题。因此,应该坚持以按劳分配为主体、坚持效率与公平的有机统一、实施城乡并重、积极开展垄断行业的革新、完善税务体制、完善社会保障制度体系,以完善中国的收入分配制度。     

技术要素参与分配的十大方式

技术要素是生产要素的重要组成,科技进步是经济发展的决定性因素。为充分调动科技人员的积极性,促进科技成果转化为现实生产力．十七大报告提出要“要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度”。通过分析总结,作者提出当前我国企事业单位对专业技术人员这一群体的分配方式主要有10种。上述研究发现为理解当前中国技术要素参与分配问题提供了一个有益的视角。     

关于社会主义初级阶段的分配制度

社会主义初级阶段的分配制度是由所有制结构决定的。公有制决定按劳分配，按劳分配与劳动创造价值无关。私有制决定按要素分配，资本主义经济中不可能实行按劳分配。生产要素按贡献参与分配的原则，不是指分配方式，而是属于分配方式的具体实现形式的问题，要正确对待剥削和两极分化现象。公平是由社会经济关系决定的历史范畴。     

当前贫富差距的五大成因及治理对策

我国当前贫富差距的成因主要表现在生产方式的差别、区位优势的差异、发展战略的失误、历史禀赋的悬殊以及转轨过程的失范五个方面。为有效解决这一问题,需要坚持按劳分配与按生产要素分配相结合的制度,鼓励勤劳致富,培育中产阶层;坚持机会均等、起点公平的分配政策,打破由等级、身份造成的垄断;放弃盲目赶超战略,实施比较优势战略、就业优先战略、可持续发展战略;解决二元经济结构问题;搭建法治平台,推进政治文明建设,严惩权力寻租。     

从财产性收入看我国收入分配制度变迁

收八分配关系是所有制关系的一个侧面,本质上反映了分配主体之间的权利关系。通过新中国成立后收入分配制度的演变,分析了收入分配制度从“平均主义”、“按劳分配”,到“按劳分配为主体,多种分配方式并存”、“让更多群众拥有财产性收”,更注重社会公平的变迁历程。文章认为,改革开放后我国的收入分配原则一直围绕效率与公平的均衡展开,经过几十年“效率优先”的分配原则指导,经济得到巨大发展,但也使收入分配差距日益扩大,给经济和社会发展造成不良影响。十七大报告对公平和效率的关系做了最新阐述,要求更加注重公平,保障全体社会成员共享发展成果。因此,建立以公平发展为导向的科学分配观应成为新一轮收入分配体制改革的基本内容。     

国有企业个人收入决定分析

国有企业收入分配包括工资和利润两部分.工资的制度依据是按劳分配,利润的制度依据是按资分配.分配制度必须通过收入决定来实现,在市场经济条件下,收入决定必须采用市场决定的方式.多种分配制度下,收入必然多元化,其中工资收入的差别是生产要素收入的经济基础,生产要素收入必然使个人收入的差距有不断扩大趋势.在收入分配问题上必须处理好效率与公平的关系,收入决定要通过拉开收入差距保证资源投入的高效率,但又要通过各种经济政策适当控制收入差距过大,保证收入上的公平,避免两极分化趋势.     

论按劳分配制度的与时俱进

确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则,完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度,这是我国在分配理论和分配方式上的新突破,是对按劳分配制度在认识上和行动上的深化和发展,是历史的进步.     

居民收入差距扩大的根源

□沈国军改革开放以来,我国从收入分配体制改革入手,进行了渐进式的市场化改革,收入分配关系发生了重大变化。传统体制下名义上按劳分配,实际上绝对平均主义的分配体制已被彻底打破,逐步建立起了以按劳分配为主,按劳分配与按要素分配相结合的分配体制,分配方式和分配渠道日益多样化。收入分配体制的改革,有力地促进了我国经济和社会的发展,居民收入水平显著提高。但是,在居民收入普遍大幅度提高的同时,居民的收入分配差距迅速拉大。收入分配差距问题已逐渐成为制约我国经济发展和社会稳定的一个重要问题,因此,正确认识并分析我国居民收入分…     

试论按劳分配与按生产要素分配结合的实质和具体方式

按劳分配与按生产要素分配结合的实质是社会主义的分配制度与市场经济的资源配置方式的结合,是社会主义制度与市场经济相结合的具体体现.结合的具体方式有板块式结合和渗透式结合.按劳分配采取按劳动力价值分配的形式,是按劳分配与按生产要素分配结合的衔接点.在实现按劳分配与按生产要素分配的结合中,必须采取市场化分配机制,坚持按劳分配的主体地位,体现兼顾公平与效率的原则.     

按劳分配与按生产要素分配之间的矛盾及解决的思路

按劳分配与按生产要素分配之间的矛盾 ,只有在解决二者矛盾的过程中才能实现二者的有机结合。按劳分配与按要素分配之间的矛盾表现在基本原则、权利、劳动收入量、平等规则等方面。解决矛盾的基本思路有 :坚持市场化改革 ;完善要素市场体系 ;设置特殊制度安排 ;统一两种平等规则 ;制止权力和特权对经济活动的不当干预等     

进一步深化收入分配制度改革的几个问题

进一步深化收入分配制度改革 ,必须以共同富裕为目标 ,逐步形成“两头小、中间大”的收入分配基本格局。必须以按劳分配为主体 ,坚持多种分配方式并存和效率优先、兼顾公平的分配制度。其改革的基本思路是 :确立生产要素按其贡献参与分配的原则 ,初次分配坚持效率优先 ;加强政府对收入分配的调节职能 ,再分配注重公平 ;努力提高低收入者收入水平并不断扩大中等收入者比重 ;构建有效的社会保障体系等     

马克思的公平效率观及对我国收入分配的启示

本文从马克思提出的按劳分配理论出发,对马克思收入分配理论中的公平效率观进行了初步探讨。马克思的公平效率观主要包括权利平等的实质、权利平等的相对性、平等权利和公平状况的实现程度、社会中弱者的生存权以及按劳分配思想中所蕴涵的效率观点。马克思的公平效率观对于正确认识我国社会主义初级阶段的收入分配问题具有重要的指导意义。     

马克思收入分配理论的逻辑及现代意义

收入分配在现代社会中的意义越来越突出,其地位已不再是生产的被动结果,它开始影响着经济社会发展的方向.认识收入分配在经济社会中的地位和作用,从来都是经济学关注的重要课题.马克思把收入分配放在生产过程或经济运行中加以理解,揭示了资本主义收入分配的资本逻辑和竞争逻辑,分析了社会主义收入分配实行按劳分配的必然性,以及收入分配方式随社会生产机体本身的特殊方式和生产者的相应的历史发展程度而改变的逻辑.认识马克思的收入分配理论逻辑,不仅可以深刻地理解资本主义社会和社会主义社会的收入分配,而且可以更好地理解现代社会收入分配所发生的变化,特别是对于理解我国收入分配制度改革后形成的按劳分配为主体、多种分配方式并存的收入分配制度具有重要意义.     

基于马克思主义经济学的思考:养老保险一定需要代内收入再分配吗

养老保险金是部分劳动报酬的延期享用形式,没有进行收入再分配调节的内在要求。在生产力尚不发达的社会主义初级阶段,通过强制性的养老金缴费体系调节成员间劳动所得,有损按劳分配原则所生成的激励机制。在我国现阶段城镇缴费型基本养老保险制度建设上,只有尊重个人的平等权利、强调并鼓励个人为自己的行为负责,将代内收入再分配功能剥离养老金缴费体系,养老保险制度自身才会具有生命力,社会才能实现和谐稳定发展。     

我国收入分配制度改革的历程回顾及其经验总结

随着经济体制改革的不断推进,我国的收入分配制度经历了从改革开放以前的平均化的单一“按劳分配”到改革开放以后,以打破平均主义为突破口,逐步推进完善落实按劳分配原则,确立实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度的演变.然后,随着社会主义市场经济体制的不断完善,确立把按劳分配和按生产要素分配结合起来,实行按劳分配为主体,多种分配方式并存的分配制度.从改革过程来看,收入分配制度改革与经济体制改革紧密相关,一直是经济体制改革的重要内容,并且改革始终围绕按劳分配原则的完善这一主线展开,如何处理好效率与公平的关系一直是改革的核心主题.从收入分配制度改革的经验来看,未来必须以满足最广大人民群众的利益诉求为落脚点推进改革,同时正确处理好政府调控与市场调节以及先富与后富的关系,才能保证收入分配制度改革的有效顺利推进以及经济社会的健康可持续发展.