延期支付工资的经济补偿金

案情回顾 2008年1月15日A公司与李某订立无固定期限劳动合同,约定从事办公室工作,工资标准2860元／月。2008年1月至2009年9月期间A公司每月支付李某工资金额为1800元,2010年4月23日A公司就李某在职期间工资差额17393．12元予以补足。     

工资高未必经济补偿金就一定高

编辑同志：2008年3月,我到某矿山从事井下采矿工作,签有为期两年的劳动合同,每月工资5000元。2009年4月,矿山因销售困难,提出与我解除劳动合同,并按上年度当地职工1609元的月平均工资标准的3倍支付我经济补偿金,     

经济补偿金支付基数不是以人平工资确定

2000年5月,我到某银行从事文员工作,未签订劳动合同,单位发给我月均800元工资。2007年12月28日,单位向我下达了《关于解除劳动合同的通知》,并按800元工资标准支付了我经济补偿金。我认为工作期间我的工资过低,应按当地在岗职工平均工资标准1300元补足。经济补偿也应按此计算。     

公司裁员如何支付经济补偿金

我公司在江苏,最近因为产业调整一个工厂要转让出去,百余名员工将无处可去。公司该以什么名义解除这些员工的劳动合同,可否以裁员形式解除？很多老员工工资虽然都低于社平工资的三倍,但是工龄都很长,有些都已经超过20年。公司在解除劳动合同时,     

劳动合同法中的经济补偿金问题研究

劳动合同经济补偿金是指在劳动者没有过错的情况下,劳动合同发生解除或终止,用人单位依法一次性给付劳动者从失业到再就业过渡期间的经济补助。经济补偿金制度作为《劳动合同法》的一个重要制度,加大了对我国劳动者合法权利的保护力度,更好地体现了社会法实质公平的精神理念。     

用人单位必须向农民工支付经济补偿金的21种法定情形

用人单位应当向农民工支付经济补偿金的前提,是解除劳动合同,而解除劳动合同分为农民工解除劳动合同和用人单位解除或终止劳动合同两种,因此用人单位应当向农民工支付经济补偿金的情形包括两大方面,共计21种：     

不胜任工作被辞世有补偿金

我应聘到某公司工作,由于缺乏公关能力和市场推广经验,业绩一直达不到要求,公司给我调换了岗位。一段时间后,公司认为我仍不能胜任工作,因此解除了我的劳动合同。我要求公司发给经济补偿金,单位称解除合同完全是因我的过错造成的,公司可以不支付经济补偿金。     

增加工资不可取 解约需付补偿金

[案例]李某于2005年7月到某木材加工厂从事木材加工工作,签订了3年期劳动合同,每月工资1500元。2008年7月,工厂以工作需要为由,将李某每天的工作时间延长1小时,延长时间的加班费为原每小时工资的1.5倍。李某因家中有小孩需要接送,没有同意延长工作时间。于是,木材加工厂     

保密工资能否算作竞业限制补偿金

<正>编辑同志:2008年1月,我应聘到某商贸公司做业务工作,签订了为期2年的劳动合同,还另签订了一份保密协议,协议中约定了竞业限制条款以及竞业限制期限内的每个月经济补偿标准。公司考虑到员工离职后,竞业限制补偿金的支付、领取比较麻烦,于是把竞业限制补偿金放在每月工资中一起发,     

辞职一定没有经济补偿金?

"辞职"作为一种通俗称谓,其表达的意思是劳动者单方解除合同。根据《劳动法》和《劳动合同法》的规定,由劳动者提出动议协商解除劳动合同,以及劳动者行使辞职权解除劳动合同的,均不属于用人单位支付经济     

经济补偿金和赔偿金不能同时主张

2009年8月,我应聘到一家会展公司工作,签了为期3年的劳动合同。2012年7月我开始休产假。产假结束后回公司上班时,公司的人力资源部门告知,我的劳动合同已于8月份到期,公司依法将合同期顺延到产假结束。现在公司转制岗位有限,所以要终止与我的劳动合同。我要求公司将合同期顺延到哺乳期满结束,但遭公司拒绝。     

一次性经济补偿金是否要缴税

编辑同志：我是一家公司的业务员,前不久公司通知将与我解除劳动合同,同意支付8万元的经济补偿金及半年的加班费,但这笔钱需由公司代扣个税后支付。请问,经济补偿金和加班工资是否要缴纳个人所得税？     

连续工龄影响经济补偿金

【案情】 李某于1998年1月进入A公司工作,每年与公司签订劳动合同至2007年2月。2006年10月,A公司将李某的工作关系转入B公司,A公司与B公司系同一股东投资设立的两个有限责任公司。2006年11月5日,A公司、B公司与李某签订了三方协议,内容为：A公司将李某派往B公司工作,李某与A公司签订的劳动合同自李某与B公司另行签订劳动合同起解除,李某承诺不向A公司提出任何经济补偿要求,B公司承认李某在A公司的连续工龄。     

计算经济补偿金时军龄可算工龄

编辑同志：我1996年9月入伍,2007年3月复员,随后被安置到某公司工作。2010年3月,公司因改制与我解除了劳动合同,但在计发经济补偿金时,没有将我的军龄计算在内。     

工伤职工停工期工资随政策调整

[案例]2009年11月,赵某到某家具公司工作,双方签订了为期1年的劳动合同,合同未写明赵某的月工资标准,家具公司实际按700元/月的标准发放赵某工资。     

支付补偿金的疑问

HR来信:我公司现有两位员工涉及到经济补偿金问题,具体情况如下:员工甲:公司与甲签订了为期两年的劳动合同,合同期满后,又续签了一年的劳动合同。续签时,公司主动提出给甲3个月经济补偿金及年终奖,并按月发放。同时还约定,若该员工中途提出离职将不与发     

农民工因解除劳动合同获得的经济补偿金也应缴纳个人所得税

编辑同志：2009年元月,作为农民工的我与一家公司签订了一份为期三年的劳动合同。上月底,公司提出解除与我的劳动合同,并支付给我4万余元经济补偿金。当我近日去领款时,却被告知要扣除个人所得税。请问：经济补偿金是否应交个人所得税,应怎样计算？     

经济补偿金按实际工作月数计算

【案例】2008年6月,赵某经人介绍到某机械加工厂工作,未签订劳动合同,口头约定工资每月1500元。9个月后,工厂因生产不景气,提出与赵某解除劳动关系,赵某同意解除劳动关系,并在解除劳动关系通知书上签了字。但双方在经济补偿金的支付标准上发生了分歧,赵某主张按1500元标准支付,