谈国有企业深化改革完善股份制方面的新突破

党的十五大指出“公有制实现形式可以而且应当多样化。”国有企业改革转制实践证明了股份制是公有制实现形式的最佳选择（不排除其它有效形式）,但在实施运作过程中,客观上会受到传统观念和以往计划经济模式的干扰和影响,会出现这样那样问题,这并非是股份制这种形式本身固有的,而是新旧体制转换一时不适应,不可避免的。但应该看到这些问题得不到及时解决,发展下去势必会出现“新鞋”没穿好,又走上了老路。在深化国有企业改革新的历史条件下,当前在规划完善股份制方面应从企业试行股份制实践分析入手,加以探讨     

关于筹措国有企业改革成本的探讨

党的十六届三中全会明确指出,要大力发展混合所有制经济,使股份制成为公有制的主要实现形式。要实现这一目标,必须深化国有企业产权制度改革,通过实施股份制改造,把国有企业转变为投资主体多元化的股份制公司,进而建立起符合市场经济要求的真正的现代企业制度。推进这一改革,需     

建立利益制约机制 提高股份制公司运营效率

近几年来，随着改革的深化和公司化的推行，在我国出现了越来越多的股份制公司。股份制公司主要由国有大中型企业改造而成或者新建并由国家控股。它们仍属于国有公司，是我国公有制经济的主体。对国有企业的改造就是在国有企业内建立起现代企业制度，即成立股份制企业。股份制公司与原计划体制下的国有企业相比，具有筹集资本容易、适于规模经营、灵活性大、自主性强等特点，实现了所有权和经营权的分离。股份制企业是最适合参与市场竞争的一种企业形式，能创造出比原国有企业形式更好的效益，具有最佳的运营效率，如四川长虹、湖北兴化、山…     

从湘泉集团发展看公有制多种实现形式

江泽民同志在党的十五大报告中明确指出,公有制为主体、多种所有制经济共同发展,是我国社会主义初级阶段的一项基本经济制度;一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用;要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式;公有制实现形式可以而且应该多样化。     

寻找公有制有效实现形式的思考

公有制实现形式可以而且应当多样化。要实现公有制实现形式的多样化,必须继续解放思想,努力寻找与市场经济更相适应的公有制实现形式,必须搞好国有企业的改组、改造,特别是要积极推行股份制改革,建立现代企业制度。寻求公有制的有效实现形式,应当防止私有化。     

中国企业为谁而办

企业产权谁所有,怎么有 中国企业为谁而办,首先要解决一个根本问题,即企业产权归谁所有。 实践已经证明或将继续证明,通过国有独资或控股,很难实现我们原来所追求的某些目标: 首先,我们既然已经承认股份制也是公有制的一种实现形式,就没有必要再通过国有独资或控股来保证公有制的主体地位。 其次,国家如果需要对某些特殊行业进行控制,可     

公有制实现形式多样化与国有企业改革

江泽民同志在党的十五大报告中指出;“公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映主会化大生产规律的经营方式和组织方式都可以大胆利用,要努力寻找能够极大促进生产力受展的公有制形式。”这对于推动思想大解放,加快国有企业改革,促进生产力发展,具有重要内指导意义。首先,提出大胆探索公有制实现形式,是为了更好的坚持公有制。生产资料所有制问题,是壬何社会存在和发展的基本问题。坚持公有制为主体是社会主义的根本原则。马克思和恩格折在《共产党宣言》中明确指出：“共产党人可以把自己的理论概括为一句话：‘消灭私有制’”…     

努力探索金融业公有制的有效实现形式

江泽民同志在十五大报告中指出:“公有制的实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式”。这一论断,是经济体制改革     

从生产关系变革角度透视国有企业股份制改造

股份制的产生和发展极大地推动了生产力,也引起了生产关系的变革,中国国有企业改革走股份制道路是生产关系变革的要求。股份制既不等于公有制也不等于私有制,股份主要掌握在国家、集体手中,其性质是公有;股份集中在个别私人手中,其性质是私有,股份制要作为公有制的实现形式,必须保证公有股份处于控股地位。人力资源资本化是现代股份制的新发展,并引起了生产关系新的变革,国有企业股份制改造应积极探索其法律实现形式,但不能借口人力资源资本化为经营者侵吞企业国有资产张目。     

对公有制内涵及其实现形式的再探讨

公有制的内涵及其实现形式是极其丰富的、多样的,特别是公有制的实现形式,江泽民在十五大报告中指出：“要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制实现形式”。这就为我们进一步探索指明了方向。公有制是有利于劳动者的所有制,公有制的实现形式是公有制为主体、国有制为主导、股份制为主型;主体保证社会主义经济基础,主导保证社会主义经济方向,主型保证社会主义经济效益。     

公有制实现形式取决于生产力性质和发展要求

党的十五大《报告》指出：“公有制实现形式可以而且应当多样化”，这种多样化的依据便是生产关系一定要适合生产力状况规律。文章从历史的角度分析了１９５８年“大跃进”背离生产关系一定要适合生产力状况规律的历史原因，分析了十一届三中全会以后农村按照生产关系一定要适合生产力状况规律进行的公有制实现形式的调整取得的成功。并论述了国有企业如何按照这一规律进行改革。最后论述了以江泽民为核心的第三代领导集体在公有制实现形式问题上对邓小平理论的丰富和发展     

准确把握省情积极探索公有制的实现形式

党的十五大报告明确指出：“公有制实现形式可以而且应当多样化。一切反映社会化生产规律的经营方式都可以大胆利用。要努力寻找能够极大促进生产力发展的公有制形式。”这不仅为探索公有制的实现形式指明了方向,而且为不同地区、不同生产力水平条件下的国有企业实现公有制与市场经济相结合提供了条件。长期以来,人们在所有制问题上存在着较大的认识偏差,这不仅使所有制结构不尽合理,而且在具体实现形式上单一化。随着经济体制改革的进行,我国适应生产力发展的要求,在所有制结构问题上进行了大胆的改革,逐步形成了以公有制为主体、多…     

《资本论》中的股份制理论与国有企业股份制改造

马克思在<资本论>中对资本主义股份制作了深入细致的考察和分析,提出了许多深刻见解,得出了一些重要结论.这些见解、结论对于社会主义市场经济体制的建立、对于国有企业股份制改造同样具有重要的指导作用.党的十六届三中全会提出要将股份制作为公有制的主要实现形式,因此更应深化对股份制的认识,加大国企股份制改造的力度.     

公司法对股份制企业法人治理机构的规范和运用

股份制企业是现代企业的一种组织形式。我国公司法所指的公司,是在中国境内设立的有限责任公司。它是股份制企业的主体形式,其特征是:所有者、经营者和生产者之间通过公司的权力机构或决策机构、管理机构和监督机构形成各自独立、权责分明相互制约的关系,并通/律和公司章程得以确立和实现。当前,我国国有企业相当一部分将依法改建为股份制企业,因此,认真按照公司     

再论建立以股份制为主体的现代公司制

党的“十五大”提出的一项重大战略任务是:加速国有企业改革。尽管改革形式多种多样,但建立以股份制为主体的现代公司制,这是改造国有企业不可逆转的必然趋势。充分认识建立现代公司制的必然性及存在的主要问题,认清什么是现代公司制的内涵、目标、架构,研究防止“穿新鞋,走老路”的战略对策,这对加速国有企业改革具有极为重要的现实意义。     

股份制公司运行的关键在于规范

股份制公司是建立现代企业制度的一种主要形式,是我国企业、尤其是国有企业的改革方向。而股份制公司(尤其是国有企业改造后的股份制公司)在运行中能否健康发展,关键在于规范。国家和省主要领导多次强调股份制公司运行的规范化问题。吉林省制定了关于实施《公司法》规     

股份制是国有制的最佳实现形式

完善社会主义市场经济体制，首要的是完善社会主义基本经济制度。股份制的产权构架可以使产权归属清晰、权责明确、政企分开，它是公有制多种有效实现形式中的最佳形式，股份制将成为公有制的主要实现形式。     

国有小企业实行股份合作制的难点及对策

<正> 股份合作制是改革中的新事物,是公有制的一种实现形式。江泽民同志在十五大报告中指出,公有制实现形式可以而且应当多样化,一切反映社会化生产规律的经营方式和组织形式都可以大胆利用。实践证明,股份合作制是一种“利益共享、风险共担”的利益机制,是当前国有小企业和城镇集体企业深化产权制度改革的一种有效形式。这种形式转变了过去国有小企业“铁饭碗”和城镇集体企业“二国营”的模式,使企业职工具有双重身份:既是劳动者,又是股东。     

发挥资本市场功能 推进国企战略性重组

国企改革已进入攻坚阶段,改革所面临的一系到问题与矛盾急待解决。党的十五大报告提出：公有制实现形式可以而且应当多样化;股份制是现代企业的一种资本组织形式．有利于所有权和经营权的分离,有利于提高企业和资本运作效率;要采取多种方式．包括直接融资和间接融资方式,充实企业资本金;要以资本为纽带,通过市场形成具有较强竞争力的跨地区、跨行业、跨所有制和跨国经营的大企业集团。这一思想,为当前方兴未艾的资本营运工作指明了方向。资本市场对于我国社会主义市场经济发展不可缺少．起着举足轻重的作用．它不仅是重要的融资渠道,而且可以成为实现国有经济战略性重组、完善国民经济所有制结构的重要手段。     

论股份制的性质和作用

股份制作为现代企业的一种资本组织形式,不具有特定的所有制性质。股份制所具有的特有优势和功能,使它能够成为公有制的主要实现形式。要使股份制成为公有制的主要实现形式,除了在混合所有的股份制中让公有资本控股和设立"黄金股",提供制度保障外,还需要有针对性地解决股份制发展中的深层次问题,促进股份制健康有序地发展。