基于现代社会责任理念国有企业绩效评价体系构建

通过对国内外企业社会责任概念的研究分析,结合现代社会出现的诸如环境问题、信息安全等问题,提出现代企业社会责任的理念。对已有国企社会责任绩效评价的相关文献进行分析,基于现代社会责任理念,提出新时期国有企业的绩效评价体系。围绕评价原则和评价标准构建评价指标体系以及等级结果的分类,对完善该绩效评价体系提出一些建议,期望该评价体系能敦促企业积极履行社会责任,并有助于国有企业绩效的提升。     

构建以企业社会责任为基础的财务绩效评价指标体系探讨

企业社会责任与财务绩效之间的关系是近30年来国外企业管理领域研究的一个热点问题。迄今为止国内外已有较多学者对此进行了相关研究,但尚无统一的定论,本文在探讨企业社会责任、分析企业社会责任与企业财务绩效关系的基础上．探讨如何构建以企业社会责任为基础的企业财务绩效评价指标体系。     

嵌入企业社会责任的战略绩效评价模式构建

社会和谐发展理念的深入使得企业社会责任(CSR)越来越被视为企业健康发展的驱动因素,如何将 CSR 嵌入企业战略绩效评价体系成为企业今后亟待解决的问题。本文基于企业共生理论和 EVA、BSC、KPI 整合构建了嵌入企业社会责任的战略绩效评价模式,为企业提升社会责任竞争优势提供了思路。     

基于卓越绩效评价准则的企业经济增长质量指标的构建

目前,国内外对于经济增长质量的综合评价很多,然而大多集中在对一个国家或区域的研究,涉及企业层面的很少。利用卓越绩效评价准则,从经济效益、资源、过程质量和社会责任四个层面构建评价企业经济增长质量的指标要素。     

低碳经济下企业绩效评价体系的构建与探讨

低碳经济是世界各国为应对气候变化而提出的新的经济发展模式,企业作为重要的微观经济活动主体,是实现低碳经济发展的关键环节。企业经营与发展主要通过绩效评价体系体现,传统的强调经济效益的企业绩效评价体系暴露出诸多不足。为了解决传统绩效评价体系与低碳经济发展相脱节的问题,文章构建了以经济绩效体系为基础,以社会责任和低碳环保绩效体系为重点内容的新的符合低碳经济发展的企业绩效评价体系。     

基于平衡计分卡的企业社会责任绩效评价研究

我国已步入经济转型的关键时期,企业社会责任绩效评价的观念还未完全成熟,这将影响对企业经济和社会效益的综合评判。在平衡计分卡的视角下,可构建一个企业社会责任绩效评价体系,不仅对其履行情况一目了然,还能协助利益相关者做出决策,为企业的可持续发展带来动力。     

利益相关者视角下企业社会责任绩效评价研究——以我国化工行业上市公司为例

目前对企业社会责任的研究主要集中在企业社会责任报告的披露.文章以我国化工行业上市公司为例,从利益相关者的视角构建企业社会责任绩效评价指标,并利用公开的企业数据,通过因子分析法对其社会责任绩效进行实证分析,提出了提高企业社会责任绩效的建议.     

农业企业社会责任指标体系研究

本文通过对国内外企业社会责任体系相关文献的回顾,对企业社会责任体系进行了国际比较,结合我国农业企业发展的特点和我国国情,构建了我国农业企业社会责任指标体系。     

低碳经济视角下钢铁企业社会绩效评价

低碳经济背景下,钢铁企业社会责任和企业价值取向正发生重大转变.文章从产品责任、商业道德、劳动就业、社会影响4方面构建了低碳经济视角的钢铁企业社会绩效评价体系,选择国内4家上市钢铁企业为对象,采用突变级数法进行了实证研究,并提出了钢铁企业社会绩效的提升策略.     

农业企业社会责任指标体系研究

本文通过对国内外企业社会责任体系相关文献的回顾,对企业社会责任体系进行了国际比较,结合我国农业企业发展的特点和我国国情,构建了我国农业企业社会责任指标体系。     

“两型社会”视角下的企业绩效评价体系研究

环境友好和资源节约是企业发展的必然趋势,也是企业社会责任的集中体现,企业绩效的评价不仅要考察企业内部效益,也要从企业所处的外部大环境进行分析。因此,本文从两型社会的角度思考企业绩效评价,研究国外企业绩效评价的发展现状以及我国现有的企业绩效评价体系,并在企业绩效评价过程中综合考虑企业内外影响因素的基础上分析两型社会下企业绩效评价体系。     

构建我国企业对非财务绩效评价体系的思考

在我国目前的企业绩效评价体系中,财务指标占有很大比重.笔者通过揭示企业非财务绩效评价指标的优越性,借鉴平衡记分卡在非财务指标设计中的先进思想,结合我国企业绩效评价的现实情况,提出建立我国非财务绩效评价体系的思路,并从市场、客户、技术创新、职员、内部经营以及社会对企业的综合评价等层面,对我国企业非财务绩效评价体系进行构建.     

会计师事务所社会责任指标构建研究

我国对于企业社会责任的研究正在逐步深入,但对会计师事务所社会责任的研究起步较晚,没有形成基础理论体系。本文分析会计师事务所特有的企业性质,结合国内外现有的与社会责任相关的研究成果,构建了一套适用于会计师事务所的社会责任指标体系。     

论我国政府绩效评价主体体系的构建——基于政府公共受托责任视角的分析

政府内外部的公共受托责任关系是确定政府绩效评价主体的基本依据.具体而言,政府公共受托责任关系链中不同层次的委托人及其代表均应构成政府绩效评价的主体.在西方,许多国家已经构建起合理的多元化政府绩效评价主体体系,但我国政府绩效评价主体仍然较为单一.为此,我国应当根据政府公共受托责任的具体要求,并参考西方发达国家的成功经验,构建一个多元化的政府绩效评价主体体系,从而促使政府更好地履行公共受托责任.     

战略型企业社会责任体系构建分析

国内外学术界目前尚没有构建完整的战略型企业社会责任体系,企业往往仅关注战略型社会责任的某一个或几个方面,本文使用战略管理理论中的战略流程方法,提出了我国企业的战略型社会责任分析框架,以此帮助企业降低社会责任方面的风险,并利用企业社会责任方面的机会实现企业履行社会责任的目标.     

系列论文之二 低碳经济视角下钢铁企业社会绩效评价

低碳经济背景下,钢铁企业社会责任和企业价值取向正发生重大转变。文章从产品责任、商业道德、劳动就业、社会影响4方面构建了低碳经济视角的钢铁企业社会绩效评价体系,选择国内4家上市钢铁企业为对象,采用突变级数法进行了实证研究,并提出了钢铁企业社会绩效的提升策略。     

基于平衡计分卡的企业社会责任评价体系构建

企业社会责任评价是企业社会责任研究领域中的一个关键问题,科学合理的社会责任评价方法引领着企业的努力方向,甚至会影响未来企业和社会的发展.文章拟将平衡计分卡与企业社会责任评价进行融合,构建较完善的企业社会责任评价体系.     

企业创新型战略绩效评价指标体系构建

随着信息技术的高速发展,原有的过于关注财务指标和内部指标的传统绩效评价体系绩效评价系统已明显不适应信息时代企业经营管理和竞争环境的需要,取而代之的是财务与非财务指标、内部与外部指标相结合的综合绩效评价方法。本文结合企业社会责任涵盖内容,在传统的平衡计分卡四个层面上创新性地增加一个层面——社会责任层面以评价企业社会责任。     

企业实施环境绩效评价的必要性及改进方向探讨

国家可持续发展战略的核心是社会经济发展与保护资源、保护生态环境协调发展，因此，生态建设、绿色发展是企业转型发展的重要方向。由于我国对于企业环境绩效评价的研究处于初级阶段，缺乏合理规范的监管制度，建立科学完善的环境绩效评价体系还有待进一步探索。企业在追求经济发展的同时，应该注重社会责任和生态环境的保护，实现经济效益与环境保护的双赢。环保已经成为影响企业竞争力和建立企业形象十分关键的因素，环境绩效评价因为社会大众对环保需求的日益提高而更加引人注目。完善企业环境绩效评价体系，有利于促使企业主动参与社会环境治理工作，提高研发能力，改进生产流程，实施精细化管理，实现高质量发展。     

基于DPSIR模型的资源型企业环境绩效评价

鉴于保护环境和节约资源的迫切性和必要性,文章以社会责任论和利益相关者理论为依据,从可持续发展角度研究环境绩效评价的目标与内容,提出将绩效评价与DPSIR模型相结合,以资源型企业为例,从"驱动力—压力—状态—影响—响应"五个方面构建了环境绩效评价体系,涵盖了财务和非财务指标,以实现资源型企业环境绩效和经济绩效共赢。