政府人力资源成本会计核算

对于政府而言,完善政府内部管理和恰当的国家宏观调控需要一种媒介,人力资本是一个重要影响因素。目前关于政府人力资源会计的研究只停留在理论阶段,未在政府人力资源会计实务中     

浅谈人力资本会计核算问题

随着知识经济的迅猛发展,人力资本将成为企业的重要资产,对企业以及社会经济的发展起着巨大的推动作用。相关利益集团也需要人力资源信息进行决策,这就要求有一套完整的人力资本会计核算方法对相关信息进行披露。本文在提出人力资本会计目标的基础上,对人力资本会计核算的基本问题进行探讨。     

全面成本维度的人力资本定价模型

知识经济时代,人力资本管理在企业发展过程中起着举足轻重的作用,对于人力资本定价问题的研究既有理论意义也有现实指导意义。文章以人力资本理论、西方经济学理论及马克思剩余价值理论为模型,利用柯布—道格拉斯生产函数对企业人力和物力共同创造的贡献价值进行科学分离,建立了人力资本贡献价值分离模型,并通过案例分析,验证模型的实用性。     

浅谈人力资本

人力资本,就是指人作为资本而存在,具有资本的功能。它是与货币资本,即出资人的资本相对而定义的。二者既有区别又有联系,联系在于它们都具有价值,既可以增值也可能会贬值;不同的是人力资本的价值取决于人的知识结构、科技水平和主观能动性,而货币资本价值则中靠人力资本来实现,也就是说在现代企业运营中,货币资本是被动性的资本,而人力资本是主动性的资本,货币资本没有人力资本推动是运转不起来的。     

浅谈人力资本

人力资本,就是指人作为资本而存在,具有资本的功能.它是与货币资本,即出资人的资本相对而定义的.二者既有区别又有联系,联系在于它们都具有价值,既可以增值也可能会贬值;不同的是人力资本的价值取决于人的知识结构、科技水平和主观能动性,而货币资本价值则中靠人力资本来实现,也就是说在现代企业运营中,货币资本是被动性的资本,而人力资本是主动性的资本,货币资本没有人力资本推动是运转不起来的.     

关于人力资本会计核算问题的思考

知识经济的迅猛发展使人力资本成为企业的重要资产,对企业的发展和竞争起着非常关键的作用。本文从人力资本会计产生的必要性出发,以人力资本会计的目标为基础,从人力资本会计核算的对象,人力资本会计核算的内容,人力资本的确认以及核算中的若干问题几方面进行了探讨。     

人力资本会计核算模式探讨

本文提出了以利润为核心的人力资本会计核算方法,主要解决人力资本参与企业剩余分配和获得企业所有权的会计处理问题.     

人力资本会计核算模式探讨

本文提出了以利润为核心的人力资本会计核算方法,主要解决人力资本参与企业剩余分配和获得企业所有权的会计处理问题。     

让人力资源成为人力资本

将人力作为资源还不够,还应将人力变成资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值.     

让人力资源成为人力资本

将人力作为资源还不够,还应将人力变成资本,使其成为企业的财富,让其为企业所用,并不断增值,给企业创造更多的价值。     

人力资本会计核算方法

任何经济业务的会计核算必然要解决三个问题：记人哪些会计账户;何时记入这些会计账户;以何金额记录。人力资本会计核算也同样需要解决这三个问题。任何业务在会计看来都有取得、使用（持有）和处置三个阶段。经济业务在这三个阶段的状态决定了会计核算三个问题的解决方式。     

关于物流成本会计核算基本框架构想

本文从物流的基本概念入手,分析了物流成本会计的研究对象,物流成本会计的核算内容,并对物流成 本会计的核算方法进行了探讨。     

人力资本产权会计核算的探讨

在劳动力成为商品的条件下,企业可以取得人力资本产权。人力资本在新经济时代成为企业成长的关键因素,人力资本产权的拥有者取得收益的方式也趋于多样化,于是会计必须确认人力资本产权。企业人力资本产权会计确认方法应该视情况采用不同的方法。     

人力资本运营价值网构建研究

本文通过对人力资本运营价值网构建理论和条件的探索,尝试建立人力资本运营价值网模型,并对人力资本运营价值网要素及价值体现进行分析,为实际中人力资本运营价值网的构建提供依据。     

基于人力资本理论的高等教育投资成本与收益

文章应用人力资本理论,讨论高等教育投资成本与收益问题。分析得出只有在加大公共财政教育投资力度、加快高等教育制度改革和良好的外部环境支持下,高校毕业生的投资收益才会大于成本。     

提高人力资本的内在价值

人力资源和人力资本本身是不同的两个概念,如何把人力资源转变为可以带来更高价值的人力资本是很值得关注的问题。对人力资本的投资比一般的物质投资有更大的收益性和高回报率,所以加大对人力资本的投资会使投资主体受益非浅。政府、企业和个人都有义务经营好自己,在微观和宏观层面使人力资本的价值最大化。     

人力资本产权会计核算的探讨

在劳动力成为商品的条件下,企业可以取得人力资本产权。人力资本在新经济时代成为企业成长的关键因素,人力资本产权的拥有者取得收益的方式也趋于多样化,于是会计必须确认人力资本产权。企业人力资本产权会计确认方法应该视情况采用不同的方法。