职业指导与大学生就业

本文介绍了职业指导的由来、发展和特点,分析了职业生涯规划与大学生就业的关系,并提出了树立正确的就业观念,积极推进职业生涯规划专业化,拓宽职业生涯规划途径和方法,处理好职业生涯规划教育性和援助性的关系等基本策略。     

高职高专“精细化”职业指导探究

将＂精细化＂管理的理念引入高职高专就业指导工作的各个环节,根据学生个体的特点和需求进行相应的职业生涯规划和就业指导工作。高职高专开展＂精细化＂职业指导的具体措施是：培养专业化的职业指导队伍,职业指导注重学生的个体需求,从入学到毕业的＂精细化＂职业指导,广泛开展社会实践活动,建立职业指导量化管理体系等。     

艺术设计类专业职业指导精细化研究

提高艺术设计类学生就业质量需要加强精细化职业指导。要建立科学系统的职业指导课程体系,开展一对一有针对性、个性化和精细化的职业指导,把职业指导和就业服务贯穿于大学教育的全过程。     

略论高职院校精细化职业指导

实行精细化职业指导具有重要意义,有利于高职院校培养高水平技能型人才和为用人单位提供更加优质服务。本文围绕广州地区的高职院校探索精细化职业指导,指出其在个性化、多元化和全员化三个方面存在的不足。精细化职业指导存在不足的主要原因在于不重视以人为本、人员队伍力量薄弱、工作体系建设滞后。建议采取树立人性化的指导理念、实施多元化的指导方式、构建全员参与精细化职业指导的人员体系、提升以人为本的指导服务、加强专业化的人员队伍建设、完善精细化职业指导机制等六项措施,推动高职院校职业指导工作迈向精细化。     

试论职业指导在促进大学生就业工作中的应用

本文主要通过分析高校毕业生就业难的现状,重点阐述职业指导在大学生就业工作中的作用和重要性,有利于大学生在就业过程中能树立正确的就业观念;有利于我们在高校就业工作中更好地做好就业服务和指导工作;有利于用人单位更有针对性地实现人岗匹配,从而促进大学生职业发展。     

应用型高校开展精细化职业指导探索

应用型高校以培养学生能力为核心,注重学生知识应用能力和综合职业素质的训练培养,以实现学生从学校到职场的顺利对接。但应用型高校由于人才培养改革探索时间短,还存在职业指导观念准备不足、人员少而不稳定、指导方式简单等方面的问题,要克服这些问题,实现高素质应用型人才培养目标,需要全校教职员工具有精细化职业指导理念,构建立体化职业指导体系,丰富职业指导内容,优化服务方式,将精细化职业指导贯穿于人才培养的全过程。     

从大学生就业心理及行为状况谈高校职业指导的对策

本文从目前严峻的就业形势入手,分析当代大学生就业心理及行为状况,强调高校职业指导工作的必要性,并提出针对性的对策与建议。帮助大学生克服就业心理压力,进行切合实际的职业规划,从而增强大学生的就业竞争力。     

试论如何开展三层六段精细化职业指导

职业指导是指围绕职业发展过程提供的指导、辅导、咨询等服务,针对目前我国高职院校职业指导的现状及存在问题,提出将高职院校精细化职业指导的工作分为基本技能与基本素质、专业技能与职业素质、岗位技能与综合素质三个层次,每个层次又分为校中厂厂中校两个阶段,共计六个培养阶段的职业培养模式、职业指导目标及实施措施展开论述。     

论高职院校精细化职业指导

本文通过分析高职院校学生的职业观新特征,提出了针对该群体开展精细化职业指导的必要性和具体做法,对今后有效开展高职院校职业指导工作具有深远意义。     

加强职业指导,促进顺利就业

职业学校学生就业难是个突出的问题,就业指导老师要帮助学生认清就业形势,培养正确的就业观念,指导学生调查就业信息,准备求职材料,向学生传授面谈面试的技巧,引导学生尽快转变角色、适应社会,以提高学生的就业率.     

大学生就业管理改革初探

大学生就业已经成为整个社会关注的热点问题。由于政策落实与管理方面的脱节，社会监督机制不健全，信息渠道不畅通，大学生就业工作仍存在着一些问题。基于此，本文提出了加强大学生就业管理改革的一些措施，以期不断完善大学生就业工作，使之更加适应社会发展需要。     

大学生就业管理改革初探

大学生就业已经成为整个社会关注的热点问题.由于政策落实与管理方面的脱节,社会监督机制不健全,信息渠道不畅通,大学生就业工作仍存在着一些问题.基于此,本文提出了加强大学生就业管理改革的一些措施,以期不断完善大学生就业工作,使之更加适应社会发展需要.     

论高职高专学生职业指导与就业

随着高等教育的大众化,高职高专学生就业形势十分严峻。其问题的存在是就业职业指导工作与实际需要存在差距,对职业指导教育的认识存在误区。提高高职高专就业指导水平,应建立一支高素质的、稳定的职业指导专业队伍,全面建设高职高专职业指导体系,组织有效的职业培训形式等。     

基于微博的大学生职业指导研究

微博影响着大学生的思维方式和行为方式。高校应建立健全高校职业指导机构和人员的微博集群,掌握职业指导微博运营的技术与方法,并与其它载体有机结合起来,完善其运行机制,同时防止碎片化以及虚假信息的干扰,将微博引入大学生职业指导教育。     

农村大学生就业心理初探

面对新的就业形势,农村大学生的就业心理既有积极方面的因素,又有消极方面的因素。消除农村大学生的消极就业心理,可以综合运用外部调适和自我调适方法。本文为湖南省教育科学“十五”规划课题《地方性本科院校人力资源管理研究与实践》系列论文之一,课题号为XJK03BG014。     

职业指导在高职院校学生就业中的作用分析

随着高校大学毕业生人数的激增,大学生就业难度日益增加.本文从分析原因入手,试着探索解决路径,以促进高校职业指导对大学生就业指导作用的充分发挥.     

职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用

高校毕业生就业工作是国家就业工作中的重点,一直受到党和政府的高度重视。目前,职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用未充分发挥。只有完善职业指导教育体系,实施生动、活泼、个性化的职业指导,加强专业化职业指导人员队伍建设和构建科学的职业指导评价体系,才能充分发挥职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用。     

试论当前就业形势下的高校职业指导改革

高校毕业生就业是目前全社会共同关心的主要问题之一,本文围绕如何为高校毕业生开展职业指导展开论述,从当前我国职业指导工作的现状及存在的问题谈起,探讨了我国高校职业指导的改革方向,提出高校职业指导不是单纯的就业指导,而应从理念、课程设置、队伍建设等方面加以改进,从根本上推进职业指导在高校教学中的实践性和科学性。     

试论高校大学生职业指导存在的问题及对策

目前大学生对职业指导的需求是肯定的,但对职业指导的效果不满意,高校大学生职业指导亟需加强.职业指导实施不到位、职业指导方式缺乏吸引力、职业指导人员素质偏低是目前职业指导存在的主要缺陷.大学生职业指导不足,对大学生就业带来了诸多困惑与阻碍.应将职业指导教育纳入教学体系,贯穿大学教育全过程;建立专门的就业指导队伍,切实提高就业指导的效率;结合市场需要,对毕业生进行有针对性的就业指导.