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李女士,32岁,政府公务员,月收入稳定。丈夫35岁,是一家私营企业的负责人,家庭年总收入50万元。孩子今年1岁,还没有感觉到教育费用的压力。不过李女士已经意识到要为家庭未来开始提前规划。 相似文献
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一般情况下.孩子满3周岁时父母就要挑选幼儿园了幼儿园是孩子接受正规教育的第一站.也是教育消费的第一步2002年.中国在教育方面的消费总额超过400亿美元.据美国一家研究公司预测,这一数字到2005年会达到900亿美元.教育是继住房之后中国家庭最大的消费支出,而幼儿园花销在教育消费中开始逐步占有更大的份额。 相似文献
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家庭状况
秦先生
35岁,北京某IT公司部门经理,年收入约15万元,单位有社保并给经常出差的员工统一购买了意外伤害保险(保额20万元),没有其他商业保险。秦先生父亲已去世(心脏病),母亲和姐姐在农村,参加了农村合作医疗,另有一个弟弟,也在北京工作,但收入较低。 相似文献
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胡先生,40岁,国企中层管理人员,月收入1.8万元,年底奖金2万元,月生活支出3500元。胡太太,36岁,私企管理人员,月收入1.6万元,年底奖金1.877元,月生活支出4000元。孩子11岁,每月生活支出和学杂费等3000元。目前胡先生家庭拥有两套房产,一套自用,市价310万元;一套出租,市价180万元。出租房每月可收租金3000元,房贷每月为2800元,尚余38万元房贷禾偿还。拥有私家车一辆,价值18万元,每月养车费用约2200元。胡先生夫妇有一定的理财意识,已为孩子进行了教育投资,每月支出3000元进行基金定投,目前基金账户已积累2.2万元市值的基金。 相似文献
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一个在犹太人中广为流传的经典故事:母亲把一个橙子给了两个孩子,于是,这两个孩子便为了如何分这个橙子而争执起来,此时母亲就提出一个建议:由一个孩子负责切橙子,而另一个孩子先选橙子。结果,两个孩子各自取了一半橙子,高高兴兴回家了。第一个孩子回到家,就把果肉挖出扔掉,橙子皮留下来磨碎,混在面粉里烤蛋糕吃;另一个孩子把果肉放到榨汁机上打果汁喝,把皮剥掉扔进垃圾桶。 相似文献
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【汪培珽简介】她,毕业于美国纽约圣约翰大学,在有了两个孩子之后,决定成为全职妈妈。在用心陪伴一对儿女成长的过程中,深感在亲子教育上"用对方法"的重要性,于是将亲身的教养经验整理研究,自创"爱孩子也爱自己的7堂课"教养策略,在幼儿园、小学、基金会、图书馆和成长团体之间积极推广,举行演讲并接受咨询。她一边养育孩子一边写作,先后写了《喂故事书长大的孩子》《还好,我们生了两个孩子》《父母的保存期限,只有十年》《管教啊,管 相似文献
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煤矿班组长既是本班安全生产第一责任者,更是本班安全思想教育第一责任人。班组长做好班组安全思想教育工作至少应牢牢把握以下两个着力点: 相似文献
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Fuhu公司因何成为富士康、梦工厂、迪士尼、沃尔玛等产业巨头追逐的对象?一间游戏室内,两个十岁左右的男孩在一台大彩电前玩电游,隔壁的房间则有一群五六岁的孩子围坐在一起看故事书,还有几个三四岁的小朋友在老师的指导下玩智力拼图第一次去位于美国加州埃尔塞贡多的Fuhu总部,Fuhu亚太总裁邱彪盛被眼前的场景小小震撼了一把。"很难想象,这哪是一家科技公司,它更像一所幼儿园和儿童游乐场。"邱彪 相似文献
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芬兰教育是学生成绩落差最小的教育,被“国际经济合作发展组织”评价为整体表现全球第一的高等教育,这种教育方式直一的那麽遥不可及吗?又或者说在这种教育方式上有没有一些部分可以借鉴并帮肋我们教育孩子呢? 相似文献
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什么才是财商教育的精髓?怎样才能贯彻财商教育?很多人都把重点放在了“财”与“商”,而忘记了真正的重点在“教育”。教育的主体不单单是孩子,更重要的是在家长。 相似文献
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婴幼儿是通过五种途径来学习的,即:视觉,听觉,触觉、味觉,嗅觉。0~3岁是这五种感觉发育的关键期,也就是敏感期。在这个阶段,如果能应给予孩子良好的科学的刺激,促进孩子的各项能力学的快,掌握的快。味觉和嗅觉的刺激是孩子在日常生活中就能随处感知到的,对孩子的针对性开发,主要在视觉,听觉,触觉方面。孩子从出生到三岁是大脑发育的最快的阶段,因此,符合脑发育特点、安全的、卫生的玩具是孩子最需要、市场最广阔最畅销的产品。对于孩子来说,一个优良的玩具需具备以下几点特色:1.可以帮助孩子发展各阶段的基本动作。2.可以培养孩子的学习能力。3.可以引发并培养孩子的好奇心、探险性。4.可让孩子获得满足感及成就感。5.可帮助孩子用言语表达意思或发泄情绪。6.可培养孩子良好的习惯。除此之外,适用性、耐久性、安全性、经济性及不占空间都是一个优良玩具的必备事项。 相似文献
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论创新教育与教育信息化建设 总被引:1,自引:0,他引:1
一、企业发展需要创新教育 创新教育是以培养创新意识、创新精神、创新思维、创造力或创新人格等创新素质以及创新人才为目的的教育活动.对一个企业来说,教育可以因材施教,因人而异,成立"企业内部大学",这亦是一种创新.传统的观点"企业和教育是两个独立系统"在今天是行不通的,一些成功人士,成功的企业都认识到了教育的重要性,把教育融入企业的日常经营中.三菱、日立等一些著名企业内部都设有完备的教育设施,让职工接受再教育.西门子公司教育经费约占销售额的1.5%;法国的企业,法律规定的教育培训费用占投资总额的1%~2%,在高技术产业部门实际上达到了5%~6%……有的公司为鼓励培养"超前创造精神"的知识型人才,提出了"不怕疯狂,就怕愚蠢"的企业文化精神,为他们提供接受知识的条件和氛围,这里的疯狂就是高度的"超前创新精神". 相似文献
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秦志飞 《地质技术经济管理》2004,26(2):80-81,79
加强会计人员的职业道德教育是提高会计信息质量的一个重要手段。本文在分析我国会计职业道德教育存在问题的基础上,从大学会计专业教育和会计人员后续教育两个方面提出了改善会计职业道德教育的方法。 相似文献
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