新形势下青年志愿者工作机制研究

新形势下做好青年志愿者服务工作要建立财政拨款、市场化运作等经费保障机制,规范业务技能培训,完善考核激励机制,以更好地传承志愿精神,增强志愿服务自觉性,提高志愿者素质和服务水平。     

当代大学生青年志愿者工作之现状调查分析

本文通过对厦门某高校1000多名大学生的问卷调查,调研了大学生对青年志愿者行动的认识、理解及心态等,为社会、高校研究大学生志愿服务情况并制定相关政策法规,及为志愿者活动创造良好的环境提供资料及合理化建议。     

以青年志愿者行动为契机加强大学生思想政治教育工作

本文以世博会志愿者工作为切入点,结合当前高校思想政治教育工作所呈现的特点,通过总结在志愿者宣传招募、培训考核、实践锻炼、队伍建设等方面好的做法,旨在探求志愿者行动给当代大学生的思想政治教育工作所带来的启示,以求在组织领导、教育理念、教育内容、教育途径等方面进行深入思考,从而提高思想政治教育的实效性.     

完善大学生诚信教育工作机制探析

诚信教育是我国公民道德教育的基本内容,也是高校大学生思想政治教育工作的重要内容。目前,一部分大学生在学习、生活、就业等方面存在明显的诚信缺失问题。为切实加强大学生诚信教育,高校应该着力在完善工作机制方面拿出切实有效的措施：一是社会全员育人,高校全程育人,营造诚信氛围;二是积极探索,制度护航,建立大学生信用评判体系。     

大学生志愿者服务工作的价值意义研究

大学生志愿者服务工作的价值意义在于三个方面:社会价值意义、文化价值意义和个人价值意义,这三方面的价值意义是互相作用、相辅相成并且密不可分的。对社会和大学生来说,这三方面的价值意义起着至关重要的作用。因此,为了社会的进步和建立和谐社会,为了大学生未来的发展,我们有必要去研究大学生志愿者服务工作的真正价值意义。     

加强青年志愿者行动 促进高校德育工作

文章从青年志愿者行动的志愿原则、参与原则分析入手,揭示了加强高校青年志愿者行动对促进高校德育工作的必要性和有效性;紧接着又从青年志愿者行动的政治价值内涵和文化道德内涵两方面进一步论述了加强高校青年志愿者行动对促进高校德育工作的巨大作用;并针对实际提出了加强高校青年志愿者行动,促进高校德育工作的对策。     

大学生就业服务志愿者队伍建设研究

高校组建大学生就业服务志愿者队伍能提高他们自我管理能力,缓解就业指导教师工作负荷,搭建沟通交流平台,促进双向选择。加强这支队伍建设,要确立共同愿景,规范运作方式,创新工作内容,激发工作热情,优化队伍结构,保持队伍规模,完善考评机制,加大宣传力度,提高志愿服务的社会效益。     

大学生志愿者参与关爱留守儿童的长效机制探索

当前农村留守儿童关爱工作存在四大问题:家庭关爱欠缺、政府关爱主导不够、学校关爱力不从心、社会关爱体量太小。大学生参与留守儿童关爱服务的意愿较强,但渠道太少。有必要采取措施在大学生群体中开发关爱服务的人力资源,可以设立关爱留守儿童专项基金,用以资助高校公益性学生社团开展关爱留守儿童服务。高校可以将志愿服务融入教学与实践,培育大学生的志愿精神,同时加强管理与指导,将公益性学生社团培育成关爱留守儿童的重要力量。     

创新地方高校大学生社会实践工作机制——以惠州学院大学生社会实践工作为例

本文通过当前地方高校大学生社会实践工作的现状及问题的分析,阐述创新大学生社会实践工作机制,必须做到机构建设要“全”、制度建设要“实”、队伍建设要“专兼“、资源整合要“活”、信息技术支持要“及时”。     

志愿者旅游：概念、类型与动力机制

志愿者旅游是旅游活动与志愿服务有机结合的产物,作为一种新兴的旅游形式,近年来发展迅速。分析了志愿者旅游的概念及特点,并依据组织形式的不同,将其划分为政府组织型、NPO组织型、自发组织型、混合组织型等4种类型。最后对志愿者旅游发展的动力机制进行分析,认为志愿服务和旅游活动功能的拓展是志愿者旅游发展的内部驱动力,而全球、国家（地区）和地方的社会经济、社会意识、政策制度及基础支撑条件是志愿者旅游发展的外部驱动力。     

简析大学生网上创业模式

大学生网上创业模式是大学生应用互联网技术开展创业活动的核心,直接关系到企业未来的生存与发展,也是大学生创业过程中首先考虑的问题。大学生网上创业模式依据不同的角度存在多种类型,不同类型的模式分别决定了大学生具体开展创业活动的策略,因此研究大学生网上创业模式具有积极的现实意义。     

独立学院家庭经济困难学生资助工作探析

独立学院做好家庭经济困难学生资助工作,就要逐步建立多元化的资助体系;秉承发展性资助理念,发挥助学工作的育人功能;尊重他们特有的心理特征,重视与其内心交流;还要争取国家更多的政策性扶持与帮助。     

大学生党员保持先进性的机制构建

大学生党员是党员队伍的新生力量,是大学生队伍中的先进分子。由于部分大学生党员对“中国共产党的性质”这一根本性的问题缺乏足够深入的认识,以致于在入党动机、政治素养、理想信念、党员意识等方面出现了许多不容忽视的问题。只有正确认识问题本质,通过学习、教育、实践、考评及激励引导机制的构建、创新,才能真正形成让学生党员长期受教育,永葆先进性的长效机制。     

大学生党员保持先进性的机制构建

大学生党员是党员队伍的新生力量，是大学生队伍中的先进分子。由于部分大学生党员对“中国共产党的性质”这一根本性的问题缺乏足够深入的认识，以致于在入党动机、政治素养、理想信念、党员意识等方面出现了许多不容忽视的问题。只有正确认识问题本质，通过学习、教育、实践、考评及激励引导机制的构建、创新，才能真正形成让学生党员长期受教育，永葆先进性的长效机制。     

浅析高校学生辅导员的准入与退出机制

中央十六号文件为我国高校学生辅导员的队伍建设指明了方向.辅导员队伍建设已经成为诸多高校办学质量和办学水平评估考核的重要指标.辅导员作为大学文化精神的传承者,其准入与退出方式日益受到重视,而从学生辅导员的准入机制与退出机制出发,进行学生辅导员的建设探讨,不失为一条有效的途径.     

构建高职学生学习动力机制的思考

高职学生的学习动力不足是影响高职院校内涵建设的一个突出问题.本文从分析高职学生学习动力不足的原因入手,提出了应从加强学生思想教育,深化教学改革,严格教学管理等方面采取有效的措施来激发学生的学习积极性.     

浅析听障大学生创业心理与创业能力

随着社会经济的发展和社会文明的进步,特殊教育事业的发展受到了全社会的高度关注。然而在特殊教育迅猛发展的同时,残疾大学生的就业形势却不容乐观。特别是听障大学生,由于受到交流能力的影响,其就业之路更是艰辛。虽然国家一直鼓励大学生自主创业,但创业毕竟是一件十分具有挑战性和风险性的事情,而听障大学生要想实现自主创业需要面对更多的困难。     

高校政治思想工作的创新思考

新时期高校思想政治工作要与教育教学相统一，要做到人性化，强化人本意识，坚持以学生为本，增强历史责任感和使命感，切实把大学生思想政治教育工作提高到一个新的水平。     

对高校资助工作的创新性思考

为了保证高校中家庭经济困难的学生能够顺利完成学业,高校在开展资助工作时,要创新思维,探索出一种科学的资助模式,更好地发挥资助政策体系的保障、公平、激励的积极作用。     

论高校学生管理工作的创新机制

随着我国经济社会的快速发展,高等教育改革步伐的进一步加快,传统高校学生工作中的管理观念、管理方式和管理体制已很难适应发展形势的需要。因此,高校必须确立“以人为本、德育为先、依法治校、管理现代化”的理念,落实科学发展观,不断加强对管理主体、管理方法、管理体制、管理队伍等方面的改革与创新,与时俱进,开创高校学生管理工作的新局面。