浅析我国现代企业经营绩效评价体系的构建

为了在激烈的市场竞争中处于有利的位置、实现资产的保值增值,企业需要注重资产经营,客观上也就需要建立一些指标体系对资产经营的绩效进行衡量。提出资产经营绩效评价的内涵,分析我国企业经营绩效评价体系的不足,构建企业资产经营绩效评价指标体系,并对企业的资产经营绩效作出评价。     

浅析我国报业集团现代企业治理结构的构建

报业集团作为文化事业与文化产业的结合体,尽管在其治理结构创建过程中存在很多问题,但可以通过强化经济职能、重塑组织结构、建立产权制度等方式,转换经营机制,有效地促进资源共享、优势互补,最大限度地降低成本,提高报业的运营效率,增强报业集团的核心竞争力。     

现代企业教育制度的建立

企业进行改革是大势所趋,而其一个重要的方向就是构建现代企业的教育制度。现代企业教育制度的建立离不开“现代培训”。该文对如何建立现代企业教育制度进行探讨。     

浅析现代企业制度下的企业理财

现代企业制度的建立给企业的理财带来了划时代的影响,对企业理财的管理、运行等各方面都提出了新的要求。本文通过分析现代企业制度下企业理财中存在的问题,提出了解决的办法和新观念,为企业理财的重构和发展提供了一定的参考。     

浅析现代企业内部审计制度

随着我国经济的不断发展以及经济体制的深化改革,企业内部审计制度的作用也变得愈加显著,企业要想在日后的竞争发展中占据优势就必须对自身的内部审计制度加以改善和填充。本文首先概述了企业内部审计工作的主要职能,进而分析了当前企业在内部审计管理上存在的一系列问题,并有针对性地提出了完善企业内部审计体系的策略。     

浅析我国企业现代市场营销

企业的市场营销活动只有从市场营销的本质出发进行策划、实施,才能取得营销活动的最大预期效果。违背市场营销的本质实施市场营销活动,有可能取得短期的经济效益,但最终会失败得很惨。在实施市场营销活动前,企业必须明确市场营销活动的本质。企业只有遵循市场营销的本质开展营销活动,才能取得企业的长盛不衰。我国企业还需要更加自觉地遵循这一根本。     

浅析我国食品召回制度构建

我国近年来出现一系列重大食品安全事故,而其中很多问题甚至发生在许多跨国知名品牌的产品中,这就不得不让我们深省我国的法律制度、食品安全管理体制、政府管理部门之中的问题.本文以美国的食品召回制度为基础对构建我国食品召回制度提出建议.     

浅析构建企业内部控制制度

内部控制制度是企业生产经营管理的重要组成部分。本文阐述了企业内部控制的重要意义,分析了内部控制存在的问题,并提出了构建企业内部控制制度的措施。     

浅析现代企业计划管理体系的构建

基于企业计划管理的基本认识,分析了目前企业计划管理的不足．提出了构建现代企业计划管理体系的思考,内容包括立足企业实际建立全面计划管理体系、按照逻辑关系建立系统的计划管理结构体系和确立全员计划管理理念加强计划管理人员队伍的建设等。     

构建我国现代社会保险制度模式探讨

从分析现代社会保险制度的存在的问题探讨建立现代社会保险制度的模式,引入社会保险税的概念,提出统筹基金与个人账户基金分开征收的构想。即以社会保险税的形式向用人单位征收社会保险统筹基金,以社会保险费的形式由参保人员直接向社会保障部门缴纳个人应承担的社会保险费,并建立个人账户基金,逐步做实个人账户,建立一个权利与义务对等、缩小收入差距、确保社会保险基金足额征收的现代社会保险制度。     

浅析我国企业文化的构建

在改革开放和知识经济发展的新形势下,现代企业必须具备特有的企业文化,这对于企业持续的健康发展,核心竞争力的提升,保障在激烈的市场竞争中立于不败之地,都有极为重要的意义.企业要高度重视企业文化的构建,并结合我国市场经济的基本特征和企业的实际,科学把握企业文化构建的作用和意义,坚持以人为本,加强执行力度,加快构建富有时代特色和行业特点的企业文化.本文首先分析了企业文化的基本内涵,接着分析了我国企业文化构建过程中存在的问题,最后提出关于构建我国企业文化的对策.     

浅析企业人力资源管理的制度构建

其实,企业人力资源管理是一个动态的过程,在企业进行人力资源管理的过程中,需要根据企业的发展形势以及需要从而不断地发现问题,并研究目前面临的问题,并找出解决问题的主要对策。为此,本文对企业人力资源管理中存在的问题进行了简要论述,并从企业人力资源管理的制度建设、以及创新方法进行了简要论述。     

理顺产权关系 构建现代企业制度

建立社会主义市场经济、就必须按照市场经济规律办事 ,构建现代企业制度 ,理顺产权关系、权责明确、产权分离、给企业法人自主的管理权限和经营空间 ,国家除了按股权份额获得利息和红利外 ,无权更多的向企业索取。这就使公司有了积累法人财产的余地 ,从而使社会主义市场经济健康稳步的向前发展。     

浅析我国企业文化的构建

企业文化是知识经济条件下企业管理的主要手段,企业只有着重培养一个良好的企业文化,实现价值的最大化,才能在今后的全球激烈竞争中立于不败之地。目前,我国企业文化的构建已经有了长足的发展,但仍然存在许多问题。在构建企业文化过程中,既要借鉴西方先进的企业文化,又要注意与我国传统文化相结合,形成具有中国特色的不断创新的企业文化。     

浅析企业文化与现代企业制度的关系

本文分别阐述了企业文化和现代企业制度的基本概念和主要内容,论述了企业文化和企业制度的关系,以及在现代企业制度下加强企业文化建设的要求,提出了在现代企业制度下加强企业文化建设的建议.     

构建适应现代企业制度的企业财务管理模式

现代企业制度是一种新型的企业制度,它具有权责明确、管理科学、产权清晰、政企分开等特点。按照现代企业制度的客观要求,构建适应现代企业制度的企业财务管理模式是一条比较有效的途径。本文首先分析了现代企业制度的建立对于企业的作用,其次,从增强成本意识;继续深化财务集中管理的工作;健全企业内部控制制度等方面就如何构建适应现代企业制度的企业财务管理模式进行了深入的探讨,具有一定的参考价值。     

现代企业制度下的成本管理体系构建

现代企业制度下,成本管理体系的构建具有一定的必要性,但相应的也会面临诸多问题和瓶颈.为了从根本上解决这类问题,企业有必要建立现代化成本管理体系,将成本管理筹备、方法、保障措施以及绩效考评体系全部纳入其中,共同为企业的成本管理进行服务.     

浅析现代企业制度下内部审计

审计是为确定关于经济行为及经济现象的结论和所制定的标准之间的一致程度而对这种结论有关的证据进行客观收集、评定。并将结果传达给利害关系人的有组织的过程。内部审计是由部门、单位内部设置的专门机构或人员实施的审计。它通常受本部门、本单位直接领导，作为单位内部的经济监督机构。仅强调其与被审计的其他职能部门、单位之间的相对独立性。它通常是根据本部门经营管理的需要自行安排实施的．主要是检查各项内部控制制度的执行情况等并提出相应的改进措施，对各项经营管理活动是否达到预定目标、是否遵循了单位的规章制度等进行监督．是单位内部控制的一个重要组成部分。其审计结果只对本部门、本单位负责．作为本部门、本单位改进经营管理、考核经营者的经营业绩的一个参考。对外不起鉴证作用并对外保密。     

浅析现代企业制度下企业财务目标

财务目标又称理财目标,它是指在特定的社会环境中,财务系统内部要素相互联系,相互作用要达到或追求的境界或目的.财务目标是财务管理理论框架的逻辑起点,也是财务管理工作的出发点和归宿.它是社会经济发展到一定阶段的产物."产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学"是现代企业的特征.在一定程度上决定了企业的财务活动.因此,研究财务目标这一基本问题有着重大的现实意义.     

浅析现代企业制度下企业财务目标

财务目标又称理财目标,它是指在特定的社会环境中,财务系统内部要素相互联系,相互作用要达到或追求的境界或目的。财务目标是财务管理理论框架的逻辑起点,也是财务管理工作的出发点和归宿。它是社会经济发展到一定阶段的产物。"产权清晰、政企分开、权责明确、管理科学"是现代企业的特征。在一定程度上决定了企业的财务活动。因此,研究财务目标这一基本问题有着重大的现实意义。