关于服务型工商的几个观点

大连市工商局提出的建设服务型工商理念,对于全面贯彻“三个代表”重要思想,转变工商干部的思想观念和工作作风,改善党群关系、干群关系,促进工商职能到位具有现实意义。经过两年来开展建设服务型工商实践,大连市工商局干部对服务型工商有了更加深刻的理解,本期我们从大连市工商局中山分局、金州分局提供的稿件中,摘登了几个观点,供大家参考。     

实施“尊严”工程 提升部门形象

工商干部作为国家的行政执法人员．肩负着维护市场秩序，服务经济发展的重任，工作神圣，使命光荣。作为一名工商干部，理应为自己的职业感到骄傲。但在实际工作中，不少基层工商干部对自己的工作能力缺乏自信，对工作职业缺乏自豪感，对工作行为缺乏自重。这严重影响了工商部门的整体形象，必须引起高度重视。如何增强工商人的荣誉感、自豪感和幸福感，笔者认为很有必要在工商系统大力实施“尊严”工程，通过改善工作环境，转变执法理念，     

创新管理激励机制 构建和谐海淀工商

本世纪初,北京市工商行政管理系统实行了阳光工资,工商干部彻底吃上了＂皇粮＂,由＂收费干部＂转向了监管干部,职责回归本位。在新的形势下,海淀分局以构建＂两甘精神＂职业价值观为核心,围绕和谐工商建设和队伍现代化建设这一主线,努力探索激发干部内在动力的途径,调动一切积极因素,把工商干部队伍建设成为政治上、业务上、作风上＂三个过硬＂的人民信赖的队伍,为区域经济社会又好又快发展作出新的贡献。     

金秋欢聚喀纳斯 共谱工商新文化

摄影创作活动是工商文化的重要组成部分和展现形式,讴歌工商事业,展现工商风采,激发广大工商干部的使命感、自豪感,增强干部队伍的凝聚力、向心力。为进一步丰富工商文化建设的内容和形式,9月17—19日,新疆自治区工商局和中国工商学会联合举办了全国工商系统“多彩喀纳斯”摄影创作活动,旨在以现代文化为引领,坚持推进经济发展和社会文明进程服务,丰富全系统干部的精神文化生活,为推动工商文化建设、促进工商事业发展做出积极贡献。北京、天津、上海、河北、河南、广东、湖北、宁夏、云南、     

加强干部教育管理的十种方法

为巩固保持共产党员先进性教育活动的成果,切实履行工商行政管理部门职能,加强工商干部教育管理尤为重要。总结这方面的经验,各级党的基层组织和基层领导对工商千部的日常教育管理可采取以下十种方法:一、教育启迪法工商干部管理的基础在教育。根据党的路线、方针、政策和     

信用工商建设从实事做起

工商干部的一言一行直接影响到党和政府的形象和声誉，因此建设信用工商意义重大。当前各地工商机关在信用工商建设方面已推出了许多有力举措，如实行政务公开、首办责任制等工作制度，在转变队伍作风，树立信用工商方面做出了有益的探索。笔者认为：信用工商建设，应该从具体的实事做起。     

浅谈基层工商干部职业压力管理

当前,我国正处于社会经济转型时期,市场监管执法任务重、责任大,基层工商干部面临的职业压力也越来越大。如何帮助基层工商干部切实做好职业压力管理工作,正确应对、适应和缓解压力,身心愉快地投人工作，进而促进工商事业的进步和发展，是当前工商机关思想政治工作必须认真研究解决的重要课题。     

努力做到“四个坚持” 把“好干部”用起来

本文以习总书记的"育人观"、"用人观"为指导,结合工作实际,分析了工商"好干部"的标准、培养、使用原则等问题,提出培养干部应坚持用当其时、用其所长和任适其位等新观点,对做好当前工商干部工作具有一定的实践指导意义。     

关于工商廉政文化建设的思考

一、廉政文化在工商系统党风廉政建设中的作用(一)导向作用廉政文化作为经济、政治在观念形态上的反映具有社会属性,对社会有较强的渗透力和潜移默化的教育功能。特别是当今我们处在社会、经济变革的时期,文化也呈现多元化状态。接触现实和生活,就不可避免地要接触社会生活带来的信息,也就不可避免地接受了文化的熏陶,从而使人们的人生观和价值观带有明显的倾向性。所以,廉政文化走进工商系统,就能够影响、引导、决定工商干部的价值取向和人生态度,就可以为工商系统的党风廉政建设和反腐败工作开展形成良好的外部框架,可以坚定明确工商干部…     

开展“工商如家”活动充实工商文化建设

工商文化建设活动在新疆维吾尔自治区广袤的大地上轰轰烈烈地开展起来．塔城地区工商局为了力促全体干部形成统一的价值观、统一的行为准则、统一的集体荣誉感,积极开展“工商如家”活动,为工商文化建设添加了新的动力。     

坚持科学发展观建设先进的工商文化

工商化是广大工商干部共同认知的价值体系，是推动工商行政管理事业发展前进的原动力，是提升干部思想境界和道德素质的精神力量。因此，我们要按照“三个代表”重要思想的要求，大力构筑先进的工商化，用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用优秀的作品鼓舞人，用先进的工商化精髓引领工商事业不断向前发展。     

与时俱进开拓创新努力探索干部选拔任用工作新途径

工商事业的发展，离不开一支高素质的工商干部队伍。建设一支高素质的工商干部队伍，就必须按照党中央对干部人事制度改革提出的具体目标和新的历史条件下社会发展的客观要求，努力健全和完善干部选用工作新机制，使干部工作逐步走向科学化、民主化、制度化。１９９９年以来，我局按照《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》要求，不断探索干部选拔任用工作新途径，在促进干部能上能下、轮岗交流、扩大民主、完善考核、加强监督等方面，做了一些有益尝试，初步形成了公开、平等、竞争、择优的用人机制。一、与时俱进，拓宽用人渠道（一）畅通…     

提高基层工商干部依法行政能力的几点做法

基层工商所是工商行政执法的前沿阵地,基层工商干部的依法行政能力建设,也是全系统法制建设的关键所在。依法行政是依法治国方略的重要组成内容,是各级行政管理部门的基本行为准则。加强干部的依法行政能力建设,对提高整个工商部门的行政执法能力．实现科学行政、和谐行政具有重要作用．也是丁商部门贯彻实践科学发展观的一个长期要求。近年来．宁波市丁商系统为了提高基层工商干部的依法行政能力．积极采取一系列措施．取得了一定成效。     

依托三个平台 推进工商廉政文化建设

工商廉政文化作为先进文化的行业表现，是工商系统履行职能的行为准则。加强工商廉政文化建设对于统一干部思想，推进依法行政，更好地履行职责，建设服务型工商，对于推进服务型工商向文化型工商的转变具有重要意义。甘井子工商分局积极搭建工商文化建设的平台，有效地促进了工商廉政文化建设。     

在教育实践中建设人民满意工商——湖南省工商局开展党的群众路线教育实践活动调研报告

湖南省工商局成立党的群众路线教育实践活动调研组,在全系统组织问卷调查654人,其中服务对象214人、工商干部440名,收集意见建议412条;深入衡阳、郴州、长沙等市工商系统,走访企业和个体户15家、走访工商所5个、召开座谈会6场、座谈和个别访谈112人次,广泛听取企业代表、办事群众、离退休老同志、基层工商干部意见建议,面对面坦诚交流,认真查找突出问题,为全省工商系统开展教育实践活动作准备。     

推行日常积分动态考核制度 切实促进工商职能到位

近年来,洪泽县工商局积极探索,大胆改革传统干部考核制度,以干部积分制考核为载体,初步形成了一套干部经常性考核机制,较好地解决了传统干部考核中的矛盾和问题,激发了队伍活力,提升了队伍素质,有力地促进了工商职能到位。     

建设信用工商的实践与思考--"信用工商建设"座谈会实录

为配合加强信用工商建设，推进工商队伍建设，5月27日，中国工商学会《中国工商管理研究》期刊社与江苏省工商学会在江苏省盐城市联合举办了“信用工商建设”座谈会。来自中国工商学会、北京航空航天大学、上海市工商局、江苏省工商局、盐城市工商局的有关领导、专家、工商干部代表参加了会议并作主题发言。与会围绕加强信用工商建设的必要性、紧迫性，建设信用工商的内容、条件、途径等进行了热烈而深入的讨论。座谈会主题突出，探讨深入，达到了预期效果。     

前景理论视角下工商队伍激励机制研究

2010年9月．宁波市鄞州工商分局进行了一次干部队伍激励机制成效问卷调查,调查对象为宁波市鄞州区工商分局机关、工商所的公务员。调查发现,随着生活、工作条件的极大改善,社会多元价值观的影响和干部心态的复杂化．传统的通过简单的思想教育、物质精神奖励等方法发挥的效果在减弱,经常会出现福利的提高换来干部抱怨的畸形现象,激励机制亟须创新。     

工商干部教育培训模式探索

2003年8月,吴仪副总理在国家工商总局召开的规范市场秩序推进信用建设经验交流会上的讲话中指出:要适应发展社会主义市场经济的需要,不断提高业务素质,广大工商干部“必须勤奋学习,善于思考,不断在思想观念、知识结构、业务技能、工作方式方法等方面进行充实和更新,以适应新形势下更好地维护社会主义市场经济秩序的需要。”各级工商机关“要支持、鼓励工商干部学习,为他们的学习创造条件。”王众孚局长在布置2003年工商系统总体工作时指出:“建设高素质的干部队伍,是推进工商行政管理工作的关键,也是适应形势和任务需要的当务之急。”因此,…     

云南启动盐业市场规范整顿行动

业市场秩序专项行动开始。随着云南省工商局郝青山副局长一声令下，数十辆严阵以待的执法车载着上百名整装待发的工商干部迅速奔赴市场，打响了昆明市工商系统整顿和规范盐业市场秩序专项行动的第一枪。