企业思想政治工作要与企业制度创新相统一

面临新的课题，企业的决策体制、经营体制、管理体制都要随之进行改革创新，形成新的运作机制，使国有企业在市场竞争中充满新的生机和活力。我们的思想政治工作在强调人的因素，强调职工观念更新的同时，必须同企业制度创新、建立现代企业制度有机统一起来。思想政治工作在强调更新观念的同时，要注意观念背后的物质利益趋动机制，把解决职工思想认识问题与扎扎实实解决职工生产、生活中的具体问题结合起来。在企业制度创新过程中，企业思想政治工作的立足点要建立在实现人的现代化上，而人的现代化主要体现在具有与时惧进、开拓创新的思想观念和精神境界上。这种与时俱进、开拓创新的新思想、新观念、新精神，正是企业制度创新的根本，只有具备这种适应时代要求的人，才能促进企业制度创新的顺利进行。     

浅谈如何发挥国有企业党组织的政治核心作用

《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》指出：“国有企业党组织要适应建立现代企业制度的要求，完善工作机制，充分发挥政治核心作用。”因此，国有企业党组织如何发挥政治核心作用，成为贯彻落实“科学发展观”重要思想的组织者、推动者和实践者，是加强党的执政能力建设的一项重要内容，也是促进国有企业发展的关键所在。     

关于构建企业大政工的思考

关于构建企业大政工的思考路振方建立现代企业制度，是发展社会化大生产和市场经济的必然要求。而在建立现代企业制度的过程中，则有一个如何使企业思想政治工作与之配套的问题。这种与现代企业制度相配套的企业思想政治工作，是谓“企业大政工”。企业大政工的“大”，其...     

论企业思想政治工作与市场经济的接轨

一、市场经济条件下企业思想政治工作的新情况和新任务 党的十四届三中全会提出要建立现代企业制度,使国有企业走向市场,按照国际现代企业通行模式实现企业经营机制的转换。市场经济下企业制度的创新,必然使传统的企业思想政治工作面临许     

发挥思想政治工作效能营造新时期企业文化

国有企业是国民经济的支柱 ,国有企业改革是经济体制改革的中心环节。在世纪之交新旧体制更迭、各种思潮激荡的时候 ,观念转换是体制改革的前提。在国企实现整体脱困、建立现代企业制度改革的关键时期 ,以现代企业文化建设为框架 ,加强思想政治工作 ,具有现实而长远的意义。因此 ,国有企业改革必须两手抓 :就过程看 ,是一手抓机制转换 ,一手抓观念更新 ;就目标说 ,是一手抓现代企业制度建设 ,一手抓现代企业文化建设。在世纪之交 ,国有企业必须坚持两手抓 ,两手都要硬的方针 ,在大力推进现代企业制度建设、转换企业经营机制的同时 ,着力营造…     

基于企业文化建设的企业思想政治工作研究

本文探讨传统企业思想政治工作的渊源及其在我国新经济和政治社会环境中面临的困难,从现代企业组织理论的视角思考思想政治工作的企业文化建设功能及其异同,寻求在建设现代企业制度的过程中思想政治工作与现代企业文化建设的融合和提升之道。     

思想政治工作应实现程序化

思想政治工作应实现程序化齐海旭实现思想政治工作程序化，是使思想政治工作科学化的重要措施。随着改革的深入发展，企业经营机制的转换，特别是现代企业制度的逐步建立和推行，实现思想政治工作的程序化就更具有重要意义．一、实现思想政治工作的程序化．是思想政治工作...     

企业思想政治工作在现代企业制度下体制与机制创新的思路

为完善社会主义市场机制,确保党对企业的正确领导,就要求企业党组织不断创新,正视思想政治工作在建立现代企业制度中存在的问题,建立适应现代企业制度的工作和机制.     

浅析新形势下企业思想政治工作

在建立现代企业制度的新形势下 ,思想政治工作面临许多新情况、新问题 ,要保证企业改革和各项工作的顺利进行 ,必须进一步加强和改进思想政治工作。一、充分发挥党组织政治核心作用 ,使企业的各项工作能够自觉地体现党和国家的意志首先 ,要坚持党对企业的领导。建立现代企业制度的国有企业必须以生产经营为中心 ,追求经济效益的最佳化或利润的最大化 ,这是对企业作为市场主体和法人实体的必然要求 ,是企业自身利益和自主行为的必然表现 ,也是企业生存的基础和发展的内在动力。但如果企业行为仅仅从这一点出发 ,就会置政治方向、经济性质于不…     

新特点 新课题 新契机──浅谈在现代企业制度条件下如何正确认识和做好思想政治工作

党的十四届三中全会特别是党的十五在以来，国有大中型企业开始大范围地进行以推行公司制度为主的产权制度改革。明确企业的法人资格、界定产权、建立公司治理结构，随着现代企业制度在国有大中型企业的逐步确立和完善，在计划经济体制下建立起来的原有的思想政治工作体系受到冲击，企业思想政治工作要想在企业改革不断深化的进程中站稳脚跟，正确处理好企业的改革、发展。稳定三者关系，也必须以改革精神重新认识和思考思想政治工作的地位、作用和方法。难点之一：思想政治工作的地位不仅没有削弱，而且作用更大，任务更艰巨。为协调企业改…     

浅析新形势下创新企业职工思想政治文化建设体系

随着社会经济的深入发展和现代企业制度的建立,企业思想政治工作的内外部环境发生了很大的变化。如何在新形势下加强和改进思想政治工作,寻求思想政治工作的新途径、新方法,是企业实现可持续发展所面临的一项重要课题。本文结合笔者近几年来从事企业思想政治工作的心得体会,从企业职工思想政治文化建设的内容、形式、方法等方面内容,简要分析新形势下如何创新企业职工思想政治文化体系。     

把握企业思想政治工作的切入点

随着现代企业制度的建立和企业改革的不断深入,企业思想政治工作也面临着诸多新的问题。思想政治工作要改革创新,更好地适应现代企业发展变化的实际情况,就必须把求实作为思考和解决问题、检验工作成效的尺度。     

浅谈新形势下的思想政治工作

政治思想工作是经济工作和其他一切工作的生命线。文章分析了新经济形势下政治思想工作的作用任务、特点和要求，就企业如何搞好思想政治工作，指明了方向，即：坚持正确的理论导向：有创新意识；要系统化、制度化、规范化；有现代化的工作方法和手段；进一步提高思想政治工作的综合素质，加强政治队伍的建设。     

创新融合,构建企业思想政治工作新机制

企业思想政治工作对于凝聚力量,化解矛盾、平衡心态,激励精神、鼓舞斗志具有重要作用,是企业发展的凝聚剂、催化剂。要不断强化思想政治工作的地位作用、目标任务、工作格局、运作理念和考核机制,全面提高企业思想政治工作水平。要把思想政治工作紧密融入于创建一流企业、文明企业、诚信企业、现代企业、和谐企业目标,在提升经营效益、培育先进文化、塑造品牌形象、推进制度管理和维护员工权益上取得实效,不断创新企业思想政治工作新机制。     

实行现代企业制度 党组织要发挥政治核心作用

现代企业制度是市场经济的基础,实行现代企业制度,一项重要的内容就是建立科学的规范的企业领导体制和组织管理制度,形成企业内部权责分明、团结协作、互相制约的机制。改制后,企业的股东会、董事会、监事会和经理层组成的治理机构将分别行使决策、监督、执行权。在这种情况下,国有企业党组织如何发挥政治核心作用,将会遇到许多新问题。我们认为,企业党组织应该从认识上、行动上、方法上狠下功夫,增强工作的主动性、自觉性、规范性。 一、端正认识,增强工作的主动性。 党的十四大在确定我国经济体制改革目标是建立社会主义市场经济体制的同时,重申了“国有企业要充分发挥党组织的政治核心作用,坚持和完善厂长经理负责制,全心全意依靠工人阶级”这三句话,在建立现代企业制度的过程中,企业党组织应该统一思想,端正认识,本着三句话精神,进一步理顺企业内部党政工的关系,发挥自身作用,为企业经济建设服务。 ①企业改革,企业发展,企业管理     

创新市场经济条件下的企业思想政治工作

在建立社会主义市场经济体制过程中,企业思想政治工作面临许多新情况、新特点、新问题。因此,积极探索现代企业制度条件下企业思想政治工作新路子,实现新的转变,是摆在我们面前亟待解决的一个重要课题。一、在广大职工中强化市场意识教育,是明     

企业改制中不应忽视思想政治工作

国有企业在建立现代化企业制度过程中，企业思想政治工作必将遇到许多新矛盾、新问题。面对这一新形势，企业的思想政治工作该如何应对?     

加强企业思想政治工作的几点思考

本文提出和论述了建立学习型党组织，推进企业思想政治工作建设；加强企业文化建设，深化企业思想政治工作和企业思想政治工作要倡导预防性和实效性。     

商业企业档案工作改革刍议

商业企业档案工作改革刍议薛晓丽市场经济要求建立现代企业制度，围绕建立现代商业企业制度，如何搞好企业档案工作自身的改革和建设，充分开发利用企业档案信息资源，为企业开拓经营，增加经济效益发挥作用，是现阶段档案工作亟需解决的重要课题。一、档案工作要适应现代...     

市场经济条件下企业思想政治工作初探

市场经济条件下企业思想政治工作初探●王秀萍在建立和完善社会主义市场经济体制的新形势下，加强和改进企业思想政治工作是一项十分紧迫的任务。因此，在社会主义市场经济的今天，企业思想政治工作一定要有新的思路、新的形式和新的方法。一、以建设有中国特色的社会主义...