批判性思维及其培养

批判性思维特质是个人表现出来的从事批判性思维活动的意愿、态度和习惯倾向.批判性思维的培养对于个人能力、个性的全面发展和整个社会创新水平的提高具有重要的理论和实践意义.批判性思维的培养可以从遵循批判性思维发展规律、建立新型的课堂教学文化、采取对话式教学模式等方面进行.     

高校适应公务员录用考试的教学探索

为促进大学生掌握公务员考录制度的具体规定,增强大学生适应公务员录用考试和测验的实际能力,切实提高大学生参加公务员录用考试的成功率,有必要在高校对大学生开设国家公务员录用考试的教学课程,来增强大学生适应公务员录用考试,有效拓宽大学生的就业渠道。     

书讯

《经济思维逻辑》本书采用大量典型案例分析,以启发思考,训练、提高逻辑思维技能。书中吸收了国外论证逻辑、批判性思维的研究成果,     

重视批判性思维的作用

批判性思维，是一种善于质疑辨析、抓住要领、基于事实、合乎逻辑的创新性思维，“怀疑一切”也就是我们要以科学的态度对待一切事物是批判性思维的要诀，只有破除对批判权的垄断，放开批判的权利，才能扎实推进思想解放和政治体制改革朝着全体社会成员的自觉踊跃参与和充分的保障方向努力发展。     

常见逻辑错误的分类及其避免

文章对人们常常违反的逻辑错误进行了分类阐释,提出如何避免逻辑错误:留心观察,掌握一些基本的逻辑常识;学校要加强逻辑教育,使学生形成良好的逻辑思维;要认真学习逻辑知识,主动提高自己的逻辑素养;从思维习惯上来说,要形成批判性思维的习惯;避免逻辑错误,要注意勤奋的实践。     

论公务员资格考试制度的规范化

推行公务员录用资格考试制度,制度本身设计的规范是前提性条件。全面实施公务员录用资格考试制度,必须规范考试的类别、考试的内容、考试的方法和考试的程序,对不适宜的相关问题进行调适与规范。     

进士科考试程序对公务员考录程序合理性的启示

进士科考试程序在其存在的一千三百多年中不断发展完善并形成定制,具备一定的合理性,基本上实现了规范化、系统化和制度化.目前,我国正处于法治国家建设的重要阶段,越来越注重通过考试以追求公平竞争、选贤任能,但是,我国公务员考试程序从设计到实践都存在一些问题,如考试资格条件设置不合理,考试科目与方式缺乏信度,考试录用环节缺少效度,考试法规体系不完备等.从进士科考试程序出发,来研究进士科考试程序机制在中国古代官僚的选拔中是如何发挥作用,用现代的人事管理逻辑提炼科举考试程序的精华,能够对我国当代公务员考录程序的完善与创新提供启示.     

完善“国考”:从外部环境和内部机制入手

国家长治久安、中国特色社会主义国家的发展与巩固有赖于高素质的公务员队伍的建立。而国家公务员考试对这一队伍的建立起着关键的作用,完善国家公务员考试需要从影响国家公务员考试的外部环境和内部机制两方面入手。     

当前我国公务员考试录用环节的弊病分析及对策

本文以当前我国公务员考试录用考试作为研究主体，首先，从三个角度简析了我国公务员考试录用制度的重要意义，其次，课题从三个不同的方面对当前我国公务员考试录用环节的弊病进行了简要分析，最后，笔者从三个维度提出了解决当前我国公务员考试录用制度的对策建议。期望本文的研究能够为相关专家和学者有所裨益。     

浅谈如何提高公共部门人才招聘的有效性

<正>一、公共部门人才招聘的现状公共部门招聘人员渠道比较单一,就是通过全国范围或是地方范围内的公务员招录考试。一般来讲就包括两个方面,外部招录考试和内部选拔。外部招录考试,就是每年一次的全国公务员招录考试和地方公务员选拔考试。相对于企业来讲,人才需求层次要更高,选拔范围也会更广。尤其是全国公务员招录考试,在全国范围内招聘选拔人才,比一般企业具有更广的人才筛选范围。内部选拔,一般来讲就是公务员的晋升考核,虽然     

为公务员热降温鼓掌

正3月18日,2014年辽宁省公务员考试报名进入最后一天,今年报名人数,与去年18.3万的报名人数相去甚远。往年"挤破脑袋"的公务员考试,今年在辽宁呈降温之势。其实不光在辽宁,北京、上海、广东、浙江等地今年报考公务员的人数明显低于往年,被称为"中国第一大考"的公务员招录考试出现降温,这是一个好现象。自实行公开招考公务员制度十多年来,公务员考试一直受到     

关于我国MBA教育发展的趋势与改革方向的探讨

本文分析了当前国内外MBA教学特点、现行的课程体系等方面的现状和未来发展趋势,剖析了我国MBA教育中存在的不足和弊端。在此基础上,提出对现有的MBA教学体制改革的目标:压缩课程门数;增加选修课比重;缩短课程学时数;增加实践类课程;扩大MBA学生海外交流交换的机会和范围。从而培养出具有国际视野有适合中国国情的职业经理人。     

双周速览

双周速览公务员录用和选拔领导干部考试将增科学素质内容11月3日,由中组部、人事部等共同制定的《2006年—2010年领导干部和公务员科学素质行动实施工作方案》公布。方案提出,将在公务员录用考试和选拔领导干部考试中加强提高科学素质相关的内容,建立对公务员科学素质的评估监控体系。方案提出,在党政领导干部、国有企业负责人公开选拔考试大纲和题库中,进一步丰富与提高科学素质要求有关的具体内容;在公务员录用考试中,强化对科学素质的测查。适时启动领导干部和公务员科学素质监测、评估标准制定工作,逐步建立健全科学、完善的监测、评估…     

关于我国MBA教育发展的趋势与改革方向的探讨

本文分析了当前国内外MBA教学特点、现行的课程体系等方面的现状和未来发展趋势,剖析了我国MBA教育中存在的不足和弊端。在此基础上,提出对现有的MBA教学体制改革的目标:压缩课程门数;增加选修课比重;缩短课程学时数;增加实践类课程;扩大MBA学生海外交流交换的机会和范围。从而培养出具有国际视野有适合中国国情的职业经理人。     

《快讯》以“快”吸引人 以“实”服务人

《中国经济快讯》编辑部:我是一名大型国有企业的中层管理人员,同时也是一名 MBA 课程班的学员。在大量的阅读中偶然接触《中国经济快讯》应该说也是一种缘份。一开始阅读贵刊,是缘于做 MBA 课程作业,特别是 MBA 课程中《电子商务》、《策略管理》、《市场营销》等作业,需要大量的案例和分析,而《中国经济快讯》所登的许多文章满足了我的这一需求。有许多观点鲜明、逻辑严密、调查详实、数据真实的文章对我启发很大,使我受益匪浅。在新的一年到来之时,我向辛勤耕耘在《中国经济快讯》     

浅谈我国的公务员考试录用制度

完善的公务员考试录用制度是政府部门选拔优秀人才进入公务员队伍,提升公务员队伍整体素质的重要保障。对现行公务员考试录用制度的完善和创新在当前形势下就显得尤为重要和迫切,而发达国家公务员改革的成功经验正为探索我国公务员考录制度改革的新趋势提供了一定的借鉴意义。     

中韩国家公务员考试制度的比较

本文分析比较了现阶段的中韩公务员考试,在观念及管理体制、考试原则及考录程序、考试内容及方法手段、考试功能方面均有许多差异.我国今后应该规范公务员考录制度的各要素,并借鉴韩国公务员考试的有关制度,在考录条件与录用形式和考试内容及方法等方面进行改革,实现分级别报考,并要完善相关制度建设.     

对于优秀工人、农民走进公务员考场的几点思考

公务员考试一直是人们关注的焦点,而今年最大亮点是将探索从优秀工人、农民等生产一线中考录公务员的办法。本文从优秀工人、农民进入公务员考场的现象出发,分析招录一线工人、农民进入公务员队伍的意义,探索实施过程中会遇到的难点和问题,提出相关的对策,以完善我国的公务员考试录用制度。     

大学生科研论文阅读批判性思维培养方法探讨

批判性思维是创新思维中一个极其重要的组成部分,在高校理工科科研人才培养过程中尤需注重对学生进行批判性思维的训练。利用科研论文阅读能力的培养,包括批判性地认知被报道的研究成果,可有效积淀学生的深刻洞察力和独立思考的能力。在科研论文阅读过程中有意识地引导学生进行自主质疑和综合评判等教学方法,有益于提高学生的学习效果和对科研创新的认知层面。     

公务员考试为何“高烧不退”？

自从1994年国家公务员录用考试制度正式实行以来,全国报考公务员的人数逐年激增。越来越火爆的公务员考试再次抓住人们的眼球,根据人事部最新统计,2006年中央、国家机关公务员考试报考人数实为36.5万人,职位实际竞争比约为35:1。许多单位报名合格人数与计划录取人数比例超过200:1,远远高于高考和考研。报考公务员热度由此可见一斑。耐人寻味的是,一些艰苦行业的单位没有达到开考比例。中国人民大学公共管理学院副教授舒放在接受记者采访时由衷感叹,本次国家公务员考试已经当仁不让地从昔日被喻为"千军万马过独木桥"的高考和考研那里,接过了"中国竞争最激烈的考试"的接力棒。越来越多